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1、工作方案合集5篇 为了确保工作或事情有序地进行，往往须要预先制定好方案，方案是书面安排，具有内容条理清晰、步骤清楚的特点。那么应当如何制定方案呢？以下是我收集整理的工作方案5篇，希望能够帮助到大家。 工作方案 篇1为加快教化人事制度改革步伐，健全和完善竞争激励机制，充分调动广阔专业技术人员的工作主动性，依据宁阳县人事局、市人事局和省人事厅关于事业单位专业技术岗位实行竞聘上岗的指导看法文件精神，为了保证这项工作的顺当实施，特制定如下方案。一、指导思想根据“公开、同等、竞争、择优”的原则，综合评价，择优聘用，通过开展竞争聘任，在广阔专业技术人员中形成勤奋好学、刻苦钻研、主动向上良好风气，激发专业技
2、术人员的工作主动性和创建性，促进教化教学质量的提高。二、人员范围这次参加竞争聘任的人员范围是：全镇教化系统在职在编的已取得相应资格尚未聘任的人员。初级专业技术职务的聘任不受岗位数额的限制，取得初级专业技术资格人员，只要个人申请，考核合格，即可聘任。三、工作程序1、成立组织、制定方案。成立聘任工作领导小组和工作小组，镇教办成立由教办主任张强同志为组长，韩传春、杜瑞华、李瑱虹、宋庆臣、朱玉林、朱宝、黄新国、高广运、朱秀娟为成员的领导小组，主要探讨制定聘任工作方案，处理聘任中的问题等。成立由宋庆臣同志任组长、朱玉林任副组长、王笑、杨勇、李刚及三中、二十二中、中心小学老师代表为成员的工作小组，主要做好
3、聘任中的详细工作，各学校也要成立相应的领导小组和工作小组，做好聘任工作中的各项工作，制定竞聘工作方案，工作方案经县教化局审核后施行。2、公布专业技术职务岗位。依据县核定的空岗数额，张榜公布专业技术职务岗位。3、个人提出申请。符合条件的专业技术人员提出书面申请，并供应相关证书及证明材料，报本单位竞争聘任工作领导小组审查。4、单位审核、验证相关材料。各学校依据申请人员供应的申请、证书及机关证明材料，逐一进行审查，验证其真实性。5、个人述职。参与竞聘的人员向学校聘任工作领导小组提交书面述职报告，聘任工作领导小组听取竞聘人员的述职（主要是近三年来的工作）。6、张榜公示。依据竞聘人员的述职，结合其平常的
4、工作看法和实绩，聘任工作领导小组成员为参加竞聘人员评定分数。竞聘人员各项得分均张榜公示，如有异议，向聘任工作领导小组递交书面异议报告。7、确定聘任人员。依据县核定的空岗数额，根据参与竞聘人员的综合积分（细则附后），由高到低排出依次，确定拟聘任人员。拟聘任人员名单及有关证件材料报县教化局审核。8、办理聘任手续。经县教化局审查通过的拟聘任人员，报县人事局办理聘任手续。四、有关要求1、严格工作程序。严格根据竞聘工作程序规范实施，要对申报材料，包括学历证书、资格证书、获奖证书、年度考核材料等进行仔细核实、公示，公示不少于7个工作日。过程性的材料必需存档备案，杜绝违反程序、弄虚作假现象的发生。2、肃穆工
5、作纪律。已取得专业技术职务任职资格人员，工作消极应付、违规违纪受到党纪政纪处分处理（处分期未满）的取消本年度竞聘资格。对违反规定程序及弄虚作假、假公济私的干脆责任人及其机关责任人员，严格根据中共山东省纪律检查委员会山东省监察厅山东省人事厅印发的通知等法律、法规肃穆处理。对伪造资格、证明（书），实行虚假和不正值手段人员，将取消其竞聘资格，5年内不准聘任。3、加强组织领导。老师职称聘任工作是一项政策性很强的工作，涉及面广，社会影响大，关系到广阔老师的切身利益。各学校要成立以学校校长为组长的聘任工作领导小组，加强对此项工作的组织领导，一把手及分管领导要亲自靠上抓；要严密组织，细心支配，努力增加工作透
