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1、钻石评定标准（完整版）实用资料(可以直接使用，可编辑 完整版实用资料，欢迎下载）都有所了解。这四个标准代表着钻石的价格。但是这四个标准怎么分布，才能为消费者做一个简单直观的指导，从而买到好钻石呢？就大家最关心的问题，古丽兰钻石专家为我们专业解答。钻石4C：重量：钻石重量的国际标准计量单位是克拉，英文carat，通常缩写成ct，1克拉=0.2克=100分，则0.35克拉的钻石即等于35分。钻石以克拉为单位时，保留至小数点后第2位，小数点后第3位逢9进1，其他忽略不计。未镶嵌的钻石可用电子天平直接测重，已镶嵌的钻可从金料上所打钢印做参考。颜色：钻石的颜色是其评价标准中首要因素，国际上把无色至黄色系
2、列的钻石颜色，分为由英文字母 D、E、F、V、W至Z共23个等级，D、E、F三个级别属于无色范围，G、H、I、J四个级别属于接近无色范围，K、L、M为微黄色，N以下为浅黄色，在无色至黄色系列中，钻石越接近无色，价值越高；而反之，越接近黄色，则价值越低，而黄钻除外，黄钻低于Z级以下，其属于彩钻系列，色调越深价值越高，非常昴贵。D级：完全无色。最高色级，极其稀有。E级： 无色。仅仅只有宝石鉴定专家能够检测到微量颜色。是非常稀有的钻石。F级： 无色。少量的颜色只有珠宝专家可以检测到，但是仍然被认为是无色级。属于高品质钻石。GH级： 接近无色。当和较高色级钻石比较时，有轻微的颜色。但是这种色级的钻石仍
3、然拥有很高的价值。IJ级： 接近无色。可检测到轻微的颜色。价值较高。哪种颜色级别最好对于理想主义者，寻求拥有DF级的无色钻石和强”、“中”、“弱”、“无”四个荧光等级的钻石为最佳。对于想购买值很高并且拥有用肉眼无法看到颜色的钻石，你可以购买色级为GI接近无色且荧光级为中级或蓝白色的钻石。再者，如果你不想在颜色上妥协但是又不想超出预算，你可以选择一颗切工好，净度为S11-S12并且伴有强度荧光的钻石，用肉眼看来，它丝毫不逊色。有可能你更加喜欢荧光创造出的独特效果。净度：钻石的净度是指在十倍放大镜下钻石瑕疵的多少及可见程度。每颗钻石都拥有各自不同特征的瑕疵，就象人的手纹一样，但却是证明钻石源自天然
4、的特征，由透明无色至微黄不等，根据国家标准 GB/T 16554-2003，钻石的颜色可分为：完美无瑕的钻石为 LC级，而后依次为VVS（VVS1、VVS2）、VS（VS1、VS2）、SI（SI1、SI2），最后的是肉眼即可见瑕疵的P级（P1、P2、P3）。注：对于克拉重低于（不含） 0.49CT的钻石，净度级别可划分为五个大级别，即LC、VVS、VS、SI、P。FL 无暇级 没有内含物或者外部抛光的瑕疵。IF 内无暇级 内部没有瑕疵。VVS1 极微瑕级 即在10倍放大镜下很难看到内含物。VVS2 极微瑕级 即在10倍放大镜下很难看到内含物。VS1 微瑕级 在10倍放大镜下很难看到内含物，尤其
5、是用肉眼看不到 。VS2 微瑕级 在10倍放大镜下很难看到内含物，尤其是用肉眼看不到 。SI1 小内含物级 在10倍放大镜下容易看到内含物用肉眼看不到内含物的等级 。SI2 小内含物级 在10倍放大镜下容易看到内含物用肉眼看不到内含物的等级 。哪种净度级别最好我们推荐您选择相对于肉眼看不到瑕疵净度的钻石。这种钻石价值较高，但是比IF,FL级钻石便宜，并且也没有含有明显的瑕疵，也就不会减损钻石的美丽度。如果您想购买的钻石美观第一，净度其次，同时又不想改变自己的预算，您可以选择拥有较好切工、颜色级别为G或H的钻石。切工：一颗钻石也许天生丽质，但后天的美丽火彩度，完全依赖于钻石切磨的比例是否得当，以
