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1、节能目标分解表(可以直接使用，可编辑 优秀版资料，欢迎下载）节能目标考核责任分解表项目考核内容分值责任科室基础管理情况节能工作组织领导1。建立节能工作协调机制,明确职责分工，确定专职人员.5节能科2。定期召开会议，研究部署节能工作。5节能科节能目标分解落实1。编制单位节能规划。3节能科2。将节能工作纳入单位工作计划，制定年度目标。4节能科3。建立本单位节能目标考核制度。4节能科4.开展本单位节能目标完成情况检查和考核.4节能科节能宣传教育1。开展经常性的节能宣传教育活动。2节能科2.定期组织节能工作培训。3节能科3。及时提供本单位节能工作信息。2节能科4。按要求参加有关节能工作会议.3节能科节
2、能政策落实1。认真贯彻落实国家、省、市节能工作相关政策.3办公室2。监督组织所属行业执行节能法律法规政策。3节能科节能基础资料1。建立本部门、本单位、本系统节能降耗基础资料台帐。5水电班2。按要求及时提供完整的节能工作统计资料。5水电班节能工作措施制定落实情况节能工作措1.严格执行建筑节能标准、推广应用新型材料。6各班组3.严格执行专项资金政策。6办公室5.推广应用节能灯和用电、用水智能控制系统。7水电班施节能目标完成情况节能目标本单位人均用电、用水比上年降低2以上，到2021年比2021年降低3以上。30各班组合计（100分）100机关事务管理局 二零一四年五月兰花永胜煤业节能管理制度一、总
3、则为认真贯彻公司节能减排精神，实现永胜煤业又好、又快地发展，加强节能工作,推进节能技术进步，降低单位产值能耗和单位产品能耗，提高我矿的经济效益，实现节约型矿井，我矿成立了节能环保办公室，负责全矿的节能监督管理工作。节能管理主要从用电、用水、用煤、用油四部分考核。各单位负责人必须亲自抓节能工作,并配备节能工作管理人员。加强对节能工作的组织领导，制定管理办法,明确节能任务和责任，把目标分解落实到班组及个人,组织开展节能管理工作。节能环保办公室负责全矿节能措施的检查、考核工作。二、节能工作目标、计划1、完成公司下达的考核指标。2、矿年度电费控制在400万元之内,各单位完成节能办公室分解指标。3、矿年
4、度用水量控制在15万立方米之内,各单位完成节能办公室分解指标。4、矿年度自用煤控制在4000吨（原煤)以内。5、矿年度汽油用量控制在20吨之内，柴油控制在60吨之内，各单位完成节能办公室分解指标.三、节能管理技术措施1、节能办公室负责全矿节能工作,各单位节能工作管理人员负责本单位节能工作；各单位节能工作管理人员要积极配合节能环保办公室，对生活、机房等用电、用水、用油及用煤单位进行能源使用计量，按指标进行考核，实现节能管理的“精细化”。2、建立健全能耗原始记录,统计台帐，按时上报各种报表和资料。定期进行能源使用分析,为我矿最大限度降低生产成本,提供合理的分析依据.合理调整矿井能源使用方式及分配情
5、况,达到经济运行、节约用能的根本目的。3、宣传和贯彻国家有关节约能源的方针政策、法规、标准以及上级有关规定.收集和传播节能信息,总结、交流节能经验，有针对性地开展节能宣传教育及培训工作。4、制定各项能源管理制度及月度、年度能源消耗计划指标，并进行考核、评比，促进合理利用能源。5、推广节能新技术、新产品、新工艺、新材料及节能技术改造项目管理、测评工作。6、进行节能教育和岗位节能培训，加强节能宣传.7、根据实际及时制定、修改本单位各用户的耗能指标。四、节能目标考核各单位根据自己实际情况和矿下达的指标及节能制度，制定本单位详细的、切实可行的管理制度,并由本单位专(兼）职节能管理人员每月24日将本单位
6、月度能源利用情况进行总结,26日前报矿节能环保办公室进行核实。通用部分1、全体职工必须树立节约意识，优先使用节能产品、设备.照明灯逐步淘汰白炽灯，改为节能灯。2、严格执行“增容审批制度”，用户用电、增容必须拿机电科审批通过的用电批复到节能办公室申请装表计量，计量设施安装好后方可使用;原用电方案需改变的，必须经节能环保办公室审批，如需安装、更换、挪移、回撤电表等工作必须提前向节能环保办公室申请。凡违反上述规定的,每次罚责任单位(人）200元。3、不准私自增加负荷，改变用电方式.所增加的负荷未经节能环保办公室批准，不予增加用电指标；减少负荷时,必须及时通知节能环保办公室进行调整指标，否则，除扣除发
7、生电费外，每次罚款200元。4、爱护计量设施.本着“谁使用、谁维护”的原则，责任单位及时维护好各自范围内的计量设施,发现问题及时跟节能环保办公室联系;私自处理或破坏计量设施,除承担发生的经济损失外,每发现一次对责任人罚款200元，责任单位罚款1000元.5、杜绝偷电行为,电度表铅封损坏、甩掉不用、私调电表等，每发现一次罚款1000元,并由当事人承担本用电区域内当月用电差额。举报有奖，对于举报偷电的人员，进行保密,经查举报属实后，给予罚款数额50%的奖励。6、各单位要制定所辖区域日常照明规定，并根据昼夜长短变化每周调整一次,以天亮可隐约见道路和不妨碍正常工作为准，无人作业机房硐室必须关灯,无人作
