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1、企业鼓励员工的演讲稿7篇企业鼓励员工的演讲稿7篇企业鼓励员工的演讲稿1各位同胞、大哥大姐们：你们好!今天由我来给你们讲讲我们穷人要怎么样才可以脱贫致富，创造自己的一份事业和丰厚的财富。各位都知道身边的很多成功的人有钱的人百分之八十以上的都是靠后台或者是贵人的帮助才得以成功的，我想各位也一直认为我们普通人我们穷人要想创造自己的事业和丰厚的财富就必需要有高的学历和过硬的一门手艺(也就是一门技术)然后去找一个好的公司努力的工作。各位想得都没有错，高学历和过硬的手艺(技术)是可以让一个人的荷包很快的就涨起来。那我们没有高学历硬技术的人难道就只有过穷日子了吗?其实也不一定。如今很多的商人企业家都是没有读
2、过什么书也没有学过什么技术，但他们还是白手起家创造了伟大的事业和丰厚的财富，他们之所有能成功最主要的是他们有追求、胆识、目光和梦想，最重要的是他们都懂得怎么样去集资(筹集资金)，懂得怎么样与人合作,只要有了资金做什么事都好做，个人没有资金怎么办，最好的方法就是合伙，人多力量大，群狼能敌虎，群蚁建高窝，如今沿海兴旺地区的很多乡村企业(农产品合作社)都是由当地的村民集资建成的，他们刚开场集资时每个家庭也就是出几千元，如今他们个个都有自己的小车和别墅了，难道就只有他们才能用小财富创造大财富吗?其实我们一样可以，只要我们同心协力照样可以开小车住别墅，世界上的人都是平等的，就看我们有没有去追求，同胞们行
3、动起来吧，贵人、后台是可以由大家创造的，为我们的美妙将来快快行动吧.企业鼓励员工的演讲稿2翻开天龙的开展史，一路坎坷。一路曲折，公司新一代人已不于只在地方或只在领域成就，而是把目光投向了全省乃至全国，把产业也扩展到了房产。物业。贸易多个领域，要做就要，的是争做每个行业的领头羊，可事是可以一帆风顺的，xx年百年一遇的冰灾给还在修建中的天龙御园带来了不小的费事，不交房的期限，不公司的信誉，是冒着寒雪加班加点的赶工程，是顶着冷风加班加点的开荒，人抱怨，人退缩，大家都，那事情。xx下半年全球的经融危机更是给还在开展中的房产业当头一棒，公司面临着的，可就像董事长承诺的那样，裁减一名员工，辞退同事，大家努
4、力。一步步从困难中走出困境，并如期还清了银行巨额的贷款， 用行动的诠释了诚信务实的企业宗旨，并当前可喜的收获，荣获湖南省建筑工程芙蓉奖湖南省十佳人防平安标准楼盘诚信纳税先进省优秀物业效劳工程等等奖项开拓创新 是的企业文化，企业文化是企业的灵魂与精华，这是每企业都要努力去做且要长期去做的事情， 公司经常组织员工一起学习，经常组织员工搞拓展活动，经常组织员工到野外去放飞心情，切的一切员工的，员工的性，员工的力，间接的了公司整体的竞争才能密不可分。合而为一的。实业报国 是的， 每企业的终极追求在考虑怎样去回馈社会，公司每年都会资助家庭条件。成绩优秀的学生，帮助学业，并的组织天龙学子拓展训练，为今后走
5、向社会打下的根底。公司还经常做慈善事业，为灾区捐款捐物，让人感受到公司人性的一面。公司在一步一步的开展。一点一点的，而我也公司的脚步在渐渐成长，一路上风雨同舟。同歌而行，失意过，彷徨过，挣扎过，迷茫过，可从来就放弃过，一路走了，就像和物业公司一样，冬日里的小草，都在积蓄能量。都在蓄势待发，一旦时机成熟，一旦春风吹来，总是能给五彩缤纷的世界增添浓浓的春意畅想公司的将来，在公司英明的决策与带着下，理由不相信公司的将来会！如今不错的成绩，可要居安思危，要戒骄戒躁，向着更远大的前进！我眼前仿佛闪现着一幕幕公司将来宏伟的蓝图，幕幕宏伟的蓝图鼓励着我努力一往直前的去拼博去奋斗，幕幕宏伟的蓝图让我热血沸腾，