6、及抛光的质量、刻面的对称性等。根据国家标准切工可分为很好、好和一般三级。同样大小、同一色级、同一净度的钻石，由于切工的好坏，其价格可相差数倍之巨。理想切工： 代表只3%的一流高质量钻石才能达到的标准。这种切工使钻石几乎反射了所有进入钻石的光线。一种高雅且杰出的切工。很好切工： 代表大约15%的钻石切工。可以使钻石反射出和标准等级切工的光芒，但是价格稍低。好切工： 代表大约25%的钻石切工。是钻石反射了大部分进入钻使内部的光。比VG级便宜的多。一般切工： 代表粗糙度为35%的钻石切工，仍然是优质钻石，但是一般切工加工的钻石反射的光线不及G级切工。切工决定火彩钻石的切割比例，特别是钻石的亭深比和台
7、宽比，决定了钻石反射和折射的光线的强度，从而决定钻石的火彩。抛光与对称性影响钻石火彩关于钻石的抛光和切面的对称等级说明都清楚详细地列在了每份钻石分级报告里。对于钻石的抛光、GIA和HRD对称等级分为ID（标准）、EX(优)、VG（很好）G（好），中国国检分为：EX（优）、VG （很好）、G（好）。要避免抛光和对称级为F级或P级的钻石。因为这种等级的对称度的钻石切面可能极大地误导光线的反射和折射，以至于影响了钻石的亮度。哪些功能别是最好的对于一颗拥有最好切工的钻石,当我们在放大镜下观看的时候,它看起来很特别,反射着最灿烂的光芒。因为它们的切工是按照最精确的比例，拥有最高级抛光和对称性的圆钻。还拥
8、有理想和切工好切工的公主钻、祖母绿琢形钻、和上丁方形钻石等。 拥有价值很高的明亮钻，应选择G或者VG级切工、抛光和对称性。 想拥有标准切工，并且还拥有VG或G级的磨光度和对称度，可以考虑选择净度和颜色稍微级数较低的、比较便宜的钻石。可以选择G或H级色度和S11或S12净度的钻石。冶金企业安全生产标准化评定标准(炼钢考评说明1.本评定标准所指的炼钢企业包括钢铁联合企业中的炼钢单元及独立炼钢生产企业,适用于炼钢企业开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。2.在考核年度内未发生较大及以上生产安全事故、依法生产的炼钢企业,可以参加安全生产标准化等级考评。3.本评定标
9、准分为13项考评类目、47项考评项目和211条考评内容。4.在评定标准表中的自评/评审描述列中,企业及评审单位应根据评定标准的有关要求,针对企业实际情况,如实进行得分及扣分点说明、描述,并在自评扣分点及原因说明汇总表(见附表中逐条列出。5.本评定标准中累计扣分的,均为直到该考评内容分数扣完为止,不出现负分。有特别说明扣分的(在考评办法中加粗的内容,应在该类目内进行扣分。6.本评定标准共计650分,最终标准化得分换算成百分制。换算公式如下:标准化得分(百分制=标准化工作评定得分(650-不参与考评内容分数之和100。最后得分采用四舍五入,取小数点后一位数。7.标准化等级共分为一级、二级、三级,其
10、中一级为最高。评定所对应的等级应同时满足标准化得分和安全绩效要求,取其中较低的等级确定最后标准化等级(见下表。 8.炼钢企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法(安监总管四202184号中的有关要求执行。2021年1月31日国家安全监管总局印发的冶金企业安全标准化炼钢单元考评标准(安监总管一202123号同时废止。冶金企业安全生产标准化评定标准(炼钢自评/评审单位:自评/评审时间:从年月日到年月日自评/评审组组长:自评/评审组主要成员: 37 38 39 考评 类目 考评 标准 考评内容 项目 分值 13.1 绩效 应建立安全标准化绩效评
