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1、各层级护理岗位说明书【临床护理岗位说明书】1.N3护士岗位说明书一、基本资料岗位名称：N3级护士所在部门：临床科室二、工作内容（一） 工作概述 在护士长领导下负责本专业范围内的临床护理、管理、教学、科研工作（二） 工作职责1. 履行责任护士的岗位职责，娴熟驾驭基础护理、专科护理技能，娴熟运用护理程序独立精确评估、推断和处理本专业护理问题2. 全面落实临床护士工作职责，保证分级护理工作落实到位3. 参与医疗查房、危重症及疑难病例探讨，提升护理业务水平4. 娴熟驾驭抢救的各类技能操作，在突发事务及急重症患者救治中发挥重要作用5. 能较好地独立担当临床教学工作，担当专科护士、进修护士及实习护士的临床
2、带教工作6. 实施循证护理，供应专科领域的信息及建议7. 参与省、厅级科研课题，在上级护士的指导下开展护理科研及撰写护理论文8. 参与相应专科护理小组的工作，提升专科护理水平9. 参与护理质量管理工作（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督带教实习护生、进修护士、专科护士学员请示上报护士长外部关系护理部三、任职资格（一）基本要求教化要求护理专业大专及以上学历从业资格 要求5年以上护师，主管护师（二）基本素养要求1.良好的个人素养和高尚的职业道德2.良好的团队合作精神3.较强的事业心和责任感4.为人正直，主动进取，开拓创新5.身心健康（三） 学问要求1. 娴熟驾驭护理专业学问，操作技术及相关知，能
3、处理专科疑难困难护理问题2. 系统驾驭整体护理程序，实施护理支配3. 刚好跟踪并驾驭国内外专科新理论、新技术，接受相应专业领域的接着教化4. 有肯定的外语基础（四） 实力要求1. 娴熟驾驭本专业各种护理技术，独立完成疑难病症的护理工作2. 解决本专科疑难护理问题，具有指导临床护士有效开展基础护理专科护理的实力3. 良好的沟通协调实力4. 良好的语言、文字表达实力及教学实力5. 较强的护理科研实力6. 娴熟运用常用计算机软件和网络应用实力7. 肯定的组织管理实力，参与病房护理质控四、工作权限1.对本科室护理工作的建议权2.对进修护士、实习护生的工作指导权五、工作质量标准1. 责任制整体护理落实到
4、位，各项护理质量达标2. 本专业理论学问及操作技能驾驭全面、娴熟3. 本专科疑难病例护理问题处理刚好、得当4. 胜任中级及以下护理人员的临床带教工作，教学质量高、效果好，教学满足度90%5. 完成护理人员岗位培训，按要求担当并完成护理科研支配2.N2级护士岗位说明书一、基本资料岗位名称：N2级护士所在部门：临床科室二、工作内容（一） 工作概述 在护士长的领导及上级护士的指导下，负责完成临床护理工作（二） 工作职责1. 运用护理程序实施责任制整体护理，依据分级护理要求为患者供应全程、全面、连续、专业化的护理服务2. 严格执行各项规章制度和护理操作规程，落实患者平安目标3. 完成所分管患者的各项治
5、疗及护理工作，帮助医生进行诊疗工作4. 依据医院感染管理要求落实医院感染的预防与限制工作5. 完成各项护理文书书写6. 帮助护士进步行病房管理7. 指导下级护士进行临床护理实践，并参与临床带教工作8. 按要求完成岗位培训与考核9. 参与护理科研、新技术、新业务，主动撰写护理论文10. 指导督促保洁员及运输员的工作（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督带教实习护生、进修护士、专科护士学员请示上报护士长外部关系护理部三、任职资格（一）基本要求教化要求护理专业中专及以上学历从业资格 要求参与工作3年以上护士、5年以内护师（二）基本素养要求1.良好的个人素养和高尚的职业道德2.良好的团队合作精神3.较
6、强的事业心和责任感4.为人正直，主动进取，开拓创新5.身心健康（三） 学问要求1. 熟识护理专业学问、操作技术及相关学问2. 熟识医疗平安目标及相应的防范措施3. 了解国内本专业护理发展动态4. 熟识相关人文学科学问及法律法规（四） 实力要求1. 娴熟驾驭本专业各类危重患者护理，有肯定的发觉问题、解决问题的实力2. 良好的沟通协调实力3. 良好的语言、文字表达实力4. 肯定的教学实力四、工作权限1对本科室护理工作的建议权2.对进修护士、实习护生的工作指导权五、工作质量标准1.严格执行各项规章制度，刚好、精确执行各项治疗和护理2.分级护理落实到位，驾驭分管者“八知道”（姓名、诊断、病情、治疗、饮
7、食、心理、护理措施、潜在危急及预防措施）3责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标4.巡察病房、视察病情、报告医生、抢救处置“四刚好”，无意外发生5.护理文书书写符合要求6.各种技术操作规范、娴熟、精确，医疗仪器操作娴熟7.健康教化分阶段、有针对性，健康教化覆盖率达100%8.按要求完成岗位培训、护理教学3.N1级护士岗位说明说书一、基本资料岗位名称：N1级护士所在部门:临床科室二、工作内容（一）工作概述在护士长的领导及上级护士的指导下，负责完成临床护理工作（二）工作职责1.运用护理程序实施责任制整体护理，依据分级护理要求为患者供应全程、全面、连续、专业化的护理服务2.严格执行各项规章制度和护
