组织部面试问题及答案

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1、组织部面试问题及答案【篇一：组织部面试问题】中时候有没有担任学生干部？ 2、曾经有什么社会实践经验？ 3、是否领导过团队？在团队中担任什么职位？ 4、团队是否遇到过困难与阻碍？你们是如何克服的？你在当中发挥了什么作用? 5、团队有什么优秀的成果? 6、你从teamwork中学到了些什么？ 7、如果进入组织部，你会做什么来帮助组织部更好的发展？浅谈想法。 8、你对组织部的看法？ 9、你为什么来参选组织部干事？而不去活动部，办公室等呢？ 10、如果学习很忙，而组织部正好也缺乏人手，这个时候你会选择学习还是部门活动？如果 选择了一项，那另一项该怎么办? 11.、如果部门内部出现了你不喜欢的人，你如何

2、处理？ 12、如果这次你没有进入组织部，你会怎么办？ 13、你有什么特别才艺吗？ 14、你是怎么知道我们这个组织的？ 15、你来面试之前，做过准备没有？做了哪些准备？ 16、如果你加入了组织部，当你的意见和部长的意见不一致时，你会怎么办？ 17、进入大学了快一个月了，谈谈你对大学生活的认识。 18、谈谈你大学有什么目标、什么计划？ 19、简单的谈一下你高考毕业后的这个暑假是怎么度过的？ 20、如果你进入了组织部，其他干事被部长看好，而你却被冷落了，你会怎么做？ 21、铜钱为什么外面是圆的里面是方的？ 22、以前组织过什么活动没有？你是怎么做的？ 23、如果现在你是面试官，你会招什么样的人？ 2

3、4、学生工作可能有时候会有点枯燥、累，你做好这个准备没有？你能坚持下来吗？ 25、对你影响最深的一个人。 26、对你影响最深的一句话。 27、如果你进了我们部门，怎样处理与干部的关系？ 28、你会如何处理学习与工作的关系？ 29、你为什么想进入我们社团联合会？ 30、最能概括你自己的3个词是什么？你是怎样的一个人？ 31、谈谈你的缺点。 32、当你不能按意愿进入组织部而被调到其它部室你愿意去吗？你会如何想？ 33、请简单的做个自我介绍。 复试问题： 1、你进入了复试，你有什么感想的？ 2、在第一轮面试中，有很多人没有进入复试，而你却进入了，你觉得为什么你进入了？是你在那些方面有优势吗？ 3、你

4、最希望在组织部的到怎样的锻炼。 4、当你在考勤时，发现你的同学、朋友、老乡旷课，你会怎么办？5、你知道在座的几位谁是部长，谁是副部长吗？ 6、你理想中的组织部的工作是什么样的？ 7、我们接下来有个内部联谊晚会，让你来策划这个晚会，你会如何策划？如何安排这个活动流程？ 8、我们部要求会在内部联谊晚会上出一个节目，要求最好能全部干事和干部参加的，关于这个节目，你有什么想法？ 9、到某某部去给我借只笔？ 10、如果现在要求你给一个社团的理事长（大三的）通知他理事长团支书大会临时决定延迟召开，你会如何通知？ 11、你是怎样理解“责任心”的？ 12、如果你正在上课，而你的部长叫你到一期食堂三楼团委办公室

5、去拿东西，你会如何处理这件事情？ 13、你想邀请一位老师去担任一次比赛的嘉宾，而这次比赛的时间又是在周日的晚上，你会怎么处理？ 14、在社团联合会里，有时会因为工作协调，安排你去做苦力，你如何看待？ 15、当安排你去检查一个社团的活动，而这个社团没有按照要求办活动，你通知他们后，他们也没有按照要求的话，你会怎么处理？ 16、当安排你去检查一个社团的活动时，你到了现场，发现没有举办活动后，接下来你会怎么办？ 17、假设你是组织部的部长，你会怎样介绍组织部，让大一新生加入组织部？ 18、给你们3分钟你们互相认识、了解哈。 19、当安排你们做事，你发现就只有你们几个人在做事，其他人都在耍、不干事的时

6、候，你会咋想？会采取什么行动的？ 20、孙中山说：“要想着做大事，不要想着做大官。”拿破仑说：“不想当元帅的士兵不是好士兵。”你如何理解这两句话？ 21、苏格拉底曾经说过“天地之间只有三尺高。”你是如何理解这句话的？ 22、你对你今天面试的表现感觉如何？假如给100分，你给自己打多少分？ 23、你觉得和你一起面试的同学今天表现怎么样？假如给100分，你给对方打多少分？ 24、你对“座右铭”一词是怎么理解的？ 25、你对“竹篮打水一场空”是怎么理解的？ 26、如果你在工作中遇到一些态度恶劣、不配合工作的人，你会怎么处理？【篇二：学生会常见面试问题及答案(仅供参考)】s=txt1. 你对学生会是怎