11、定的管 评定 理制度，明确组织、时间、人员、内容 2 范围、方法与技术、过程、报告与分析 等要求。 通过评估与分析，发现安全管理过 程中的责任履行、 系统运行、 检查监控、 隐患整改、考评考核等方面存在的问 2 题，由安全生产委员会或安全领导机构 讨论提出纠正、预防的管理方案，并纳 入下一周期的安全工作实施计划中。 应每年至少一次对安全生产标准 化实施情况进行评定，并形成正式的评 定报告。发生死亡事故后，应重新进行 评定。 2 评分标准 无该项制度的，不得分；制度中每缺少一项要求 的，扣 1 分；制度缺乏操作性和针对性的，扣 1 分。 未进行讨论且未形成会议纪要的，不得分；纠正、 预防的管理方
12、案，未纳入下一周期实施计划的，扣 1 分。 自评/评审描述 实际 得分 十三、绩 效评定和 持续改进 应将安全生产标准化工作评定报告向 所有部门、所属单位和从业人员通报。 应将安全生产标准化实施情况的评定 结果，纳入部门、所属单位、员工年度 安全绩效考评。 13.2 持续 应根据安全生产标准化的评定结 改进 果和安全预警指数系统，对安全生产目 标与指标、规章制度、操作规程等进行 修改完善，制定完善安全生产标准化的 工作计划和措施，实施 PDCA 循环，不 断提高安全绩效。 安全生产标准化的评定结果要明 确下列事项： （1）系统运行效果； （2）系统运行中出现的问题和缺 陷，所采取的改进措施；
13、2 2 2 未评定的，扣 2 分；无评定报告的，不得分；主 要负责人未组织和参与的，不得分；评定报告未形成 正式文件的，扣 2 分；评定中缺少元素内容或其支撑 性材料不全的，每个扣 1 分；未对前次评定中提出的 纠正措施的落实效果进行评价的，扣 2 分；发生死亡 事故后未及时重新进行安全标准化系统评定的，不得 分。 未通报的，不得分；被抽查的有关部门和人员对 相关内容不清楚的，每人次扣 1 分。 未纳入年度考评的，不得分；评定结果每少纳入 年度考评一项，扣 1 分；年度考评每少一个部门、单 位、人员的，扣 1 分；年度考评结果未落实兑现到部 门、单位、人员的，每项扣 1 分。 未进行安全标准化
14、系统持续改进的，不得分；未 制定完善安全标准化工作计划和措施的，扣 1 分；修 订完善的记录与安全生产标准化系统评定结果不一致 的，每处扣 1 分。 安全生产标准化的评定结果要明确的事项缺项， 或评定结果与实际不符的，每项扣 1 分。 2 65 考评 类目 考评 项目 考评内容 （3）统计技术、信息技术等在系 统中的使用情况和效果； （4）系统各种资源的使用效果； （5）绩效监测系统的适宜性以及 结果的准确性； （6）与相关方的关系。 标准 分值 评分标准 自评/评审描述 实际 得分 小计 总计 14 650 得分小计 得分总计 66 附表 自评扣分点及原因说明汇总表 序号 考评类目 考评项目
15、 考评内容 扣分说明 扣分分值 67 企业安全生产隐患排查检查记录被检单位:负责人:检查人员:检查时间: 第一章 干部病房内科基本情况干部病房内科座落在住院大楼二十楼，总建筑面积1200平方米。拥有病房11间、病床11张（日平均住院病人8人；陪伴8人）、医护人员9人、聘用人员1人。 第二章 消防安全控制点分类名称数量分布位置作用（用途）火灾自动报警系统区域显示器1台电梯前室将楼层火灾信息输送至火灾报警控制器感烟探测器37只分布在楼层吊顶处感温探测器1只在楼层东侧电梯前室吊顶处手动报警按钮4个分布在楼层墙面控制模块12个在护士站旁管道井内火灾自动喷水灭火系统喷淋头99个分布在楼层吊顶处火灾温度达到68度时，喷淋头管爆破，开始自动喷水灭火水流指示器1个在护士站旁管道井内末端试水阀2处在厕所旁管道井内消火栓灭火系统室内消火栓5个分布在楼层墙面灭火及启泵给水加压用手动启泵按钮5个分布在室内消火栓箱内防排烟系统送风阀1只在电梯前室火灾发生时，该系统起防排烟的作用正压送风口1处在电梯前室送风口2处在楼层两侧疏散楼梯间排烟口1处在护士站防火阀2个在楼层顶部中央空调管道
