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1、公司保密管理制度标准模板第一章总则第一条、为加强公司信息保密工作，维护公司权益，根据_公司法、反不正当竞争法和保密法等法律法规的规定，结合公司的实际情况，制定本制度。第二条、公司保密信息是指关系公司和股东权益，依照本制度的确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的信息。员工在为公司工作期间可能直接或间接地通过书面、电子文件、口头、图表、音像资料等获得能够观察全部或部分设备、产品等所有途径获得的保密信息。第三条、公司所有员工都有保守公司_的义务和责任，公司高管和各部门都应做好信息保密工作。公司应安排：公司高管、各部门负责人，销售人员，财务人员、重要岗位的生产工人或技术人员等涉官岗位的有关员签订保
2、密协议。第二章保密信息范围第四条、本制度第二条所称的公司保密信息是指公司的商业_和其他保密信息。具体如下：（一）、公司商业_是指公司所有不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息均属于公司的商业_。商业_包括但不限于以下情形：1、专有技术、配方、工艺、设计；2、产品开发计划、实施进度及其结果；3、客户_及其他客户资料信息、采购价格、销售价格、货源情报、竞争对手和供应商信息；4、招投标文件，采购、销售、合作等合同、协议和意向书；5、投资决策意向、商业合作信息、商业习惯、商业模式、计算成本的方式和公式、行销计划、产品和服务定价；6、市场方案、广告、销售
3、策略、销售渠道信息；7、经营、管理策略、决策和诀窍，管理制度、管理流程和业务流程文件；8、财务预决算报告、各类财务报表、统计报表、财务制度等财务信息；9、薪酬体系、分配方案等人力资源信息；10、客户投诉与其他涉诉事宜；11、属于第三方但公司承诺有保守_义务的信息。（二）、其他保密信息是指除符合商业_法定要求外的公司其他保密信息。第三章保密措施第五条、在对外合作或交往中需提供保密信息事项的，应该保密信息的性质履行内部审核程序。第六条、其他单位或个人到本公司厂区参观、采访或拍照，须经行政部门负责人审核，有必要的须经总裁或执行总裁批准。未经同意，一律谢绝。第七条、不得在私人交往或书信中泄露公司保密信
4、息，不得在公共场所讨论公司保密信息，特别是未经批准不得采用任何方式向竞争对手、供应商、客户及有关方面泄露公司任何保密信息，不准通过其他方式传递公司保密信息。1/2咸宁智圣科技有限责任公司第八条、全体员工应树立强烈的保护公司保密信息的意识，严格做到：完成自己承担的保密工作；提高警惕，严防_；严格执行保密条款，即：1、不该说的_，绝对不说；不该知道的_，绝对不问；不该看的_，绝对不看；不该记录的_，绝对不记录。2、严格执行三密文件登记签字制度，否则，不得传递_文件、资料。3、不将_文件、资料放在不安全的地方。4、不携带_文件、资料回家，不得将_文件、档案资料给家属、子女阅读。5、不携带_文件、资料
5、参观、浏览、探亲、访友、办私事。6、不得擅自翻印、复印、传抄_文件、资料。7、不在公共场所谈论_事项，不在私人通信中涉及_容。8、不在普通电话中谈论_事项和不用普通邮件寄发_文件、资料。9、不向废品收购部门出售_文件、资料、笔记本，不得私自销毁_文件、资料。10、不隐瞒失密、_事故；保密检查不敷衍，不马虎。第九条、公司员工如有发现公司保密信息已经泄露或可能泄露时，应当立即采取补救措施，并及时报告部门负责人和公司总裁或执行总裁，按有关规定或要求处理。第十条、未经相应密级管理负责人批准，获取公司保密的资料、文件或实物，获取人的铜佛视为盗窃公司保密信息行为；员工离开公司时，必须向所在部门负责人或其指
6、定人员移交一切商业_资料，办理移交手续，并对公司商业_承担保密义务，直至该_完全公开；员工应返还公司涉及商业_资料、文件而未返还的，视为盗窃公司商业_行为。第四章责任和处罚第十一条、出现以下情况的，根据情节，给予警告、辞退、赔偿经济损失处理，1、泄露公司保密信息，尚未造成严重后果或经济损失的；2、违反本制度第三章保密措施的；3、已泄露公司保密信息但采取补救措施的；4、故意或过失泄露公司保密信息，造成严重后果或重大经济损失的；5、违反本制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司保密信息的；6、利用职权强制他人违反公司保密信息规定的；非_岗位人员违反保密制度的，按照公司实际核定的直接和间接经济
7、实施进行赔偿；_岗位人员的经济损赔偿标准和程序按照保密协议的约定进行赔偿。出卖公司保密信息或利用公司保密信息为已谋利的，除赔偿公司经济损失外，按照有关法律规定移交司法部门处理。第五章附则第十二条、本制度由本公司负责制定和解释。第十三条、本制度自印发之日起实行。员工签字：2/2公司保密管理制度标准模板（二）总则1为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。_公司秘密关系公司的权力和权益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。_公司附属组织以及职员都有保守公司秘密的义务。_公司保密工作，需既确保秘密又便利工作。保密范围_公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项（1）公司重大
8、决策中的秘密事项；（2）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；（3）公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录；（4）公司掌握的客户信息资料，资源方信息资料，项目报价等行业内部信息。（4）公司财务预、决算报告及各类财务报表、统计报表；（5）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；（6）公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料；（7）其它经公司确定应保密的事项。一般性决定、决议、通告、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。责任与处罚1出现下列情况之一者，给予警告，并处以若干金额罚款。（1）泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；（2）已泄
