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1、有关工程合同范文8篇现今社会公众的法律意识不断增加，越来越多事情须要用到合同，签订合同也是特别有必要的行为。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是我为大家整理的工程合同8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。工程合同 篇1托付方（甲方）施工方（乙方）依据中华人民共和国合同法的规定，甲乙双方就管理体系认证项目，经同等协商，签订本合同，双方共同遵守履行。一、 工程项目及要求根据本合同的约定，乙方为甲方供应安防,监控设备的安装服务。甲方为乙方的安防,监控设备安装时供应全部必要的支配。1 工程内容：2 工程要求： 系统工程费用1整套系统的全部设备合计人民币：元（详见报价单）2工程费合计人民币： 元3
2、税费：元4本合同总造价为人民币（小写）：元 （大写） 交货地点1 乙方根据甲方约定时间将设备运输至甲方所指定地点；2 设备运抵甲方所指定地点后，经甲方验收后乙方起先施工；3 设备经过验收后，由甲方妥当保管，乙方不担当任何保管风险，出现任何少件问题由甲方负责。二、 付款方式1 乙方起先施工及调试，设备调试完全经甲方验收合格后，甲方一次性支付乙方合同款，即人民币 元整，小写：￥元。三、 安装调试1、 乙方在安装设备之前应征求甲方所要求安装位置，或由乙方自行定位，以期达到甲方满足效果；2、 合同期为3、 施工完毕后，乙方应给甲方供应安装资料及对甲方指定人员的基本操作培训；四、 双方的责任和义务1 甲
3、方应按时向乙方支付合同款项，不得拖欠合同款项，否则视违约行为；2 甲方应保证乙方施工人员顺当进出施工现场并在必要时帮助办理有关手续；3 甲方应保证全部设备运用环境或平安条件与有关说明的要求相符；4 甲方用户不得随意添加或删除任何硬件或软件；5 乙方供应专业工程技术人员根据甲方要求进行安装、调试设备，以期达到最佳效果；6 对甲方供应合同所承诺的服务，严格执行合同； 7 乙方将不供应合同规定以外的任何服务；8 乙方人员及设备在进出甲方维护现场时应严格遵守甲方平安规定或其它规定；9 乙方在进行维护工作时应尽可能不影响甲方正常办公活动； 10. 乙方担当设备的免费保修期为壹年，保修期自合同签订之日算起
4、；五、 不行抗力1 甲乙双方的任何一方由于不行抗力的缘由不能履行合同时，应刚好向对方通报不能履行或不能完全履行的理由，以减轻可能给对方造成的损失。2 在取得有关机构证明以后，允许延期履行、部分履行或者不履行合同，并依据状况可部分或全部免予担当违约责任；六. 争议处理因本合同所发生的争议，甲乙双方协商解决。协商不成的，任何一方均可向乙方所在地法院起诉。七违约责任甲乙双方必需仔细执行合同，如签订合同后一方不能履行合同时，双方协商解决，由于终止合同所产生的经济损失由责任方担当。发生不行抗力（应是法律认可的）的状况下除外。八 合同更改在合同有效期内，因合同一方提出更改合同条款时，经双方协商一样，签署合
5、同更改补充协议（见附件）。补充协议生效后，与其抵触的本合同条款失效。九。售后服务1 产品保修期壹年，日期以合同签订之日起；2 如本产品在售后出现质量问题，甲方应刚好通知乙方，由乙方负责更换同类产品，如甲方自行对本产品折卸造成的产品故障或扩大产品损失，乙方不担当任何责任；3 如发生地震、台风、洪水、火灾、斗争等不行预知的意外事务和人为破坏或者非质量问题引起的一律不在保修范围内；接到故障申诉电话后，本公司将在二个工作日内派专业技术人员到达现场修理；十。合同的生效1.本合同执行期间，双方全部正式信息均应以书面形式表达（包括传真件）。2. 本合同一式两份，甲乙双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各执一份。
6、3. 合同自生效之日起，有效期为贰年。任何一方终止合同，需提前30日书面通知对方，双方协商一样方可终止。托付方（甲方）联系人： 联系电话：被托付方（乙方） 通讯地址：联系人： 联系电话：甲方法定代表人或托付人： 乙方法定代表人或托付人： 单位公章： 单位公章：日 期：年 月 日 日 期：年 月 日工程合同 篇2甲方（用人单位）名称：法定代表人：乙方（受聘人员）姓名：性别：诞生年月日：民族：文化程度：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：电话：依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用
7、期从_年_月_日至_年_月_日止。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作须要，在机电工程岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。考核指标每月（每季度、每年）为_。三、劳动爱护和劳动条件1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。4、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。四、劳动酬劳1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙_方底薪元。（不包括福利、奖金或提成在内）2
8、、甲方依据国家、市和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受国家现行规定的相关待遇。4、甲方按期为乙方缴付社会保险金。五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2、合同期间因工作须要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的；（2）乙方有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的；（3）乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（4）乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；（
9、6）乙方连续_个月（季度、年）考核被确定为不称职的；（7）不胜任现职工作，又不接受其它支配的。4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲
10、方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。（二）甲方的义务1、遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的主子翁地位，创建有利于职工发挥主动性和创建性的企业环境。2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪遵守法律和规章制度的教化与培训。3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动实力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务（一）乙方的权利1、在合同期间乙方享有参加企业民主管理，获得政治荣誉和物
11、质激励的权利。2、有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。3、因疾病治疗须要，有申请延长医疗期的权利。4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：（1）在试用期内；（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。（二）乙方的义务1、必需按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2、自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3、必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一管理。4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担
12、当相应法律责任。七、解除聘用合同及经济补偿金1、经聘用合同当事人协商一样，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期或试用期)，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经
13、济补偿金。4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提前一个月通知甲方，或工作必需交接完毕后方办理结算离职手续;如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月基本工资作为的违约金予于甲方。5、乙方因“用人单位未根据聘用合同的约定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。八、解除劳动合同的程序双方协商一样，认为下述程序是公正而合理的。1、提出书面通知；2、填写员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3、交接工作；4、支付违约金和赔偿金；5、甲
14、方出具终止或解除劳动合同证明；6、办理户口、档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能刚好按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。九、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。十、其他1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方：（盖章）法定代表人：（签字）_年_月_日乙方：（签名）_年_月_日工程合同 篇3甲方：_（以下简称甲方）乙方：_
