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1、定向培养推荐就业协议书定向培养推荐就业协议书。在市场化经济的快速开展当中，我们都需要运用到合同。合同在一定的情况下为双方利益关系制作、发布的带来标准性。您是不是正在因合同而一筹莫展呢？也许定向培养推荐就业协议书就是你要找的，可能你会喜欢，欢送分享。由于毕业生就业工作比拟繁琐，比拟详细，有时很难明确分为要约和承诺，以下小篇提供定向培养推荐就业协议书阅读。甲方:乙方： ：家庭地址：邮政编码：3G网络优化工程师是一个新兴的朝阳行业，对乙方的专业知识、专业技能、综合素质均有较高要求。为了乙方可以顺利(实习)就业，经甲乙双方平等友好协商，达成以下协议：一、总那么1.乙方愿意参加甲方组织、安排的3G网络优
2、化工程师的岗前技能培训班;2.乙方已经对甲方提供的课程、师资、教材、学习时间、学习形式、结业成果形式、收费、退费等有关事项进展详细咨询，并表示认可;甲方也理解乙方参加培训的目的和要求;3.乙方缴费注册时，由甲、乙双方共同签订培训合同，作为双方今后解决争议纠纷的根据。二、甲方的职责和义务：1、甲方为乙方能顺利上岗就业，对乙方进展岗前根底技能培训，特组织、安排培训工程：TD-SCDMA网络优化工程师，教学课时：36个工作日，学习形式全日制，教学成果形式：各科考试全部合格后，甲方负责推荐乙方就业，并提供详细教学方案作为合同附件;在乙方考试合格后，甲方定向推荐乙方到承诺的单位工作;不合格者由甲方安排继
3、续学习、实训，待下次就业时再参加面试、考核。2.甲方根据教学需要提供场地、设施设备、师资、教材等教学效劳;3.在不损害乙方合法权益的前提下，经与乙方商议后，甲方可以根据需要调整教学时间、地点及改良教学效劳，但甲方应在变更事项决定后提早一周通知乙方;4.认真执行教学方案，保证按时按量完成教学任务，并积极听取学生意见，努力进步管理程度和教学质量;5.未经乙方同意，甲方不得将甲方转让给其他培训机构或者交由其他培训机构施行教学;6、甲方负责组织乙方参加用人单位的面试、考试以及就业(实习)期间的跟踪效劳管理等工作。7、甲方应维护乙方在就业(实习)期间的正当劳动合法权益不受进犯，并对乙方实行跟踪效劳管理一
4、年(从签协议之日起)的义务。8、甲方有协助乙方进展第二次合同续签的义务。三、乙方的职责和义务：1.自觉遵守学校规章，尊重学校老师和管理人员，对同学团结友爱，互相帮助;2.根据课程安排按时认真参加培训，因故不能参加培训提早请假;3.保护学校物品，使用教学仪器设备应严格遵守操作规程;4.未经甲方同意，乙方不得复制、传播甲方提供的自编教材、讲义等学习资料，也不得在授课过程中擅自使用任何录音、录影设备;5、乙方在就业(实习)期间，须提供本人身份证、毕业证、安康证等用人单位所需的相关证件。6、乙方在就业(实习)期间的工作应服从甲方和用人单位的安排和分配，遵守企业和甲方的各项规章制度。7、乙方在培训学习以
5、及就业(实习)途中发生的意外及其他平安事故，由乙方自负。在就业(实习)期间，工作时间内所发生的人身伤害事故，由用人单位按国家劳动法有关规定办理。乙方在工作时间以外造成的意外伤害事故，由乙方自负。四、定向培养及安置乙方就业：1、乙方培训期内享受元/月的补助，培训满考试合格后，由甲方择优安置上岗并签定劳动合同，用人单位根据乙方的工作才能和表现，给予不同的待遇和奖励，根本工资1-15元/月，构造工资不低于元/月。2、用人单位按照国家劳动法相关规定与乙方签订劳动合同，合同为年一签，在合同期间，用人单位按其单位的相关规定给乙方办理社保并享受其他福利待遇。五、违约责任：1、在培训过程中，未经乙方同意，甲方