6、亮度，主动接受教代会、工会等组织和群众的监督；要搞好调查探讨，发觉问题，刚好加以解决；要加大宣扬教化力度，决不能因职称聘任工作影响老师队伍的稳定，影响学校正常的教化教学工作秩序。在聘任过程中，凡有人民来信来访集中反映申报人或学校有弄虚作假、不符合程序等问题的，肃穆处理，以确保职称聘任的质量和社会荣荣。xx年十一月工作方案 篇2一、加强学习，统一思想。刚好组织召开全体干部转段动员会，学习县“强责问效抓落实，改进作风促发展”暨“三项整治”主题活动总结评议阶段工作相关文件精神，传达整改提高阶段的整体部署、工作重点、方法步骤及工作要求，把全体干部职工的思想和行动统一到县委、县政府的决策上来，统一到县志
7、工作上来，切实增加我办干部作风工作重要性的相识。严格根据县委县政府工作要求，增加整改提高的主动性和自觉性，切实本着联系实际、帮助同志、解决问题、改进工作的原则，开展了二轮修志征集工作中主动健康的指责和自我指责。二、加强整改、提高效能。根据整改提高阶段要求，我办坚持走群众路途，邀请县主题办进行督导。在此基础上，结合县志工作实际，制定我办总结评议调查问卷测评表，并严格标准，精确把握政策界限，不回避冲突和问题，就我办工作效能、全办意识、廉洁从政、服务社会、干部作风等方面工作接受社会各界的评议。并利用我办地情网站的平台，开设专栏进行群众满足度评议，被评议人员本着有则改之、无则加勉的原则，仔细对待他人的
8、评议。三、查找问题，整改提高。1.存在的问题：二轮修志资料征集进展缓慢。领导相识不到位。个别单位领导没有把志书编撰从志鉴的社会和文化功能高度加以相识，没有给部门县志编辑人员编写志书供应时间、培训和经费保证。资料缺失严峻。由于二轮县志（1991年20xx年）历时时间较长，加之有些单位地址迁移、领导更换，资料丢失现象严峻，干脆影响专业志的编撰和二轮修志的顺当进展。业务培训不足，单位专业人员少，现有人员须要专业培训。2.整改的措施：和督查室同志同心协力搞好二轮志征集工作；联系领导，使滞后部门负责人对修志工作重要意义有一个更新的相识，为专业志人员修志创建良好的修志环境。同时常常开展培训活动，提高内部人
9、员专业素养；主动组织二轮修志后进单位培训会，提高编辑的业务素养和文字功底，确保二轮志书的时间进度和质量要求;加强和资料丢失部门联系、指导、督促部门，重点解决资料缺失问题，确保二轮志书的史料和利用价值。、支配专业志培训活动，在全县范围内举办专业志培训班，使各单位专业志编写人员和我办内部人员都具备更高的专业学问。四、加强督促，落实责任。为了确保主题活动成果得到巩固落实，我办主题活动领导小组坚持不定期对各项制度的执行状况进行抽查，对各科室在履行职责、执行政策、工作作风、工作效能等方面进行考评，并对抽查中存在的问题进行刚好通报。工作方案 篇3一、工作目标：经过一至两年的努力，实现基层党群工作“两覆盖”
10、、“四创新”。“两覆盖”是：根据党和群团组织章程，建立群团组织，实现组织覆盖；党群组织中建立行之有效的工作制度，并使之坚持正常的组织活动，实现工作全覆盖。“四创新”是：创新党群组织管理体系，实行“条块结合、以块为主”的管理模式；创新工作机制，建立与地方领导体制相连接、与新经济组织党群工作相匹配的工作载体；创新工作方式，丰富党群活动内容，增加党群组织的活力和影响力；创新党群组织发挥作用的方法和途径，提高党群组织的凝合力和战斗力。使基层党群组织达到“班子建设好、工作业绩好、群众评价好”的要求。二、主要任务：到20xx年底，50人以上的新经济组织都要有党员，并全部纳入党组织管理之中；100人以上的新
11、经济组织90以上单独建立党、工、青组织。三、主要措施：1、实现机构设置上的上下连接。市、区（功能区）级层面，在市、区党委领导下，市、区新经济组织党建工件机构、总工会、共青团、妇联组成协调指导小组，负责辖区内“党群工作一体化”的推行；镇（街）、工业园区设立非公党建领导小组或非公党委，建立工会、共青团、妇联工作委员会，干脆领导镇（街）、工业园区群团工作；已建立党组织的新经济组织以基层党组织为核心，帮助建立群团组织，在群团组织先行进入的单位，上级党组织依靠群团组织创建条件，建立党组织。2、基本落实交叉任职。在年内要基本实现镇（街）、工业园党委书记（或非公党委书记）兼任工会主席，党委委员兼任团委书记、
