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1、关于总经理助理的工作职责1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2、根据总经理的要求和具体的项目需要，撰写各种类型的商务文案;3、负责推进和管理项目进度，推动项目工作的落实执行和决策;4、协助总经理调研和分析公司经营管理情况和行业现状，提出处理意见或建议，供总经理决策;5、负责起草和发布企业公文，以及合同的拟定、审核和执行跟进;6、对内与公司各部门进行工作传达与沟通，对外衔接各合作公司;7、负责日常会议的组织安排、主持和_的编写，并对决议事项进行催办和落实;8、协助总经理做好日程安排和活动提醒;9、协助总经理处理公司内部日常事务;关于总经理助理的工作职责（二）1、参与公司发
2、展规划、业务经营计划和公司重大决策的讨论;2、收集各种相关信息、数据、情报，为总经理决策提供参考;3、在授权范围内协助总经理进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作;4、协助总经理完成境外对外投资的相关事宜;5、督促、检查部门领导布置的各项工作任务的贯彻、落实、执行情况;6、负责总经理交办各类文书、文件、报告、总结及其他材料的起草、修改、审核，整理;7、协助总经理处理日常工作性事务，做好工作日程安排;8、根据公司发展需要，完成总经理授权与交办的其他工作任务。关于总经理助理的工作职责（三）1、协助董事长开展各项工作，处理日常事务;2、协助董事长对营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的
3、协调与组织工作，掌握主要经营活动情况;3、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;4、参与处理公司重大突发事件和对外关系的接洽和维护;5、负责对接各分支机构工作的落实与反馈;6、领导交代的其他事宜。关于总经理助理的工作职责（四）1、协助总经理，组织制定公司的年度经营计划及年度经营计划的分解工作，做好公司重要会议记录;2、负责对公司经营的内部流程进行梳理，制定，并监督实施;3、负责公司合同签署、项目报审、等方面的统筹工作，参与公司经营类合同的签订，变更，执行，终止;4、负责公司工作计划，总结，经营类规章制度等各类文件的编制，修订工作;5、起草、存档、整理总经理签发文件，掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行;6、根据公司发展的要求制定人力资源战略;7、负责候选人简历的收集和筛选、面试评估、背景调查、录用通知等招聘工作;对现有招聘渠道的效果进行评估和分析，及时调整招聘策略，并开拓新的招聘渠道;8、建立、健全事业部的招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源制度，实施绩效考核体系，并根据考核结果，进行不断完善与更新;9、员工信息收集，档案建立、维护，离职、调岗手续办理、劳动合同管理;10、总经理交代的其他工作。第1页共1页
