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1、北京万生药业沧州分公司微型消防站管理制度1微型消防站管理规定。1.1微型消防站实行24小时值班制，每班不少于2人，值班期间不准脱岗、睡岗。1.2、按时上班，迟到、早退按照公司相关制度严肃处理。1.3、对待消防工作要高度警惕，不得拒绝上级交给的各项任务，站员不能对工作处于消极态度。1.4、值班期间，不允许饮酒，凡因饮酒造成的一切后果，按照公司管理规定追究当事人相关责任。1.5、值班期间发生故障，应及时汇报并尽快处理，且有书面记录、签字。16严格遵守交接班制度，交接班记录要认真填写，站长做不定期检查。1.7、对火警电话和火情应保持高度警惕，接到火警后要快速反应、及时汇报、正确处理。1.8、工作时间
2、内严禁干与工作无关的事，凡未经请假不许离开工作岗位。1.9、全站人员除遵守公司相关规章制度外，还应遵守微型消防站各种规章制度和工作标准。1.10全站人员要团结互助，共同做好本职工作。1.11、微型消防站全体人员应积极参加各类消防知识培训和消防演练，努力提高自己的消防知识及各种灭火技能。2、微型消防站工作职责。2.1、站长工作职责。2.1.1、负责微型消防站的各项日常管理工作；2.1.2组织制定各项管理制度和灭火应急预案；2.1.3组织开展防火巡查、消防宣传教育和灭火训练；2.1.4指挥初起火灾扑救和人员疏散。2.2、副站长工作职责2.2.1、协助站长做好微型消防站各项日常管理工作；2.2.2、
3、督促站员做好微型消防站值守工作；2.2.3管理好微型消防站值班用品和装备器材；2.2.4站长不在时，履行站长职责。2.3、消防员工作职责2.3.1、负责扑救初期火灾；2.3.2熟悉公司消防设施情况和灭火应急预案；2.3.3熟练掌握器材性能和操作使用方法；2.3.4落实站内消防器材的维护保养；2.3.5参加日常防火巡查、消防宣传教育以及消防专业训练。3、微型消防站例会制度。微型消防站每月召开一次例会，由站长主持，全站人员参加（如有特殊情况，另行通知）。例会内容通常包括：3.1、分析本月完成工作任务情况；3.2、进行思想教育和行政管理等方面落实情况分析；3.3、总结经验，讲评工作；3.4、研究布置
4、下月消防工作；3.5、需强调和重点要求的有关工作及注意事项；3.6、听取站员对工作的意见和建议；无特殊事由，站员不得无故缺席，例会设记录本及签到表，由专人记录，并存档备查。4、微型消防站交接班制度。各班在每天交接班时，将自己掌管的工作和列入移交的器材、工具、车辆等进行移交。交接时，双方在场认真清点，交接后双方在值班记录上签字。交接内容包括：4.1、介绍当班灭火、火灾隐患及遗留工作，提醒下班注意情况。4.2、认真检查器材（装备），保证装备完好。4.3、认真清理值班室及所属卫生区域内卫生，并保持卫生干净、整洁，各类物品摆放整齐有序。4.4、做消防、应急物资、装备移交。4.5、认真清点交接值班室其他
5、用具，并做好值班记录。交接双方要认真办好交接班手续，防止物品丢失、损坏等问题的发生，各班必须认真履行交接班手续，出现问题将按照公司相关制度严肃处理。微型消防站必须严格执行器材（装备）管理的有关条例，遵守维护保养、保管、检查制度和使用规定，防止器材（装备）损坏、丢失、锈蚀和失效，保证器材（装备）始终处于良好状态。5.1、使用器材（装备）的人员必须熟悉器材（装备）的性能，做到会使用、会检查、会保养、会排除一般故障。5.2、各种器材（装备）必须按照编配用途和技术性能使用。5.3、使用器材（装备），应严格遵守操作规程和有关安全规定。5.4、严禁擅自动用消防站的器材（装备）。5.5、器材（装备）应设置细
6、致准确的台帐，并每月清点一次。6、消防站规范管理补充规定。6.1、为了保证自身安全，站员严禁不着防护服进入火场。6.2、服从站里各项工作安排，无特殊情况必须按时按要求完成。6.3、请假必须履行手续，必须书面请假，经站长签批同意后方可请假。6.4、值班人员在值班期间未经同意严禁离开消防站。6.5、微型消防站是执勤战备场所，严禁无关人员进入。6.6、微型消防站所有工作人员当班期间严禁饮酒。6.7、保持良好的工作卫生环境，值班人员每天应搞好站区卫生。7、微型消防站日常管理制度。7.1、微型消防站实行24小时值班制度，值班期间统一着装。7.2、消防站值班人员应按时上岗，并做好交接班工作，接班人员未到岗前，严禁擅离职守。7.3、值班期间应保持高度警惕，尽职尽责，不得脱岗、替岗、睡岗；严禁值班前饮酒；严禁值班时玩手机、吃东西、会私客或进行娱乐活动，因确有特殊情况不能到岗的，应提前向单位领导请假，经批准后，由同等职务的人员代替值班。7.4、值班人员要做到服从命令、听从指挥，圆满完成上级交给的训练、执勤及灭火任务。7.5、要爱护站内设施、器材，保持消防站卫生干净整洁。7.6、消防员应积极参加学习和训练，做好各项执勤备战工作，定期参加应急演练和消防技能训练。