6、让我止不住的想要发出我内心最真挚最激情的呐喊：xxx企业人！站起来吧！让手牵着手。肩并着肩，英勇的去迎接新的挑战！xxx企业人！站起来吧！让用满腔的热情。用无悔的青春，去谱写新的传奇！是的，就像董事长曾经说过的一样，心有多大，舞台就有多大！，也家人，就让拿出鹰击长空的勇气。浪击礁石的气魄， 让天龙的永远飘荡在浩瀚无垠的宇宙！1。逐级管理制度，岗位职责分工细化，自上而下。使工作事事有人管，件件能，防止死角的2。文化企业，所有员工都要求专业。注重店内人员的培训工作，培养员工、销售人员集体荣誉感和主人翁意识，以店为荣，让每位员工、销售人员各自的潜能，使之爱岗敬业、效劳热情周到、懂、会管理的高素质人才
7、。3。以“为您效劳我最正确”为宗旨，在人员效劳，效劳意识教育的，注重员工、销售人员的言、谈、举止等综合素质的，的全心全意为顾客着想，投拆。4。清楚的奖惩制度，以鼓励和约束员工、销售人员的工作，使全店一支团结协作的集体。5。的、可以的条件，布置的店面环境，的商业形象，尽最大努力使顾客在布局、宽松、优美、整洁的环境中享受购物的乐趣。6。平安保卫工作，防火、防盗，将危险隐患消灭在萌芽之中，杜绝给公司带来不必要的损失。企业鼓励员工的演讲稿3尊敬的领导、同志们：大家好!人的生命是短暂的，让短暂的生命放出珍贵的荣耀，这是生命的需要，也是社会的需要，更是自我价值得到表达的需要。人是不断进化的，社会是不断开展
8、的，整个人类文化遗产和物质财富可以代代相传，但生命却无法永久。任何一个新生命的诞生，也是一个新生命零的开场。一个人不仅要积累科学知识、积累工作技能。财富固然要积累，但经历、朋友、友谊的积累更重要。因此，每个人都要努力塑造自我，使自己的思维、智慧、知识技能构造日益饱满，综合素质日益完善，思想更趋成熟化，行为更趋理性化，不断否认自我并超越自我。人生活在社会大环境中，既要获得维持生命延续的物质资，又要获得对个人价值成认的精神鼓励。每个独立的人组成一个团队、组成了社会、大家都需要得到，这就注定大家都必须付出!假如每个人都想得到而不付出，得到就会成为自私和贪心，就成了无之，无本之本。因此，朋友们，不能以
9、自我为中心而忽略别人的存在，要善待别人，尊重别人的存在，成认别人的利益实现。每个人都在纷繁复杂的大家庭中扮演着不同的角色，发挥着不同的作用，有的是泰山，有的.是尘埃;有的是大树，有的是小草;有的是太阳，有的是星星。每个人都有自己的思想，自己的追求，自己的价值观念和行为标准，但社会有它的完好性、社会性和利益性，因此，明确认识自己的社会角色，标准履行自己的行为，合理确定奋斗目的，才能实现自身的价值。每一个人都要给自己定好位，把握好自己的角色，生活与社会合拍，思想与社会合拍，行为与社会合拍，少走一些弯路，少一些挫折，与社会多一份和谐与默契，充分发挥自己所在团队的作用。企业鼓励员工的演讲稿4各位领导、
10、各位工友：中国人是一个喜欢过节日的民族，这样就给了企业老板与员工之间沟通的时机。但借用节假日去鼓励员工也要讲究科学。李老板，*某公司经理，是笔者的一个客户，在一起合作的时候，他经常与笔者讨论关于企业管理方面的问题，特别是关于如何能把员工的积极性调动起来，发挥更大的主观能动性。他经常跟笔者讲，在一个企业里，就如一个大家庭，每个人都是你的亲人，你要关心他们，但也要允许他们有自己的思想。笔者赞同他的这种说法，因为，这与笔者的公司企业文化中爱心文化理念一样。他在去年给职工发福利的时候是动了一翻心思，因为效益不错，他一改往年只发奖金或实物的做法，增加了一些变化。往年他一般给每个员工方案100至300元的
11、奖金或实物。如今他分了两步走，第一步先给员工发了价值100元的实物福利，按照往年的经历，实物发过后，奖金就没有了，他却在春节前的2天，召开了一次表彰座谈会，对辛勤工作了一年的员工进展表彰感谢，通过民主评议以及公司领导考核，评选出优秀员工，进展100至300元表彰奖励。他在这里面也很好的掌握了技巧，就是奖项名目众多，覆盖面到达80%，即使是新员工也有最正确新人进步奖，并颁发奖金、荣誉证书。没有被评选上的人也给了50元的红包，以示鼓励，员工情绪空前高涨。利用这次座谈会，大做思想工作，对各个员工一年的工作，都做了轻松的点评，对做得好的重点鼓励，即使平时没有好好做的也没有批评，只是一带而过。在轻松的气
