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1、业务主管竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、亲爱的职员好友们：大家好！首先，感谢酒店领导对我的信任和支持，感谢你们给我这次参与竞聘的机会。我叫XXX，这次竞聘的岗位是酒店培训主管。这次竞聘的机会对我来说是一次机遇，更是一次挑战，借助这次难得机会，我本着锻炼自己，提升自己的目标，展示自我，接收批评，同时也想经过这次公平竞争，寻求动力，施加压力，提升自己。我今年三十一岁，已婚已育，教育管理专业本科毕业，持高级中学老师资格证书，一般话水平二级甲等，心理咨询师中级职称等，曾从事老师职业四年，担任过学校团委书记、班主任等职务，并数次取得多种奖励。我之因此竞聘这个岗位，我认为自己有条件、有能力做好这个工作。理由有
2、三点：一、含有良好的职业道德和强烈的事业心。到酒店工作三年以来，在工作中兢兢业业，尽职尽责，领导安排的各项工作我全部乐于接收，并尽力把工作做到最好。说实话，服务行业本质上是苦和累、平凡和无私的。没有鲜花陪同，没有掌声共鸣，没有丰厚的收入，没有豪华的享受，有的只是工作的忙碌，有的只是沉甸甸的责任。因此我认为有一颗强烈的事业心是做好服务工作的基础。二、含有较为扎实的专业知识、实践经验和虚心好学的工作作风。自到长城工作以来，我一直不忘学习，勤专研、善思索，多研究，不停的丰富自己，提升自己，从一名的一般的服务员走上大堂副理的岗位。在平时的工作中，我能和同事们友好相处，小事讲风格，大事讲标准，虚心向每一
3、位老职员请教。在这几年的工作中，我曾数次对本部门新入职的职员进行在岗培训，并达成了预期的培训效果，同时我还能利用本身的技术优势，帮助同事制作课件，把自己掌握的技术毫不保留的教给大家。三、含有很好的年纪优势和较强的工作能力。我身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心的投入到自己的工作中。培训工作的实质就是为职员服务，为职员和企业的成长把握好风向标，四年的学校工作经历，使我含有一定的教学组织能力，应变能力和对课堂的驾驭能力，在长城三年的工作里，使我对职员的分析能力和培训能力全部得到了很大的提升。假如这次竞聘上岗能成功，我将在酒店领导的领导下，以主动的态度饱满的热情和勇于创新的精神去服务企业、服务
4、职员，用自己的勤劳和智慧做好以下多个方面的工作：一、认清培训工作在整个管理工作中的主要性，使职员不但仅能胜任工作，还让职员有分析问题和处理问题的能力，不停增加新的技能，卓有成效的在团体中工作。经过培训增强企业组织的吸引力，强化职员的献身精神，使职员在工作中感受到个人的成长和发展。二、结合酒店的特点和职员的实际情况配合各岗位的要求，设计并开展丰富的实践活动，努力调动职员的学习主动性，考虑职员成人教育的特殊性，依据岗位详细需求，制订不一样的培训计划。从而有效的提升职员的专业技能水平，确保培训质量稳中有升。三、加强个人修养，练好基础功。深入树立强烈的事业心和责任感，加强自己的工作能力和工作艺术，顾全
5、大局，维护企业良好形象，努力争取在培训中表现实力，在工作中保持动力，在创新中增加压力，在和同事的交往中凝聚协力。最终，作为工作在一线的职员，我深知服务工作的繁杂和艰辛，也明白培训工作在企业运行中的地位和主要性。我将凭借自己的认识和经验，努力将职员作为一个真正的学习主体去考虑，并把她们放到学习主导的位置上，充足调动主动性，确保培训成功。我坚信在以后的工作中有各位领导的指点迷津，再加上我的虚心努力，自己完全能胜任培训主管的工作。各位领导各位同事，古人云：“不能够一时之得意，而自夸其能；亦不能够一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗有上有下，不论成功是否，我全部将以这句话自勉，一如既往的勤奋学习，努力工作。最终我想用一句话结束我的演讲，那就是“给我一次机会，还您一个满意。”
