专业技术人员继续教育答案职业生涯规划与管理

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1、1.（1 分）下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（C 。A工作人员年度考核不合格，不同意单位合 理调整其工作岗位Bo受聘人员患病的医疗期葙后，不能从事原 工作，也不服从其他台理工作安排Co受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑D.工作人员连续两年年度考核不合格2o（1 分）传统的组织生涯路径倾向于行政金 字塔的攀登，限制了一些人的成长,其改进方 法是（D oAo增加员工晋升的难度B减小金字塔的高度和层级，让更多的人处 于金字塔顶端Co做好员工思想工作，使其能够安然的面对 现状D.根据雷要与可能打开多条上升通道，并形 成阶梯3。（1 分）职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是（D

2、）.A. 最高地位B. 不被控釗C追求认可、追求稳宝D。挑战、冒险4。（1 分）如果一个人踏实肯干，有明确的 发展目标并且能为之够奋力向前 ，那么他适 合下列哪种类型的企业文化？ （A）A. 使命型文化Bo企业家精神文化C. 小团体文化D. 官僚制文化5。（1 分）对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是 （D）Ao注意自己的职业兴趣B. 高三之前，以全面发展为基础C. 形成自己的爱好和优势学科D. 尽早确定自己的职业生涯发展规划6。（1 分）从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型？ （C）Ao创业型B. 制度型C. 灵活型D. 小生意型7。（1分）人生价值有三部分组成，其中

3、居于 核心地位的是（B）oA. 自我价值B. 人格价值C社会价值D.社会价值和自我价值8. （1 分）马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是（C）Ao友爱和归属的需求B。自我实现C。生理的需求D。安全的需求9. （1分）下列气质类型与职业选择的匹配中， 不恰当的是（D）.Ao抑郁质作家Bo多血质律师C. 粘液质教师D。胆汁质画家10。（1分）随着社会的发展，大量新的职业 不断出现，其中大部分新职业与（A）相关。A. 知识产业Bo食品产业C。旅游产业Do教育产业11。（1 分）一个人在确定职业锚的时候需要 考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不 属于社会大环境的是（D）A。人对市场B. 产业结构

4、C。法律法规D. 组织文化12. （1 分）职业生涯目标分析包括目标的选 择、分解、组合三部分，其中属于目标选择 的是（C）oA. 找出不同目标之间的内在联系，相互促进B. 把主要目标分解成多个循序渐进的小目标 C集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目 标Do在现实和理想之间建立阶梯通道，拾阶而 上13。（1分）关于工伤保险的下列说法中，错误 的是（A）A 工伤保险的缴费全部甶职工承担B 工伤保险实行行业差别费率和企业浮动黄 率C. 工伤的一次性补偿和长期补偿相结合D. 工伤保险是强制缴纳的14 （1 分）根据人社部对职称制度改革的战 略定位，职称评定的核心功能是（C）。A. 提高专业技术人才待

5、遇B. 增加专业技术人才数星C. 专业技术人才评价D. 专业技术人才聘用15。（1 分）对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是（D）。A。新加坡为社会共济型B美国为国家供养型C。德国和日本为个人储蓄型D。英国和北欧为公共福利型16。（1分）事业单位工资制度的基本形式是（D）。A。固走工资制B。岗位技能工资制C。计时工资制D。岗位续效工资釗17。（1分）一个人在进行目标抉择时,首先要 做的是（B）。A. 发展战略分析B. 个人自我分析C. 内外环境分析D. 取业岗位分析18。（1分）新中国成立初期实行的职称制度 是（A）。A. 职务任命制B. 职业资格制C. 职务聘任制D. 职称评定制

6、19。（1分）职业生涯分为内职业生涯和外职 业生涯，下列属于外职业生涯的是（D）.A. 身体素质B. 能力C。经验D。工资待遇20。（1分）下列选项中,属于聘用合同的约定 条款的是（B）.A. 聘用合同期限B. 竟业限制C。岗位名称、类别、等级、职责任务D。工作人员的身份信息21。（1 分）关于事业单位奖励制度的特点， 下列说法错误的是（C）。A。奖励是依法进行的B。奖励的条件是有显著成续和贡献C。奖励的主体是各级财政部门D. 奖励的对象是工作人员或者集体22. （1分）如果退休年龄按65岁计算，将 职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是（C）。A。职业生涯准备期B职让生涯稳宝期C。取业生涯

7、选择期D。职业生涯适应期23. （1分）美国生涯理论专家萨珀认为，职 业生涯的中心是（A）。A。个人B。社会C。组织D。取位24. （1分）关于职业锚的下列说法中，错误 的是（D）.A。职业锚与能力、动机、价值观互动B。职业锚在实趺中选择、认识、强化C。职业锚有助于职业定位D。职业锚是不可能変化的25. （1分）如果组织选择低成本发展战略， 那么组织最需要的人才类型是（B）。Ao全能型人才B. 高水平管理人才C. 专业技术人才D. 创新型人才26. （1分）下列做法中，不利于大学生就业 求职的是（C）.A. 开始求取前，首先了解宏观就业形势，做到 知晓全局，掌握总体形势B在大字高年级进行“创造

