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1、南开大学21秋国际商务平时作业一参考答案1. 资料：某市政府所属行政单位卫生局20X0年末有关收入、支出和结余账户的余额以及行政单位卫生局部门收支决算的资料：某市政府所属行政单位卫生局20X0年末有关收入、支出和结余账户的余额以及行政单位卫生局部门收支决算的有关数据如下：(1)行政单位卫生局本级有关收入账户的贷方余额为：“拨入经费”395900元，“预算外资金收入”6500元，“其他收入”1100元。(2)行政单位卫生局本级有关支出账户的借方余额为：“经费支出”398900元，其中，“财政一般预算经费支出”391500元，“其他资金支出”7400元。(3)行政单位卫生局本级有关结余账户的当年贷
2、方余额为：“结余”4600元，其中，“财政一般预算经费结余”4400元，“其他资金结余”200元。(4)行政单位卫生局本级以前年度结余700元，其中，财政一般预算经费结余600元，其他资金结余100元。(5)行政单位卫生局的附属二级会计单位包括医院、卫生学校、疾病预防控制中心、医疗事故鉴定中心等。行政单位卫生局经与附属二级会计单位进行汇总，有关收入的情况为：财政预算拨款收入879000元，行政单位预算外资金收入6500元，事业单位事业收入126000元，事业单位经营收入3100元，其他收入2400元。另外，上年结转收入为12200元。(6)行政单位卫生局经与附属二级会计单位进行汇总，有关支出的
3、情况为：教育32600元，社会保障和就业7100元，医疗卫生978000元，其他支出5700元。其中，教育支出由职业教育、教师进修及干部继续教育组成，分别反映卫生学校的支出以及卫生局和有关医院干部的继续教育支出；社会保障和就业支出由行政事业单位离退休组成，反映实行归口管理的由行政事业单位开支的离退休经费支出；医疗卫生支出由医疗卫生管理事务、公立医院、基层医疗卫生机构、公共卫生组成，分别反映医疗卫生管理事务方面的支出、公立医院方面的支出、基层医疗卫生机构方面的支出、公共卫生方面的支出；其他支出由住房改革组成，反映行政事业单位为职工缴纳的住房公积金、向符合条件的职工发放的购买住房的补助等。另外，当
4、年结余结转下年使用。要求：根据以上资料，为行政单位卫生局编制20X0年度的行政单位本级收入支出表，并为行政单位卫生局编制20X0年度部门收支决算表。卫生局编制的本级收入支出表和年度部门收支决算表如表1、表2所示。 表1收入支出表 编报单位：市卫生局 20X0年度 单位：元 收入 支出 结余 项目 本年累计 项目 本年累计 项目 本年和 历年累计 拨入经费 395900 经费支出 398900 当年结余 4600 预算外资金收入 6500 其中： 其中： 其他收入 1100 1财政一般预算经费支出 391500 1财政一般预算经费结余 4400 2其他资金支出 7400 2其他资金结余 200
5、结转自筹基建 以前年度结余 700 其中： 1财政一般预算经费结余 600 2其他资金结余 100 收入合计 403500 支出合计 398900 历年累计结余 5300 表2部门收支决算表 编报单位：市卫生局 20X0年度 单位：元 收入 支出 项目 决算数 项目 决算数 财政预算拨款收入 879000 教育 32600 行政单位预算外资金收入 66500 社会保障和就业 7100 事业单位事业收入 126000 医疗卫生 978000 事业单位经营收入 3100 其他支出 5700 其他收入 2400 本年收入合计 1017000 本年支出合计 1023400 上年结转 12200 结转下
6、年 5800 收入总计 1029200 支出总计 1029200 2. 绩效管理的起点是绩效考核。( )绩效管理的起点是绩效考核。( )参考答案：3. 在某车床上车削轴，工序单件时间为30分钟，通过调查，确定布置工作地时间和生理需要时间占单件时间的10%，准备在某车床上车削轴，工序单件时间为30分钟，通过调查，确定布置工作地时间和生理需要时间占单件时间的10%，准备与结束时间为30分钟，加工批量为100件，成批生产条件下单件工时定额为_分钟。(A) 30(B) 33(C) 33.3(D) 63C4. 管理人员母国化策略的优点是与母公司保持较强的联系、易于控制。( )A.正确B.错误参考答案：A
7、5. 企业对待作为合作伙伴的供应商可采用的策略有( )。 A与供应商签署长期合同 B减弱其与企业讨价还价的能企业对待作为合作伙伴的供应商可采用的策略有()。A与供应商签署长期合同B减弱其与企业讨价还价的能力C说服供应商积极地接近顾客D分担供应商的风险E寻找和开发其他备选的供应来源ACD6. 最早、最成熟、最普遍的一种外包类型是( )。 A生产外包 B人力资源管理外包 C销售外包 D业务流程外包最早、最成熟、最普遍的一种外包类型是()。A生产外包B人力资源管理外包C销售外包D业务流程外包A7. 贯穿于绩效考核整个过程的工作是( )。A制定考核计划B进行绩效沟通C选择考核方法D反馈考核贯穿于绩效考
8、核整个过程的工作是( )。A制定考核计划B进行绩效沟通C选择考核方法D反馈考核结果正确答案：B绩效沟通是指围绕员工工作绩效问题而进行的上下级的交流、讨论和协商，它贯穿于绩效考核的整个周期内和整个过程中。在绩效考核的准备阶段，通过沟通确定绩效目标。进入考核实施阶段后，绩效沟通主要是管理者对下级人员执行绩效目标的情况进行了解，给予必要的督促、指导和建议，帮助他们克服困难实现绩效目标。这是从绩效目标确定到绩效考核完成之前的持续不断的沟通，它实质上是一种日常管理活动。8. 卖方根据买方提供的样品，加工复制出一个类似的样品提供给买方确认，经确认后的样品叫对等样品。( )A.错误B.正确参考答案：B9.
