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1、学年年度工作总结 一、日常工作开展.每天早晨7点0开始检查各班出勤纪律情况并着实记录。 2.配合每周校学生会学习部的抽查。 按时总结每周周报表和请假条并递交校学习部。 4对学生的纪律、学习环境、学习状况和学习中遇到的困难进行分析,并解决。 .协助各部门的日常工作，总结日常工作的不足,并加以改正。 二、部门建设1.圆满完成纳新。新生入学初，在统一安排下开展纳新，共吸收新干事4人。男生2人，女生2人,现成教院学习部干事总共8人。为学习部工作的开展组建了组织基础。 2.建立完善的部门例会制度,在学生会统一要求下建立了学习部的例会制度，每两周举行一次学习部例会,时间为每周四的下午点。 三、人员发展1.
2、从报表书写开始培养干事工作能力。每天早晨早查报表均由本部干事书写，并由部长指导完善,干事公文书写能力有了长足进步。 2学习部干部培养。在中后期的学习部工作中涌现出一批责任心强、工作热情高、工作能力强的干事，我们予以重点培养,以期更好地为成人教育学院学习部储备干部人才。 四、全年反思回顾学习部全年工作，基本上完成了期初的工作计划和总体的目标要求，部门工作中有不少亮点和好的工作思想、方法。但总体来看依然存在很多突出问题有待解决。1.纳新时没有考虑到各班人数情况,导致干事集中在装潢专业，给随后的工作带来了很多的不便。 2.干部考评制度没有真正落实。干部考评制度对于提高学习部的凝聚力和工作积极性、规范
3、委员行为具有不可替代的作用,但之所以没有真正实行一方面是因为制度本身可实施性太差,另一方面是因为部门干事的数量太少。 3.对干事的“重点培养”过于盲目。人才培养的重点就是为了下一届学生会培养学生干部。然而就学习部自身而言，选择培养对象,难免有失片面,以至于后期难以确定重点对象。给学习部今后的发展带来了一些不必要的风险。 五、部门发展设想通过在学习部一学期的工作、思考和总结,肚饿学习部今后的发展作出以下设想，希望有助于下一学期学习部的更好发展。 1.寻求学习部工作、职能的准确定位,从观念上放弃因循守旧。学习部准确的工作职能应从学生会整体和学院的大环境着眼，充分借鉴其他学院学习部优秀经验来进行定位
4、和思考。以往以活动为中心。下学期学习部可以尝试从宣传校风校训为中心寻找切入点。循序渐进的实现职能重新定位。此外培养演讲、主持、辩论方面的人才也应成为学习部的重要工作目标。 2从自身做起，从部门做起,充分利用学生会整体资源。回顾学习部整年工作,感慨万千。既有自豪之处也有遗憾之事。真理总是在实践总结中发现的,而进步总是在反思改进中产生的。在此祝开封大学学生会蒸蒸日上。 内容总结(1)学年年度工作总结 一、日常工作开展1每天早晨7点5开始检查各班出勤纪律情况并着实记录（2）学年年度工作总结 一、日常工作开展1.每天早晨点5开始检查各班出勤纪律情况并着实记录(3)新生入学初，在统一安排下开展纳新,共吸收新干事4人(4）1.纳新时没有考虑到各班人数情况,导致干事集中在装潢专业,给随后的工作带来了很多的不便（)给学习部今后的发展带来了一些不必要的风险(）在此祝开封大学学生会蒸蒸日上