8、性演习”即做一 些有创新意义的事情Co在大字阶段一心关注字业，做到“双耳不 闻窗外事，一心只读圣贤书”D。既注意提升智商，又注意提升情商27. （1分）世界上最早的关于社会保障的法 律法规是（A）.A. 德国劳工疾病保险法Bo中国的社会保险法C。美国的社会保陣法D. 国际劳工组织的社会保障公约28o （1分）在职业生涯发展中要学会对职业 进行管理，不同类型的职业采职不同的对策， 对待黄昏职业应该（B）。A. 维持现状B. 促使消亡C。大力提倡D. 帮助成长29。（1 分）下列目标抉择原则中，错误的是 （A）。A。不可衡量性原则B。清晰性原则C. 挑战性原则D. 可行性原则30。（1 分）引咎辞

9、职、责令辞职两种制度的 特定调整对象是（D）。A。普通职员B。聘用人员C。在编人员D。领导成员31。（1分）对于职业人士而言， 在职业生涯早期最好的工作应该是（B）的工 作。A。最轻松B。锻炼最大C. 实现人生价值最大D. 收入最多32. （1 分）高中生填报大学志愿要慎重，在 填报志愿时，下列做法错误的是（A）。A。一走要选择自己喜爱的专业而不是自己擅 长的专业B。根据自己的实际情况作出迭择而不盲从别 人C。不一味追赶时髦专业D。把自己的志原与未来职业联系起来考虑33. （1 分）分析目前状况与职业生涯目标实 现之间的差距时,其中心态的差距属于（C差 距.A。阅历B. 能力C. 观念D。知识

10、34。（1分）关于事业单位人员培训的下列说 法中，错误的是（C）。A。从性质上看，它是一种继续教育B从目的来看，是提高素质和工作能力C。从形式上看，固定单一，不够灵话D。从内容上看，突出实用性35。（2分）在职业生涯规划中，应匹配好个 人目标与组织目标，为此个人需要做好的事 情有哪些？ （ABCD）A。寻找并正确迭择个人的职业锚B切实努力，提升能力与续效C。关注职业阶段的変化，及时进行调整Do确定个人生活目标、工作目标及取业生涯 策略36。（2 分）职业人士在职业生涯中需要具备 的职业化素质体现在哪些方面？（ABCD）A. 能力结果化B. 言行专业化C. 道德社会化D性格角色化37。（2分）每

11、个人都应该避幵 职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项 属于社会埋没类型的陷阱（ACD）。A. 制度伯乐缺失B。人际关系不佳C. 经济文化科技不发达D。社会动荡38. （2 分）作为一名职员，应当如何进行职 业锚的自我开发？ （ABD）A. 培养提高抉择能力B. 提高取业适应性C. 制定人力资源发展规划D借助组织职位表，迭择职业目标39. （2 分）目前，职业变动呈现加快趋势， 这是因为（BCD）。A。人们普遍对所从事的工作的忠诚度降低B。知识更新加速C。科技高速发展D。产业结构升级与调整加快40. （2 分）职业生涯成功标准的多样性体现 在哪些方面？ （BCD）A. 他人标准B。个人标准C社

12、会标准D。家庭标准41. （2分）未来一段时间，事业单位养老保 险改革的内容主要有（BCD）。A. 新型农衬养老保险B. 退休人员逐步实行社会化管理服务C. 保险黄甶单位和个人共同负担D. 养老保险基金单独建帐，纳入社会保障基 金财政账户,实行收支网条线管理42. （2 分）一个组织的下列现象中，不利于 人才发展的有（ACD）。A。组织风气不佳B。组织人员的年龄、对性存在差异C。组织无晋升空间和渠道D。组织的领导嫉贤妒能43. （2分）职业生涯 设计与管理的科学依据有哪些？ （ABCD）A. 生命路线的不可逆性与生涯路线的可逆性 统一B. 世贸规则与宪法赋权的统一C. 个人职业发展成功与组织功

13、效增强的统一D. 人的主观能动性与能力有限性的统一44. （2 分）个人领取失业金的前提条件有 （ABD）。A。失业保险缴费满一年B。已经进行失业登记，并有求取要求C。因本人意愿中断就业D。失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险45. （2 分）新员工在早期工作中逐渐加深认 识，得出更为清晰的职业自我观,这种职业自 我观的组成包括（ACD）A. 自省的态度和价值B. 自省的原因和结果C. 自省的动机和需要D. 自省的才干和能力46. （2 分）后工作时代的到来是未来职业发 展的趋势，后工作时代的特征有（ABCD）.A. 虚似单位出现B. 职业出现模糊性C在哪上班変得不太重要D. 很多人将改変工作

14、方式47。（2分）下列情 形中，可以认定为工伤的有（BCD）.A在工作期间自杀、自残或故意犯罪B. 因工外出期间，甶于工作原因受到伤害或 者发生事故下落不明C. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受 到事故伤害D. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交 通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害48. （2分）职业锚有哪几部分组成？ （BCD）A. 自省的时间和地点B. 自省的态度和价值观C. 自省的动机和需要D. 自省的才干和能力49. （2分）职业生涯规划是一个过程，这个 过程包括哪些内容？ （ABCD）A. 设置目标B. 绘制具体实施图C. 设计方案D研究可行性50. （2分）职业生涯分为内职业生涯和外职 业生涯，下列属于内职业生涯的是（BD）。A。工资待遇B. 心理素质C. 工作职务与职称D。内心感受51。（2分）通过内部环境分析法寻找职业锚， 需要进行的分析有（ABCD）。A. 组织发展战略分析B。组织文化分析C。组织发展阶段分析D. 组织类型分析52。（2分）目前，我国基本医疗保险面对的 挑战有（ABC）A。保障