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1、法那学校教职工考勤制度范本为了确保上班时间，严格学校出勤制度，根据县教育_文件精神制定我校签到、签退考勤制度如下：第一条。学校全体教职员工实行逐日签到、签退考勤制度。第二条。签到时间规定为每日上、下午课前_分钟开始；课前_分钟由负责签到人员汇总签到情况，在备注栏内注明缺签、误签、请假和旷工人员情况。第三条。签退时间为每日上午三节课后，没课教师可以签退；下午放学铃声结束之后全体教师方可签退。第四条。无故缺签或误签两次按旷工半天处理；月累计缺签或误签_次以上者按旷工_天计算。第五条。教师签到、签退必须由教师本人亲笔签写，任何人不得代签，否则按缺签处理。第六条。学校教师上课、办公情况实行随机检查。每
2、月不少于_次。凡上班期间缺课或擅自离岗者，按旷工半天论处。第七条。教师签到、签退实行考勤奖励制。负责人每月核实汇总公示。年终根据资金运行情况给予适当考勤奖励，并同_%职效工资挂钩。第八条。签到签退制度须严格执行，希望大家自觉遵守。法那学校教职工考勤制度范本（二）为加强学校管理，严肃工作纪律，提高工作效率，确保学校正常工作秩序，特制定本制度，每位教职工必须认真遵照执行。一、考勤1、教职工考勤，由学校统一执行。2、学校考勤由_（星期一）、（星期二）、（星期三）、（星期四）、（星期五）负责；考勤表必须在每周星期一放学之前交_处，由_做好考勤统计（含统计好理、化、生实验课节数）；每周二会上公示上周考勤
3、，做好考勤档案管理，每月底在公示栏公示月考勤，交一份给会计；会计根据月考勤做好月满勤奖的发放和扣资。3、考勤应详细记录，考勤结果作为评优评先的依据之一。二、请假1、教职工在工作时间内因故离开学校，均需办理相应的请假手续。2、教职工请假三天以内的，由业务副校长审批并做好记录；同时联系值日领导做好考勤记录与监督。请假三天以上的，按教育局规定执行。3、请假时，所涉及课程需自请教师上，同时在请假条上注明，再持请假条提前审批；若自请教师不到位，请假教师按旷课处理。特殊情况可先请假，事后补假条，完善相关手续。否则按旷课论处；无特殊情况杜绝电话请假和请霸王假。4、病假需持医院有效诊断证明和实际住院治疗证明请
4、假，无证明的按事假处理。坚决遏止小病大养，无病装病，弄虚作假现象发生。5、学历提高培训算不报出差费的公假（需出具印证材料）。三、奖惩1、每半学期每位教师无论病、事假有三天的请假权限，在三天之内不扣工资，但不能连续三天请假。每半学期请假超出三天的，只超出一天扣一百元，以后每多超一天加_元，以此内推（婚、丧、产假外除外），生大病的按照上级部门的批假为准执行。（每半学期每位教师有_元的满勤奖励，三天权限一次没用的发_元，用一天减_元以此内推，直至_元奖励为止）。2、其它假期按国家有关法规或上级有关部门规定处理。3、迟到或早退（3_分钟内）。凡工作时间迟到或早退者（含上课、学习、会议、监考评卷、活动等
5、），每次扣工资_元。因迟到故意不上课每次扣工资_元。4、旷课或旷工：迟到、早退（_分钟以上）按旷课处理；教职工旷课一节扣工资_元；5、各位教师要严格执行候课制，第二道上课铃时，不到教室门前者，按迟到处理；严格按课表_学生进行上课，严禁有课不上，迟到早退，中途外出。严禁教师私自调课、不请假私自找人代课。一经查实，按旷工处理。6、学校会议。缺一次会议扣_元；事假扣_元；迟到扣_元。7、升旗及课间操：时间，均以学校铃声为准；缺一次扣款_元；事假_元；迟到扣款_元。（特殊情况，如：气候原因、停电、其他紧急情况等，不能升旗或做操时除外。）8、学校各类活动：（1）缺一天扣款_元；事假或缺半天扣款_元；迟到
