网络工程专业的求职简历

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1、网络工程专业的求职简历网络工程专业的求职简历 大家知道网络工程专业应当怎么制作一份求职简历吗?假如大家还不了解如何去制作一个合格的简历,欢迎大家阅读这篇:网络工程专业的求职简历范文! 网络工程专业的求职简历姓名:王先生性别:男诞生日期:1982年1月2日婚否:未婚工作年限:三年户 口 地:广东省E_mail:XXXXXX健康状况:优秀联系电话:XXXXX移动电话:XXXXX国家地区:中国大陆居 住 地:深圳市邮编:518057身高:180cm目前月薪:7000-8000币种:人民币个人主页:联系地址:XXXXX意向地区深圳市意向行业银行业 证券业 房地产 软件/IT 计算机硬件意向职位计算机/

2、IT教化经验2000年9月 到 2004年7月哈尔滨工业高校计算机科学与技术本科工作阅历 6月 到 12月*ICT方案顾问 集成项目经理集成项目经理中石化迪拜项目(600万元):负责中石化迪拜区域IT系统建设,独立完成中石化SIPC迪拜一期IT项目的需求受理,工程设计,最终签订合作协议。包括IT机房,综合布线,IT应用,广域网,局域网,网络平安,会议电话,会议电视系统,监控系统,门禁系统等。ICT方案顾问国内西南西北区域方案顾问,负责融合通信产品和UTM平安产品的市场营销,主要负责市场规划,用户需求沟通,售前方案支持,产品配置应标等工作。2004年7月 到 20

3、05年7月*技集团(世界500强)网络工程经理工程项目经理局域网网络工程:网络工程端到端交付,工程预算,网络架构设计,机房设计,供应商管理,机房设计和工程管理,综合布线工程管理,Cisco路由器防火墙设备配置,现场工程监理等,网络工程节点总数超过5000点。无线网络工程:Nortel及Cisco无线局域网方案设计,实施和测试工作,无线网络语音和数据的平安接入。2005年7月 到 6月*IT项目经理IT项目经理:广域网应用加速项目管理(500万元):项目组成员,负责供应商选择管理及项目问题风险管理。设备供应商选择,招标评标及选购管理。

4、;MediaX会议电话项目管理(200万元):项目经理,负责项目管理,建立基于NGN的语音会议系统。项目全过程管理,风险问题管理,用户需求受理,需求分析,制定系统解决方案。网络试验室项目经理:网络试验室基建管理,机房建设,路由交换及网络平安试验网设计,IT应用广域网部署前的测试。IT运维经理广域网管理,通过路由策略及MPLSVPN等技术进行管理和平安限制。网络流量优化,利用QoS等技术对广域网流量以及应用进行合理限制;保证全部IT系统对内用户的SLA服务质量。公司会议电话和会议电视系统用户需求分析受理及系统管理,技术支持。培训经验 9月 到 9月

5、Juniper培训中心广域网加速原理及应用培训内容:主要参加了当前业界先进的广域网加速技术和产品解决方案。尤其针对跨国分支机构的广域网接入,供应了有效的提速解决方案。项目阅历项目阅历:中石化迪拜项目(600万元)时间: 7月 到 12月软件环境:硬件环境:开发工具:项目描述:中石化迪拜IT系统建设项目,包括IT机房,综合布线,IT应用,广域网,局域网,网络平安,会议电话,会议电视系统,监控系统,门禁系统等。责任描述:集成项目经理,负责中石化迪拜区域IT系统建设,独立完成中石化SIPC迪拜一期IT项目的需求受理,工程设计,最终签订合作协议。项目阅历:MediaX会议电话系统项目时间: 1月 到

