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1、消防工作奖惩制度一、对在消防工种中有突出贡献和成绩显著的单位和个人，要给予表彰奖励和晋级，提职。二、对违反消防法规或造成火灾事故的单位和个人应当给予处罚。三、有下列事迹之一的单位和个人应当给予精神鼓励和物资奖励。1、防火工作年度考核为标兵、先进称号的单位。2、防火工作被评为先进称号的个人。3、制止违章避免重大火灾事故发生的有功单位和个人。4、监测、检查及时发现早期重大火灾隐患，并及时消除火灾隐患或采取可靠措施避免重大火灾爆炸事故发生的单位和个人。5、热爱消防工作，_参加防火安全活动，模范遵守消防法规，同违反消防法规、消防安全管理制度的行为做斗争。6、认真贯彻消防法，开殿消防工作成绩显著的防火责
2、任人和专（兼）职防火工作人员。7、在抢险救灾过程中，英勇顽强，奋不顾身，积极参加抢救国家和人民生命财产安全活动中做出突出贡献的单位和个人。四、违反消防安全管理规定，有下列行为之一的对责任单位罚款1000-_元。1、对存在火灾隐患有条件整改而不按火灾隐患整改通知书要求按时整改的。2、新建、改建、扩建、装修工程及占道挖沟、暂设等未经消防审核、批准擅自开工和工程竣工后，未及时_有关部门参加验收而投入使用的。3、埋压、圈占、损坏、擅自动用消防设施、器材或消防设施器材被盗的。4、不顾火灾危险性，盲目生产、施工、运输、贮存、动火及擅自改变建筑使用性质用途的。5、有章不循或无章可循造成一般火灾损失不足_元的
3、。6、公共场所管理混乱发生火灾，尚未造成人身伤亡和重大损失的、五、违反消防安全管理有下列行为之一的处责任者_元以上_元以下罚款。1、各工种及要害岗位人员在操作、管理中违反消防安全操作规程和不履行职责的。2、在禁止动火的单位、部位、岗位、地点、场所动用明火和吸烟的。3、谎报火警、阻碍火灾扑救造成后果的。4、违反消防管理规定，占用室内外防火通道，经通知不按要求整改的。5、司乘、更夫、公共场所工作人员不认真履行职责及造成一般后果的。6、指使或强令他人违反消防安全管理规定冒险作业，尚未造成严重后果的。7、未经批准、私拉乱扯电器线路，使用电器采暖设施，违反用电管理规定的。8、消防工作人员在工作中，不认真
4、履行职责，滥用职权，尚未造成严重后果的。9、过失引起火灾，尚未造成严重损失的。10、造成火灾损失_元以上的，按火灾直接经济损失的_%，对责任人进行处罚或予以拘留。对失火单位防火责任人按直接经济损失_%进行处罚。七、对防火安全工作年度考核不合格的单位处1000-_元罚款。八、对矿业公司内部员工和单位的罚款，由消防部门出据罚款通知单，从单位工作款中扣出，作为消防安全奖励基金使用。酒店消防奖惩制度酒店消防工作关系着客人、员工的生命、财产和酒店的财产安全，因此说明消防无小事。随着酒店的不断壮大发展，对消防工作就提出了更高的要求，现本部结合_年_月_日新消防法的颁布实施和以前的消防案例和实际工作的需要将
5、消防检查、培训、制度和进一步明确标准，使消防工作的开展有一个明确的依据。对于消防安全成绩突出的部门酒店将给予表彰，对未能执行好消防相关制度的将作出处罚，真正提高每一位员工的消防意识。为使酒店的消防工作做到“高标准，规范化，零缺陷”，特制定以下奖惩制度：一、惩罚（1）、当值时违规操作造成消防隐患事故的视情节给予当事人丙类过失以上处理，并承担相应的法律责任；（2）、收市检查、巡查中发现有煤气阀未关的，给予当事人乙类过失处理；（3）、收市检查、巡查中发现有空调、鲜风机未关的，给予当事人乙类过失处理；（4）、当值期间在岗位抽烟或在一些禁止抽烟的地方抽烟，给予当事人乙类过失处理；（5）、检查中发现有电脑
6、未关、插头未拔、抽风未关、电灯未关的给予当事人甲类过失处理；（6）、对宿舍和各营业及各后勤部门进行检查时发现有乱接乱拉电线、在宿舍使用高功率电器，造成消防隐患的，给予当事人甲类过失处理，对宿舍长提出批评并口头警告一次。（7）、每月_日的防火委员会，各部防火委员未请假或请假未批准的而无故不参加的，沟通上报的消防培训人员_无故不参加的，给予当事人甲类过失；（8）、各部门需动用明火（如工程部烧焊作业和各厨房用喷火_烧猪毛等），未开动用明火申请表就擅自作业，给予当事人甲类过失处理；（9）、检查发现将部门的安全出口上锁、遮挡或占用、堆放物品影响疏散通道畅通的，以书面形式要求限期整改无改善的，给予该部消防
7、负责人甲类过失；（10）、当客人携带易燃_物品进入营业区，未及时发现、制止上报的将给部门消防负责人口头警告一次；（11）、消防例行检查（消防保卫部都会对酒店各区域进行一次例行消防检查），如发现灭火器、防毒面具等消防器材被使用过，而部门未发现的，擅自动用消防器材挪作其它用途的，第一次给予部门消防负责人书面警告，无改善的给予甲类过失处理。二、奖励（1）、对积极学习参与消防工作开展提出合理化建议、预防杜绝消防隐患的发生有突出贡献的，我部将拟文字的形式对当事人及部门的消防负责人通报表扬；（2）、本部消防检查中，部门连续三个月没有消防隐患的，给予部门防火责任人书面形式表扬并呈_；（3）、在抽查部门员工消
