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1、撰写人:_日期:_必备个人述职4篇 【必备】个人述职4篇 个人述职 篇1 一年来,在院长的正确领导下，在同事们的关心帮助下，圆满的完成了本年度各项工作任务,现将完成情况汇报如下： 一、注重学习,努力提高自身素质。 这一年来，我院组织全体党员干部及全体职工进行深入的学习党的群众路线，自党的群众路线教育实践活动开展以来,我严格按照卫生局整体安排，参加学习并做好学习笔记和心得体会。同时,着力加强对护理工作、公共卫生基本服务项目、免疫规划、传染病等业务知识的学习,并经常虚心地向前辈们学习,向同事学习，向做得好的人和事学习，不断总结实践经验,从各个方面提高自身素质。 二、扎实肯干，不断提高工作能力。作为
2、年轻同志，我在工作中充分发扬“不怕苦,不怕累”的传统作风，边学边干,取长补短,比较圆满地完成了年度工作任务。 1、在护理工作中，严格遵守科室规章制度,我本着“把工作做的更好”这样一个目标，积极圆满的完成了以下本职工作:协助护士长做好病房的管理及护理文书的整理工作。认真接待每一位病人，对待每一位患者，能多一点耐心和微笑。牢记三基三严,操作中严格执行三查八对。2、在防疫工作中。一全年共接种x名儿童,共计xxx针次,全镇出生xx人,建卡、建证x人，建卡率10%,每月都及时准确的将免疫规划接种率月报表上报县疾控中心。 二是严格执行传染病疫情网络直报。认真学习掌握全国疾病监测信息系统的操作和 运用，发现
3、传染病及时进行网络直报,填写传染病报告卡，并做好登记。全年共上报传染病3例。三是认真做好结核病人管理随访工作。全年共管理肺结核患者6例，在每位患者服药期间至少随访4次。四是做好死因监测网络直报工作。全年共上报死亡50人，都及时进行了网络直报，填写了死亡医学证明卡，并做好登记工作。 五是及时上报各类报表。出血热日报表,麻疹旬报表，免疫规划接种率月报表、二类疫苗接报表、当年出生儿童报表、疫苗计划月报表、预防接种情况自查汇总表、查漏补种汇总表、麻疹疑似病例监测月报表、AP病例主动搜索情况汇总表、犬驱虫月报表，均能及时上报。六是慢性病病人的管理中能够对进化村的慢性病病人完成每季度一访视工作,并能及时录
4、入访视信息和特殊人群体检信息。 七是认真完成领导安排的临时工作。 三、存在的问题及今后努力的方向。 存在问题：由于本人参加工作时间短,学习不够,经验不足，工作能力还有待于进一步提高;工作细心度仍有所欠缺,工作效率有待于进一步提高；工作中存在畏难情绪,缺乏迎难而上、攻坚克难的精神。 今后努力的方向:我对自身存在的问题将坚决加以纠正和改进，大力发扬求真务实、迎难而上的精神,加强学习，认真总结经验,多向各位领导、各位前辈请教，使自己尽快成长起来。我将积极谋划好明年的工作计划,全力做好护理和防疫各项工作，以不断适应新形势，迎接新挑战，争取将工作做到更好，圆满完成单位的各项任务目标。 个人述职 篇2 初
5、踏入职场,进入专业的软件制造公司,两个月的时间已经过去了。这一段时间里有工作上的收获，知识的丰富，经验的增长,同时也暴露出很多问题和不足。 总结经验，吸取教训,本文将主要从几个方面来对工作进行述职总结: 一、通过培训学习和日常工作积累使我对XXXX公司有了一定的新的认识。在5月中旬我来到了XXX公司信息科技有限公司参加招聘,经过几轮面试和笔试，终于能够有幸加入了XXX公司这个大家庭,在我进入公司时我拿到的第一份资料就是公司介绍和新员工入职说明，当时只是觉得公司很正规，很强大。在和部门领导以及项目经理交流后，感觉公司很亲切,很温馨。对其它方面就不太知道了，特别是对视频监控几乎一无所知。通过三个月
6、的亲身体会，对智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平时的工作以及项目开发时体现的淋漓尽致，本人对公司的理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻,这是XXX公司能发展壮大的重要原因。在十年左右的时间实现跨越发展的确很不容易，在智能交通行业深入发展是XXX公司的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在公司在视频监控以及安防行业起到了举足轻重的地位,今后还将更加辉煌。二、遵守各项规章制度,认真工作,使自己素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这半年多的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做