8、理操作规程，落实患者平安目标3.完成所分管患者的各项治疗，帮助医生进行诊疗工作4.依据医院感染管理要求落实医院感染的预防与限制工作5.完成各项护理文书书写6.指导下级护士进行临床护理实践，并参与实习护生的临床带教工作7.按要求完成岗位培训与考核8.在上级护士的指导下参与本专业的新技术、新业务9.指导、督促保洁员及运输员的工作（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督带教实习护生、进修护士、专科护士学员请示上报护士长外部关系护理部三、任职资格（一）基本要求教化要求护理专业中专及以上学历从业资格 要求参与工作13年护士（二）基本素养要求1.良好的个人素养和高尚的职业道德2.良好的团队合作精神3.较强的
9、事业心和责任感4.为人正直，主动进取，开拓创新5.身心健康（三）学问要求1.熟识护理专业学问、操作技术及相关学问2了解国内本专业护理发展动态3熟识相关人文学科学问及法律法规（四）实力要求1.胜任常规护理工作，熟识专科护理操作，有病情视察、治疗处置的实力；能在上级护士的指导下完成危重患者护理2.良好的沟通协调实力3.良好的语言、文字表达实力4.带习低层级护士及护生的实力四、工作权限1.对本科室护理工作的建议权2.对进修护士、实习护生的工作指导权五、工作质量标准1.严格执行各项规章制度，刚好、精确执行各项治疗和护理2.分级护理落实到位，驾驭分管者“八知道”（姓名、诊断、病情、治疗、饮食、心理、护理
10、措施、潜在危急及预防措施）3责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标4.巡察病房、视察病情、报告医生、抢救处置“四刚好”，无意外发生5.护理文书书写符合要求6.各种技术操作规范、娴熟、精确，医疗仪器操作娴熟7.健康教化分阶段、有针对性，健康教化覆盖率达100%8.按要求完成岗位培训4.N0级护士岗位说明书一、基本资料岗位名称：N0级护士所在部门：临床科室二、工作内容（一） 工作概述在护士长的领导及上级护士的指导下，完成临床护理工作（二）工作职责1.仔细执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，未获得执照的试用期护士应在上级护士的指导下完成各项治疗及护理工作2.落实责任制整体护理，依据分级护
11、理要求为患者供应全程、全面、专业化得护理服务3.落实患者平安目标，亲密视察患者病情改变，发觉异样状况刚好报告并处理4.与患者及家属进行有效沟通，开展健康教化，心理护理和健康指导5.按要求书写各项护理文书6.按要求完成规范化培训与考核7.依据医院感染管理要求落实医院感染的预防与预防工作8.帮助完成实习护士生的临床带教任务(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教实习护生请示上报上级护士、护士长外部关系护理部三、任职资格（一）基本要求教化要求护理专业中专及以上学历从业资格要求工作一年内及未取得执业证的护士（二）基本素养要求1.良好的个人素养和高尚的职业道德2.良好的团队合作精神3.较强的事业心和责
12、任感4.为人正直，主动进取，开拓创新5.身心健康（三）学问要求1.熟识护理专业学问、操作技术及常用急救技术2.熟识相关人文学科学问及法律法规（四）实力要求1.能够完成基础护理2.在上级护士指导下，渐渐驾驭视察病情和治疗处置的实力。3.良好的沟通协调实力4.良好的语言、文字表达实力四工作权限1.对本科室护理工作的建议权2.对实习护生的工作指导权五工作质量标准1.基础护理工作质量达标2.在上级护士的指导下刚好、精确执行分管患者的各项治疗和护理工作，责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标3.视察患者病情改变刚好、精确，护理文书书写符合要求4.有效落实患者健康教化，健康教化覆盖率100%5.各种检验
13、标本采集正确、刚好6.分级护理落实到位，驾驭分管者“八知道”（姓名、诊断、病情、治疗、饮食、心理、护理措施、潜在危急及预防措施）7.护理服务满足患者需求，无患者及家属投诉【护理管理岗位说明书】1.护理部主任岗位说明书一、基本资料岗位名称：护理部主任所在部门:护理部二、工作内容（一）工作概述 在院长、主管院长领导下主持护理部正常工作，负责全院护理管理、临床护理、护理科研及护理教学工作（二） 工作职责1、在主管院长的领导下，负责全面护理工作。制定护理工作规划和依据医院中心任务支配详细支配、组织、实施、考核。2、负责全院护理人员的人事支配、业务培训、技术考核、教学进修等工作。对护理人员提出晋升、任免
14、、奖惩建议。3、组织修订和完善医院护理规章制度、护理常规、工作职责、质量限制标准、技术操作规程等，并组织定期检查实施状况。4、负责全院护理质量平安的管理工作，防范护理差错及事故的发生。5、负责在职护士接着教化工作。组织申报省级、市级接着教化项目，举办各种护理学术讲座，提高护士专业水平。6、伴同院长查房，了解护理工作状况，刚好解决护理工作中存在的问题。7、参与院长办公会，反应护理工作状况，听取各方面看法。与各职能科室、医技科室沟通，协调解决临床科室护理工作问题。8、主持召开护理部例会、护理质量限制分析会及护士长会议，分析全院护理工作状况，提出工作重点及改进措施。9、组织、领导护理科研工作及护理新技术的推广，召开学术报告会，举荐优秀论文。10、组织、指导危重病患者和特别患者的抢救工作以及人员、物资的协调。11、常常深化病区，驾驭全院护理工作的信息，定期进行行政查房和业务查房，刚好解决护理工作中存在的疑难问题，定期检查护理工作质量，不定期抽查详细项目，有效的进行质量限制，不断提高护理质量。12、教化全院护理人员爱岗敬业，培育良好的素养，树立“以患者为中心”的服务理念。13、完成院长交予的其它工作。（三）工作关系岗位工作关系内部关系
