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1、第一部分、项目部通用管理表格会议签到表项目名称：会议地点：会议时间：年月日签到部门职务参加会议代表签名联系页脚项目部组织设置分类分析表项目部:序号职务名称负责工作具备条件：工具仪器/机械设备、报告与记录、教育程序、经验/创造力、体力/智力、保养责任、质量责任、守秘责任、工作环境从事本职务的人数日常工作偶发定期工作临时或代理工作说明：该表格主要用于新工程开工时，项目经理根据工程需求时填写的;项目在施工过程中如出现变动，该表也随之动态变动。页脚项目部管理人员岗位职责说明审批表编号月日姓名职务名称所属项目部有效日期年月日至年月日日常负责工作及具体责任：兼办工作及具体责任：协助办理工作及具体责任：偶发
2、性工作及具体责任：临时代理工作及具体责任：代理职务工作说明项目副经理意见：签字：日期：项目经理审核意见：签字：日期：审批（工程部长或工程总监）：签字：日期：责任人：签字：日期：说明:该表格主要用于新工程开工时，项目经理根据工程需求时填写的并上报工程部审批备案；项目在施工过程中如出现重大职位调整变动，该表也随之动态变动并审批。该表格由项目部根据项目特点实际填写，一般分：项目经理、项目副经理、工程师、仓库管理员、采购员、司机等。项目部主要管理人员工作容说明书项目名称：日期:姓名主要职务类别工作容说明职务估计工作量日常性12345678期性12345678特别工作123456制表人：责任人：项目经理
3、：该表格主要用于项目部组建后，项目部根据工程特点填写并由责任人签字并项目部存档备查；项目部应针对项目施工的不同阶段、不同的施工过程等进行动态调整填写。该表格由项目部根据项目特点实际填写，一般分：项目经理、项目副经理、工程师、仓库管理员、采购员、司机、班长、工段长等。项目部其它（辅助）岗位说明书项目部门岗位后效日期年月日至年月日在舁厅P主要工作容平均每日工作时间备注（偶发性工作须几天）12345678上述职务应具备的基本资格及条件个人条件性别性较佳打匕匕矢育领导力极需要口需要口/、需要年龄岁以上应变力极需要口需要口/、需要最低学历计戈U力极需要口需要口/、需要经历创造力极需要口需要口/、需要技能
4、语言体能脑力极需要口需要口/、需要专业知识体力极需要口需要口不M要操作设备工作环境工作场所职称J危险性制表：项目经理：说明：该表格由项目部根据项目管理实际填写，一般分：工段长、班长、技术工人、杂工、后勤人员等。其中工段长、班长重要岗位还需要填写项目部主要管理人员工作容说明书表格。项目部临时工雇用资料表姓名性别出生日期年月日未日坦省县市市学历后效证件证件通讯地址联系紧急情况联系人/报到日期投保日期保险类别或卡号雇用期限工作部门担任工作工资核准增补申请书编号年月日起年月日止年月日起年月日止年月日起年月日止年月日起年月日止说明：该表格项目部存档一份，公司人事部存档一份。如果该员工调往其它项目部，则该
5、表格的复印件应及时专人或传真移交给接收项目部项目部人员请假条填表日期：年月日姓名所属部门职务请假期间其职务由谁代行请假日期年月日时起至年月日时计天时出发地点出发时间销假日期请假事由申请人：年月日项目经理年月日项目副经理年月日主管工长年月日说明：项目经理、项目副经理请假必须经公司工程总监同意才能批假;该假条只要请假大于2小时就必须履行该手续。页脚页脚项目部员工岗位调整移交手续清单原项目部：调整后项目部：年月日退场人姓名职务事由经办人说明事项相关主管签字在舁厅P移交物品12345678说明：移交物品由直属主管指定。项目部工人花名册编制日期:序号员工姓名出生日期性别文化程序身份证现任职务、工种联系现
6、家庭住址入职时间网只时间页脚项目部工人加班费确认单填报日期姓名月份项目名称主管工长签名本人签名工作主要谷及地点计划加班时间实际加班时间加班费其它补贴起止工时数起止工时数项目经理：项目副经理:说明：如需加班，须由主管工长报项目经理同意后，可计入加班费；加班必须当天登记，每人一；每月项目经理和副经理进行审核。页脚年月日申请人姓名职务申请辞职日期所属项目部辞职原因申请人：年月日主管工程师意见上级主管意见项目副经理：项目经理：工程部长/工程总监：人事主管意见公司总经理意见：（项目部技术员、技术工人骨干以上人员必须经过总经理批准）说明：按公司规定，辞职须提前一个月报公司审批。员工离职通知书姓名职务所属部
7、门接你本人的申请，经公司研究，已获准十年月口离职，请依下列所载项目办理离职手续。经办人签名：序号应办事项经办部门经办人签章扣款金额辞职申请人签名:工程部（项目部）部员工调配单部:调字（）经工程部（项目部）研究决定调你部（班组）同志，去部（班组）工作，报到时间为年月日，请通知其本人办理工作交接手续，按期报到。分管领导：工程部/工程总监：抄送：年月日页脚项目部：统计时间：年月日序号姓名性别出生年月职务（工种）发证机关证书号发证时间证书有效日期制表人：说明：新增人员要及时更新，离职人员应及时用红线划掉。临时工（杂工）招聘申请书申请项目部申请日期申请人数职位名称原有人数职务类别口原有口新增口永久口临时
8、口职员口工人雇用事由拟核工资试用期间正式聘用人员条件年龄最低：最高：教育程度特别训练工作经验其他能力主管：拟到职日期：项目部审核人:项目部承办人:项目部申请人:页脚部生产班组员工月度（）月考核表姓名工种班组编号：品质评定项目评分标准评分要求1.工作品质4.0无需指正2.0偶需指正0.5常需指正0.0不满意2.作业要领4.0准确遵守2.0偶有错误0.0常犯错误3.技术水平4.0能从事各种工作3.0能从事较难工作2.0简易工作4.一般评语8.0品质特优6.0优良4.0一般0.0需改进效率20平均效率达110%以上10平均效率达80%以上17平均效率达100%以上5平均效率达75%以上14平均效率达90%以上0平均效率未达75%以上出勤旷工（如实填写时间、次数）请假（如实填写假别、时间、次数）迟到、早退（如实填写时间、次数）工作知识给分考核事项给分考核事项2经常询问生产技术问题2可会同处理新的问题2常提新的法、建议4能协助主管处理技术问题2了解机
