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1、XX城管月度工作总结一、狠抓自身建设，为争创文明城区供给坚强保障1、加强学习教育，提升队员素质。增强理论学习，制 订理论学习安排意见，各中队、部门坚持每周政治学习日制 度，每季度进行理论学习闭卷考试，规范学习笔记，建全各 类记录，提升队员政治素质 ；增强思想教育，先后组织开展 保持共产党员先进性、执行职责创一流工作业绩等主题教育 活动，同时举行届田径运动会和“实现青春价值，为城管事 业做贡献”演讲竞赛，开展了谈心、家访、“三会一课”等 活动，每季度召开政工例会，定期分析解决队员思想顾虑和 实际艰难，调动了队员的积极性和工作热情。2、加强法制工作，力保依法行政。狠抓队员业务学习，开展“每月一法”
2、、每周法制学习日等学法活动，城管队员 每周至少半天时间学习城管法规，大队组织了全员业务培 训，系统学习了城管法律、法规和规章制度，年底，对执法 人员进行了独立办案和执法能手“两率”达标考核，逐个过 关。完善案卷管理、文书领取用管理等规定，严格落实逐级 审批、错误责任追究等制度， 严把立案关、告诉关、处分关， 力保了依法行政。全年查处一般程序案件609件，简易程序案件14850件，没有发生一起因处分不当而引起的行政败诉 案件，大队被评为学法用法好集体，多名同志被评为学法用法先进个人3、加强内部管理，打造过硬队伍。增强指挥中心建设。 坚持了早点名、晚汇报制度，确立指挥中心在争创文明城区 工作中发挥
3、了应急突击队和业务工作中心枢纽的重要作用；增强车辆、财务、值班管理。完善了车辆管理规定、财 务管理制度、夜间值班管理规定等制度，严肃了办公 纪律；增强协管人员的管理。重新调整大队就业再就业工作 领导小组及四个职能组组成人员，制订了协管人员人事、工 资、合同等管理制度，对协管人员进行业务培训、 闭卷考试， 规范了管理，提升了素质；增强社会治安综合治理。加强安 全防备工作，制订了城管大队安全事故责任追究方法，对人 身、车辆、执法、内部等方面安全要求及处分方法做出严格 规定，加大检讨处分力度，减少了各类事故的发生。增强督 察考核。年初重新改正了市容环境、依法行政、内部建设三 个考核方案，对各基层中队
4、、部门实施了全面的达标考核， 力保了各中队、部门各项管理制度落到实处，台帐、档案材 料规范管理，推进了队伍正规化建设再上新水平。二、大力整治环境，力保创文明城区目标实现1、圆满完成各项拆违任务。为力保拆违任务的圆满完 成，大队党组高度重视，专门抽调骨干力量成立拆违工作组， 大队领导亲自带队，逐户调查取证、登记造册、宣传法规， 下达法律文书，并多方协调有关部门，帮忙违章者解决实际艰难，细心做相对人思想工作。采用调查摸底、登记造册、入户宣传、发放通告、责令自行拆除、强迫拆除等各种方法， 共拆除各类违法违章建筑 23000多平方米，力保了区重点工 程的顺利实施，净化了市容环境。2、创新招法治理重点难点违章。增强乱贴广告治理力度，充分发挥大队“盛润”、“创美佳”再就业公司4050人员作用，实施路段（小区）乱贴广告清理承包和代清管理方 法，彻底治理城市“膏药”，全年共扫除非法小广告及直喷 直写220万处，查处和抓获张贴非法小广告人员11人。增强门前卫生管理，加大了代清力度和代清队伍的管理考核， 组织专业队伍对城区沿街门前卫生实施早晚清扫，全天候保 洁。扩大代清管理。
