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1、2015年度 安 全 评 价 机 构 事 故 隐 患 排 查 统 计 分 析 报 表填报单位 ：深圳市越文服饰有限公司行业：服装制造（职工）数量隐患分类一般事故隐患数量（项）重大事故隐患数量（项）整改措施建议数量（条）水患火灾通风、瓦斯煤尘顶板爆破机电运输安全管理其他合计对隐患产生的原因进行深入的分析（可另附页）对本行业安全生产工作的建议（可另附页）典型案例说明与分析（没有相关情况的可不填）（可另附页）安全隐患排查记录企业名称隐患等级隐患名称隐患类型隐患位置检查时间检查人员隐患基本情况整改措施整改负责人整改起始时间整改结束时间整改项目验收情况验收人员验收时间技术负责人签字： 厂方代表签字：安全
2、教育培训管理制度为了让全体职工正确掌握安全生产知识，提高生产技术水平，认识搞好安全生产的重要意义，能够自觉贯彻国家的安全生产方针和法令，认真地遵守有关安全生产的规章制度，保证实现安全生产。一、充分利用工会职能，利用工会活动的机会，用标语、板报、图展、录象等多种形式，组织开展安全教育。二、根据生产性质及技术设备，选用不同工种、工序的安全操作规程，作为安全教育的主要内容。三、对员工进行“三级”安全教育：（一）、入厂教育1、新进员工需经过公司级、车间级和班组级三安全教育2、公司级安全教育由安全技朮部门负责，教育内容包括：国家有关生产的法律、法规、企业安全管理制度、一般安全技朮知识，企业安全生产特点、
3、重大典型事故案例、安全注意事项、工业卫生和职业病的预防等知识，经考试合格，方可分配到车间。教学课时不少于40小时。（二）、车间、岗位教育车间级安全教育由车间负责人负责，教育内容包括：车间生产工艺特点及流程、主要设备的性能、案例技朮规程、车间案例管理制度、事故教训、防护用品、防护设施使用方法、安全注意事项等。经考试合格，方可分配到班组。教学课时不少于32小时。（三）、岗位（现场）教育班组级安全教育由班组长负责，教育内容包括：岗位生产、工作特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用品、安全装置、安全监测、消防器材的使用方法和维护等。考试合
4、格，方可分配安排工作。教学课时不少于24小时。五、全员安全教育1、公司必须对各级管理人员每年进行一次以上安全培训，累计时间不少于24小时。主要学习安全生产的法律、法规、方针、政策、标准、制度、安全管理、安全技朮知识和安全生产工作经验教训等内容2、对公司、车间内部岗位调动及脱岗半年以上的员工，必须重新进行车间级和班组级安全教育，经考试合格，方可上岗作业。六、新工艺、新技术的开始教育在新工艺、新技朮、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的安操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训，经考试合格，方能进行独立操作。七、特种作业人员教育特种作业人员必须按(1999年，国家经贸委令第13号)特种作业
5、人员技朮培训考核管理办法的要求进行培训、考核，取得特种作业操作证后，方可上岗工作。八、事故教育1、对违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员应停止工作进行安全培训学习2、发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场培训学习，吸取事故，防止类似事故重复发生3、预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施。九、建立安全活动日和班前班后会上检查安全生产情况等制度，对职工进行经常性教育。并根据不同的时期，进行各种各样的安全生产宣传、教育、竞赛活动。主要包括以下各项内容：1、总结近期安全生产工作情况，找出存在的问题，提出近期安全生产工作中应逐一解决的问题。2、检查贯彻有关安全生产规章制度
6、和措施的落实情况。3、分析查找部门、班组安全事故的隐患，并制定整改措施。4、表扬好人好事，总结推广安全生产工作的先进经验。十、安委会主任定期对安全教育制度执行情况进行检查，检查主要内容：会前有否安排，参加有否签到，发言有否记录，缺席有否补课，会后有否汇报。安全生产检查及事故隐患整改制度1、 任务和要求1.1 主要任务是发现各类不利于生产的危险因素和隐患，查明原因，通过及时整改，防范于未然。纠正各种违章现象，达到安全生产的目的。1.2 安全检查由各级主管安全生产的领导主持，公司每月组织一次安全大检查；分厂每半月组织一次安全大检查；车间每周组织一次安全大检查，班组每日不少于一次安全检查；专(兼)职
7、安监员负责日常的安全检查。1.3 安全检查活动必须有明确的目标、要求，同时要编制安全检查表，填写安全检查记录，通报检查情况。1.3.1 查思想查干部，全体员工对安全生产工作的认识是否正确，责任心是否强，对忽视安全生产工作的思想和行为是否敢于批评、抵制及处理；职能管理人员和操作人员是否严格遵守安全操作技术规程、安全生产责任制和安全规章制度的落实。1.3.2 查制度查各种安全生产规章制度的建立、健全、落实和执行情况，查是否有违章指挥、违章操作和冒险作业现象。1.3.3 查纪律查岗位上劳动纪律情况，是否按安全操作规程操作。1.3.4 查隐患生产设备、仪器仪表和生产场所安全设施（如设备接地、接零、防雷