6、擅自改变培训内容、时间、方式等合同规定的内容，或甲方管理混乱、师资调换异常等严重影响教育教学，损害乙方权益的，乙方有权要求甲方改正，假设甲方拒不改正的，乙方有权解除合同，甲方应全额退还乙方所交费用;2、因乙方身体体检不合格而不能就业者，甲方退还乙方所交费用(体检费、培训费、培训补助不予退还)。3、乙方有以下情况的，属乙方违约，甲方不退乙方已交的所有费用，责任由乙方自负：、乙方违背学校规章制度(旷课2天或迟到早退5次或请假3天以上者)，经劝告无效并造成恶劣影响的，甲方有权解除合同，勒令退学;、乙方证件不全或提供虚假的证件导致不能安排实习或推荐就业的;、乙方在用人单位就业(实习)期间，有擅自中途辞
7、工、放弃就业(实习)或自愿留在实习单位就业，以及自主就业、不服从分配等情况，均视乙方自动放弃安置就业(实习)，以及由此引起的乙方逗留未上岗期间发生平安事故等问题均由乙方承当;内容来自156t、乙方因酗酒、打架斗殴、盗窃或其他违法乱纪的行为被勒令退学、解聘时，甲方不再为其提二次培训及安排二次就业的效劳。4、乙方培训期满面试、考核合格一月内，甲方不能推荐乙方到承诺单位就业的，属甲方违约，甲方全额退还乙方所交费用，不再承当其他责任。5、乙方在就业(实习)期间，如因用人单位政策性调整或遇不可抗拒事件影响及其他原因，导致乙方不能按时就业(实习)或推延就业的，甲方退还乙方所交费用(体检费、培训费、培训补助
8、不予退还)，那么不属甲方违约。六、附那么1.本合同未尽事宜，经双方协商达成一致意见，作为合同附件，与本合同具有同等法律效力;2.本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份，自甲方缴费并签字后生效。甲方：乙方：甲方代表：乙方代表(家长签名)：签字日期：年月日签字日期：年月日定向培养协议书 甲方(招生单位)：乙方(定向省、自治区、直辖市教育行政部门)：丙方(定向生本人)：根据xxxx年少数民族高层次骨干人才方案招生管理方法，就丙方攻读硕士学位研究惹事宜，甲、乙、丙三方经协商达成如下协议：一、甲方为乙方录取丙方为xxxx年_专业攻读硕士学位研究生。二、甲方根据普通高等学校学生管理规定对丙方进展管理，按培养方
9、案对丙方进展培养。甲方按学校规定向丙方发放硕士研究生普通奖助学金。丙方学习期满、符合硕士研究生毕业条件，甲方准予毕业，符合硕士学位授予条件，甲方授予硕士学位。丙方学习完毕离校后，甲方将丙方的毕业证书、硕士期间档案等一并直接寄送乙方，乙方负责指导丙方就业。三、丙方人事档案、户口转入甲方。党、团组织关系转入根底培训学校，根底培训结业考核合格后转入甲方，丙方在甲方的学习完毕后必须回到乙方所在省、自治区、直辖市就业，且效劳年限不得少于5年。甲方在丙方毕业后负责将其人事档案、户口及党、团组织关系直接转回到乙方。四、丙方必须遵守学籍管理规定等各项规章制度，按时完成学业。丙方在校期间受警告、记过、留校观察等
10、处分，由甲方通知乙方。丙方中途退学、受开除学籍处分，或因其他原因不宜继续学习，由甲方根据有关规定处理。丙方在学期间欲变动学籍(休学、延期毕业等)，须提供乙方的同意证明，否那么不予办理。五、丙方第一学年须到教育部指定的根底强化培训基地进展培训，考核合格前方可进入甲方继续硕士学位培养阶段学习。六、本协议一式三份，经甲、乙、丙三方签字并盖公章后，自丙方获得正式学籍(到民族硕士根底强化培训基地报到)之日起生效。甲、乙、丙三方各持有一份，按本协议执行全部条款。七、违约情形及处理丙方有以下情况，乙方有权追究其相应的违约责任：毕业后未按本协议去定向省、自治区、直辖市工作的，应在违约处理决定公布后1个月内，一
