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1、合肥剑桥桥学校220111年中考考奖励方方案为了调动动初三毕毕业班教教师工作作的积极极性，提提高毕业业班工作作的效率率，根据据学校实实际情况况制定本本方案：一、对普普高达线线的目标标奖励根据本届届学生情情况，学学校拟定定普高录录取率约约为700%，即即23人人，全校校考取普普高人数数为233人（以以市招办办公布的的普高最最底线为为准），完完成指标标奖给该该班群体体20000元，完完不成指指标该项项不奖励励。二、中考考各层次次指标（223人）具具体奖励励方案如如下表：目标人数奖金一、六、八中学1600/生省示范4400/生普高18150/生完成指标标的按上上表标准准奖励，超超指标的的一、六六、八
2、中中学每增增加一人人另嘉奖奖8000元，省省示范每每增加一一人另奖奖5000元，普普高每增增加一人人，另奖奖2000元。完完不成指指标按表表中标准准的600%奖励励（此条条可分项项进行）。三、奖金金按学科科分数比比例进行行分配，其其分配系系数为班班主任11.0，语语文1.5，数数学1.5，英英语1.5，政政治0.8，历历史0.7，化化学0.65，物物理0.95，体体育0.4。四、录取取率的百百分数按按四舍五五入计。为了强化化毕业班班管理，全全面提高高教育教教学质量量，加大大竞争力力度，营营造一种种激励先先进，鞭鞭策后进进的氛围围，充分分调动九九年级教教师工作作的积极极性和主主动性，根根据区教教
3、育局教教育教学学考核方方案，结结合我校校上学期期的教学学实际，特特制定我我校20011级级毕业班班中考目目标及奖奖励方案案。一、总体体目标1、 学校综综合名次次进入全全区前88名。2、 学校华华中示范范生166人，优优秀生772人，普普高上线线2400人。3、 各科名名次要进进入全区区前122名。二、 指标分分配1、 重点班班每班完完成示范范生4人人，优秀秀生155人（分分配该班班学生，以以临潼铁铁中重点点线为准准），其其余分配配学生全全部考入入普通高高中。2、 普通班班每班完完成155名普高高任务（以以临潼普普高录取取理论分分数线为为准，含含职校生生、特长长生）。三、 奖励方方案：（一）班班
4、主任指指标奖各班各项项指标完完成，奖奖励班主主任4000元，每每超一人人奖班主主任500元。班班级总体体目标完完成情况况与班级级分配指指标相差差在3人人以内，奖奖励班主主任2000元。重点班班必须全全部上线线（普高高）否则则酌情扣扣除。（二）班班级指标标奖（奖奖励到班班级）。1、重点点班示范范生指标标完成，奖奖励班级级每生4400元元，各班班完成中中考目标标任务奖奖励5000元。2、平行行班重点点生奖励励班级每每生4000元，指指标完成成奖励班班级5000元。3、班级级指标超超额奖（1）重重点班示示范生每每超1人人奖励班班级5000元，优优秀生上上线超额额1人奖奖励2000元；重点班班非学校校
5、正式分分配的学学生考入入优秀生生，每人人奖励1100元元。优秀秀生少录录取1 人扣880 元元，普通通高中少少录取11人扣1100元元。（2）普普通班普普通高中中超额11人奖励励1600元，少少录取11人扣880元。4、重点点班示范范生低于于2人、优秀生生低于115人，班班级不受受奖励；平行班班普通生生低于112人，班班级不受受奖励。5、班级级指标奖奖金分配配办法以班为单单位按语语、数、英、物物、政、化、历历：1.2:11.2:1.22：0.8：00.8：0.66：0.5的比比例分配配至各科科任教师师。（三）课课时奖1、课时时奖的设设立以各各科目周周课时安安排为依依据（不不含辅导导）2、课时时
6、奖以每每位教师师周课时时按100元/节节计入个个人奖金金总额。（四）单单科名次次奖（以以中考科科目为准准，按各各科各人人班级学学生成绩绩的A、B等级级率计算算名次）1、单科科成绩居居全区前前12名名（含112名）奖奖励该科科基础奖奖金4000元（理理化、政政史各按按一科），每每前进一一个名次次每人奖奖励500元；进进入全区区前5名名，每前前进一个个名次，每每人奖励励1000元。2、单科科成绩低低于全区区13200名（不不含200）名，个个人成绩绩达到全全区前112名者者，参照照本项第第一款执执行。3、凡去去年个人人成绩未未进入全全区前115名的的科目，在在原有基基础上，每每前进一一个名次次奖励
7、该该科400元。4、第一一款奖金金分配办办法：（1）文文科教师师同科目目A、BB等级率率相差在在2%以以内，理理科教师师同科目目A、BB等级率率相差在在3%以以内，本本科目任任课教师师平均分分配科目目基础奖奖.（2）文文理科教教师同科科目A、B等级级率超出出第一条条规定范范围但相相差在55%以内内，语、数、英英科目教教师校内内排名后后，科目目内依次次按3.5:33:2.5：22;1.5的比比例分配配所有科科目奖金金；对理理化、政政史综合合科目教教师校内内排名后后，并结结合区级级模考成成绩情况况，依次次按5.5:44.5的的比例分分配（五）综综合名次次奖（学学校总评评进入全全区教育育工作会会表彰
