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1、职业卫生管管理制度度XXXXXXX公司司目录1、 职业卫生管管理机构构或组织织2、 职业危害防防治纳入入法定代代表人目目标管理理责任制制3、 职业危害防防治计划划与实施施方案4、 职业健康教教育培训训制度5、 职业健康检检查与诊诊治制度度6、 职业危害告告知制度度7、 职业危害申申报制度度8、 职业危害防防护设施施与从业业人员职职业危害害防护用用品管理理制度9、 岗位职业健健康操作作规程10、 职业危害事事故应急急救援预预案11、 关于职业病病危害因因素检测测与评价价结果的的报告12、 关于职业健健康检查查结果的的报告13、 关于职业病病与疑似似职业病病病人的的报告 公司司文件 文号： 公司司
2、关于成成立职业业卫生管理组织（机机构）的的通知为预防、控控制和消消除职业业危害，防防治职业业病，保保护我公公司职工工的健康康及其相相关权益益，改善善生产作作业环境境，搞好好职业卫卫生工作作，促进进我公司司的经济济可持续续发展，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法第十十九条第第一项的的规定和和作业业场所职职业健康康监督管管理暂行行规定第第八条的的规定，经经 年 月 日公公司办公公会议研研究，决决定成立立我公司司职业卫卫生工作作领导小小组，办办事机构构设在 部门。现现将有关关决定通通知如下下：（一）、组组长：XXXX（二）、副副组长：XXXX（三）、兼兼（专）职职负责人人：XXXX（四）、成
3、成员：XXXX（五）、图图表：（六）、工工作职责责：1、制定各各年度职职业病防防治计划划和实施施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。2、组织对对劳动者者进行上上岗前、在在岗期间间、离岗岗和应急急时的职职业健康康检查，发发现有与与从事的的职业有有关的健健康损害害的劳动动者，及及时调离离原岗位位，并妥妥善安置置；落实实职业病病病人和疑疑似职业业病人的的诊断、救救治、康康复和安安置工作作。3、组织开开展对本本公司各各作业场场所的职职业危害害因素日日常监测测。定期期委托有有资质的的职业卫卫生技术术服务机机构对作作业场所所进行职职业病危危害检测测与评价价，检测测与评价价结果及及时向上上级监管管部
4、门报报告，并并向劳动动者公布布。4、为劳动动者提供供符合职职业病防防治要求求的职业业危害防护护设施和和个人防防护用品品，积极极改善劳劳动者的的工作环环境和条条件。5、组织对对劳动者者进行职职业健康康教育与与培训，落落实各项项职业病病危害告告知制度度，建立立、健全全本公司司职业卫卫生管理理档案及及健康监监护档案案，并妥妥善保存存。6、定期、不不定期组组织对公公司职业业病防治治工作开开展情况况的检查查，对查查出的问问题及时时处理，或或上报领领导小组组处理，落落实部门门按期解解决。7、其他： 公司司（单位位盖章） 年 月月 日职业病防治治纳入法法定代表表人目标标管理责责任制 (包括：最高决决策者的的
5、承诺，职职业病防防治纳入入法定代代表人目目标管理理责任制制，并层层层分解解，确保保职业防防治经费费的投入入)总则一、 为贯彻执行行国家有有关职业业病防治治的法律律、法规规、政策策和标准准，加强强对职业业病防治治工作的的管理，提提高职业业病防治治的水平平，切实实保障劳劳动者在在劳动过过程中的的健康与与安全，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法第五五条的规规定和作作业场所所职业健健康监督督管理暂暂行规定定第九九条的规规定，特特制定本本制度。二、 本制度是从从组织上上、制度度上落实实“管生产产必须管管健康”的原则则，使各各级领导导、各职职能部门门、各生生产部门门和职工工明确职职业病防防治的责责
6、任，做做到层层层有责，各各司其职职，各负负其责，做做好职业业病防治治，促进进生产可可持续发发展。三、 本制度规定定从公司司领导到到各部门门在职业业病防治治的职责责范围，凡凡本公司司发生职职业病危危害事故故，以本本制度追追究责任任。四、 为保证本制制度的有有效执行行，今后后凡有行行政体制制变动，均均以本制制度规定定的职责责范围，对对照落实实相应的的职能部部门和责责任人。各部门和人人员的职职责一、法定代代表人的的职责1、认真贯贯彻国家家有关职职业病防防治的法法律、法法规、政政策和标标准，落落实各级级职业病病防治责责任制，确确保劳动动者在劳劳动过程程中的健健康与安安全。2、设置与与企业规规模相适适应
7、的职职业健康康管理机机构，建建立三级级职业卫卫生管理理网络，配配备专职职或兼职职职业健健康专业业人员，负负责本公公司的职职业病防防治工作作。3、每年向向职工代代表大会会报告企企业职业业病防治治工作规规划和落落实情况况，主动动听取职职工对本本企业职职业健康康工作的的意见，并并责成有有关部门门及时解解决提出出的合理理建议和和正当要要求。4、每年至至少召开开一次职职业健康康工作领领导小组组会议，听听取工作作汇报，亲亲自研究究和制订订年度职职业病防防治计划划与方案案，落实实职业病病防治所所需经费费，督促促落实各各项防范范措施。5、根据“三同时时”原则，企企业新、改改、扩建建或技术术改造、技技术引进进项
