网络工程专业的求职简历

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1、网络工程专业的求职简历网络工程专业的求职简历 大家知道网络工程专业应当怎么制作一份求职简历吗?假如大家还不了解如何去制作一个合格的简历，欢迎大家阅读这篇：网络工程专业的求职简历范文! 网络工程专业的求职简历姓名：王先生性别：男诞生日期：1982年1月2日婚否：未婚工作年限：三年户 口 地：广东省E_mail：XXXXXX健康状况：优秀联系电话：XXXXX移动电话：XXXXX国家地区：中国大陆居 住 地：深圳市邮编：518057身高：180cm目前月薪：7000-8000币种：人民币个人主页：联系地址：XXXXX意向地区深圳市意向行业银行业 证券业 房地产 软件/IT 计算机硬件意向职位计算机/

2、IT教化经验2000年9月 到 2004年7月哈尔滨工业高校计算机科学与技术本科工作阅历 6月 到 12月*ICT方案顾问 集成项目经理集成项目经理中石化迪拜项目(600万元)：负责中石化迪拜区域IT系统建设，独立完成中石化SIPC迪拜一期IT项目的需求受理，工程设计，最终签订合作协议。包括IT机房，综合布线，IT应用，广域网，局域网，网络平安，会议电话，会议电视系统，监控系统，门禁系统等。ICT方案顾问国内西南西北区域方案顾问，负责融合通信产品和UTM平安产品的市场营销，主要负责市场规划，用户需求沟通，售前方案支持，产品配置应标等工作。2004年7月 到 20

3、05年7月*技集团（世界500强）网络工程经理工程项目经理局域网网络工程：网络工程端到端交付，工程预算，网络架构设计，机房设计，供应商管理，机房设计和工程管理，综合布线工程管理，Cisco路由器防火墙设备配置，现场工程监理等，网络工程节点总数超过5000点。无线网络工程：Nortel及Cisco无线局域网方案设计，实施和测试工作，无线网络语音和数据的平安接入。2005年7月 到 6月*IT项目经理IT项目经理：广域网应用加速项目管理(500万元)：项目组成员，负责供应商选择管理及项目问题风险管理。设备供应商选择，招标评标及选购管理。

4、;MediaX会议电话项目管理(200万元)：项目经理，负责项目管理，建立基于NGN的语音会议系统。项目全过程管理，风险问题管理，用户需求受理，需求分析，制定系统解决方案。网络试验室项目经理：网络试验室基建管理，机房建设，路由交换及网络平安试验网设计，IT应用广域网部署前的测试。IT运维经理广域网管理，通过路由策略及MPLSVPN等技术进行管理和平安限制。网络流量优化，利用QoS等技术对广域网流量以及应用进行合理限制；保证全部IT系统对内用户的SLA服务质量。公司会议电话和会议电视系统用户需求分析受理及系统管理，技术支持。培训经验 9月 到 9月

5、Juniper培训中心广域网加速原理及应用培训内容：主要参加了当前业界先进的广域网加速技术和产品解决方案。尤其针对跨国分支机构的广域网接入，供应了有效的提速解决方案。项目阅历项目阅历：中石化迪拜项目(600万元)时间： 7月 到 12月软件环境：硬件环境：开发工具：项目描述：中石化迪拜IT系统建设项目，包括IT机房，综合布线，IT应用，广域网，局域网，网络平安，会议电话，会议电视系统，监控系统，门禁系统等。责任描述：集成项目经理，负责中石化迪拜区域IT系统建设，独立完成中石化SIPC迪拜一期IT项目的需求受理，工程设计，最终签订合作协议。项目阅历：MediaX会议电话系统项目时间： 1月 到