9、露公司秘密但采取补救措施的。2出现下列情况之一者，予以辞退并酌情赔偿经济损失：（1）故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；（2）违反本制度规定，为他人窃取、刺探、出卖公司秘密的；（3）利用职权强制他人违反保密规定的。附则1本制度规定的泄露是指下列行为之一：（1）使公司秘密被不应知悉者知悉的；（2）使公司秘密超出限定的接触范围的。2本制度解释权归行政部。3本制度自颁布之日起实施。公司保密管理制度标准模板（三）第一章总则第一条为保守公司_，维护公司权益，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工。第二章概念和范围第三条公司_是关系到公司的权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内
10、只限一定范围人员知悉的事项。第四条公司全体成员都有保守_的义务。第五条公司保密工作，实行既确保_又便利工作的方针。第六条对保守、保护公司_及改进保密方式、措施等方面成绩显著的部门或者职员实施奖励。第七条公司保密信息界定：1、公司重大决策中的_事项；2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。3、公司内部掌握的合同、协议、合作意向书及可行性研究报告、主要会议记录以及公司的商务谈判资料、报价等信息。4、公司财务预决算及各类财务报表、统计报表。5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。6、公司职员的人事档案、薪资待遇、劳务性收入及相关信息。7、公司市场营销管理制度
11、、结算办法等系列制度；以及公司各部门录入k_系统的数据（包含生产数据、财务数据、销售数据、技术数据等公司运营数据）。8、公司内部流通文件、集团来文（外来文件）、行业内文件。9、公司生产技术资料（工艺标准、技术指标、技术参数等项目）。第三章_界别的划分第八条公司_的密级分为“绝密”“_”“_”三级。绝密是重要的公司_，泄露会使公司权力和权益遭受到特别严重的损失；_是重要的公司_，泄露会使公司的权力和权益遭受到严重的损失；_是一般公司的_，泄露会使公司的权力和权益受到损害。第九条对于公司密级的界定。1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密级（例如：报价等信息）；2、公司的规划资
12、料、财务报表、统计资料（包含营销、生产、技术、设备等资料、部门的各类数据材料）、_、公司经营情况、规章制度等内部流通制度文件视为_级；3、公司人事档案、合同、协议、员工待遇、尚未公开的各类信息为_级。第四章保密措施第十条属于公司的_文件、资料应当依据本制度的规定标明密级，并确定保存期限，保密期届满，自动解密。第十一条属于公司的_文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄保存和销毁，由主管副总经理委托专人执行；采用电脑技术储存、处理、传递的公司_由有关操作人员进行保密处理，并登记造册做好往来记录。第十二条对于密级的文件、资料或其他物品，必须采取以下保密措施：1、未经总经理或条线负责
13、人签批，不得复制和摘抄。2、收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施。3、在设备完善的保险装置中保存。第十三条属于公司_的设备或者重要的商业信息，由公司指定的专门部门负责，并采取相应的保密措施。第十四条在对外交往合作中（商务谈判、招投标等公司运营行为），需要提供公司_事项的应当事先报请总经理签批。第十五条具有属于公司_容的会议和其他活动，主办部门应采取以下保密措施。1、选择具备保密措施的场所。2、根据工作需要，限定参加会议的人员范围，对参加涉及_事项会议的人员予以指定。3、依照保密规定使用会议设备和管理会议文件，对于会议记录仅_给与会人员，会议录音要及时删除或建立专们储存。4
14、、确定会议内容是否按要求进行传达。第十六条不准在私人交往、通讯、邮件等一切通讯方式中泄露公司_，不准在公共场所讨论公司_，不准通过其他方式传递公司_。第十七条公司工作人员发现公司_已经泄露或者可能泄露时，应立即采取补救措施并及时报备总经理工作部，总经理工作部接到报告，应立即做出处理。第十八条公司总经理工作部是公司各类运营系统维护部门，做好系统的安全工作，确保系统内数据不被泄漏；同时，加强对系统使用者权限的管理，确保使用权限与岗位职能相对应，不出现跨岗位使用情况的出现。对已离职人员的邮箱、oa账户要求在离职手续办完后_个工作日内完成注销工作。第十九条公司办公区域、档案室、设备中心、仓库、货场等一切领域严禁外来人员拍摄照片，公司员工（含集团）除工作需要，一律不得拍摄照片。第二十条公司笔记本电脑、台式电脑出现故障，个人不可带出公司维修，维修统一由总经理工作部负责。第二十一条责任明确各部门负责人是部门保密工作直接负责人，承担本部门保密工作的具体执行和落实情况，也是本部门_第一责任人。第二十二条离职人员保密管理严格按照与公司签署的保密协议执行。第五章责任与处罚第二十二条出现下列情形之一者，给予警告或经济处罚。1、泄露公司_，尚未造成严重后果或经济损失的。2、违反本制度的_容的。3、已泄露公司_，但采取补救措施的。第二十三条出现下列情形之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失，并依法追究其法
