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1、中学教师考勤制度标准版本1.教职员工有病有事时，在不影响上课前提下，不超半天假需向年级组长请假，并作考勤登记，事后销假，否则考勤按整天缺勤处理。2.半天以上需要串课的，要即时与教务处领导请假，并委托他人告知所任课年级主任安排好课时，不得空课影响教学。违者按漏岗处罚。3.一天以上假的要向分管校长请假，并作考勤登记，事后销假，否则视为旷岗处理。4.不超半天假的，可通过电话或委托他人代替请假，事后销假，否则视为旷岗处理。5.中层以上干部需向校长请假，并作考勤登记，否则视为旷岗处理。6.婚假、丧假、产假等法定假，按规定执行。有关特殊假可由领导批准，准假后执行休假。公假需校长签字出单方可准假，否则视为事
2、假。7.请假者可通电话，委托他人代替转告，特殊情况补假向领导说清，否则视为漏岗处理，重者取消各类奖金等待遇。8.学校职评、评优工作要与出勤好坏相对应，与劳动态度相结合。中学教师考勤制度标准版本（二）为进一步严明_纪律，保证教育教学工作时间，提高教学质量，切实规范学校考勤管理，特制订本制度。一、学校对正常工作时间的上班（上课、自习辅导）、集会和有_活动均予以考勤登记。1.春季签到时间：上午签到7：40-8：20上午签退11：30-12：30下午签到2：10-2：50下午签退6：30-7：20夏季签到时间：上午签到7：40-8：20上午签退11：30-12：30下午签到2：40-3：20下午签退7
3、：00-7：50冬季（_月_日-_月_日）下午签退6：00-7：20其他时间同春季一致。2.签到考勤办法：签到截止时间_分钟（含_分钟）以内视为迟到，超过_分钟不请假视为缺签。签退开始时间之前_分钟（含_分钟）以内视为早退，超过_分钟不请假视为缺签。超过_小时不请假视为旷工，有事电话请假，到校后补假条，无假条请假无效。_月内请假次数不超过_次累计时间不超过一天，迟到、早退累计不超过_次视为正常出勤。_月内无请假、迟到、早退、缺签、旷课等现象视为全勤。对于本校接送小孩教师，在不影响正常上课的情况下，签到、签退时间均推迟和提前_分钟进行考核。二、会议考勤制度学校例会、全体教师会议、年级会议、班主任
4、会议以及各部门_的各种会议要求参会人员在会议签到记录表上签到。三、教学及班主任考勤制度学校执行候课制度，要求代课教师在侯课铃声响起后（上课前的_分钟）就站在教室门口等候学生上课.在正常教学过程中，上课铃声响起之后_分钟内到位属于上课迟到，迟到超过_分钟、中途离开教室超过_分钟视为缺课。不经教务处同意私自调课按课表视为缺课。代课教师由政教处和教务处检查落实候课、缺课等现象。四、请假制度1、教师因私事、公事请假必须填写请假条，请假_天以内自行调好课程，并在假条上注明代上课科目以及代上课人签字。超过_天由教务处统一调整课程。2、校委会成员请假除履行正常请假手续外，必须经董事长或校长批准并在教务处登记
5、请假事由等详细情况。3、因特殊情况来不及事先请假，先电话向有关部门领导请假，经批准后应委托他人代替履行请假手续或者返校后补填假条。不补假条，请假无效。4、教师请假三天以内，代课老师须经年级主任、教务处签注意见后报领导（郭宇春）批准，是班主任的必须经政教处签字批准。七天以上除上述手续外还必须由校长批准。5、凡请假者必须填写书面请假条，月底考核均以请假条为依据。6、入编教师婚假、产假、丧假等按学校制度执行。婚假，本地一周。异地十天。丧假，1_天酌情。产假，入编教师带薪四个月（含寒暑假、法定节假日），其他教师视情况而定。五、查岗制度学校领导、值班领导以及教务处有关人员将对教师的上课情况每日进行检查，
