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1、编号：广 州 市 职 工劳动合同用人单位（甲方）： 地 址： 职 工（乙方）： 身 份 证 号 码： 使 用 说 明一、用人单位在与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人(或者委托代理人)和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。 三、合同参考文书中空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。 四、乙方的工作岗位及其类别（管理类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更岗位的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。 五、工时
2、制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中约定其具体内容。 六、约定职工正常工作时间的工资要几天明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二中列明，或另签订补充协议。 七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。 八、对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜 ，可在参考文本第十二条中列明，或另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同
3、的附件，与劳动合同一并履行。 九、签订劳动合同时请使用钢笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。 （甲方）与 （乙方）双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。一、 合同期限 (一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： 1、 有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止 2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止，并以完成 工作任务为标志。 （二）双方同意有效期内的前 个月为试用期（即从 年 月 日起至从 年 月 日止）二、 工作内容 乙方的工作岗位（
4、地点、部门、工种或职务）： 。 乙方岗位类别确定（打“”）为：（ ）管理类/（ ）工人类。三、 劳动报酬（一）甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为 元/月；乙方试用期工资为从 元/月。 （二）甲方每月 日前向乙方支付货币工资。四、 社会保险甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。五、 劳动保护盒劳动条件（一）甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行 工时制度 （二）甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。六、 劳动纪律 甲、乙双方应当
5、严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制度的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。七、 劳动合同的变更、解除、终止（一）符合劳动法所列的法定条件或者经甲、乙双方协一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。（二）变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。（三）乙方合同期未满而依照劳动法第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失: （四）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）： 1、本合同所约定的工作任务已经完成; 2、 3、 八、 经济补偿金、医疗补助费和生活补助费得发放 解除或者终止本合同，经济补偿金、
6、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。九、 违反本合同的责任（一） 甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：1、 违反法律、法规规定，单方面解除本合同;2、 3、 （二） 乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：1、 未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；2、 3、 （三） 双方同意以下列方式承担违约责任： 1、违约金。一方违约，应当支付违约金 元； 2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括： 十、 因履行本合同发生争议的解决办法 双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起六十日内可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、 本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十二、 双方需要阅读的其他事项 本合同（含附件）一式两份，双方各持一份（鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份），均具有同等法律效力。甲方：（盖章） 乙方：（签名）法定代表人 （委托代理人）： 年 月 日 年 月 日鉴证机构：（盖章）鉴证人： 鉴证日期： 年 月 日
