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1、煤矿安全教育培训工作总结_第四季度，在公司领导的正确领导和科学决策下，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立“安全为自己，安全为大家”的安全理念，认真贯彻上级有关安全生产的文件、会议精神，积极开展各项安全工作，切实将安全工作当作头等大事来抓，实现了公司安全平稳运行。四季度主要做了以下工作：1、建立完善了安全质量标准化管理办法、安全质量标准化检查办法、安全质量标准化考评标准、安全精细化管理办法、安全信息市场化管理办法、“手指口述”安全确认工作法、班前隐患排查制度等，逐步形成了一整套安全管理长效机制，各专业培训内容由分管副矿长或副总工程师进行强化责任落实。本次培训内容主要
2、以煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法为依据，培训完毕后，按专业进行了考试，对考试未通过者进行了在培训及补考，只有再次考试合格后，方可上岗。2、继续加强安全隐患排查和集中清理整顿工作，每月逢“10”日，组织相关职能科室对井上、下进行安全大检查，检查中存在的问题和隐患严格按照“三定”原则进行整改；不定期对井下各施工现场进行突击检查，使员工时时刻刻绷紧安全弦，有效遏制“三违”现象的发生；定期对各施工队进行安全质量标准化检查，员工严格按照规范操作，坚持文明生产，极大地改善了工作环境，推进煤矿安全质量标准化标准达标的进程。_第二季度，在矿领导的正确领导和科学决策下，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治
3、理”的安全生产方针，牢固树立“安全为自己，安全为大家”的安全理念，认真贯彻上级有关安全生产的文件、会议精神，积极开展各项安全工作，切实将安全工作当作头等大事来抓，实现我矿安全平稳运行。二季度主要做了以下工作：1、建立健全各项安全教育培训管理制度，各专业培训内容由分管副矿长或副总工程师进行强化责任落实。培训完毕后，按专业、按工种、按技术进行了考试，对考试未通过者进行了停岗培训，只有再次考试合格后，方可上岗。2、继续加强安全隐患排查工作，每周组织相关职能科室对井上、下进行安全大检查，检查中存在的问题和隐患严格按照“五落实”原则进行整改；不定期对井下各施工现场进行突击检查，使员工时时刻刻绷紧安全弦，
4、有效遏制了“三违”现象的发生；定期对各施工队进行安全质量标准化检查，员工严格按照规范操作，坚持文明生产，极大地改善了工作环境，有效的提高了公司安全质量标准化水平。3、加强现场安全管理，一是严格执行公司领导跟班制度，与工人同下同上，现场检查指导工作；二是进一步完善了班前隐患排查制度，并加强监督检查，严格执行落实，有效减少了施工现场安全隐患；三是认真落实安全员现场跟班检查，对存在的安全隐患要求立即整改，改善了工作地点安全生产环境。4、对于上级检查中存在的问题和隐患，及时召开专题会议，逐一落实责任领导、责任人、整改期限、整改资金及整改措施，对整改不到位的或未整改的严格按照安全隐患责任追究规定和我矿规
5、定的处罚细则，进行追究相关人员责任，确保安全隐患整改落实到位，保证了公司安全平稳发展。5、为加强安全管理，有效消除隐患，杜绝“三违”，自_月份起加大了安全处罚力度，通过经济刺激手段，使广大员工对安全工作引起了高度的重视，提高了安全意识，规范按照规程操作。6、通过此次培训，我矿实现了本季度零伤亡、零事故的可喜业绩，为下一季度安全教育培训工作打下了良好的基础。煤矿安全教育培训工作总结（二）今年以来，教育科严格遵守煤矿安全培训规定，以深化“369”安全管理新体系为主线，认真贯彻公司、矿文件精神，围绕“1236”全年员工培训工作目标，夯实培训基础，规范培训行为，提高培训质量，对内抓优化，对外抓对标，各
6、项工作实现了有序、有效推进。一、_年安全培训工作完成情况近一年来，认真执行_年员工培训计划，按规定完成安管人员、特种作业人员、一般从业人员及地面特种岗位的安全培训，并开展以周三自培、周五集中培训、实训为载体的素质提升工作。截至目前共完成新工人、转井换岗、岗前期班培训_期共_人，完成零散人员培训班_期_人（包括新工人、培训合格证、上岗证、长旷、三违及岗标不合格人员）；完成岗位技术实训_期，共_人次；周三、周五全员培训正常进行，周三自主培训_人次，周五集中培训_期，共_人次；完成井下安管、班组长、特种作业人员初训复训、地面特种设备人员培训工作（_期，共_人）。按要求完成了三期三违人员培训共计_人，
7、完成了_名涉爆人员专项培训，_了全矿从业人员再培训工作，累计_人，全部完善了职工培训档案，举办了生产骨干的应急预案培训及矿井处灾计划大型培训，共计_余人参加。在培训过程中，依托“互联网+”安全培训模式，强化培训管理，落实培训责任，总计完成各类培训_期，计_人次，井下全员培训率、持证率达_%，为我矿安全生产和员工素质提升做出了应有的贡献。二、工作开展中的亮点1.加强集中培训，推进干部上讲台工作按照年初培训计划安排，一是利用周五集中培训时间，加强_组生产骨干的岗位技能培训，由教育科每周五抽调队组有关岗位人员进行集中培训，由相关职能科室技术人员结合本专业工种进行培训，截至目前进行了通风类、采掘类、机
8、电类、安全类、防治水、供电、标准化等主要工种的应知应会培训，共培训_人次，经过月度抽考和岗标考核检验，合格率不断提升；二是集中_专题、专项培训、停复产培训，先后_了涉爆培训、处灾计划、应急预案、双重预防机制培训，结合事故防范的针对性培训、节假日停复产培训等，聘请专业副总、业务科室干部、工程技术人员进行授课，一方面发挥了技术干部的特长，同时也提高了学员专业素养。2.以考促学，提高各类人员安全素质为了更好的贯彻煤矿安全培训规定，适应公司、市局检查抽考机制，教育科充分发挥培训考核职能，加强各类人员的抽查考试。由教育科按照标准、规程题库随机出题，一是加强对不合格人员、事故关联人员、生产科室干部的业务知
9、识抽考；二是配合市局、公司检查抽考进行模拟抽考；三是结合岗标、应知应会集中培训，对生产岗位人员进行定期抽考；四是配合总工办完成生产科室干部季度考试。考试结果按照安全生产奖惩条例进行奖惩考核，通过以考促学，提高各类人员安全生产素质，尤其是_月份，为了检验职工岗位知识及技能掌握情况，_了井下一二线职工应知应会抽考，涵盖了井下主要工种，共_人参加，要求各队组对考试中暴露出的短板弱项要开展针对性的培训学习。3.井下事故防范措施落实进入_年以来，我科承担井下检查、事故防范措施落实的任务，同时也为培训工作结合井下、贴近生产创造了条件。截至目前全科共计下井_个，除配合安监处、调度室例行安全检查、生产检查外，还进行了岗标、证件检查及事故防范检查。累计共进行井下事故防范措施跟踪落实七十六起，按系统、按专业进行分析调查并制定防范措施，督促事故发生单位严格落实，并进行针对性培训，对责任人进行奖惩考核。4._了_年全员再培训，并完善职工培训档案。第3页共3页