6、6月软件环境：硬件环境：开发工具：项目描述：建立基于NGN解决方案的会议电话系统，供应全公司的会议电话服务，目标3000方语音会议，200*X数据会议。该系统面对公司50000用户供应运营商级的服务。责任描述：项目经理，负责项目过程管理，建立基于NGN的语音会议系统。与用户沟通，分析用户需求，制定系统解决方案。项目阅历：海外广域网应用加速项目时间：2005年12月 到 6月软件环境：硬件环境：开发工具：项目描述：运用juniper广域网应用加速解决方案在公司全球广域网部署加速节点，提高代表处用户的应用响应性能，提高IT服务用户满足度。降低海外线路租用扩容压力。责任描述：项目组主

7、要成员，负责供应商选择管理及项目风险问题管理。广域网应用加速设备产品供应商选择，招标评标及选购管理，供应商技术沟通。项目阅历：CMMSG事业群清溪网络工程时间：2005年3月 到 2005年7月软件环境：硬件环境：开发工具：项目描述：公司东莞清溪建立分公司，办公区域和生产厂房网络须要部署网络，并通过专线与深圳总部联网。人数200人责任描述：担当项目经理，担当项目的规划，网络架构规划，现场施工涉及，项目进度管理，施工管理，并独自出差在气候差，时间紧迫的压力下按时完成了网络部署。项目阅历：富士康Cisco无线网络园区覆盖及无线语音数据平安接入项目时间：2005年1月 到 2005年

8、7月软件环境：硬件环境：开发工具：项目描述：依据Cisco无线解决方案，公司总部园区实现无线网络的覆盖，在建筑内外部署无线网络，同时实现语音和数据的无线平安接入和无缝漫游。责任描述：1、与Cisco工程师一起参加架构设计，设备配置，安装以及漫游、信号覆盖、噪音测试等工作。2、无线网络语音数据终端的平安接入方案:包括认证方式和加密方式的选择测试和实施。项目阅历：富士康Nortel无线网络DEMO试验局部署项目时间：2004年10月 到 2005年1月软件环境：硬件环境：开发工具：项目描述：公司领导决策，须要在公司园区部署Nortel无线网络试点责任描述：项目组主要成员，包括前期采点，主干设备配置

9、、AP配置、室外设备现场安装以及无线信号覆盖、噪音干扰的测试工作。项目阅历：富士康红利多数码捷豹办公楼网络建设时间：2004年7月 到 2004年12月软件环境：硬件环境：开发工具：项目描述：公司红利多数码捷豹两个部门租用了新办公楼和仓库,须要布设网络与公司总部联网，人数850人，需考虑网络可用性和冗余备份等责任描述：担当项目经理，负责红利多数码捷豹两个部门的办公楼网络建设，包括网络结构设计，布线图纸，施工管理，项目进度管理，现场施工监管，后期测试验收等工作语言实力中文精通英语娴熟自我评价1.三年以上跨国公司IT系统运维管理和项目管理阅历，精通TCP/IP应用，丰富的大型局域网/广域网设计/网

10、络平安运维阅历,无线局域网和音视频管理阅历。精通主流交换机路由器（Cisco，Huawei）等以及防火墙、VPN、负载均衡等网络产品。2.具备良好的团队合作意识和良好的业务沟通实力，有极高的工作热忱和剧烈的责任心。职业目标应届毕业生个人简历写作留意点1.教化背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把全部的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐性看。2.奖学金一项一行。很多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。3.拉长句子。每个句子都可以加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。4.自然地多换行，多写点句。5.加大字号。可将10号，小五改成12号，小四

11、。6.社会工作细微环节放在工作经验中。这样会填补工作阅历少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参加过什么都可以一一排列。7.暑期工作。作为高校生，雇主通常并不希望您在暑期工作期间会有什么震天动地的成就。当然假如您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。8.中学状况。一般都不写。写的话也不要写太多。当然，假如您在中学时得过国际奥林匹克竞赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。应留意避开的地方：1.长句：没有人情愿看太冗长的句子，而且切记YRIS原则，雇主只是在扫描您的简历。2.缩写：因为外行人往往很难看懂。不要想当然地认为这是

