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1、食品销售员岗位职责【篇一：食品公司营销中心岗位职责】老妈妈食品公司营销中心岗位职责部门职责1 、销售部：负责营销公司的销售业务管理。主要工作有： 负责公司销售地区确立与区分。 负责拟订公司产品策略及价钱 策略。 负责公司销售渠道规划与销售策略拟订。 招商计划拟订与招 商推动。 负责 ka 系统科学运作，拟订 ka 系统营销策略。 负责审批 与查核各项销售花费。 负责销售计划拟订，并负责与工厂有关部门 对接。 负责采集并剖析竞争敌手有关信息，为公司拟订针对性策略。2 、市场部：为公司整体品牌流传供给支持，为销售供给拉力，并 监察各销售政策的履行。负责公司品牌推行与流传策略拟订。 负责公司有关 v
2、i 元素设计 与制作 监察、核实销售部和经销商的花费使用状况； 负责公司的日 常招待、客户投诉办理、会议组织等平时工作。3 、人事行政部：负责公司组织建设与人材培育。依据公司战略需要，负责公司有关人员的招聘培训。 负责拟订 合理薪水系统、绩效查核制度。 负责公司公司文化建设，增强公司 职工的战斗力与凝集力。 公司平时行政性事物的办理。4 、财务部：负责公司财务正常运行。负责拟订公司年度财务花费估算； 负责公司有关业务账目的记 录与编制； 负责财务风险的控制和防备。 保障公司合理的现金流 各部门有关人员装备数目及岗位职责1、销售部人员设置及数目流通渠道：环绕福建省地区布局，确立各地区人员构成（地
3、区经理 地区主管、业务代表）及数目。商超渠道：主要针对龙岩市场商超渠道，依据商超状况确立人员组 成（商超主管、商超业务代表与促销员）及数目。直供渠道：主要针对龙岩市场流通渠道，调整及确立人员构成及数 量。岗位职责销售部1）负责拟订与调整公司整体市场发展战略以及市场发展目标；2）拟订年度营销规划，推动各地区市场年度营销规划的履行落地； 拟订和实行年度品牌流传计划和产品计划。3）推动销售部门、市场部门与财务部门的互相协作，推动各项战略 计划的实行。4）拟订公司年度财务目标及收益指标。5）负责推动公司营销团队的建设完美，并拟订科学合理的管理方案 省级经理1）负责依据所辖市场特色，拟订地区合理布局，并
4、达成地区市场招 商工作；2）依据公司市场推动策略，有节奏的推动地区市场销售团队的组建3）负责地区市场销售方案的拟订，销售目标的分解；4）指导并监察地区市场经销商能依据公司要求展开市场拓展及建设工作；5）指导并监察地区市场业务人员对所辖地区进行开发与保护；6）负责达成地区销售指标与收益指标；7）追踪并采集竞品有关信息动向，并实时向公司上司主管反应地区主管及业务代表1）负责指定地区内的销售和市场拓展；2）贯彻履行公司的各种促销计划，达成公司拟订的销售目标3）认识竞品动向，实时向上司主管反应市场信息。4）终端市场开辟与铺货，形象、陈设、价钱保护，踊跃销售本司产 品，以求更大的市场据有率及覆盖率。5）
5、依据规划路线按期拜见客户及终端，认识客户销售状况及其余需 求。6）保护优秀的客情关系，稳固市场价钱、踊跃辅助客户再销售。7）做好终端产品生动化陈设， pop 海报张贴、吊旗悬挂等生动化氛 围创造。 商超主管1）负责所辖市场商超系统的销售策略的拟订。2）负责所辖市场商超系统的进场谈判、协议签署；3）负责所辖市场商超系统的进货与退货办理，陈设等生动化建设；4）负责所辖商超系统的重点客情人的客情保护，商超平时管理与维 护；5）负责业务人员与促销人员培训和管理；6）采集竞品有关信息，实时反应上司主管； 商超业务代表1）负责办理所辖门店订单与退货；2）负责所辖门店终端生动化建设；3）负责所辖门店促销职工