6、6月软件环境:硬件环境:开发工具:项目描述:建立基于NGN解决方案的会议电话系统,供应全公司的会议电话服务,目标3000方语音会议,200*X数据会议。该系统面对公司50000用户供应运营商级的服务。责任描述:项目经理,负责项目过程管理,建立基于NGN的语音会议系统。与用户沟通,分析用户需求,制定系统解决方案。项目阅历:海外广域网应用加速项目时间:2005年12月 到 6月软件环境:硬件环境:开发工具:项目描述:运用juniper广域网应用加速解决方案在公司全球广域网部署加速节点,提高代表处用户的应用响应性能,提高IT服务用户满足度。降低海外线路租用扩容压力。责任描述:项目组主

7、要成员,负责供应商选择管理及项目风险问题管理。广域网应用加速设备产品供应商选择,招标评标及选购管理,供应商技术沟通。项目阅历:CMMSG事业群清溪网络工程时间:2005年3月 到 2005年7月软件环境:硬件环境:开发工具:项目描述:公司东莞清溪建立分公司,办公区域和生产厂房网络须要部署网络,并通过专线与深圳总部联网。人数200人责任描述:担当项目经理,担当项目的规划,网络架构规划,现场施工涉及,项目进度管理,施工管理,并独自出差在气候差,时间紧迫的压力下按时完成了网络部署。项目阅历:富士康Cisco无线网络园区覆盖及无线语音数据平安接入项目时间:2005年1月 到 2005年

8、7月软件环境:硬件环境:开发工具:项目描述:依据Cisco无线解决方案,公司总部园区实现无线网络的覆盖,在建筑内外部署无线网络,同时实现语音和数据的无线平安接入和无缝漫游。责任描述:1、与Cisco工程师一起参加架构设计,设备配置,安装以及漫游、信号覆盖、噪音测试等工作。2、无线网络语音数据终端的平安接入方案:包括认证方式和加密方式的选择测试和实施。项目阅历:富士康Nortel无线网络DEMO试验局部署项目时间:2004年10月 到 2005年1月软件环境:硬件环境:开发工具:项目描述:公司领导决策,须要在公司园区部署Nortel无线网络试点责任描述:项目组主要成员,包括前期采点,主干设备配置

9、、AP配置、室外设备现场安装以及无线信号覆盖、噪音干扰的测试工作。项目阅历:富士康红利多数码捷豹办公楼网络建设时间:2004年7月 到 2004年12月软件环境:硬件环境:开发工具:项目描述:公司红利多数码捷豹两个部门租用了新办公楼和仓库,须要布设网络与公司总部联网,人数850人,需考虑网络可用性和冗余备份等责任描述:担当项目经理,负责红利多数码捷豹两个部门的办公楼网络建设,包括网络结构设计,布线图纸,施工管理,项目进度管理,现场施工监管,后期测试验收等工作语言实力中文精通英语娴熟自我评价1.三年以上跨国公司IT系统运维管理和项目管理阅历,精通TCP/IP应用,丰富的大型局域网/广域网设计/网

10、络平安运维阅历,无线局域网和音视频管理阅历。精通主流交换机路由器(Cisco,Huawei)等以及防火墙、VPN、负载均衡等网络产品。2.具备良好的团队合作意识和良好的业务沟通实力,有极高的工作热忱和剧烈的责任心。职业目标应届毕业生个人简历写作留意点1.教化背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅,把全部的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不很有效,别人也没耐性看。2.奖学金一项一行。很多学生每年都有奖学金,这样一来,也可写出三四行,甚至更多。3.拉长句子。每个句子都可以加入一些词拉长一些。其实拉长并不难,难的是缩短。4.自然地多换行,多写点句。5.加大字号。可将10号,小五改成12号,小四

11、。6.社会工作细微环节放在工作经验中。这样会填补工作阅历少的缺陷,例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参加过什么都可以一一排列。7.暑期工作。作为高校生,雇主通常并不希望您在暑期工作期间会有什么震天动地的成就。当然假如您有就更好了。不过即使实在没有,就算是在父母的单位呆过几天,也不妨写上。8.中学状况。一般都不写。写的话也不要写太多。当然,假如您在中学时得过国际奥林匹克竞赛大奖或全国性的大奖,不妨提上一笔。应留意避开的地方:1.长句:没有人情愿看太冗长的句子,而且切记YRIS原则,雇主只是在扫描您的简历。2.缩写:因为外行人往往很难看懂。不要想当然地认为这是