9、管理人员当地化策略的优点是与母公司保持较强的联系、易于控制。( )A.正确B.错误参考答案：B10. 国际分销渠道的宽度是指分销渠道各个层次中使用的中间商数目的多寡。( )A.正确B.错误参考答案：B11. 我国中央与地方在财政关系实行分税制始于（ ）A1994年B1993年C1992年D1995年我国中央与地方在财政关系实行分税制始于（ ）A1994年B1993年C1992年D1995年正确答案：A我国于1994年开始，在中央与地方在财政关系上正式实行分税制。12. 人事行政的地位和作用是什么?人事行政的地位和作用是什么?正确答案：人事行政是指国家人事行政机关通过一系列法律、法规、制度和措施
10、对行政管理活动中的行政人员与行政事务之间的关系以及行政人员相互之间的关系所实施的一整套管理活动或管理行为。人事行政是国家政治制度的重要内容是国家行政管理的重要组成部分它在国家管理与社会经济、政治发展中占有特别重要的地位起着举足轻重的作用主要体现在以下几个方面：rn (1)人事行政是提高行政管理质量和效率的关键因素rn 公务员的素质与行为对政府管理的质量与效率起着关键作用甚至决定着政府管理的成败。科学的人事行政管理能在全社会范围内选拔人才、培养人才、合理使用人才造就一支高素质的国家公务员队伍并能充分调动和发挥他们的积极性、主动性与创造性从而能最有效地提高行政效率实现政府的管理目标。rn (2)人
11、事行政是实现政治稳定、巩固国家政权的重要保证rn 人事行政作为国家政治制度的重要方面对整个国家的政治发展和政权建设也起着十分重要的作用。人事行政的一个重要目标是实现政治稳定也就是保持国家政治生活的正常、有序进行。科学的人事行政制度能保证政府工作的连续性和正常化不因领导人的更替或发生突发事件而影响“行政机器”的运转。这是政治稳定的一个重要标志也是影响政治稳定的一个重要因素。rn (3)人事行政的发展与完善能有力地推进政治民主化进程rn 政治民主的主要内容包括公民在政治上享有的各种权利受到法律保障公民有权参与国家管理有广泛的参政议政渠道有权对国家机关及其工作人员实行监督等。人事行政的发展与完善为政
12、治民主化的实现开辟了有效的途径。按照国家公务员考录制度的规定实行公开考试、竞争择优的进入机制每个公民都有权利报考公务员经过公开、平等、竞争、择优的录用考试一部分优秀人才进入公务员队伍直接参与政府管理工作。rn (4)科学的人事行政管理能充分开发利用人力资源极大地推动和促进生产力发展与社会的全面进步rn 人类社会生产力水平的不断提高是推动经济和社会发展的基本动力而人是生产力中最基本、最活跃、最关键的因素。生产力的发展一方面要依靠人们对自然规律认识的深化和科学技术水平的提高；另一方面要依靠人们对社会生产活动进行科学的组织和管理。这两方面有一个共同的关键问题即对人的管理。通过科学的人事行政管理可以有
13、效组织政府活动充分发挥生产力中人的作用全面开发和利用力资源从而有力推动经济与社会的发展。当今世界国与国之间的经济竞争主要是科学技术和管理水平的竞争。科技和管理的竞争归根到底表现为人才的竞争实质上也是人事管理水平的竞争。只有进一步加快干部人事制度改革步伐建立和完善能上能下、充满活力、促进优秀人才脱颖而出的选人用人机制我们才能实现经济的腾飞和社会的全面进步。人事行政是指国家人事行政机关通过一系列法律、法规、制度和措施,对行政管理活动中的行政人员与行政事务之间的关系以及行政人员相互之间的关系所实施的一整套管理活动或管理行为。人事行政是国家政治制度的重要内容,是国家行政管理的重要组成部分,它在国家管理与社会经济、政治发展中占有特别重要的地位,起着举足轻重的作用,主要体现在以下几个方面：(1)人事行政是提高行政管理质量和效率的关键因素公务员的素质与行为,对政府管理的质量与效率起着关键作用,甚至决定着政府管理的成败。科学的人事行政管理,能在全社会范围内选拔人才、培养人才、合理使用人才,造就一支高素质的国家公务员队伍,并能充分调动和发挥他们的积极性、主动性与创造性,从而能最有效地提高行政效率,实现政府的管理目标。(2)人事行政是实现政治稳定、巩固国家政权的重要保证人事行政作为国家政治制度的重要方面,对整个国家的政治发展和政权建设也起着十分重要的作用