6、作的培训与管理；4）负责所辖门店重点客情人的客情保护；5）负责采集竞品有关信息，实时反应给上司主管； 促销员1）负责所辖门店产品订单的办理，依据产品流量拟订该所辖门店安 全库存；2）负责所辖门店新产品推行；3）负责产品陈设工作；4）负责采集竞品有关信息，实时反应给业务人员； 销售内勤1）负责实时汇总各地区销售计划，汇总并交上司主管审查； 2）接 受各地区经销商销售订单，并实时对订单进行办理，协调各部门安 排发货； 2）对各地区销售进度（月度、季度）实时汇总剖析，并递 交上司主管；3）实时向各地区传达公司各项策略与方案，并采集汇总各地区市场 存在问题、竞品信息，整理后递交上司主管；4）达成领导交
7、办的其余工作市场部品牌产品专员1）负责产品形象建立及定位等公司品牌管理策略，依据公司品牌战 略拟订品牌流传与推行计划，提高和保护公司品牌。2）负责依据公司产品战略拟订产品规划及新产品有效开发，产品组 合、价钱策略及市场拓展策略方案；评估现有产品市场表现，并及 时调整产品构造，保持产品综合竞争力。3）负责线上流传方案的拟订与落地履行。企划专员1）配合公司产品策略，设计产品包装、产品宣传物料，包含海报、 店招、促销品等2）负责依据市场拓展需要，采买有关促销品；3）负责依据市场推动节奏，拟订市场推行策略与方案。 销售督导1）负责公司各项销售政策在各地区市场落地及履行，评估各项销 售政策； 2）负责检
8、查各地区市场业务人员平时工作，如平时拜见线 路；3）负责检查公司产品在终端及卖场的生动化陈设，终端生动化气氛 创造工作；人事行政部 招聘培训专员1）依据公司各部门人员需求计划，展开人员的招聘工作；2）依据现有人职工作技术、心态等展开各样针对性培训；3）负责公司人员的入职、辞职、异动管理；4）负责公司人员劳动合同管理；5）负责公司人员月度考勤管理；6）负责公司公司文化建设与保护；绩效查核薪水专员1）依据公司不一样岗位拟订合理的薪水系统；2）拟订合适于公司的绩效考查方法，对各岗位人员进行月度绩效考 核；3）负责职工的薪水发放；行政专员1）负责公司平时性事物的办理；2）负责公 司车辆管理3）负责领导
9、安排的其余事宜；财务部会计1）严格恪守各项会计规章制度，仔细进行会计监察；2）成立并实行健全公司财务管理制度；3）负责各项账务办理，对进出进行剖析，供给各种报告；4）负责审查原始凭据，并按期清理债权及债务；5）负责整理、保存会计凭据、账簿等财务文件，按期对出纳进行盘 点工作。 出纳1）负责公司现金、单据及银行存款的保存、出纳和记录；2）辅助会计做好各样帐务的办理工作；3）负责掌管小额现金；4）达成上司交给的其余事务性工作。【篇二：保健品销售岗位职责】保健品销售岗位职责1、保健品购销人员岗位职责1、严格恪守国家有关保健食品的法例和各项政策，恪守公司各项 质量管理的规章制度，特别是购进和销售方面的
10、管理制度2、采买人员应依据公司的计划按需进货，择优采买，禁止从证照 不全的公司或厂家进货。3、对购进的保健食品应依据合同规定的质量条款，仔细检查供货 单位的卫生允许证，工商执照和保健食品的同意证书， 查验报告证书，对保健食品逐件查收。4、销售人员应保证所售出的保健食品在保质期内，并应按期检查在 售保健食品销的外观性状和保质期，发现问题立刻下架，同时向质 管部报告。5、销售时应正确介绍保健食品的保健作用，适合人群，使用方法， 食用量，储藏方法和注意事项等内容，不得夸张宣传保健作用，严 禁宣传疗效或利用封建迷信进行保健食品的宣传。6、营业员应常常注意自己的身体状况，当患有痢疾、伤寒、病毒 性肝炎等
