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1、第二章1.编制会计分录：（1）借：生产成本甲 77000 乙 33000 贷：原材料110000（2）借：制造费用 10000 贷：原材料 5200 应付职工薪酬 3400 银行存款 1400（3）借：固定资产 3700 贷：银行存款 3700（4）借：长期待摊费用 18000 贷：银行存款 18000借：制造费用 1000 贷：长期待摊费用 1000（5）借：管理费用 15000 贷：银行存款 15000（6）借：销售费用 9000 贷：银行存款 9000（7）借：生产成本甲7700 乙 3300 贷：制造费用 11000 借：库存商品甲 78700 乙 36300 贷：生产成本甲 7870
2、0 乙 363002.应计入成本费用=77000+33000+10000+18000+15000+9000=162000（元）本月应计入成本费用=77000+33000+10000+1000+15000+9000=145000（元）本月应计入产品成本费用=77000+33000+10000+1000=121000（元）本月应计入产品成本费用=77000+（10000+1000）70%=84700（元）本月应计入乙产品成本费用=33000+（10000+1000）30%=36300（元）本月完工甲产品成本=8470030200=78700（元）本月完工乙产品成本=36300（元）上述费用的划分可
3、见下表应计入成本费用162000不计入成本费用3700元本期应计入成本费用145000以后各期应计入成本费用17000元应计入产品成本费用121000元期间费用24000元应计入甲产品成本费用84700元应计入乙产品成本费用36300元甲产品完工产品成本78700元甲产品月末在产品成本6000元乙产品完工产品成本36300元第三章1、解：（1）材料定额消耗量：A产品：42550=21 250（公斤）B产品：52525=13 125（公斤）（2）材料消耗量分配率=0.36（3）各种产品分配的材料数量：A产品：21 2500.36=7 650（公斤）B产品：13 1250.36=4 725（公斤）
4、（4）各种产品分配的材料费用：A产品：7 65020=15 3000（元）B产品：4 72520=9 4500（元）2、动力费用分配率=(50000.3 )(45000+30000)=0.2甲产品应分配动力费用=45 0000.2=9 000（元）乙产品应分配动力费用=30 0000.2=6 000（元）会计分录：借：生产成本基本生产成本甲产品 9 000 基本生产成本乙产品 6 000生产成本辅助生产成本 2 100制造费用 2 250管理费用 1 800营业费用 600贷：应付账款 21 7503、工资费用分配率=1.12甲产品应分配生产工人工资=450001.12=50400（元）乙产品
5、应分配生产工人工资=300001.12=33 600（元）会计分录：借：生产成本基本生产成本甲产品 50 400 基本生产成本乙产品 33 600 辅助生产成本 6 000制造费用 8 000管理费用 12 000营业费用 5 000贷：应付职工薪酬 115 0004、借：制造费用 10 000生产成本辅助生产成本 1 500管理费用 3 000贷：累计折旧 14 5005、（1）按30日计算工资率，按出勤天数算月工资日工资率=9.33（元）应算出勤工资=9.33（19+9）=261.24（元）应算病假工资=9.33290%=16.79（元）应付工资=261.24+16.79=278.03（元
6、）（2）按30日计算日工资率，按缺勤日数扣月工资应扣缺勤病假工资=9.33210%=1.87（元）应扣缺勤事假工资=9.331=9.33（元）应付工资=2801.879.33=268.80（元）（3）按20.92日算日工资率，按出勤日数算月工资日工资率=28020.92=13.38（元）应算出勤工资=13.3819=254.22（元）应算病假工资=13.38290%=24.08（元）应付工资=254.22+24.08=278.3（元）（4）按20.92日算日工资率，按缺勤日数扣月工资应扣缺勤病假工资=13.38210%=2.68（元）应扣缺勤事假工资=13.381=13.38（元）应付工资=2
7、802.6813.38=263.94（元）从上述计算结果可以看出：在按30日计算日工资率时，按出勤日数算月工资比较缺勤日数扣月工资多算9.23（元）（278.03268.80），这是由于8月份日历日数31天比30日多一日所致。在按20.92日算日工资率的情况下，按出勤日数算月工资比按缺勤日数扣月工资多算14.36元（278.3263.94），即多算1.07日（14.3613.38）的工资，这是由于法定工作日22日（319）比20.92日多1.08日所致。（计算尾差0.01）以上四种方法，各有利弊。但按20.92日算工资率，节假日不算工资，更能体现工资总比计算出勤工资简便。因此，按20.92日算
8、日工资率，按缺勤日数扣月工资的方法，相对说比较好一些。6、（1）4、5月份计提时借：财务费用利息支出 5 000贷：应付利息 5 000（2）6月计提及实际支付时：借：财务费用利息支出 5 600贷：应付利息 5 600同时 借：应付利息 15 600贷：银行存款 15 6007、（1）借：生产成本辅助生产成本 7 400 贷：原材料 7 400（2）借：生产成本辅助生产成本 7 400 贷：应付工资 7 400（3）借：生产成本辅助生产成本 2 800 贷：银行存款 2 800（4）借：借：生产成本辅助生产成本 2 200 贷：累计折旧 2 200（5）借：生产成本辅助生产成本 1 600
9、贷：银行存款 1 600（6）借：低值易耗品 21 400贷：生产成本辅助生产成本 21 4008、（1）采用直接分配法修理车间费用分配率=6000（2000+500）=2.4基本生产车间应分配修理费用=2 0002.4=4 800（元）行政管理部门应分配修理费用=5002.4=1 200（元）运输部门费用分配率=10000（9200+400）=1.04基本生产车间分配修理费用=9 2001.04=9 568（元）行政管理部门应分配修理费用=10 00089568=432（元）会计分录：借：制造费用 14 368管理费用 1 632贷：生产成本辅助生产成本修理 6 000 辅助生产成本运输 1
10、0 000（2）采用交互分配法修理车间费用交互分配率=2运输部门应分配修理费用=5002=1 000（元）运输部门费用交互分配率=10 00010 000=1修理车间应分配运输费用=4001=400（元）会计分录：借：生产成本辅助生产成本运输 1000辅助生产成本修理 400贷：生产成本辅助生产成本修理 1 000辅助生产成本运输 400修理车间费用对外分配率=（6 000+400-1 000）（2 000+500）=2.16基本生产车间应分配修理费用=2 0002.16=4 320行政管理部门应分配修理费用=5002.16=1 080运输部门费用对外分摊率=1.1基本生产车间应分配运输费用=9 2001.1=10120行政管理部门应分配运输费用=10 60010 120=480（元）会计分录：借：制造费用 14 440管理费用 1 560贷：生产成本辅助生产成本修理 5 400