12、氛中，与员工如何改善现有的工作形式以进步效率这个难题就解决了。经过这些事，他与员工的间隔 拉近了，得到了许多他想得到而以前没有得到的东西，也使员工得到了充分的尊重，很好地保护了员工积极向上的心态。年终的福利发放，变成了一件形成团队凝聚力的活动，起到了只是发个奖金所得不到的效果。做为老板给年终发点奖金或者实物福利，是为了要稳定一支销售队伍。要知道企业的开展以人为本，人的因素才是决定企业开展的根本。对于中国这样一个重视亲情人情的国度，情感因素，做老板的不得不察。一个企业的员工对这个企业人的一生非山穷水尽，曲折蜿蜒。我们每个体都曾有过俊秀的空想。并为之斗争拼搏过。诚然。这此中不乏已经实现的。也有非仍
13、然成功者。但是。诤友们细数一下我们在斗争流程中所接纳的态度吧！当被困难的做事压得精疲力尽时。当自己的勤奋未得到非别人的肯定时。我们是否想到过推卸责任。仇恨自己的做事。乃至放弃自己的斗争标的？然而。态度此时就决定了你的成败踊跃进步的人为了实现自身的代价而勤奋。一旦制定做事标的。便奋勇直前绝不后退。而反之。低落守候的人只然而为了面前的一己之私而做事。遇到困难便试图回避踌躇乃至放弃而当后者还在抱怨时运不济。上苍不偏见时，前者早已在新的时机里策马扬鞭，绝尘而去本来，人生就如一壁镜子。你微笑。整个人都市对着你微笑。用踊跃乐观的态度微笑着面临整个困难。你的人生必将出类拔萃诤友们，我们不难开掘我们的企业此时
14、也同样面对着史无前例的困难。面临周围商圈日益强烈的竞争与举世金融危急的宏大影响。整个出卖业都为之疑惑此时的我们就特别加倍必要这种踊跃进步的做事态度和逆水行舟。不进那么退的企业精力。在做事中一直充裕自己。永不怠惰。曾经有人把员工与企业的相关比着鱼和水的相关。鱼由于有水而得以生存。水由于有鱼而更具活力。为了让我们的企业更具活力。我们必定要集思广益。众人众志成城。我笃信再大的困难都能迎刃而解。企业鼓励员工的演讲稿5作为一个有目的的人是不会感觉到任何辛苦的，只有过一天算一天的人才可能感觉到辛苦，大家的目的不一样，所以每个人所付出的辛苦也不一样。很多辛苦从外表上看只是一种体力上的消耗，真正的辛苦的精神和
15、心理上的，只要心里不觉得苦，身体的苦又算得了什么。好似我们做会销的人，一旦选择了目的，我们就在为到达这个目的而努力，在没实现这个目的之前所有的辛苦都只是一个过程。我们在电影中看到战场上，战士在没有冲到主峰之前肠子打出来，把它塞回去继续打，等占领了主峰后才发现肠子不见了。这是一种精神因素，精神因素可以战胜任何东西。当一个人的精神垮掉的时候，什么事情也做不成。所以，做事的关键是什么 是精神，精神不可以倒！20xx年，我是在做胆囊手术前去临沧讲课，在会场讲课时我的衣服从里到外都湿透了。患过胆结石的人都知道那种疼痛不是一般人可以忍受的。讲完课我自己打车到医院输液，从下午一直输到夜里，因为那个地方医疗条
16、件比拟差，没有好的药剂，是靠注射xxx一直撑到了第二天上午，飞回昆明做手术，就是精神一直在支撑着我。做一件事情肯定会遇到各种各样的困难，当你面对困难的时候，应该怎么做 当你给自己设定了一个目的，你会采取什么方式去完成你的目的，去实现你的承诺，去履行你的责任 我为什么去临沧，因为秦艳丽、刘金泉两个年轻人在那么艰辛的地方一个月创造了十几万的营业额。当时我的想法是他们两个人这么努力我一定要去帮他们。所以我在日程里安排了去临沧。我们做事情很辛苦，累都是体力上的，只要精神不累，只要我们活得有目的、有意义，任何困难都不会阻碍住我们。今天你选择了一个事业，选择这个事业的时候你有没有想过要用什么样的精神来完成这份事业，赚钱不赚钱那是生意，但是做事情要有精神，没有精神做支柱是不会把事情做好的。碰到困难就放弃，碰