11、消化道传得病、有障食品卫生的疾病的，应立刻停止工作 并向主管负责人报告。7、营业员应热情为顾客服务，随时听取顾客的建议和建议，实时改良工作并向上司领导反应信息2、保健食品购销人员岗位职责1、严格恪守国家有关保健食品的法律法例和各项政策，恪守公司 各项质量管理的规章制度。2、采买人员应依据公司的计划按需进货、择优采买，禁止从证照 不全的公司或厂家进货。3、对购进的保健食品应依据合同规定的质量条款，仔细检查供货 单位的卫生允许证或食品流通允许证、营业执照，保 健食品生产公司还应供给保健品 gmp ，保健食品的同意证 书、查验报告书和合格证4、销售人员应保证所售出的保健食品在保质期内，负责采集保健
12、食品在销售中的质量信息，发现不良反响，应立刻停止销售，同时 向保健食品安全负责人报告。5、销售保健食品时应正确介绍保健作用、适合人群、使用方法、食 用量、储藏方法和注意事项等内容，不得夸张宣传保健作用，禁止 宣传疗效或利用封建迷信进行保健食品的宣传。3、保健品销售内勤岗位职责1. 产品月、季度销售计划及计划落实统计，并制作月度销售统计报 表。2. 负责地区市场商业流向、终端销售数据的采集与分类录存。3. 客户管理：实时响应客户咨询和服务要求，成立客户 （商业、医院 职工）档案数据库并有效管理。4. 合同管理：收录购销合同和经销协议、成立合同管理台账。5. 招招标管理：辅助做好招招标资料管理、招
13、招标信息管理及服务。6. 负责做事处平时业务工作信息 （工作计划、报告 ）的管理。7. 负责做事处财产管理 （成立台账、半年核査、实时保护 ）。8. 兼地域做事处内务管理及服务。【篇三：快消品业务员的工作职责与销售流程】1、恪守公司的各项规章制度，听从上司工作安排，敬爱领导，团结 同事，仔细负责、实时地达成好各项工作任务；2、恪守职业道德，守旧商业机密，不做，不说，不私下议论有损公 司利益的事情，发现问题，实时报告，保护好公司形象，果断履行 公司的政策；3、优秀的达成公司下达的年度销售目标，依据公司年度目标规划和地区销售的实质状况，合理地分解到季度、月度的销售目标；有计划地安排好每日的工作，做
14、好月度、季度、年度的总结工作；4、吃苦耐劳，敬业爱岗，工作踊跃，主动，与其余部门之间能互相 踊跃配合；养成随时记录平时工作中碰到的问题和重要事情的好习 惯，不怕苦、不怕累、不怕脏，耐得烦，浅笑服务好每一位客户；5、熟习公司全部产品的品项、价钱、保质期、规格、口胃。熟习自 己的地区路线、店名、客户名称、客户电话，客户账期、结款、收 货等状况，登记好客户的拜见记录本。6、努力培育自己拥有组织、领导、协调、培训车上人员的能力，每 天合理安排车上的工作，做好新进的人员的传、帮、带工作，做好 楷模作用；7、诚服气务，严格按公司规定的产品服务要求传达给客户，不高出 公司规定承诺客户，规范填写信用单，订货单
15、，还货收条，还货本。 严格依据公司的退换货制度办理临期品。仔细履行公司的价钱政策， 实时回收货款和欠款，全部货款一定当日上交公司财务；8、认识所属地区客户的结账形式，除有账期的客户外，都一定现金 交易。有特别状况的要经同意后才能欠款，并要客户按公司规范化 填写欠款单，并且一定要在短期内回收欠款。信用差的客户不赐予 欠款。9、给客户下货后，需与客户当面核实数目。负责收款人，必定要仔 细鉴识纸钞的真伪，款项不可以多收也不可以少收，多收了要还给客户 如收到假币或少收款的，则自行肩负损失。10、严格依据公司规定的价钱发货，保护好公司的价钱和活动政策， 发现问题，实时报告，不可以擅自订价，变动价钱和更改活动政策。 一经发现将严格惩办，损失将自行肩负。11、仔细做好商品陈设，时辰关注并检查产品的日期、排场、销售 状况。保护好所属地区的客情关系，达成终端市场的分销、铺货和 生动化陈设工作，不遗漏任何一个客户；稳固地提高产品在市场上 的销量、著名度和市场据有率；12、有较强的责任感，努力学习，不停提高自己的销售技术，提高 客户服务质量；踊跃主动、热忱、满意、周祥、实时地为客户供给 服务，做好新品的铺市和推行工作
