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1、执行总监的工作职责职责：1、主持公司全面工作，保证公司经营目标的实现，及时、足额地完成制定的销售及利润指标;2、组织实施经公司年度工作计划和财务预算报告;3、组织公司的日常经营管理工作，负责各职能部门和其他高级职员的管理、报酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;4、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告;5、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值;任职资格：1、_岁以下，全日制本科及以上学历，MBA优先考虑;2、公检法行业专家，有公检法行业人脉资源，_年以上相关行业项目管理经验;（必选）3、
2、熟悉AI、计算机信息系统集成及互联网，了解国家及区域政策，能够结合国家政策、政府需求及企业自身需求进行业务模式创新，具备较强的市场分析及应变能力;4、对大数据、人工智能、计算机信息系统集成及互联网行业的运营管理模式和招投标模式有系统的了解和实践经验，能够指导各模块的工作;5、卓越的规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧;富于创新精神;较强的团队建设和培养能力。执行总监的工作职责（二）职责：1、协助董事长全面主持公司的管理工作，组织制定公司的经营方针，经营目标，经营计划，分解到各部门并组织实施。2、根据公司业绩目标和经营发展战略，实现公司经营目标，控制成本。完善公
3、司组织管理体系和业务体系。负责组织制定健全并落实公司各项规章制度和管理流程。3、主持召开经理办公会议，中层干部例会，协调各部门的工作，发挥各职能部门的作用，处理并解决部门相互之间事务的矛盾和问题。4、代表公司参加重大业务/外事活动，与政府，客户，行业等建立良好关系，树立企业形象，拓展企业发展空间。5、能够妥善处理各类突发事件。岗位要求：1、大学本科及以上学历，企业管理或行政等管理专业，金融行业或实业大型企业担任常务副总以上高层管理经历_年以上，有全面管理经验;2、熟悉相关的法律法规和企业财务管理，有较强的沟通、协调能力，有处理突发事件的应变能力。3、有敏锐的谈判力、丰富的商务谈判技巧和法律法规
4、常识，沟通表达逻辑清晰，组织协调能力。执行总监的工作职责（三）职责：1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，带领团队开发高净值客户资源，并进行长期维护，为客户提供全球资产配置方案，提高客户忠诚度;2、负责对团队理财师的招募与甄选、指导与管理，管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练;3、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议;完成工作报告及相关的业务汇报工作;4、针对公司各类金融产品进行高净值客户开发和筛选，建立长期的信任关系;5、挖掘和分析客户的全球资产配置需求，负责客户的长期维护提升工作，为客户提供专业的全球资产配置和私人财富管理服务。持续参加公司各种金融
5、专业类培训和通用类培训，全面提升自身综合素质和专业度以及眼界。任职资格：1、名校统招本科及以上学历，金融/经济学等相关专业;2、六年以上金融行业相关经验，两年以上团队管理经验;3、丰富的高净值客户资源，出色的高净值客户拓展能力，擅长客户沟通和长期维系客户关系，善于深度挖掘客户需求;4、沟通表达能力强，主动自信积极，吃苦耐劳，踏实进取，规划清晰，目标明确，志存高远，脚踏实地;较好的形象气质;5、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力和产品分析能力;6、具有基金、保险从业资格证，理财师资格证、CFP、CFA或CPA等专业资质优先。执行总监的工作职责（四）职责1、负责活动执行项目方案策划撰写工作，能够对活动进行策划、执行、评估与监测、整合、拓展各种活动资源;2、负责对现场活动的各个环节进行有效的执行和控制，使活动达到预期的目标和效果;3、负责活动后提交活动结案报告;4、制定活动执行计划，确保执行部门的资源分配和合理性;5、负责活动组与用户的沟通与协调，以及活动组与公司内部资源的分配与优化;6、对执行和最终执行的结果进行全面公正的评估，分析原始数据，撰写总结。任职资格1、两年从事中小学教育相关工作经验优先;2、具备较强的统筹、沟通、协调、计划能力;3、有较强的团队领导、管理能力。_年龄_岁以下，执行力强。第2页共2页