12、妇委会主席；新经济组织中党支部书记兼任工会主席，党支部委员兼任团支部、妇女组织负责人的比例6月底前要达到30，年底要达到60。3、建立和完善专职党建指导员和兼职党群工作联络员制度。根据一人一企或一人二企包干负责的原则，宣扬党群组织的主见、帮助培育骨干、建立党群组织、指导党群组织开展活动。4、加大解决党群工作突出问题的力度。首先要突破组建难这个关口，到今年年底实现两个90的目标。各单位要在总结前几年工作基础上，重点摸清应建未建和未达到组建条件的详细状况，确定工作目标，建立工作台帐，根据“党群组织建立在企业”与“建在行业”、“建在社区”相结合的原则，实行“建、联、挂、派”等多种形式，敏捷组建、注意
13、实效。5、广泛深化开展活动，创新工作载体，为实施“党群工作一体化”构建良好环境。一是坚持“三合”、“三分”、“三有”工作原则，增加党群工作的相互协调。“三合”：即党群工作规划合起来探讨；部署党的工作时，将工会、共青团、妇女工作合在一起部署；党组织的思想政治核心作用同群团组织的桥梁纽带作用合为一个整体。“三分”即组织生活分头进行；组织发展分头探讨；人员管理、业务指导分头实施。“三有”：即有党组织的企业和新社会组织基本上都要有共青团组织、工会组织；党组织有活动、有任务时，群团组织一起参加，凡可以让群团组织参与的都邀请他们参与；党员、员工有困难有问题时，党群组织一起协调解决。二是建立信息沟通平台，促
14、进互联互动。三是安排在年内“七一”、“十一”期间，市非公工委与市总工会、团市委、市妇联共同组织一次以“党群工作一体化”为主题的文艺宣扬活动，深化各镇（街）工业园进行宣扬活动，创建良好的氛围。工作方案 篇4为切实加强领导，细心组织，统筹支配，确保经济普查宣扬工作的实际效果，根据国务院第一次经济普查领导小组办公室宣扬工作部署，结合本市实际，制定本实施方案。一、 基本思路普查宣扬工作要体现“三个坚持”：一是坚持与时俱进的思想，将过去以行政手段为主、市场运作为辅的工作方法，变更为以市场运作为主、行政手段为辅的工作方法，充分运用现代宣扬手段。二是坚持媒体资源的整合，充分调动中心媒体和地方媒体，公共媒体和
15、普查领导小组成员单位自有媒体资源的优势，最大限度地发挥各种媒介宣扬造势的作用。三是坚持贯穿普查的全程，紧贴普查各阶段的内容，有目的、有安排、有针对性地进行宣扬，努力把普查宣扬做大、做强、做深和做细。此外，结合首都的特别位置，在仔细做好北京市普查宣扬工作的基础上，主动、主动协作全国的普查宣扬工作。二、宣扬目的通过在全市范围内广泛、深化地开展经济普查的宣扬活动，使普查对象以及社会各界了解普查的目的意义；知晓普查登记的时点；驾驭普查的内容和指标含义、口径、计算方法；清晰主动参加普查、精确填报普查表是每个单位的法定义务。提高被调查单位支持和协作普查工作的主动性，为普查工作的顺当开展营造良好的社会氛围和环境，确保高质量地完成经济普查任务。三、工作原则普查宣扬工作实行五项原则：一是统一领导、分级负责，发挥各地区、各部门、各单位主动性；二是普查宣扬内容与普查各阶段的任务紧密结合；三是公共媒体（包括中心媒体、地方媒体）、自有媒体共同担当；四是行政手段与市场运作相结合；五是宣扬普查与宣扬统计相结合，在全社会树立统计队伍的良好形象。四、组织领导北京市经济普查领导小组和中共北京市委宣扬部共同领导经济普查宣扬工作。市经济普查领导小组办公室设宣扬组（办公地点在市统计局宣扬中心），详细负责全市普查宣扬工作的组织与协调工作。各区县经济普查办公室设宣扬组，依据全市统一支配和