6、扣_元；（2）教研活动。缺一节听课扣款_元；无现场听课记录或未参加评课一次的扣款_元；事假扣款_元。（参加_工作的人员除外。）（3）签到、签退。按规定时间不签一次扣款_元；代签扣款_元。9、教师由于教学的需要，临时要求调课，可找值日领导协商临时对调。未经值日领导同意，甲课乙上者，甲乙二人每节各扣款_元。10、值日领导未查实考勤，经学校查实，将双倍处罚。11、一学期累计旷工三天或旷课三节者不能评优评先。每学期累计病假一个月或事假_天以上者，当年不能评优评先。12、考勤由值日领导执行，全体教师监督，若发现问题，在公示周内向学校提出，由学校提交上一周值周领导处理，重大问题交校长召开校务会讨论处理。如
7、果发现的问题不在公示周内提出的，过期按当时公示内容执行。若不按时公示，扣学校负责人_元。由领导倒查，找出直接责任人，扣该责任人_元相抵。凡消极怠工发生教育教学、安全责任事故，给学校带来损失或造成不良社会影响者，经学校考核领导小组和行政会讨论决定，视情节轻重扣发当月绩效工资_%_%，并追究相关责任。13、未尽事宜，由教师提出，经校长同意，由学校行政会和校务会_议定。14、本制度自公布之日起执行。蟠龙镇法那学校会议、学习、培训制度1、积极参加政治学习、业务学习和文化进修。准时出席各种会议，不迟到、早退。2、学习或会议前要按照要求做好准备。3、学习或会议前带好笔记本，做好笔记，不看与学习会议进行时内
8、容无关的书刊，不讲与学习会议无关的话，不做与学习会议无关的事。违反其中一项，扣量化分_分，记不服从工作安排_次。4、政治学习讨论，事先有准备，发言要热烈，自觉地在思想上与学校或上级_保持一致。5、教育理论学习，要围绕主题，联系实际，学懂弄懂，指导实践，并做好笔记。无记录者，缺一次扣量化分_分，记不服从工作安排_次。6、会议期间，自觉关闭手机或调为振动状态，不吸烟，无特殊情况不接待来客来访。（校长除外）违反其中一项，扣量化分_分，记不服从工作安排_次。7、每周二的例会时间：12：20，特殊情况学校另行通知。迟到、早退、病假、事假按考勤制度执行。8、不按时、按要求上交资料，若未完成一次扣量化分_分
9、，记不服从工作安排_次，并再限时完成，依此类推，扣完总分为止。9、周二例会考勤由值日领导负责；其它学习、培训等考勤由主持人负责。10、未尽事宜，由工会提出，经校长同意，由学校行政会和校务会_议定。11、本制度自公布之日起执行。蟠龙镇法那学校法那学校教职工考勤制度范本（三）（修订稿）为加强学校管理，严明工作纪律，保证稳定的工作秩序，提高工作效率，学校对教职工考勤制度进行修订。一、工作时间按学校作息时间规定严格执行。二、考勤办法1、考勤时间按作息时间表的规定，教职工准时到签名处签到。2、考勤形式（1）实行坐班制。（2）实行教职工考勤签名制。全体教职工在规定的时间、地点准时签到；值班领导负责考勤，要
10、坚持原则，公正无私，认真履行考勤职责；每次签名后，统计未到人员姓名，并注明原因（迟到、请假、旷工或公务）。迟到人员向考勤负责人说明情况，记迟到一次；未准时签到不说明情况者，按旷工半天计。教职工每学期迟到_次以内不作处理，超过_次的每次按请事假半天计。（3）全校教职工除学校安排另有工作的人员外，必须准时参加每周升旗仪式、学校会议、各处室、教研组工作会议等，由专人负责考勤，请假按半天计，无故不参加或早退视为旷工半天。监考、阅卷等重大活动考勤按加减工作量计。1、婚假规定（1）教职工符合婚姻法规定登记结婚，国家规定婚假_天；男女双方同时达到晚婚（男年满_周岁，女年满_周岁以上初婚）年龄结婚，婚假为_天
