《2023年委员会年度总结(篇)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年委员会年度总结(篇)（89页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年委员会年度总结(篇) 书目 第1篇音乐家协会古筝专业委员会2023年度工作总结 第2篇医院妇委会、女工委员会本年度工作总结 第3篇水利局工会委员会关于2023年度工作总结的报告 第4篇市交通局委员会200x年度党务工作总结 第5篇年度村支部委员会工作总结 第6篇矿山环境爱护与治理工作委员会年终/年度工作总结 第7篇市护电委员会年度护电工作总结 第8篇2023年度中共xxx镇委员会 xxx镇人民政府工作总结 第9篇村务监督委员会年度工作总结及工作思路 第10篇市财政局机关委员会2023年度工作总结 第11篇县发展安排委员会xx年度工作总结 第12篇市交通局委员会2023年度党务工作总结
2、 第13篇市政管理委员会年度工作总结 第14篇社保局工会委员会2023年度总结 第15篇xxxx年优秀女职工委员会年度工作总结范文 音乐家协会古筝专业委员会2023年度工作总结 今年是筝会第三届领导班子开展工作的第三年，也是筝会成立以来遭受困难较多的一年。十个新开拓的郊区考场第一次运转。办公室、主考场、乐理培训相继被迫变更地点。但经多方共同努力，逐一解决了这些问题，使筝会工作得以顺当开展。现将今年工作案报如下： 一加强民主决策、提升工作质量： 集思广益，畅通言路是筝会工作顺当开展的基础，而发动群众，统一思想则是把工作做好的保证。今年我会共召开会长和会长扩大会议十三次。工作班子会议十五次。会长会
3、议的议题涵盖了筝会的全部工作，并做出决议。工作班子是详细执行，详细操作。我们的工作班子工作热忱之高，效率之快。任务紧急时用“日以继夜，废寝忘食”来形容，一点都不为过，而大部分状况下这些工作都是无偿的。正是有了领导班子比较统一的思想，加上一批对古筝事业充溢激情的工作人员，筝会的工作才能不断取得进步。 二主动接受领导、加强上下沟通： 作为_音乐家协会下属的古筝专业委员会，必需仔细的接受_音协的领导，对此我们有充分的相识。今年我们先后二次与音协领导约谈，汇报我会工作，反映我们的想法，得到了音协领导热忱的支持和激励，并提出相应的指示和建议。从而进一步提高了筝会工作的质量，开拓了我们的工作思路。 三考级
4、又有新进步、人数质量双提升： 在克服了场地变换等困难后，经努力今年考级取得了以下几方面的进步。 （1）考级人数由去年的6100余人增加到今年将7300余人。净增近1200人。 （2）理顺了10个分考区的工作程序和配套措施，为明年的考级奠定了良好基础。 （3）对考级电脑程序作了修改使之更为科学、合理。 （4）对考级相关规定作了肯定的调整，使之更为严密，进一步保证了考级的质量。 四创建学习条件、提高会员素养： 作为群众性的学术团体，为会员供应肯定的业务学习和沟通的条件是我们的职责。今年我们邀请了西安音乐学院樊艺凤副教授来为我会会员作了“陕西风格和陕西筝曲”的讲座。我会领导也深化基层开办讲座，并对部
5、分会员进行业务指导。筝会还组织会员观摩“赵一古筝独奏音乐会”和“伍洋古筝独奏音乐会”。这些活动对提高会员的业务水平。开拓会员的视野，无疑是大有帮助的。 五加强沟通、增进友情： 广交挚友，促进沟通是筝会历年坚持的工作之一。今年我们接待了来自加拿大的范上娥，来自河南的赵曼琴，来自陕西的樊艺凤。这些挚友在筝界均有较大的影响，在古筝艺术上各有造诣。通过沟通彼此传递了信息，交换了对古筝事业发展的看法和设想，使我们开拓了思路，当然同时也扩大了本会的影响。 六搭建各种平台、增加筝会合力： 筝会作为民间组织，要使筝会具有战斗力，发挥会员的主动性是极为重要的。为了增加筝会的凝合力和会员的向心力，我们组织了各种形