8、）1、初三三每人奖奖励500元，每每前进一一个名次次奖励550元，第第2名每每人奖励励4000元，第第1名每每人奖励励5000元。2、非初初三年级级每人奖奖励1000元。本方案解解释权在在校委会会中考奖罚罚实施方方案（草草案）一、目标标任务：中考位次次在全县县前7名名（包括括第7名名）二、目标标要求：（一）、加强班班1、上线线目标：上靖中中线不低低于355%，上上三中线线不低于于40%。2、成绩绩目标：各科均均要高于于全县第第一名成成绩。（二）、普通班班1、上线线目标：上靖中中线不低低于5%，上三三中线不不低于110%。2、成绩绩目标：各科均均要高于于全县第第18名名成绩。三、奖励励办法：（一
9、）、目标任任务奖：1、中考考位次在在全县第第7名（包包括第77名）奖奖励九年年级全体体科任教教师共计计60000元（按按每标准准人算）。2、中考考位次每每进步一一名，在在原来奖奖金的基基础上依依次加440000元、880000元、1120000元（按按每标准准人算）。（二）、升学率率奖：1、上靖靖中线每每高一个个百分点点奖该班班科任教教师共计计8000元，每每低一个个百分点点罚该班班科任教教师共计计2000元。2、上三三中线每每高一个个百分点点奖该班班科任教教师共计计7000元，每每低一个个百分点点罚该班班科任教教师共计计1500元。（三）、成绩奖奖：1、加强强班以全县单单科成绩绩第1名名为准
10、，高高奖3000元/分，低低罚500元/分分。2、普通通班以全县单单科成绩绩第188名为准准，高奖奖3000元/分分，低罚罚50元元/分。四、奖金金分配1、语、数、英英各计一一科，理理化计一一科，政政史计一一科。其其中理化化分配办办法为：物理=理化奖奖金总额额700/1220 化学=理化奖奖金总额额500/1220政史分配配办法：政治=政史奖奖金总额额700% 历史史=政史史奖金总总额330%2、班主主任奖罚金额额为该班班全体科科任教师师奖罚总总额11/1003、在特特招班考考试中，音音、体、美班每每招收一一名学生生，奖该该生辅导导教师奖奖金1000元/生。此制度解解释权属属校委会会。我给你提
11、提供一个个，很详详细的哦哦，自己己根据实实际情况况修改！升学奖励励方案一、指标标：（一）升升入一中中正榜110人（实实验班各各5人），副榜8人人（实验验班各44人），普高（22、3、5中）正正榜299人（实实验班各各12人人平行班班各1人人），副副榜299人（实实验班各各12人人，平行行班各11人）。（考入一一中的含含艺体生生，其他他均不含含自费、艺体生生）（二）市市局综合合量化排排序上升升144个位次次。（三）七七中、十十一中、一职高高、二职职高、高高职等民民办学校校1200人（实实验班各各20人人，平行行班各116人）。（四）职职教夏季季招生330人（平平行班66人）。（五）艺艺体生普普高
12、以上上正榜66人（音音、体、美各22人），副副榜188人（音音、体、美为66、6、6）。二、奖励励1、全体体初三教教师奖1）成（一一）、（二二）目标标学校奖奖励初三三教师一一万二千千元。每超一一人奖：一中正正榜5000元，委委培1550元；普高正正榜1550元，委委培1000元。市局综综合量化化排序每每超一个个位次奖奖2000元。2）（三三）、（四四）、每每超过11 人奖奖10元元。3）（五五）正榜榜3000元/人人，副榜榜1000元/人人。2、班主主任奖文化课奖奖：实验班:一中正正榜完成成3人奖奖6000元，第第四名2200元元，第五五名3000元，往往后依此此类推。一中副副榜和普普高正榜榜
13、30元元/人，普普高副榜榜10元元/人。平行班:一中3300元元/人，普普高正榜榜50元元/人，普普高副榜榜20元元/人，目目标（三三）、（四四）5元元/人。艺体生奖奖：不论实验验班平行行班：一一中1000元人，普普高正榜榜20元元/人，普普高副榜榜10元元/人。（实验班班平行班班交流的的学生，有有关的班班主任各各领奖金金的500，艺艺体考生生，过文文化课分分数线的的，按文文化课名名额计算算）3、艺体体教师奖奖一中3000元/人，普普高正榜榜2000元/人人，副榜榜1000元/人人，目标标（三）220元/人。4、非初初三教师师奖初三教师师升学奖奖总额在在一万二二千元之之内，奖奖非初三三教师55
14、0元/人；初三教师师升学奖奖总额在在一万二二千元至至一万八八千元之之间，奖奖非初三三教师1100元元/人；初三教师师升学奖奖总额在在一万八八千元之之外，奖奖非初三三教师1150元元/人。5、单科科获滕州州市表彰彰，除得得升学奖奖外，学学校奖该该科教师师3000元/人人。6、初三三毕业生生报考率率达988%，学学校奖初初三教师师10000元。三、惩罚罚1完不成成基本指指标（一一），按按奖励（11）中的的奖励值值扣款2完不成成基本指指标（三三）、（四四），按按奖励（22）中的的奖励扣扣款3完不成成基本指指标（五五），按按奖励（五五）中的的奖励值值扣款4实验班班一中正正榜每少少一人扣扣班主任任奖金1100元元。四、分配配全体初三三教师参参与分配配奖励11中的数数额1级部主主任：当当本年度度升入一一中、二二中、五五中的人人数达到到去年的的数目时时，享受受与上一一届级部部主任相相同的奖奖励，否否则，按按相应比比例增减减。 2一级级语数外外，二级级理化，三三级史地地生政，四四级体微微，根据据总额情情况级与与级之间间差额在在1000300元之间间浮动。3升入一一中、二二中、三三中、五五中的学学生的体体育、微微机成绩绩优秀率率应高于于80%，否则则适当扣扣有关科科任教师师的奖金金。4实验班班教师享享受奖金金总额的的40，其他他
