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1、Word文档仅供参考实用长期劳动合同样式甲方:乙方:家庭住址:身份证号码:联系电话:1根据国家有关规定,经协商甲?乙双方共同签订本协议,共同执行?2本协议期限为自年月日起至年月日止?2.1试用期从年月日起至年月日止?（无试用期）3.工作任务:3.1 甲方安排乙方在,岗位,从事该岗位职责范围内的工作;3.2 乙方的岗位?职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配?4.劳动报酬:乙方试用期1个月,工资为元月,试用期内如果正常工作时间不满7天离
2、职或者被辞退只发所得工资的50%?甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬（依据工厂工资核算和管理制度）基本工资为元（人民币）月,其它各种福利?津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发?工资发放方式例如:月份工资发放日期是在月1号到10号之间,由财务把工资打入乙方XX银行工资卡里？5劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定?遵守甲方的工作规范?操作规程?劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括（工厂工资核算和管理制度）中写明的各项规定和要求？同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导？管理和教育？5.2 乙
3、方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘？6协议的终止？变更？续签和解除:6.1 本协议期限届满时即终止,由于生产？工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续？6.2 经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续？6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议？6.4 具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:6.4.1 经国家有关部门确认,生产安全？卫生条件恶劣？严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;6.4.2 甲方违反劳动协议或法律？行政法规,侵害乙方合法权益的？6.5 乙方提前解除协议,应提前30日通知
4、对方？7任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿？8协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲？乙双方可协商修订？补充？9本协议双方签字即生效？协议一式贰份,甲？乙双方各持一份,具有同等法律效力？甲方:（签名）乙方:（签名）签订日期:年月日合同模板并不一定适合您现实所需，所以要结合您实际情况修改，请亲在签订正式合同时注意以下几点！签订合同时应注意以下事项：1、要注意核实对方身份，如果对方是个人的，必须要保存对方的身份证复印件，如果对方是公司的，必须保存对方营业执照复印件2、注意授权，合同应当由有授权的人员签署，并加盖公司印
5、章。3、明确合同价格是否含税。如果合同价格没有约定是否含税，通常理解是含税价。因此合同价格必须约定是否含税。4、指定收货人。如果我方是要送货给对方的，最好在合同中约定对方有权收货的人员。因为在交易过程中，在发生争议时，对方往往有可能否认收到货物，这时送货的一方必须证明货物已经送达，如果对方否认签收货物人的身份，送货人将陷于被动。如果在合同中约定了指定的收货人，这一问题就可以避免。5、在合同中约定尽量多的联系方式，包括电子邮箱等。合同履行过程中的联络过程往往通过电子邮件来传输，电子邮箱是虚拟的地址，要证明电子邮件的真实出处有很大难度。因此在合同中对双方的电子邮箱进行约定，对证明双方的真实意思联络
6、很有帮助。6、指定收款账户。有时收款账户可能与公司的账户不一致，这时在合同中约定收款账户，可以避免转账付款的争议。7、约定对方违约时的违约责任。违约责任是对方违约时应承担的赔偿责任，如果某项违约情况较复杂时，违约责任条款可以详细约定损失的计算方法及标准。8、约定诉讼管辖法院。诉讼管辖法院是指在合同履行过程中发生争议时应当向哪个法院起诉。原则上，要到对方（被告）所在地法院提起诉讼，这对起诉方而言不是特别有利。合同可以选择“合同的任何一方所在地法院、合同履行地法院、合同签订地法院”等与合同有着相应联系的法院作为诉讼管辖法院。如果能够将诉讼管辖法院约定为自己所在地法院可以减轻自己诉讼过程中的压力。但是管辖法院的约定必须明确具体，不能违背法律的规定，否则无效