12、人所皆知的事情。3."I"我:因为正规简历多用点句,以动词开头,是没有"我"的。当然若在公司简介中肯定要用到一两次,也不是完全不行以。4.不利因素:我们讲过简历的原则是不要撒谎,但不写不等于骗人。大家可能还记得前面提到过的"简历中的任何字句都可能成为面试中的话题。"扬长避短的道理,我想大家都是知道的。好简历是这样写出来的1.简历要简洁所谓简历,就是要尽量简洁才对。一般状况受聘者在拿到你的简历也就能阅读几秒钟。篇幅较长内容不简洁的简历,往往是最先被淘汰的。2.重要的信息写在最前面另外一个原则就是重要的信息写在最前面。对于简历来说,你的个

13、人信息恒久是最重要的,包括你的姓名、性别、年龄、联系方式等等,这些信息应当写在最前面。然后就应当是你的工作经验,再接着是教化经验。(当然应届毕业生也可以干脆写教化背景。因为你的工作经验是一些兼职或实践活动,比起教化经验应当是次要的。)3.工作职责和业绩要写详细在写工作经验的时候,肯定要留意写出你的工作职责和业绩,详细都做了哪些工作内容,取得了哪些业绩。值得留意的一点是,在同一个单位(公司)的不同职位工作经验最好不要分开写,分开写有以下不好的影响:1、简单给看简历的人以为你常常跳槽的错觉;2、占用大量的简历资源,显得你的简历过于冗长。对于这种状况,就可以这样处理,在工作职务一栏填写你最终的任职职

14、务,然后在工作业绩里面结合业绩具体填写你的职务变迁状况。当然,假如你在这家公司有过跳槽出去之后再回来的经验,那是必需要分开写的。4.简历中不要出现第一人称;我;在写简历的时候还要留意,尽量不要出现;我;等第一人称的字语。曾经和某企业的部门领导一起看一堆简历,他的偏好就是那些简历里面没有出现;我;的简历。而对于出现了第一人称的,他根本就不看。问他为什么?他说,;这种人自我中心愿识太强,谁不知道你的简历确定是你做的这些事?为什么还要强调自己,出现第一人称呢?;我觉得他的话很有道理,虽然他并不是专业的HR人员。以上是关于工作经验方面的,下面谈一下教化经验的写法。教化经验对于已经具有工作阅历的人来说,

15、已经变得不那么重要了,你只要写明自己何时在何所学校学习何专业即可。而对于应届毕业生来说,你可能还须要列出自己所学的专业课程,在学校的学习成果如何,获得了哪些嘉奖等等。教化经验中一般写到中学即可,有事甚至可以中学都不写,写到你的高校就行。不要写到初中、小学或者幼儿园怎么的,这是多余,根本不是看简历的人所关注的信息。其实中学的教化经验也不是看简历的人特殊关注的,但写上的话有一点是对看简历的人了解你是有帮助的,那就是你原来是在什么地方成长起来的。我在看简历的时候有事就会关注求职者这方面的信息,但多数时候也不太关注。所以中学的信息可写可不写,要看你的简历的版面设计状况。前面说过,简历能压缩成一页的,不要写成2页。所以,假如你的简历只比一页多出一点点,那么去掉中学经验等其它相对不重要的信息,压缩成一页,假如你的简历再怎么压缩也已经超过了一页,那么,把你的中学经验补上,填充成相对;充溢;的两页。不要其次页就一点点信息,空白一大片地方。教化经验之后还有培训经验的,可以分开写,也可以单独在培训经验中写。依据版面敏捷运用就是了。然后就是其它的信息,如外语水平,爱好爱好,自我评价等。尽量简短,不要太多。如外语水平,写明你所取得的证书,或GRE、托福的成果即可,对自己的听说读写做简洁评估。自我评价也不要写太多,写明你自己的突出特点即可,不要写成一份对你自己

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