《企业劳动协议的范本新版》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业劳动协议的范本新版（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、企业劳动协议的范本2021 甲方：XX有限企业乙方：_鉴于乙方为人员，不具有劳动法律关系的主体资格。依据中国民法通则、中国协议法和相关要求，甲乙双方经平等协商一致，自愿签署本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限为年。本协议于年月日生效，至年月日终止。第二条乙方负担的劳务内容、要求为：乙方依据甲方工作要求和安排，担任职务，并确保根据甲方要求按时保质完成工作任务。乙方同意甲方依据工作需要调整乙方的详细劳务内容和岗位。第三条乙方应参与甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习，并根据甲方要求的时间和地点提供劳务。乙方提供劳务期间，应该遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作规程和工作规范，
2、爱惜甲方财产。乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方都有权随时解除本协议。第四条乙方认为，依据乙方现在的健康情况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方法为甲方提供劳务，乙方也愿意负担所约定劳务。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。第六条甲方按每笔业务给乙方结算劳务酬劳佣金，标准为：1、网站建设项目：1000元以下的协议订单，每笔按协议金额40%的标准计提酬劳佣金;1000元以上的协议，每笔按协议金额50%的标准计提酬劳佣金;2、网站优化项目：乙方签单时应和甲方进行事先沟通每个关键词的价格。乙方签单后，甲方根据协议金额的20%给结算酬劳佣金;第七条发生下列情形之一，本协议自行终
3、止：一、本协议期满的;二、乙方服务的项目协议终止或提前终止的;三、双方就解除本协议协商一致的;四、乙方因为健康原因不能继续推行本协议义务的;五、因本协议签署时依据的客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行的。第八条甲、乙任何一方单方面解除本协议的，需提前日书面通知另一方。第九条本协议终止、解除前，乙方应在日内将相关工作向甲方移交完成，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。第十条甲乙双方约定，乙方自行购置意外伤害保险，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均和甲方无关。第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十二条依据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约
4、金。第十三条因本协议引发的或和本协议相关的任何争议，应提前协商处理，如协商不成，在当地仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。第十四条本协议尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联络的唯一固定通讯地址，若在推行本协议中双方有任何争议，甚至包括仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生改变，应立刻书面通知另一方，不然，造成双方联络障碍，由有过失的一方负责。第十五条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)乙方(签章)法人代表：当事人：联络电话：联络电话：通讯地址：通讯地址：签署日期：年月日日期：年月日范文二协议编号：甲方(用人单位)全称：法定代表人：单位地址：委托代理人：本市
5、(县、区)办公地址：乙方(劳动者)姓名：居民身份证号码：户籍所在地：省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街)本市(县、区)住址：依据中国劳动法、浙江省劳动协议措施等相关要求，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致签订本协议。一、协议期限第一条本协议期限为(从下列a、b中选择)：a.有固定时限的劳动协议。协议期自年月日起，至年月日止;b.以完成一定的工作为期限的劳动协议。双方的详细约定为：第二条试用期约定为(从下列a、b中选择)：a.无试用期;b.试用期自年月日起，至年月日止。二、劳动岗位和工作内容第三条甲方安排乙方从事工种(岗位)。依据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方能够合理变更
6、乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。三、劳动酬劳第四条甲方依据国家相关要求和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;不论采取何种标准，每个月工资总额均不得低于项目所在地政府要求的最低工资标准)：a.按月工资标准计算劳动酬劳，每个月工资为￥元(人民币大写：);b.按工日工资标准(1工日=8工时)、依据乙方实际工作时间计算劳动酬劳，每工日工资为￥元(人民币大写：);c.依据乙方完成工作量计算劳动酬劳，详细标准为：第五条甲方应按本协议附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专员作为记工员，对乙方天天工作内容、工作时间(工作量)等在记
7、工考勤卡上给予统计;甲方项目部应在每个月月中和月末对记工考勤卡上的统计进行审核、确定。第六条对于乙方非因本人原因此全天不能工作的，甲方按天天￥元(人民币大写：)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。第七条工资按月支付，详细支付、结算方法为(从下列a、b中选择;不论采取何种支付、结算方法，每个月支付额均不得低于项目所在地政府要求的最低工资标准)：a、每个月日前结算付清上月工资;b.每个月日前支付￥元(人民币大写：)，余款按以下约定结算支付：第八条工资发放方法为(从下列a、b中选择)：a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均经过此账户进行;b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金
8、，乙方本人凭身份证原件领取并署名确定。四、工作时间第九条工作时间为(从下列a、b中选择)：a.人实施标准工时制。乙方天天工作8小时，每七天工作40小时，休息2天。b.甲方依据建筑业生产特点实施不定时工作制或综累计算工时工作制等其它工作和休息措施，并报劳动部门立案。甲方应根据国家法律、法规和本省相关要求，合理安排乙方的工作和休息时间。五、社会保险和福利待遇第十条甲方依法参与工伤社会保险，按要求缴纳工伤保险费。其它保险和福利待遇按国家和本省相关要求和双方约定实施，详细以下：六、劳动保护第十一条甲方应根据国家和行业劳动卫生、安全生产等相关要求，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必须的劳动工具、劳动保
9、护用具，对从事有职业危害作业的劳动者定时进行健康检验，改进生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。第十二条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必需经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。第十三条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基础生活条件应达成安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境和卫生标准(jcj146-2021)。第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职员安全和健康的行为有权进行检举和控告。七、劳动纪律第十五条甲方能够依法制订企业规章制度和劳动纪律对乙方实施管
10、理，已经制订的规章制度和劳动纪律应该立即通知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制订的各项规章制度和劳动纪律。八、本协议的解除、变更、终止第十六条经甲乙双方协商一致，本协议能够变更或解除。第十七条有下列情况之一的，甲方能够随时解除本协议：1.乙方在试用期间被证实不符合招用条件的;2.乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系情况证实的;3.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;4.乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的;5.乙方严重渎职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;6.乙方被依法追究刑事责任的。第十八条有下列情况之一的，乙方能够随时通知甲方解除本协议：1.在试用期内的;2.甲方以
11、暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能根据劳动协议约定支付劳动酬劳的;4.甲方不能根据国家要求和本协议约定确保劳动条件的。第十九条有下列情况之一的，劳动协议终止：1.固定时限的劳动协议，协议期满甲乙双方任何一方不再续订的;2.以完成一定的工作为期限的劳动协议，工作完成的。第二十条本协议解除或终止之日起5日内，甲方要和乙方进行工资结算，并一次性付清全部未发放工资。九、违约责任第二十一条违约责任要求以下：1.甲方未按本协议要求期限发放工资，且未取得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应按天天￥元(人民币大写：)的标准向乙方支付违约金(自本协议第七条约定的发放期限届满之日起算)。2
12、.任何一方违反本协议给对方造成损失的，应予赔偿。3.其它：十、双方约定的其它事项第二十二条双方约定：十一、劳动争议处理第二十三条甲乙双方因实施本协议发生劳动争议时，可协商处理;协商不成的，任何一方能够在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，能够自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼。十二、其它事项第二十四条本协议未尽事宜，或和现行法律法规、本省要求有抵触的内容，按法律法规和本省要求实施。第二十五条本协议经甲乙双方签字盖章后生效，双方必需严格遵守实施。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门立案。甲方(盖章)：乙方(签字)：甲方法定代表人(委托代理人)：(签字或盖章)年月日年月日