11、；若只有一方达到晚婚年龄，双方都不享受增加的婚假。（2）教职工子女结婚准假_天。（3）教职工兄弟、姐妹结婚，准假_天。（4）以上请假超假按事假处理。2、产假规定（1）符合婚姻法结婚生育的女职工产假_天；剖腹产的增加_天；多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假_天；实行晚婚晚育的增加产假_天。不实行晚婚但实行晚育的女职工也享受增加的产假待遇。（2）凡生育二胎（须有准生证）的女职工，产假为_天。（3）无准生证而生育的女职工，不批产假。（4）男职工在其家属计划内生育分娩期给于一周弹性考勤待遇。（5）女职工有不满_周岁的婴儿，上午、下午可提前一节课离校。（6）以上请假超假按事假处理。（1）教职工直系亲属
12、亡故，准假_天。（2）以上请假超假按事假处理。4、事假规定（1）教职工临时有事外出，向值班领导说明事由，领取出门证，将出门证交门卫保管，方可离校；返校后及时将出门证送还值班领导并销假，否则视为请事假半天。教职工每周一次并且一小时内外出不作处理，超过一次或一小时以上记为请事假半天。（2）一天以内（含_天）请假。教职工向值班领导请假；批准后，请假人向相关部门负责人办理好调课或工作交接后，方可离校。逾期不及时销假视为旷工。（3）_天请假，必须由分管校长批准。请假人填写请假条，交分管校长签字后，请假人把假条交校长办公室备案，办理好调课或工作交接后，方可离校。逾期不及时销假视为旷工。（4）_天以上请假，
13、必须由校长批准。请假人填写请假条，由校长签字后，请假人把假条交校长办公室备案。逾期不及时销假视为旷工。（5）教职工子女中考、高考期间，可弹性考勤一周，不作记录。（6）教职工确有急事无法事先履行请假手续的，可捎假或电话向有关领导请假，事后应及时办理补假手续，无补假手续的，按旷工处理；请假到期不能上班者，必须续写请假条，经批准后方能续假；未经请假或请假未准而私自离岗者，按旷工处理。（7）事假处理规定每学期事假累计_日内，不作处理。每学期事假累计_-_日，期间每日扣学期考核“工作出勤”项_分。每学期事假累计_天，期间每日扣学期考核“工作出勤”项_分（本项分扣完为止）、每日扣工资_元。每学期事假累计_
14、个月，期间每日扣工资_元，不享受本学年内各种福利、荣誉，年度考核不能评为“优秀”等次。每学期事假累计_个月，期间每日扣工资_元，不享受本学年内各种福利、荣誉，年度考核定为“基本合格”等次。一学年事假累计超过_个月，期间扣除工资全额，不参加年度考核和教师职称评聘。并根据主管部门有关规定处理。5、病假规定（1）病假的请假程序同事假。（2）病假教职工返校后须持有关证明经批假领导核实，并做记录。（3）教职工手术出院后，根据手术大小给予_天的休息时间，期间不计为请假，如再请假则按病假处理。（4）病假处理规定每学期病假累计_日内，只核实记录，不作处理。每学期病假累计_-_日，期间每日扣学期考核“工作出勤”项_分（本项分扣完为止）。每学期病假累计_个月，期间每日扣学期考核“工作出勤”项_分（本项分扣完为止），年度考核不能评为“优秀”等次。每学期病假累计_个月，不享受本学年各种福利、荣誉，年度考核定为“基本合格”等次。每学期病假累计超过_个月，不享受本学年各种福利、荣誉，不进行年度考核和教师职称评聘，学校并根据有关规定进行处理。（5）对于确诊为重大疾病、传染病或因公受伤的教职工，根据上级有关文件精神，由校长办公会研究处理。6、公假规定因参加国家举办的资格考试、培训、听课、外出教研、因公出差等，可凭正式文件或通知据实请假，不计入考勤。无正当理由逾期不归视为旷
