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1、岗位任职资格及培训要求2资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。分 发 范 围分发号分 发 范 围分发号分 发 范 围分发号分 发 范 围分发号总经理01副总( 工程) 04工程部07海福售楼处10书记02管理者代表05营销部08超市售楼处11副总( 营销) 03开发部06办公室09文 件 更 改 记 录版次号修改页码修改后页数更 改 内 容 提 要日 期A/0新 版 .12.08编 制审 核批 准日 期受 控 章1目的规定公司各岗位的任职基本条件, 以确保所配备的人员能够满足所从事质量活动的要求, 并为培训需求提供依据。2范围适用于公司员工的录用、 岗位调整、 职位升迁及
2、其培训作业。3权责办公室负责制定公司各岗位的任职资格和培训要求。4要求岗位资格要求基本培训要求文秘员中专以上学历, 熟悉电脑操作( WORD、 EXCEL、 EMAIL) 、 文书及档案管理。熟练掌握文书档案管理知识。熟悉本岗位职责和相关工作文件要求; 熟悉员工守则; 了解公司质量方针和质量目标; 了解公司基本情况; 了解公司质量体系基本知识; 了解与本岗位活动有关的法律法规要求。现场营销人员高中以上学历, 善于交际沟通, 良好的个人形象。有房地产销售员资格证书。掌握销售技巧及相关业务知识; 树立良好的顾客满意意识; 熟悉本岗位职责和相关工作文件要求; 了解公司质量方针和质量目标; 了解公司基
3、本情况; 了解公司质量体系基本知识; 了解与本岗位活动有关的法律法规要求。工程部技术人员中专以上学历, 良好的专业知识基础。掌握与工程建筑相关的专业知识; 熟悉本岗位职责和相关工作文件要求; 了解公司质量方针和质量目标; 了解公司基本情况; 了解公司质量体系基本知识和项目开发运作规范的要求; 了解与本岗位活动有关的法律法规要求。统计、 档案管理员中专以上学历, 良好的专业知识基础。掌握与工程档案管理、 统计相关的专业知识; 熟悉本岗位职责和相关工作文件要求; 了解公司质量方针和质量目标; 了解公司基本情况; 了解公司质量体系基本知识; 了解与本岗位活动有关的法律法规要求。工程部副经理大专以上学
4、历, 2年以上建筑工程技术领域的工作经验, 善于组织、 协调与沟通, 熟悉公司质量方针和质量目标; 熟悉与本部门运作相关的专业理论知识、 行业最新动态、 法律法规要求; 了解质量手册和相关程序文件内容; 了解本部门相关的运作规范、 质量控制规范的要求; 熟悉本部门职责; 熟悉本部门与相关部门的接口关系; 了解下属人员的工作内容和要求。营销部副经理大专以上学历, 2年以上的市场销售工作经验, 善于组织、 协调与沟通, 业务基础扎实。同上内容。 工程部经理本科以上学历, 丰富的工程建筑施工工作经验, 具有计划、 组织、 协调和管理能力。熟悉并理解公司质量方针和质量目标; 熟悉与本部门运作相关的专业
5、理论知识、 行业最新动态、 法律法规要求; 熟悉并理解质量手册和相关程序文件内容; 熟悉本部门相关的运作规范、 质量控制规范的要求; 熟悉本部门职责和相关工作文件要求; 熟悉本部门与相关部门的接口关系; 了解下属人员的工作内容和要求。营销部经理本科以上学历, 3年以上的市场营销工作经验, 计划、 组织、 协调能力, 业务基础扎实。同上内容开发部经理本科以上学历, 3年以上相关工作经验, 熟悉市场调查、 项目策划、 经济分析及手续办理流程, 具有较强的外部协调能力。同上内容办公室主任大专以上学历, 3年以上行政管理工作经验, 具有计划、 组织、 沟通与协调能力。同上内容内部质量审核人员公司内部相
6、关人员经培训考核合格后取得资格证书。熟悉相关质量程序文件的要求, 熟悉内部质量审核基本方法和技巧, 了解公司质量体系文件的内容。管理者代表公司部门经理以上职务, 具有较强的组织协调能力和执行能力。由总经理任命。熟悉并理解公司质量方针和质量目标; 熟悉并理解质量手册和程序文件内容; 熟悉公司质量体系基本状况; 熟悉各部门职责权限和接口关系; 了解相关法律法规要求。副总经理具较强的组织、 协调能力和丰富的管理工作经验和能力。熟悉并理解公司质量方针和质量目标; 熟悉并理解质量手册和程序文件内容; 了解各部门职责权限和接口关系; 了解公司质量体系基本状况; 了解相关法律法规要求。书记熟悉党务, 国家方针政策。具较强的组织、 协调能力和丰富的管理工作经验和能力。熟悉并理解公司质量方针和质量目标; 熟悉并理解质量手册和程序文件内容; 了解各部门职责权限和接口关系; 了解公司质量体系基本状况; 了解相关法律法规要求。总经理 具有很强的组织协调能力和卓越的领导才能, 开阔的视野和创新的意识。熟悉并理解公司质量方针和质量目标; 熟悉并理解质量手册和程序文件内容; 掌握各部门职责权限和接口关系; 了解公司质量体系基本状况; 了解相关法律法规要求。