8、防意识时，合格率能达到部门人数的_%，给予部门防火负责人书面形式表扬并呈_。消防工作奖惩制度（二）1、凡具备下列条件之一者，给予表彰或奖励。（1）模范执行和遵守防火安全规定有显著成绩者。（2）积极提出合理化建议，整改火险隐患有显著成绩者。（3）发现不安全因素积极整改，采取有效措施，预防火灾事故有显著成绩者。（4）及时发现火灾报火警和扑救火灾，积极支援邻近单位和居民扑救火灾，避免重大损失，有显著贡献者。（5）敢于揭发、制止违反消防法规的行为，事迹突出者。2、凡有下列情形之一者，应视情节轻重，给予处罚直至追究行事责任：（1）损坏消防设备或将消防设备挪作他用者。（2）在火灾危险场所违章用火、用电者。
9、（3）拖延整改火险隐患者。（4）谎报、不报或故意延误报告火灾情况者。（5）违反建筑放火设计规范，未经消防部门审批，擅自乱搭乱建者。（6）造成火灾事故的责任者。（7）其他违反消防法规者。3、对需要表彰或处罚的，由保卫部门_材料，提出表彰或处罚的意见，报防火负责人审批；对触犯法律法规的移交司法机关处理。中铁十八局集团金童路南段道路及配套工程消防工作奖惩制度（三）一、物业部每个季度要对商场的消防安全工作进行一次防火安全检查评比和分析。二、各部门每周要对本区域范围内消防安全情况检查一次，并进行讲评，提出要求和改进措施，重点部位要勤检、勤看，发现问题及时纠正，责任落实到人。三、物业部除定期检查外，要经常
10、对要害部门进行重点检查。四、各部门防火检查应有记录，物业部对检查中发现有火灾隐患登记存档，并必须认真整改。五、对认真执行各种防火安全制度，工作中做出显著成绩的部门和个人，由商场给与表彰奖励。六、_奖励条件：1、各部位负责人和全体员工重视消防工作，全年无重大火灾隐患，无火灾事故。2、认真执行各项规章制度，防火工作作出显著成绩。3、重视消防教育，员工安全防火意识有明显提高的，有消防安全会议记录的。4、及时消除火灾隐患，本部门消防器材有专人保管，管理制度严格，保证使用有效。七、个人表彰奖励条件：1、热爱消防工作，积极参加防火、灭火演练，成绩优异，工作表现突出的。2、模范执勤防火制度和岗位防火责任制，
11、并在预防火灾工作中做出贡献。3、及时发现和消除重大隐患，避免发生火灾，表现突出的。4、积极参加火灾扑救工作，抢救公共财产和职工生命财产，表现突出的。5、在查明火灾隐患原因工作中突出贡献的。八、凡违反防火制度和不履行防火职责的，要扣除各部门直接责任人的当月奖金，情节严重的，给予行政处分。九、工作不负责任、失职、发生火灾的，构成违反治安管理条例和违反管理条件的，同公安机关依照治安管理处罚条例和其他有关规定予以处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。十、凡发生一次火灾事故的部门和责任人不能评为先进单位和个人。消防工作奖惩制度（四）奖励一、发现或报告火险隐患，及时排除，避免火灾事故发生时，给予通报表扬，奖
12、励_元。二、对违反防火制度、操作规程而冒险作业的行为，应进行坚决制止，及时报告有关领导的，在救火中表现突出的，给予通报表扬，奖励_元或记功晋级。三、能够认真履行合同、条款，在各项防火安全工作中，做出优异成绩的_、个人，给予表彰或记功，奖励_元。处罚一、对国家有关消防法规、指示不及时认真地传达贯彻执行的，违反防火安全合同条款、防火安全工作保证体系、防火安全教育制度、防火检查制度的：不能认真履行自己职责的，对厂或本车间、部门存在的火险隐患不能（定期）整改的，根据情节，责令写出书面检查，罚款_元。二、违反防火安全管理措施，违反锅炉、化验室防火安全制度的，根据情节，责令写出书面检查，罚款_元。三、违反
13、用火管理制度，电气管理防火制度，高、低压配电室防火安全制度，根据情节，责令写出书面检查，罚款_元。四、违反仓库、油库、危险品库以及消防器材防火管理制度的，根据情节，责令写出书面检查，罚款_元。五、违反安全操作规程，擅离职守，根据情节，责令写出书面检查，罚款_元。六、因过失、违反操作规程、各项防火安全制度引起火警的，责令写出书面检查，罚款_元。七、因过失、违反操作规程、各项防火安全制度引起火灾的，责令写出书面检查，罚款_元。八、故意制造火警、火灾、爆炸万元发上事故的，进行严肃处理或移交公安机关进行处理。违反一至五条规定，情节严重的除罚款外，给予行政处分。违反六至七条规定，造成火警、火灾，根据情节逐级追查处理，除罚款外，给予行政处分。第5页共5页