8、、静电导除、消防器材、雨淋系统、设备转动部位及投料口等的防护装置，报警装置、地沟、坑、池的围栏和盖板）是否正常齐全、灵敏、有效；电器设备是否符合安全要求；气瓶的安全附件是否齐全、灵敏、可靠；厂房建筑有无不安全隐患。1.3.5 查生产设备情况，是否符合规定标准；查岗位和生产场所环境卫生，查劳动保护用品使用情况。2、检查内容2.1 安全管理检查2.1.1检查安全记录、台帐的填写情况；2.1.2检查各项管理制度、安全基础工作落实情况；2.1.3 检查操作人员、特种作业人员的安全技术、安全知识的教育情况。2.2 现场安全检查2.2.1 按照工艺、设备、储运、电气、消防、仪表、检维修、工业卫生等专业的标
9、准、规范和制度要求，检查生产、施工现场；2.2.2 检查员工各项安全生产纪律、操作规程的执行情况；2.2.3 检查生产、检修、施工等直接作业环节的各项安全措施落实情况；2.2.4 检查安全标识、危害告知、各类设备设施的防护、作业人员防护用品的使用情况；2.2.5 配合检查岗位操作人员的持证上岗情况。3、安全检查的形式3.1 综合性安全大检查3.1.1 公司安全生产大检查，由主管生产（安全）的公司领导负责，由安全环保部具体组织，召集生产技术部、安环科、机动部等负责人共同参加检查；每月不低于一次。3.1.2 总厂级安全生产检查由总厂厂长负责，综合办主任具体落实，召集分厂各分厂（部门）领导、安全管理
10、人员参加，并做好检查记录，自行能解决的隐患则自行落实整改，需要公司解决的报公司安环部；每月不低于二次。3.1.3分厂和车间级安全生产检查由分厂厂长或车间主任负责，召集各车间主要领导或班组长、安全管理人员参加，并做好检查记录，自行能解决的隐患则自行落实整改，需要总厂解决的报分厂；每周不低于一次。3.1.4 班组的检查每天都要进行，检查结果填写在班组的安全检查原始记录上，并将结果及时报告车间。3.2 经常性（日常）安全检查3.2.1生产岗位操作人员认真履行岗位安全生产责任制，严格进行交接班检查和班中巡回检查；3.2.2工艺、设备、安全等专业技术人员根据本专业特点，进行经常性检查；3.2.3 各级安
11、全生产管理人员在各自的业务范围内，深入生产现场特别是关键装置、重点部位进行安全检查。3.2.4 生产前、生产中、生产结束都必须坚持安全检查，每个员工都要自觉履行3.3.5 每次检查都必须做好详细记录，对每个问题必须提出处理意见。3.3 专业性、季节性安全检查3.3.1 专业性安全检查有：锅炉、压力容器、电气、防火防爆、安全检修、交通、爆炸物品贮存及运输、消防设施(装置和器材)等，必要时将邀请上级专业对口部门进行检查，对查出的问题要认真听取和及时整改。3.3.2季节性安全检查有：春季以防雷、防静电、防解冻跑漏为重点；夏季以防暑降温、防雷电、防倒塌、防食物中毒、防洪防汛为重点；秋季以防火、防冻保温
12、为重点；冬季以防火、防爆、防中毒、防冻、防滑为重点；3.2.3专业性、季节性安全检查由主管单位负责召集其它有关单位参加，定期进行(每季度不少于二次)，并将检查结果和整改意见以书面形式报分管领导。3.4 节假日安全检查3.4.1节假日安全检查主要是节前对安全、保卫、消防、机械设备、安全设备设施、备品备件等进行的检查，特别是要对值班干部、值班检维修人员安排和原辅料、备品备件、应急措施落实情况进行检查；3.4.2 由安环部组织各分厂厂长、部门负责人进行。4、检查结果与整改4.1每次检查都要由负责检查的领导主持，对检查结果进行总结，写出书面报告(包括：检查情况、存在问题、处理意见)，还要复查和通报上次
13、安全隐患的整改情况，并上报安环部（科）、总厂主管领导及公司安全副总。4.2对查出的不安全因素做到“四定”、“三不交”，即：定项目、定措施、定完成时间、定负责人；班组能整改的不交车间、车间能整改的不交分厂、分厂能整改的不交公司。4.3在各级安全检查中，发现违章作业者，应立即纠正，作好记录，对不听劝阻者，检查人员有权令其停止作业，经检查认识并改正后方可恢复作业。情节严重者，按规定给予处罚。4.4检查中发现的隐患，安环部（科）负责签发隐患整改通知单，各单位、车间、部门接到通知后必须按要求进行整改，如无故拖延不整改又不采取任何措施，则追究其部门、单位主要领导责任，发生事故的按有关规定加重处罚。4.5对
14、物质、技术、时间条件暂不具备整改条件的隐患，应及时报告上级，同时采取有效防范措施，防止事故的发生。4.6各级检查组应将检查结果和查出的隐患记录整理存档，同时按要求报上一级主管部门。4.7对在工作中，发现事故隐患，并及时向有关人员反映的职工，视具体情况，给予精神或物质奖励。5、违反规定的处理各单位要严格落实制度中的规定和要求，对于不按照制度落实的单位领导罚款200-500元/次；当事人罚款100-300/次。安全生产规章制度1 目的为明确安全生产责任，加强安全生产工作，保障职工的安全与健康，保护财产免遭损失，促进企业经济发展，根据国家有关安全生产的法律法规和市及本行业有关规定，结合我厂实际，制定本责任制。适用范围2 本规定适用于全厂各部门和全体职工。3 相关术语3.1 三不伤害：不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。3.2 三同时：生产、管理单位对新建、改建、扩建工程项目的安全设施消防设施、环保措施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3.3 五同时：计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。三违：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。3.5 四不放过：事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。4 相关要求