8、业但有人值班地点要控制照明亮度，亮灯不允许超过全部灯具的50%。超过规定每次罚单位负责人100元,值班人员100元.7、机电科要抓好用电审批、计算工作，严格履行审批手续，合理调整变压器的负载，减少变压器及线路损耗。8、外供电用户（含外施工队）收费标准：计费以照表计电费加损耗电费执行,按0.82元/kWh收取.生活用电管理考核、收费标准1、职工宿舍:指标以内不收费用,超量部分20度及以内,按1元/kwh收取电费，20度以上按3元/kWh收取电费。夏季(78月）用电指标:30kwh/（月、房间)。春、秋、冬季用电指标：20kwh/(月、房间）。2、空调用电收费标准:限额供电，超额部分按1元/kwh
9、收取电费,从相关科室区队工资总额中扣除(按矿上规定的时间投入使用）。3、创建节约型企业。办公室、宿舍区用电必须做到人走灯灭、饮水机、电视、电脑等用电设备，否则每发现一次对责任人罚款100元。公共场所，不需要长时亮灯的地方,由行政科供电管理人员负责安装声光控照明开关。4、办公室、单身宿舍及各机房硐室，严禁使用大功率电器烧水、做饭等；否则，除承担电费、没收其用电设备外，并对责任人进行处罚，电炉子300元/次，电饭锅200元/次（含电水壶），热水器50元/次,电暖器300元/次。生产用电管理1、各单位主要负责人为本单位用电考核第一责任人,对本单位生产用电管理全权负责。2、生产区队分管机电队长为安装、
10、维护、管理责任人，负责本单位范围内的电度表安装及日常管理。3、机电区队要加强35KV变电所无功补偿管理,保证全矿功率因数不低于0.90，否则,因功率因数低所增加的费用从机电区队工资总额中扣除。锅炉房、变电所的低压系统无功补偿坚持正常投入，严禁私自退出，否责每次罚款500元。4、提高设备利用率,减少设备空载运转时间。综采、综掘及掘进迎头要大力提高司机的操作技术,最大限度提高设备利用率。检修、交接班及空闲时间,采煤面液压站要及时停机，使用皮带及刮板机的，要根据生产情况，集中运输，减少空载损耗，提高设备利用率。每发现一次设备空运转，罚当班司机100元,罚当班管理人员100元，责任单位500元.5、对
11、原煤系统照明用电进行严格考核，不生产时，照明灯一律关闭（检修时段、值班室除外),否则处罚责任人50元。6、要根据井下生产情况及时调度车皮数量，装车要装满，提高提升运输系统的利用率，副井提升物料时,严格执行平衡提升，禁止单提、单放,特殊情况必须请示矿调度室。每发现一次罚责任人50元，相关单位500元。7、空压机要根据风压及井下用风情况及时调整开机台数，做到经济合理运行，各使用单位要做好用风设施的检查工作,出现漏风及时处理。否则发现一处漏风罚责任人100元。8、通防区队要依据矿井通风用量合理调整主扇变频器频率,做到经济合理运行。各掘进迎头供风，要根据迎头距离,合理选用风机型号，小功率风机能满足要求
12、的严禁使用大功率风机；能开单机的运行的，严禁开双机;停产检修时，要根据需要停机或开单机。积极利用矿井总风压，不用风机能满足供风要求的，严禁开风机供风。9、各作业地点供、排水系统必须保证管路、阀门、逆止阀完好，严禁出现倒灌水现象.跑冒滴漏每次罚责任人100元,出现倒灌现象每次罚责任人100元，责任单位1000元。五、奖惩兑现1、按照计划月度考核各单位电量消耗情况，按照材料费考核办法超用部分照价付款，节约部分50%用于奖励相关人员。2、经过努力,功率因数达到电业公司要求,按照电业公司奖励数额的10%奖励机电区队（以电业公司提供的客户电费清单数据为准)。兰花永胜煤业节能管理制度节能目标分解和考核一、
13、目标分解1、x年内实现节能万吨标准煤;2、x年实现单位产品综合能耗达到吨位标准煤/t；3、x年内实现万元产值能耗下降率为 %。节能年度计划目标见下表：项目时 间2021年2021年2021年2021年单位产品综合能耗工艺用电其它二、计划分年度执行的计划任务为了保证节能目标的实现,现将每年计划执行的任务列入下表。时间2007年2021年2021年2021年合计通过具体措施节约能源（吨标准煤）加强管理1、加强企业能源管理，提高操作水平，加强原料管理2、淘汰白炽灯采用节能灯具3、提高设备运行率，减少设备热停机时间实施节能工程1、提高功率因素降低输电线 损耗2、采用变频调速节能技术,调整水泵电机动力用
14、电量节约153、设备技术改造降低工艺电耗和各项能源损失4、余热回收利用解决生活、办公用热。总 计三、节能措施及实施（根据本单位自身实际补充完善上述条款）四、节能管理考核办法为了加快节能技术改造,降低能源消耗，抓好节能工作，公司根据各部门实际情况，按照节能目标责任制，制定了节能考核办法,以确保公司“十一五节能降耗目标的顺利实现。一、考核对象（根据本单位自身实际补充完善上述条款）二、考核内容每年年初由生产部与各部门签订目标责任书。考核实行百分制。具体考核标准见附表。三、奖罚（供参考）1、公司将节能目标责任考核结果作为年底评选先进的重要条件之一。2、根据xxxxx公司关于开展合理化建议和技术改进奖励办法的通知文件规定，对所提意见或建议凡经公司采用，并通过实施能够有效地转化为生产力，提高经济效益的，均可根据经济效益大小奖励1001000元;3xx车间考核依据xxxxx公司下发的xx车间成本考核办法进行考核奖励；4对未经批准擅自使用或严惩违反用电规定的，对私拉或损坏自来水管网的部门或个人，按公司有关规定处罚；5对违章用电、用水、任意浪费能源，造成各类事故者，根据事故大小给予相应的纪律处分和经济处罚。附：节能目标责任考核明细表
