社会管理创新材料

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1、社会管理创新汇报材料 加强创新社会管理促进社会和谐稳定 (202X年4月) 近年来,*牢牢把握最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素的总要求,以解决影响社会和谐稳定突出问题为突破口,不断加强和创新社会管理,努力为全县转型升级、率先发展营造和谐稳定的社会环境。*年,被省授予X县区;共立刑事案件*起,下降*%;群众来信来访*件(人)次,下降*%。 一、保障改善民生,夯实社会管理基础 始终把改善民生作为加强和创新社会管理的出发点、落脚点,民生工程项目不断扩展,民生投入逐年加大。*年,投入*亿元实施*项民生工程;其中县镇投入*亿元,增长*%。以城乡居民养老保险、医疗保险并轨

2、实施为契机,加大对个人参保缴费的财政补贴力度,提高受益水平;同时,将参加原城乡居民养老保险的被征地农民*人,全部转入城镇职工养老保险,共缴纳保费*亿元,人均月增加养老金*元。城乡低保标准同步提高到*元/月,五保老人集中供养率达*%以上。加大对特殊群体和特困群众的帮扶力度,出台了困难群众大病医疗救助办法,大幅度提高大病救助标准比例。在全省率先开展基层医药卫生体制综合改革试点,药品零差率销售全面实施。对新农村安置房和廉租房、公租房等保障性安居工程,全部实行质量责任终身追究制,切实加强质量管理,维护群众利益。拿出近* 万元,对中小学、幼儿园校车实行财政补贴。大力实施文化惠民工程,新建了县图书馆新馆、

3、县文化馆。把水利建设作为全县最大的民生实事,加大投入力度,实施“兴水富民”战略。 二、创新维稳机制,提高社会管理能力 (一)创新矛盾化解机制。坚持每周*县党政领导信访接待日活动,畅通群众诉求表达渠道。制定了县党政领导联系镇工作制度,明确要求到联系镇指导工作每月不少于*次,重点帮助梳理、解决存在的信访维稳苗头隐患。为进一步深化“五级书记大走访”活动,今年决定集中*月份*个月的时间,在县、镇、村三级干部中开展“定点接访、带案下访、重点约访”活动,全面排查矛盾纠纷,边排查边化解;同时,开展开门接访、带案下访,真正把各类矛盾解决在萌芽状态、解决在基层,确保小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。 (二)创

4、新纠纷调处机制。成立了县、镇、村(居)、组矛盾纠纷调处机构,构筑了“大调解”四级联动平台。同时,通过在法院、公安、信访、社保、消协等部门设立调解室,在经贸、商业、供销等部门成立调处小组,搭建“大调解”横向联动平台。*年,各级调解组织共排查调处各类纠纷*件,调解成功*件,调解成功率*%;其中防止赴省进京上访*次*人次,防止“民转刑”*件。 (三)创新综合治理机制。坚持打防结合、预防为主的方针,发展壮大群防群治队伍。大力推进技防建设,对全县*辆出租车全部安装车载gps定位系统,安装各类视频监控探头* 个,不断提高发现、控制、钝化、调处矛盾纠纷的能力。强化对流动人口、重点人群的管理,做好刑释解教人员

5、安置帮教及社区矫正工作,化解和消除各种社会不安定因素。深入开展平安村居、平安小区、平安社区、平安校园、平安家庭等基层平安创建活动,推进平安创建工作全覆盖。 (四)创新群众工作机制。成立了县委群众工作委员会XX县区群众工作中心,*个镇及*个村(居)均组建了群众工作站,切实用群众工作统揽信访工作。*年,受理群众来信来访*件(人)次,同比下降*%,其中集访*批*人次,同比分别下降*和*%。以公安11报警服务台为依托,整合民政、卫生、供电、环保等*家单位资源,建立110社会联动机制,提高做好群众工作的效率。以维护群众利益为前提,优化重点工程建设环境,特别在房屋征收工作中,强化包保责任制,确保稳定。*年

6、,完成了县区房屋征收*余户,没有发生一起因房屋征收的越级上访。 (五)创新边界联防机制。围绕“联防、联调、联动、共赢”主题,不断深化与毗邻的*、*等联系合作。坚持以“四不”原则(不赌气、不指责、不争论、不推诿)、“五早”制度(早发现、早报告、早介入、早控制、早处置),健全完善联调联动机制。近三年来,共调处各类纠纷*件,避免纠纷激化*起,制止群体性械斗*起。 三、加强基层基础,强化社会管理保障 (一)加强基层组织建设。按照“分类分层、托底封顶、 年度动态、强化考核”的原则,出台了村(居)干部报酬指导意见,建立健全村(居)干部绩效报酬与工作量动态挂钩的政策措施,完善村(居)干部待遇正常增长机制,调

7、动村干部的积极性;同时,出台了村民小组长队伍建设意见,着力提高基层实施社会服务管理、化解矛盾纠纷、协调利益关系、维护和谐稳定的能力。 (二)狠抓服务载体建设。设立政务服务中心,在所有镇、村(居)建立便民服务中心和服务代办站,打造基层社会服务管理平台。以强化开发区服务功能为核心,切实转变开发区管理体制;同时,发挥县直单位服务企业的职能作用,在开发区设立政务服务中心和企业服务中心,所有涉及服务企业的县直单位派驻人员,实行“一岗双责”,着力为开发区企业、员工提供更加便捷、高效的服务。 (三)切实做好基础工作。组建了以村治保主任、村民组长、环卫保洁和保安人员为主体的社会管理信息员队伍,拓宽维稳信息渠道。本着有效、管用的原则,按照农村每*人名、集镇每*人名、*人以上企业至少1名的标准,选配了社会管理信息员*名。*年以来,已收集各类信息*条,调解邻里纠纷*件。 内容总结(1)社会管理创新汇报材料 加强创新社会管理促进社会和谐稳定 (202年4月) 近年来,*牢牢把握最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素的总要求,以解决影响社会和谐稳定突出问题为突破口,不断加强和创新社会管理,努力为全县转型升级、率先发展营造和谐稳定的社会环境(2)把水利建设作为全县最大的民生实事,加大投入力度,实施“兴水富民”战略

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