6、并对教师的坐班进行不定时检查。学校执行坐班制，坐班时间不允许私自出校门、回宿舍。六、考核1、_月内请假次数不超过_次、累计时间不超过一天，迟到、早退累计不超过_次视为正常出勤。给予出勤奖_元。2、_月内无请假、迟到、早退、缺签、旷课等现象视为全勤。给予全勤奖_元。3、上课迟到一次扣_元，缺课一节扣_元。会议签到无故缺签一次扣_元。4、学校执行坐班制，学校领导、值班领导以及教务处有关人员在查岗过程中实行签名，除上课教师外，如有特殊原因没有签名的必须在_分钟之内补签，否则视为旷工。坐班时间私自出校门、回宿舍发现一次扣_元。旷工一次扣_元。5、请假超过一天，每天扣除_元。开学一周内，放假前一周，请假
7、每日扣除_元（除婚、丧、产、公假）教务处调课后代替上课教师上课费、备课费、自习费，学校三倍发放。迟到、早退超过_次，每次扣_元。缺签一次扣_元。教务处调课后代替上课教师上课费、备课费、自习费，学校二倍发放。6、班主任由政教处按班主任考核条例考核。七、考核范围为前月_日到本月_日。每月考核结果将在教务处进行公示。八、每月底教师如未按计划和学校要求完成各项工作，学校暂缓发放本人工资，完成后方可补发。九、本制度如需改动，需经董事会、校委会商议后另行通知，在新制度出台前按此制度执行，任何人不得做出与此制度不符_决定。中学教师考勤制度标准版本（三）学校实行教师指纹考勤制度，早上考勤教师8：00前，班主任
8、7：35前，值日领导、教师7：30前，下午考勤教师4：00后（值日领导、教师学生清校后方可离开）。1、自觉遵守学校规章制度，在工作日内要按时上下班，不迟到、不早退，有事要请假。2、教工病休必须持指定医院医生诊断书，即病休证明（急诊除外）向有关领导请假后方可休息，急诊可于第二天由家属或本人办理补假手续。3、教职工事假必须提前办理好请假手续（突发事情除外），经同意后才能离岗。4、1）病、事假_天以内向教务主任请假，课务自行安排，教务主任需做好记录，每月底报学校备案。2）病、事假_天以上至_月之内自行安排课务由校长批准；3）_月以上事病假自行安排课务由学校同意报区教育局批准。5、婚假_天（晚婚_天）
9、；产假（顺产_天、剖腹产_天，；人流_天）；丧假_天（路程遥远可适当给与路程假）；上述各假期必须一次性连续休完，不得拆开分段使用或抵冲病、事假。婚假、产假和丧假不影响当月考勤奖。（丧假是指双方上下直系亲属）。6、教师因公外出、开会、参加教研活动要提前安排好自己的课务。7、请病、事假，要事先对调好功课，如果无法对调，要负实误课时的代课金。8、每位教师每周有_个半天“机动假”（没有功课的时间），每周允许_次迟到。使用“机动假”要做到：必须到办公室登记；不能影响自身课务、不能影响参加各类教研活动；婚假、产假不享受当月“机动假”。9、目前暂定：无故缺勤半天扣_元，_天扣_元，_天考勤奖全扣；因病住院不
10、扣考勤奖，病假_天，扣考勤奖_元：_天至_天，从第_天起，每天按_元扣考勤奖；_天以上扣当月全部考勤奖。事假_天至_天每天按_元扣当月考勤奖；_天以上事假无当月考勤奖。旷工_天者无当月考勤奖。如遇见与上述各条款不符事宜，则需校行政会议研究并给予解决。中学教师考勤制度标准版本（四）为了保证学校正常工作秩序，强化纪律观念，规范管理程序，体现人文化和制度化管理，遵循大事请小假，小事不请假的原则，结合我校实际，特制定本制度。一、常规要求：1、遵守上下班制度，不迟到、不早退、不擅离岗位。2、认真履行岗位职责，工作主动、踏实。3、按规定参加各项集体活动。4、认真组织学生参加学校组织的各项活动。二、请假手续