8、目可可能产生生职业病病危害的的，应由由安全生生产监督督管理部部门审核核同意，方可进进行建设设，切实实做到职职业病防防护设施施与主体体工程同同时设计计、同时时施工、同同时投入入生产和和使用。6、亲自参参加企业业内发生生职业病病危害事事故的调调查和分分析，对对有关责责任人予予以严肃肃处理。7、对本企企业的职职业病防防治工作作负全面面领导责责任。二、企业分分管职业业健康的领领导、职职业健康康工作领领导小组组职责根据国家有有关职业业病防治治的法律律、法规规、政策策和标准准的规定定，在企企业中具具体组织织实施各各项职业业病防治治工作，具具体职责责：1、组织制制订（修修改）职职业健康康管理制制度和职职业健
9、康康操作规规程，并并督促执执行。2、根据企企业机构构设置，明明确各部部门、人人员职责责。3、制订企企业年度度职业病病防治计计划与方方案，并并组织具具体实施施，保证证经费的的落实和和使用。3、直接领领导本企企业职业业病防治治工作，建建立企业业职业健健康管理理档案。4、组织对对全公司司干部、职职工进行行职业危危害法规规、职业业危害知识识培训与与宣传教教育。对对在职业业病防治治工作中中有贡献献的进行行表扬、奖奖励，对对违章者者、不履履行职责责者进行行批评教教育和处处罚。5、经常检检查全公公司和各各部门职职业病防防治工作作开展情情况，对对查出的的问题及及时研究究，制订订整改措措施，落落实部门门按期解解
10、决。6、经常听听取各部部门、车车间、安安全技术术人员、职职工关于于职业健健康有关关情况的的汇报，及及时采取取措施。7、对企业业内发生生职业病病危害事事故采取取应急措措施，及及时报告告，并协协助有关关部门调调查和处处理，对对有关责责任人予予以严肃肃处理。三、企业技技术部门门的职责责1、 编制企业生生产工艺艺、技术术改进方方案，规规划安全全技术、劳劳动保护护、职业业病防治治措施等等，改善善职工劳劳动条件件，促进进文明生生产。2、 编制生产过过程的技技术文件件、技术术规程，制制作和提提供生产产过程中中的职业业病危害害因素种种类、来来源、产产生部位位等技术术资料。3、 对生产设施施、防护护设施进进行维
11、护护保养，检检修，确确保安全全运行。4、对本企企业的职职业病防防治工作作负技术术责任。四、专（兼兼）职职职业卫生生管理人人员职责责1、协助领领导小组组推动企企业开展展职业健健康工作作，贯彻彻执行国国家法规规和标准准。汇总总和审查查各项技技术措施施、计划划，并且且督促有有关部门门切实按按期执行行。2、组织对对职工进进行职业业健康培训训教育。3、组织职职工进行行职业健健康检查查，并建建立健康康检查档档案。4、组织开开展职业业病危害害因素的的日常监监测，登登记、上上报、建建档。5、组织和和协助有有关部门门制订制制度、职职业卫生生操作规规程，对对这些制制度的执执行情况况进行监监督检查查。6、定期组组织
12、现场场检查，对对检查中中发现的的不安全全情况，有有权责令令改正，或或立即报报告领导导小组研研究处理理。7、负责职职业病危危害事故故报告，参参加事故故调查处处理。8、负责建建立企业业职业健健康管理理档案和和档案，负负责登录录、存档档、申报报等工作作。五、车间主主任职责责在分管领导导的指导导下工作作，具体体职责：1、 把企业职业业健康管理理制度的的措施贯贯彻到每每个具体体环节。2、 组织对本车车间职工工的职业业健康培训训、教育育，发放放个人防防护用品品。3、 督促职工严严格按操操作规程程生产，确确保个人人防护用用品的正正确使用用。严加加阻止违违章、冒冒险作业业。4、 定期组织本本车间范范围的检检查
13、，对对车间的的设备、防防护设施施中存在在的问题题，及时时报领导导小组，采采取措施施。5、发生生职业病病危害事事故时，迅迅速上报报，并及及时组织织抢救。 公司（盖盖章） 年年 月月 日 年度职职业病防防治计划划与实施施方案 为贯彻彻执行国国家有关关职业病病防治的的法律、法法规和标标准，加加强对职职业病防防治工作作的管理理，提高高职业病病防治的的水平，切切实保障障劳动者者在劳动动过程中中的健康康与安全全，根据据中华华人民共共和国职职业病防防治法第第十九条条第二项项的规定定和作作业场所所职业健健康监督督管理暂暂行规定定第二二章的相相关规定定，结合合本公司司实际情情况，制制定本计计划。一、依据1、国家
14、法法律法规规、卫生生标准及及卫生监监督部门门要求；2、针对职职业病危危害的主主要原因因及检查查中发现现的问题题，应采采取的改改进措施施；3、技改、技技引要求求；4、职工的的合理要要求。二、 事事项、实实施日期期、实施施部门和和经费预预算事项实施日期实施部门经费预算实际费用1、工作环环境改造造、生产产工艺改改进2、职业业病防护护设备配配置与维维护3、个人人使用的的职业病病防护用用品配置置与更换换4、工作作场所职职业病危危害因素素检测评评价5、接危劳劳动者职职业健康康监护6、职业业卫生宣宣传7、职业业卫生培培训8、危害害作业岗岗位警示示标识设设置9、 职业业病人诊诊疗10、 其其他三、验收与与考核 负责人（签签名）： 公司司（盖章章） 年年 月 日职业卫生教教育培训训制度 为为提高职职工的自自我保护