6、式的活动。学术讲座、年终聚会、外出考察等等。这些活动促进了会员间的沟通，也保证筝会领导与会员间的沟通，从而加强了筝会的团结，增加了筝会的凝合力。对还不是我会会员的筝界人士，我们都是主动联系、主动关切，使他们感受到筝会的暖和。作为日常工作，我们还每年二次（春节、中秋）上门慰问本会的顾问孟波同志和闫黎雯同志。 七做好发展工作、增加新生力气： 在非会员筝界人士中不少是_音乐院或各地音乐院、校探讨生或本科毕业生，也有不少是各地来沪工作的艺术院校、师大艺术系毕业生，还有一些是长期从事古筝教学有肯定成果的同仁。我们选择了一批同志，对他们视察和培育，经过几年的努力，今年我们汲取新会员25名。这将进一步增加筝
7、会的力气。 今年筝会工作取得了不小的成果，这些成果是广阔会员和筝会领导班子、工作班子奋勉努力，勤奋工作的结果。在整个工作中我们得到了音协领导多方支持和关切，在此表示深切的谢意。在回顾成果的同时我们必需面临新的任务：考级如何进一步完善提高。筝会工作如何开展得更活跃、生动等等都须要我们去努力。我们决心在音协的领导下，一步一个脚印，踏踏实实地把筝会工作做得更好。 医院妇委会、女工委员会本年度工作总结 本年度我院有在岗女职工人，占全院在岗职工总数的62。女职工中有正高人，副高人，中级职称人，共产党员人。一年来，院妇委会和女工委员会在市妇联、市总工会和医院党委的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代
8、表”重要思想为指导，仔细实行党的十六届三中、四中、五中全会精神和上级组织对女职工工作的要求，紧紧围绕“以病人为中心，以提高医疗服务质量”的医院管理年活动主题，根据“一手抓发展，一手抓维权”的方针开展工作，全院女职工在各自岗位上以服务病人、奉献社会为己任，勇于开网文章-拓，奋力拼搏，为推动医院整体发展，构建和谐社会中作出了主动贡献。现将本年度工作总结 一、接着加强对女职工的思想道德教化,不断提升女职工政治素养 一年来，院妇委会主动组织带领全院女职工参与到医院的各种思想教化活动中，努力使女职工通过学习教化思想素养得到提高。利用政治学习和党组织生活，年内先后学习了卫生部长高强关于卫生改革发展形势的重
9、要讲话、市委书记谭力提高相识、狠抓执行，推动绵阳发展新跨越的重要讲话、纪委、监察厅的通知和纪念白求恩等重要文章。在保先教化活动中，又系统学习了保持共产党员先进性教化读本一书，医院特地邀请市上理论专家做保持共产党员先进性的专题报告，请来抗洪救灾英雄群体报告团做优秀共产党员刘湘芸等人的事迹报告，院党委书记还在党内上了题为卫生改革20年之功过的党课。党的十六届五种全会做出的中共中心关于国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议一见报，医院马上支配各党支部和各科室进行学习探讨，使女职工明确了提出的十一五期间科学发展的雄伟目标。此外，年内我们还在女职工中开展了“读一本好书、好文章”的读书活动，举办了读书心
10、得报告会，有3xxxx女职工在会上将自己读书学习的体会做了汇报。在召开的加强医院文化建设主题思研会上，1xxxx女职工通过调研撰写出了创建学习型医院、争当学习型职工、树立不断学习、终身学习意识的文章在会上做了沟通。女职工通过参与这些学教活动，进一步知晓国际国内形势和卫生改革发展形势，明确在社会发展变革中自身应努力的方向，也明确了在构建和谐社会和实现制定的雄伟目标中自身所担负的责任。 二、深化“巾帼建功”活动，在构建和谐的医患关系中发挥半边天作用 全面建设小康社会、加快推动社会主义现代化建设、构建和谐社会是全社会公民的责任，也是广阔女职工的光荣而神圣的历史使命。当前，医疗卫生行业在构建和谐社会中
