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1、雁过拔毛式腐败问题专项整治第一季度工作总结 为加强发改系统党风廉政建设，加大对损害群众利益的不正之风和腐败问题的整治力度，依据中共湖南省委办公厅湖南省人民政府办公厅关于印发湖南省ldquo;雁过拔毛rdquo;式腐败问题专项整治工作方案的通知(湘办201_11号)、中共常德市委办公室常德市人民政府办公室关于印发常德市ldquo;雁过拔毛rdquo;式腐败问题专项整治实施方案的通知(常办201_22号)及中共常德市鼎城区委办公室常德市鼎城区人民政府办公室关于印发常德市鼎城区ldquo;雁过拔毛rdquo;式腐败问题专项整治实施方案的通知(常鼎办201_13号)精神，我局领导高度重视，严厉对待此次
2、专项整治工作，结合发改工作实际，在发改系统开展了ldquo;雁过拔毛rdquo;式腐败问题专项整治工作，现将我局第一季度工作状况汇报如下: 一、强化组织领导 局领导对专项整治行动工作高度重视，仔细讨论部署，成立了发改局ldquo;雁过拔毛rdquo;式腐败问题专项整治工作领导小组(办公室设局综合办)，局长_同志任组长，班子成员为副组长，发改局各股室负责人为成员，明确要求，明确工作职责、工作制度，狠抓整治工作的落实。 二、乐观动员部署 3月10日上午，发改局党组组织全体干部职工召开ldquo;雁过拔毛rdquo;式腐败问题专项整治大会。在会上，局纪委书记传达学习了省、市、区关于开展ldquo;雁
3、过拔毛rdquo;式腐败问题专项整治工作相关精神，支配部署了本单位的专项整治工作。党组书记潘文斌局长对本局专项整治工作提出了详细要求。一是强化思想熟悉，通过文件精神学习，广泛宣扬，将全局干部职工的思想统一到专项整治的行动上来。二是强化组织、明确责任，成立专项整治工作小组，明确党组书记为全局专项整治的第一责任人，纪委书记为直接责任人，各班子成员对所分管股室的专项整治负主责，股室负责人对本股室专项整治工作负专责，确保专项整治工作人人有责。三是狠抓整改落实，要求全局干部职工必需对比区委、区纪委两个专项整治的方案内容，开展自查，对发觉的问题准时梳理，准时整改，准时逐级报告。四是强化责任追究，对两个专项
4、整治问题实行ldquo;零容忍rdquo;，发觉问题准时整改，对自查有保留、整改不到位、工作走过场的个人，严格追究相关责任。 三、快速制定方案 制定下发了鼎城区发改局ldquo;雁过拔毛rdquo;式腐败专项整治实施方案，成立了专项整治工作领导小组，明确责任领导和牵头单位、特地人员。根据ldquo;谁主管、谁负责rdquo;的原则，由我局纪检监察室牵头，项目管理股、稽察办、招投标办、价格股、收费股、办公室等相关股室参加，分工负责涉及农业、工交、科社、投资、招投标、价费管理等方面单位数据供应、核对及有关政策界定，牵头整合规范项目资金的安排、拨付和使用的相关制度等工作，并建立问题台账。 四、注意落实效果 一是加强协调联动。建立专项整治工作调度、通报制度，工作进度一月一报，工作总结一季度一报，重要状况随时报告、通报和调度。 二是建立谈心制度。局主要负责人对班子成员、班子成员对分管股所长、各股所长对股室成员建立层层谈心制度，对可能出现的问题，明确订正方向，堵塞问题漏洞，防止违纪行为发生。 三是整章建制。深化行政审批改革，通过简化审批环节，实现审批提速，明确权力清单、负面清单和责任清单，杜绝干部权力寻租行为，在制度的框架内规范干部的履职行为，从根本上解决ldquo;雁过拔毛rdquo;式腐败问题。 四是加强项目督导。充分履行发改职能，加强对政府投资项目的督导检查，全过程参加项目建设。
