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1、人事专员岗位职责范本篇一1、及时搜集员工的各种信息，理解员工的各种动态，做好人事调查工作;2、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档;3、人事档案的标准管理;4、员工福利的发放。篇二1、主要负责公司人事招聘相关工作;2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离任、调任、升职等手续;3、维护拓展招聘渠道，通过【关键词】：p 】：搜索人才库，挖掘优秀人才，归档、跟进;4、协同开展新员工入职培训、业务培训，以及培训效果的跟踪、反响;5、及时沟通、反响部门的招聘需求，协助上级进展招聘工作。篇三1、选择并且维护招聘渠道，发布招聘广告;2、 沟通候选人，组织、安排面
2、试;3、进展薪资会谈、安排候选人入职;4、办理劳动关系中相关手续;5、指导交办的其他事情。篇四1、主要协助人事行政经理处理日常管理事务2、负责公司相关文件和资料的录入保管工作3、负责公司管理制度的更新与传达4、负责人员的招聘，入职，离任，社保，公积金的交纳篇五1、起草公文制度：起草根底性的公文制度、通知等文件;2、招聘：寻找及选择招聘渠道开展招聘工作，简历挑选、通知面试等;3、入离任办理：完成员工入离任手续的办理，更新员工信息，办理入职培训等;4、社保用退工办理：负责办理员工的招退工及社保缴纳;5、薪酬核算：负责核算总部的每月工资表、提成表的核算;6、员工关系：负责公司内部员工有关事务的解答，处理;7、协助部门经理完成其他事务性工作。第 页 共 页