11、次性向乙方退还所享受的免费教育经费、普通奖学金，并缴纳该费用50%的违约金。八、未尽事宜，由甲、乙、丙三方分别签订补充协议。甲方单位公章： 乙方单位公章： 丙方签字：甲方负责人签字： 乙方负责人签字：定向培养和预就业协议书 甲方(实习单位)：通讯地址：联络方式：乙方(定向培养和预就业学生)：班级：性别：身份证号码：通讯地址：联络方式：丙方(学校):根据国家有关法律法规，甲、乙、丙三方就乙方赴甲方定向培养和预就业事宜达成如下协议。一、乙方的定向培养和预就业期限为一年，时间自年月起至年月。二、培养方式：乙方第学期前半学期在丙方进展定向培养课程学习，第学期后半学期和第学期在甲方预就业(顶岗实习)，年
12、月甲方与乙方签订就业协议书，月乙方获取丙方毕业证书。定向培养课程的选取方法是：乙方按工作岗位的需要，在甲方人员和丙方老师的共同指导下，从丙方定向培养课程库中选取培养课程，获得本学期相应学分。乙方在甲方实习的同时完成毕业设计(论文)。三、乙方在甲方定向培养和预就业岗位(类别)为：，甲方安排为乙方实习期间的指导老师。甲方假设要变更乙方工作岗位，需经双方协商解决。甲方原那么上不能安排乙方到高危岗位、危险区域工作，如有必要需经丙方同意。乙方享受甲方正式员工同等的劳动平安保障。四、实习期间，学生根据工作岗位选择毕业设计(论文)课题，在甲方技术人员和丙方老师的共同指导下进展毕业设计(论文)，最后必须通过毕
13、业辩论。甲方需为乙方回校参加考试、毕业辩论等提供必要的时间和方便。五、乙方在甲方实习期间，甲方应给予乙方一定的待遇，预就业期间每月为元，签订就业协议后，按甲方聘用试用期本科生的相关规定执行，学生获得毕业证书后即转为正式员工。六、乙方在实习期间，应严格遵守甲方的各项规章。如有违背规章制度情况，甲方可以终止本协议。七、本协议必须经丙方审核确认后生效，丙方指定老师辅导、检查乙方的定向培养和预就业过程。八、本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商解决。九、本协议自三方签字之日起生效。十、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲方(公章)：乙方(签字)：甲方代表(签字)：年月日年月日丙方(公章)：丙方代表
14、(签字)：年月日本文来于/，转载请保存。研究生定向培养协议 甲方：_大学乙方：_委托或定向单位丙方：_委托定向培养研究生经三方协商，达成如下协议：一、_大学甲方录取_丙方为_乙方委托定向培养的_专业的_研究生。二、甲方的职责1.收到乙方为丙方缴纳的全部培养费后，为丙方办理录取手续不为丙方办理档案、户口和工资等转移关系2.按照有关规定，负责对丙方进展培养，催促丙方按方案完成学业。三、乙方的职责1.根据约定按时向甲方一次性支付丙方的培养费。培养费标准为_元。否那么，甲方不予录取丙方。2.应定期理解丙方在校学习情况，与甲方共同催促丙方完成学业。四、丙方的职责1.在学期间，遵守学校各项规章制度，按培养
15、方案完成学业。2.如报考博士研究生或进入博士后科研流动站工作，须征得乙方同意，并按甲方有关规定办理。3.在学期间可参加先进个人评选，但不享受甲方提供的奖学金、公费医疗及其他福利。五、共同条款1.丙方因违背校规或疾病等其他原因不能继续学习时，甲方按国家有关文件和研究生学籍管理规定处理，并及时将处理结果通知乙方。2.在学期间，丙方与乙方劳资关系，由乙丙双方协商解决。3.丙方毕业时，甲方负责派遣，将丙方的各类材料转至乙方。由乙方负责安排工作。4.协议有效期内，三方必须严守协议。任何一方或两方不履行或不完全履行协议即为违约。违约方应承当相应的经济和法律责任。另外两方或一方除有权要求违约方继续履行协议外，还有权终止协议的执行。5.本协议一式三份，三方各保存一份。未尽事宜，经三方协商后，可另外签订补充协议，作为本协议附件，具有同等法律效力，协议有效期为丙方在读期间。六、甲方委托研究生处全权负责协议的签订及解释。培养单位甲方盖章_