12、人所皆知的事情。3."I"我：因为正规简历多用点句，以动词开头，是没有"我"的。当然若在公司简介中肯定要用到一两次，也不是完全不行以。4.不利因素：我们讲过简历的原则是不要撒谎，但不写不等于骗人。大家可能还记得前面提到过的"简历中的任何字句都可能成为面试中的话题。"扬长避短的道理，我想大家都是知道的。好简历是这样写出来的1.简历要简洁所谓简历，就是要尽量简洁才对。一般状况受聘者在拿到你的简历也就能阅读几秒钟。篇幅较长内容不简洁的简历，往往是最先被淘汰的。2.重要的信息写在最前面另外一个原则就是重要的信息写在最前面。对于简历来说，你的个

13、人信息恒久是最重要的，包括你的姓名、性别、年龄、联系方式等等，这些信息应当写在最前面。然后就应当是你的工作经验，再接着是教化经验。(当然应届毕业生也可以干脆写教化背景。因为你的工作经验是一些兼职或实践活动，比起教化经验应当是次要的。)3.工作职责和业绩要写详细在写工作经验的时候，肯定要留意写出你的工作职责和业绩，详细都做了哪些工作内容，取得了哪些业绩。值得留意的一点是，在同一个单位(公司)的不同职位工作经验最好不要分开写，分开写有以下不好的影响：1、简单给看简历的人以为你常常跳槽的错觉;2、占用大量的简历资源，显得你的简历过于冗长。对于这种状况，就可以这样处理，在工作职务一栏填写你最终的任职职

14、务，然后在工作业绩里面结合业绩具体填写你的职务变迁状况。当然，假如你在这家公司有过跳槽出去之后再回来的经验，那是必需要分开写的。4.简历中不要出现第一人称;我;在写简历的时候还要留意，尽量不要出现;我;等第一人称的字语。曾经和某企业的部门领导一起看一堆简历，他的偏好就是那些简历里面没有出现;我;的简历。而对于出现了第一人称的，他根本就不看。问他为什么?他说，;这种人自我中心愿识太强，谁不知道你的简历确定是你做的这些事?为什么还要强调自己，出现第一人称呢?;我觉得他的话很有道理，虽然他并不是专业的HR人员。以上是关于工作经验方面的，下面谈一下教化经验的写法。教化经验对于已经具有工作阅历的人来说，

15、已经变得不那么重要了，你只要写明自己何时在何所学校学习何专业即可。而对于应届毕业生来说，你可能还须要列出自己所学的专业课程，在学校的学习成果如何，获得了哪些嘉奖等等。教化经验中一般写到中学即可，有事甚至可以中学都不写，写到你的高校就行。不要写到初中、小学或者幼儿园怎么的，这是多余，根本不是看简历的人所关注的信息。其实中学的教化经验也不是看简历的人特殊关注的，但写上的话有一点是对看简历的人了解你是有帮助的，那就是你原来是在什么地方成长起来的。我在看简历的时候有事就会关注求职者这方面的信息，但多数时候也不太关注。所以中学的信息可写可不写，要看你的简历的版面设计状况。前面说过，简历能压缩成一页的，不要写成2页。所以，假如你的简历只比一页多出一点点，那么去掉中学经验等其它相对不重要的信息，压缩成一页，假如你的简历再怎么压缩也已经超过了一页，那么，把你的中学经验补上，填充成相对;充溢;的两页。不要其次页就一点点信息，空白一大片地方。教化经验之后还有培训经验的，可以分开写，也可以单独在培训经验中写。依据版面敏捷运用就是了。然后就是其它的信息，如外语水平，爱好爱好，自我评价等。尽量简短，不要太多。如外语水平，写明你所取得的证书，或GRE、托福的成果即可，对自己的听说读写做简洁评估。自我评价也不要写太多，写明你自己的突出特点即可，不要写成一份对你自己