7、么看的？对于学生会你有什么想法？ “学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。 2. 你为什么要加入学生会？ 回答这个问题时，一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩；二是为大家服务，为系里做点什么。个人觉得从这两点答就行。如果你是要加入哪个

8、部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。 3. 你觉得你的优势是什么？ 会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。等。 4. 如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么？ 这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。祝福你朋友。 5. 谈谈你对自己的认识。(以组织部为例) 该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对

9、各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎，需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任！所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的能力等！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，要说重点。 6. 既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识？ 这个问题考察的是新生对组织部的认识，可以这样回答：根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交

10、办的其它事务等。通过回答可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的，说明你不是盲目的进组织部。 7. 在活动中遇到了什么困难，你又是如何解决的? 这个问题要深思熟虑啊，有个技巧，先想想你竞争的部门和岗位，看需要什么样的能力，然后在解决过程中一定要时刻体现，再想想自己设计个什么困难，这样会很有利。 用具体事件说话，比较好打开来说。 8. 你为什么不选生活部而选我们宣传部？ 回答也就是因为我喜欢！我喜欢才能热情去做好工作。我对宣传部有更多的了解，至于他要是问有什么了解就靠你编了！ 9. 假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办？ 这考验人的交际能力和团体协作能力，应该是尽量和别人合作

11、，化解误解！（哈哈！一般都是君子报仇十年不晚！） 10. 怎么协调各个部门的关系？ 这个问题对于新生不好回答，甚至是学生会的还没弄懂。有些活动我不希望只有一个部门参与，我希望多个部门合作完成，让各部门看到协调合作的重要和益处。也可以设置一些例会，加强各部门特别是部门主管间的沟通。 11. 干部最重要的一点是什么？进入学生会的同学都是比较优秀的同学，他们就像一台机器的各个部件，要使学生会正常运转必须使各个部件协调工作。干部不可能在各个方面都是最优秀的，所以干部必须具有组织协调能力，让每个优秀的人在合适的位置上得到最大发挥。 12. 对干部有什么认识？ 大学的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去

12、学习的优秀集体，对于学社会干部，首先我会很尊敬他们，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会虚心的向他们学习。他们不但是我的上级，还是良师益友，我把他们当作我的老师和朋友！ 13. 认识我吗？谈谈对我的认识？ 我对学姐（学长）并没有一个长时间的相处，所以我无法有个具体准确的认识。因为是学生会的前辈，所以我认为是应该是值得我尊敬和学习的。从第一影响来看，你是个和善，开朗，善于交往，照顾新人的人。这个答案是比较新颖的，可以用吧！ 14. 你的座右铭是什么？ 思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、

13、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案“只为成功找方法，不为失败找借口。 15. 如果你这次没有进入部呢？ “如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷！” 记得最后结束要说“谢谢！” 总之问的问题一般不是是非问题 没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就ok 16. 你为什么要加入部？(判断 沟通能力和口才) 你对部了解有多少？ 回答这个问题时，一定要

14、积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在学多多学习等等此时可以稍稍夸一下部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。 这时准备的功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来！至少也要知道学习部的具体工作，不然一问当场傻在那儿就糗大了！ 17. 我们这个部的工作很xx的,你能做过来么？ 当然说可以啊，不要含糊，要显得有自信 当然你还要具体发挥你会怎么做。 18. 你学习紧要么？你学习那么紧,还进来学生会干吗？ (加入部门的目的) 回答这个问题就要了解学生会的宗旨是全心全意的为同学

15、服务，然后积极的表明自己是来服务同学，而不是被同学服务的对象，并且表示希望在为大家服务的同时，自己的能力和认识也不断的提高。你的回答是双赢的，既说明进入的原因，又说出自己的目的，不一味地表示无私地奉献，不会给人做作的感觉。 19. 你怎么处理学习与工作的关系？如果学习与工作发生冲突你会怎么处理？（应变能力） 这个问题我会好好利用课堂时间学习，课下多复习。工作我会抽出课下和业余时间来做。如果有冲突尽量会和会里的同学协商做一下简单的调整。他要是死缠着问，你就说一定会尽量和别人调下，先做学习上的，毕竟学生的本职工作就是学习。 20. 你怎么协调各个部之间的关系？（处事能力） 其实在学生会里各个部门有一定得排斥性，关键是要将各个部门的成员彼此熟悉，如果是在同一专业里的人即使是在不同的部门也能相处的好，而你要做的就是让他们彼此尽快熟悉起来，部门之间的联系最重要。 21. 你进入学生会后有什么设想？（看有无目标） 一开始你肯定有个意向的部门，你要之前熟悉打听下这个部门的工作情况，然后自己简单的有个设想就成，也别多伟大，简单的就行。22. 你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑） 音乐、体育、舞蹈、组织协调能力、沟通表达能力、口才、写作等看你个人了。 23. 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？