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2、划部、发电分公司、电网分公司和三标管理部等部门的领导以及公 司总工程师、副总工程师、优秀员工代表为我们悉心讲解了公司的组织机构和工 作流程，分享了多年的工作经验和心得体会， 使我们对部门内部的工作内容、 部 门之间的相互配合有了初步的认识。其中，刘钢总工程师对“质量”二字的内涵 分析让我记忆犹新：一组固有特性满足要求的程度。这个初读起来有些晦涩难懂 的定义在刘总的解释下变得越来越清晰明朗、发人深省，“质量”二字不仅要体现在工作中，也可以深入到生活里，若我们将“追求质量”的精神发扬出去，必 将受益终生。接下来的3天是青年成才系列培训，由杭州新睿智业有限公司的两位培训老 师为我们讲解了有关项目管理
3、、沟通管理和情绪管理方面的经验和方法。 这是我 人生中第一次比较正式的接触管理课程， 三天的学习不仅教给我们一些方法，更 重要的是引起大家的思考：我们究竟如何通过更加科学合理的方式方法去处理好 自己的工作、处理好人与人之间的关系以及善待自己的身心。最后2天是素质拓展训练，我们全体 2015届入职员工来到了位于长双公路 的拓展训练基地，这两天的训练生活于我而言充满了刺激、感动和美好的正能量。 我大抵是团队中胆子最小的一个，“新人背摔”和“高空挑战”这样的项目对我 而言无疑充满了挑战，“闪电队”和“冲锋队”的伙伴们在完成任务的过程中中 给予了我很多安慰、 鼓励和满满的安全感， 让我在工作之初就感受到了团队的力 量! 可以说，第二次高空挑战时， 我是为我的团队而战 !翻毕业墙的时候， 很多同 伴都忍不住默默的流泪，在这无声的 16 分钟里，我们的团队用付出、牺牲、默 契和拼搏绽放着属于“我们这一车皮人”的光彩，那泪水里饱含着不忍、坚韧、 努力向上、誓死完成目标的勇气跟毅力。岗前培训结束了，不同的是， 11 天前，我们还彼此陌生、面含微笑， 11天 后，我们彼此相熟、谈笑风生 ; 我们怀揣着“追求卓越、突破自我”的精神，准 备好为东北院公司健康工作三十五年 !