11、：1、教职工因病、因事请假的，必须书面申请办理有关手续，凡未办理请假手续离岗的按旷工对待。2、教职工如遇特殊情况来不及办理请假手续，需通过电话及时口头向主管校长请假，并在返校一天内补办，否则以旷工论处。3、请假教师提前返校工作的，需办理销假手续；如因特殊情况超假或续假者应补办或续办请假手续。4、请假人需待有关处室安排好本人课务或工作后，方可离开工作岗位。5、未经请假，擅自离岗、请假不办手续、超假未办续假手续者，均以旷工论处。三、考核：1、教师考勤由值班校长负责；教师例会由办公室负责考勤。2、请假由校长或分管副校长负责，一晌及一晌之内向值班校长请假，超一晌则须向正校长请假。四、奖罚办法1、奖励额
12、。日常出勤津贴为每晌_元，随绩效工资一起发放。2、奖罚方法：（1）、达到月满勤的，日常出勤津贴全额发放。（2）、有下列情形之一，扣发一定数额的津贴：、每考勤月有6晌机动假，请假（事假、病假）一晌不得该晌津贴；超机动假部分每晌扣_元；一学期内请假累计超过88晌的，扣除该学期的全部绩效。、本考勤月内请假非整晌的，每_节课为一晌，每个考勤月折算一次。、旷工一天扣_元，、教师例会，旷一次扣_分，请假一次扣_分。、若本人有意外事故或重大疾病等情形的，经校长办公会研究酌情1处理。、绝育手术假，女扎休假两周，男扎休假一周，超出部分以事假论处。、婚、丧、产假按有关规定办理。当事人或直系子女婚假为一周；当事人父
13、母（或公婆）去世的丧假为一周；当事人岳父母，祖父母去世丧假为_天（含星期六、星期日）；符合有关规定的，产假为三个月，超出部分以事假对待。（3）、教师请婚、产、丧假提前上班的，按上课节数计发超课时津贴。（4）、经学校批准参加函授、培训和公出的教师，在规定的学习、培训及公出时间内不影响日常教学工作的，按正常出勤对待。五、本考勤制度自_年_月_日起实施。_中学_年_月_日中学教师考勤制度标准版本（五）一、请假制度：1、有事必须履行请假手续，严禁连续请假；因突发事情未履行请假手续的，应及时电话或其它方式迅速与主管主任联系，主管主任向校长报告，并事后及时补办请假手续，否则按旷工处理。严禁不经年级主任同意
14、而私自调课；2、.请假流程：填写请假条或工作条校长批准请假条一式两份存档。教职工填写请假条，经校长审批后，一式两份，一份交年级主任（后勤交后勤主任），一份交学校存档。4、婚假、产假、丧假。假期天数按上级文件规定执行，但不享受绩效工资，在请假期限内不考核。5、病假。长期需请病假，本人提供县级以上医疗单位诊断证明，由中心校确定到指定医疗单位确诊后，方可准假。6、教师请假超过_天，需经中心校审批。二、签到：每天预备前_分钟签到，未能按时签到的应及时通知值班领导，补签迟到，否则视为旷工。三、处罚规定（一）罚款：1、每月请假不超两天不罚款，超过一晌，罚_元晌；2、旷工一晌或缺例会（专题会）罚_元晌（次）；缺课一节罚_元节；3、中心校工作抽查或上级检查出现旷工的罚_元次；（二）积分：（满分_分）1、考勤：迟到、早退一次扣_分次；请假一晌扣_分晌；旷工一晌扣_分晌；2、坐岗。请假扣0.1次；查岗缺岗或午休值班空岗扣_分次；旷课一节扣_分节。3、例会。学校或上级_的例会、专题会等迟到、早退一次扣_分次，请假扣_分次，缺一次扣_分次。4、操寝。早操、晚上检查寝室每次记_分
