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1、企业（公司）临时工劳动合同书企业（公司）临时工劳动合同书企业（公司）临时工劳动合同书提要：在本合同期内，甲乙双方 应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担兀，乙方负担兀。 乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴 精品源自保洁企业（公司）临时工劳动合同书甲方（用人单位）名称：性质：地址：法定代表人（单位负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：省市县（区）乡（镇）村（街）现住址：属于：农业人口（）非农业人口（）居民身份证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临 时工，根据全民所有制企业临时工管理暂行规定及 *人民政府有 关规定，经双方协商同
2、意自愿订立本合同。第一条合同期限合同期限自年月日起至年月日止。第二条生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担生产（工 作）任务。第三条生产（工作）条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安 全防护设施：，并发给乙方劳动保护用品：，保健食品费：第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加 班不超过3小时，每月加班不超过3 6小时，加班要提前通知乙方， 由甲乙双方商定。劳动报酬：按
3、国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担 的任务定为每日元。加班工资：法定节日为元，公休假和平日为元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为基本生活费用。第六条社会保险福利待遇1. 在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险 费，每月甲方负担元，乙方负担元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合 招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养
4、老保 险可随同转移，合并计算缴费年限。2. 乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工 人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完 全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的， 企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方 按照施 自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。3 .乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内 待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活 补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合 同的，由企业发给一次性医疗补助费元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给
5、供养直系亲属救济费丿元。4 .乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家 规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假 期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。第七条合同的变更、终止、解除2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创# / 8企业(公司)临时工劳动合同书1. 甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意, 可以变更合同的相关内容。2 .合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工 作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准, 双方重新签订合同。3 .在
6、合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1) 患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；(2) 按照国营企业辞退违纪职工暂行规定 属于应予辞退的;(3) 甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。4 .在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1) 经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保 护措施损害工人身体健康的；(2) 甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；(3) 甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯 工人合法权益的；(4) 经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工 考试已被录取的。5 .在合同期内，乙方有下列情况，甲方
7、不得解除合同： 合同期未满，又不符合本条第3款规定的； 患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的； 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 女工孕期、产假和哺乳期间的。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创# / 8企业（公司）临时工劳动合同书6 .方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条 第3款第（2）项规定解除合同的除外。7.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。 第八条双方认为需要约定的事项1. 甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按 商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为 &nbs企业（公司）临时工劳动合同书提要：在本合同期内
8、，甲乙 双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担兀，乙方负 担元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴 精品源自保洁P；元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为丿兀。2. 甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的, 所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月丿兀。3 .甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共丿兀。4 .除国家规定以外，在情况下，甲方可解除合同。5 .除国家规定以外，在情况下，乙方可解除合同。6 .计件工资制的，月工资结算办法：7.其他需约定事项：第九条违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据 责任和造成的后果
9、，追究违约金元，赔偿金元。第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内 向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工 辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择：1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请 仲裁。（）2 .向当地人民法院起诉。（）第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的， 按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条本合同逢签订之日起生效， 一式二份，甲乙双方各持一 份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方盖章乙方签章法定代表人（主要负责人、委托代理人）签章：合同签订日期：年月日2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创# / 8