11、起着至关重要的作用。一年来，院妇委会仔细贯彻实施省总工会关于实施“女职工建工立业工程”的看法，结合医院管理年、落实三合理、加强医德医风建设及构建和谐医患关系等中心工作开展“巾帼建功”活动。一是加强对女职工的业务技能培训。年内先后开展了对护士长和护士两个层面的现代仪器操作运用培训和考核，对临床女职工进行了徒手心肺复苏考核和“三基”“三严”考核，并进行了新业务，新技术的沟通，医疗文件书写展评等活动。“5.12”护士节期间，院工会和护理部举办了临床护理人员护理急救学问竞赛，20xxxx名女职工主动参与竞赛活动。十月份起先，又依据女职工各自岗位的不同分别进行岗位技术能手赛，女职工参赛热忱极高，利用业余
12、时间刻苦训练，取得优异成果,14职工获得医院技术能手称号。二是引导女职工为和谐兴医、和谐兴院作贡献。群众看病难、看病贵是社会关注的热点，也是干脆关系群众健康利益的大事，作为卫生行业的女职工，有责任和义务维护好群众的健康权益。一年来，广阔女职工主动投身落实“三个合理”的工作之中，严格遵守医疗服务原则，在检查用药和处方时，到处替病人着想，做到能够用一种检查手段明确诊断的不用两种以上的检查，能够用一般国产抗菌素治疗的不用高档进口抗菌素，仔细执行“四限一签字”杜绝大处方，病人日均费用和住院费用有效得到限制，较好地减轻了病人就医负担。门诊女职工针对门诊环节服务不便利病人问题绽开调研，对病人从挂号到就诊结
13、束的每一个环节进行监控，提出了优化门诊服务流程的合理化建议，并主动增设门诊预约挂号、义务邮寄检查报告单等便民措施，极大地便利了在门诊就医的病人。离退休的女党员通过保先教化，自觉争当门诊义务导医员为病人带路答询，为医院建设发挥余热。为帮助解决特困病人就医的困难，医院特地成立了“医疗扶助基金”，还与韩家脊社区的2xxxx困难群众结成对子，各党支部在职工中一号召，女职工就慷慨解囊为基金捐款，并参与党支部组织的到结对群众家中免费送医送药义务上门服务活动。先心病儿周袁因家境 贫困无钱治疗，病情已严峻影响她的学习和生活，外四科女职工得知后立刻将其接来免费手术，术后科主任、护士长发动全科人员为其捐了元作为生
14、活和养分费，使周袁很快康复出院。精神科女职工见长期住院的精神病人鞋袜穿破了，毛巾牙刷用没了，纷纷从自己家中拿出衣物鞋袜送给病人穿。年初儿科收到一位严峻肾病的患儿，因贫困家长打算放弃治疗，儿科女职工自发捐的捐钱、送的送药，一时间感动了其他的病人家属，很快凑了300xxxx元，挽救了病儿的生命。广阔女职工以自己的实际行动将“带着感情进病房、想着病人开处方”落实在日常医疗工作中，在医患座谈会上很多病人感动得流泪，医患感情进一步深厚。三是女职工为医院的科研教学管理等工作作出显著成果。医院女职工在护士长以上管理岗位的占了近半数，年内医院三甲复评、管理年评审、医疗机构整顿和党员先进性教化等中心工作接踵而至
15、，头绪多，任务重，为保证各项任务圆满完成，医院复评顺当过关，全院管理岗位上的女职工不辱使命，仔细履行职责，既要熟识47xxxx条评审标准，又要根据标准整理评审资料，还要组织科室职工背岗位职责、操作规程和工作制度，组织岗位技术操作训练，加班加点放弃了近两个月星期天的休息。年内有xxxx业务精、素养高的女职工新提拔到了科主任、护士长岗位，医院5月份对其进行了管理学问培训，以使她们能挑起管理的担子。接着激励女职工不断更新现代科技学问，争做学问型新女性，以适应社会变革和时代发展须要。女职工中有xxxx先后到华西医科高校等短期进修学习，有7xxxx外出参与了国内各种学术会议，xxxx赴泰国进行了为期一个月的精神医学研修沟通，5xxxx通过自学考试等途径取得了大专、本科文凭，xxxx考取在读探讨生。全年女职工在国家级刊物发表论文1，省级刊物发表论文1，医院学术年会上，有38xxxx名女职工的27文章进行了沟通。女职工参研的一项科研获2023年度科技进步三等奖，一项灰绿黄堇的生药学及镇痛抗炎活性成分的探讨被列为省级科研项目，有6项课题正申报市级科研课题，7项科研课题被院部立项。 三、以人为本