7、好本职业工作,半年来从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细节决定成败让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要,并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识,渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。根据目前工作分工，我的主要工作任务是（1）参与公司软件项目的开发与测试; （2）负责安徽省路警联合指挥中心软件系统的维护工作。通过完成上述工作,使我认识到一个
8、称职的开发人员应当具有良好的语言表达能力、扎实的技术能力、较强的逻辑处理能力、灵活的应变问题能力、有效的对外联系能力。在参与项目开发的过程中，发现很多看似简单的工作,其实里面还有很多技巧。 四、不足和需改进方面。虽然加入公司这个大家庭已经半年有余，对开发技术掌握的还不是很深，对发现问题的处理还不是很全面,对分工的工作还没有形成系统的计划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望能够在今后的工作中更加迅速的提升自己的业务能力以及技术能力,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。 学
9、无止境,时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中,要努力做好开发人员的本职工作,把自己的工作创造性做好做扎实，为项目的开发以及公司的发展贡献自己的力量。时光流转间,我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任,给予我体现自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作经历，使我的工作能力得到了由校园步入社会后幅度的提高。在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想借此机会,正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考虑,能否转正,期盼回复。 我会以炙热的工作热情继续
10、投入到今后的工作当中,以自己踏实努力的工作,报公司知遇之恩! 个人述职 篇 时间不停，奋斗不息,时间的脚步总是在不知不觉间流逝，转眼间，又是一年过去了，回首一年中的种种，在公司领导的关怀下和各位前辈们的指导和支持下,在不停的忙忙碌碌中进步着，现将02工作做如下汇报: 态度与责任，无论身处什么样的岗位,就应该承担什么样的责任，有了正确的态度,才能运用正确的方法，找到正确的方向,进而取得正确的结果。具体而言,我对工作的态度就是既然拿起来了，就要尽自己最大的努力。这是一种工作的态度,也是一种做人的态度,在这短短的一年中,我深刻的体会到这一点,自从我接受管理委托起，不管什么时候的委托总会在第一时间去处
11、理,这是一种态度,从最开始的第一号委托的简单记录到最后一号委托的细致化记录，在各位前辈的指导下，我在不停的完善，不管多么的复杂总会在点点的梳理中,明朗化,规范化，这也是一种态度,诚然,这也是一种责任。 学习与反省，在学习中反省，在反省中进步,每一次都是在不断的反省中完善，不断学习,不断进步，有了业务的忙绿，必然带来了许多工作经历上的收获，成功是一种收获，失败也是一种收获,只有在不断的尝试中，走过了,跌倒了,回首望望，才知道哪些是弯路,哪些是捷径,在办理浙江省重大工程资质备案时,就是因为自己的经验不足,一次次的跑，一次次的失败,在不断的反省中，我明白了很多，要想办好一件事情，就应该首先制定一个切
12、实的计划，用来指导自己的学习，不能盲目，古人云：“凡凡事预则立不预则废”，因为有了计划就不会乱打仗,就可以合理的安排时间,恰当分配，少走弯路，认识到自己的不足，只有这样，才会在一步一步的进步。执着与信心，在这忙碌的一年中,我体会到了一种充实，一种精神,一种永不言弃的精神，无论前路是坎坷，是坦途,都要有一种必胜的信心,时刻为自己加油,相信自己努力不一定成功，但放弃，没有开始,你就已经输了，在上海分公司这个大家庭中，每一个人都承担着不同的分工,虽然分工不同,但都在为上海分公司的进步贡献着自己的力量，每个人都有自己的远大理想和人生目标，但不可因事小而不为，因困难而退缩。只要以坚定的信心和执着的追求对
13、待工作和事业,任何危机或风暴就好似大海里的一朵小浪花,每个人都希望梦想成真，成功却似乎远在天边遥不可及,倦怠和不自信使我们怀疑自己的能力，从而放弃努力,其实我们不必想以后的事，一年、甚至一个月之后的事,只要想着今天我要做些什么，明天我该做些什么,然后努力的去完成,就像钟表一样,每一秒滴答摆一下，慢慢的，你会发现成功就会慢慢的像我们飞来。 20过去了，学习仍在继续，努力仍在继续,进步也仍在继续，在这短短的一年中,我成长了很多,诚然,也认识到了许许多多不足,但我相信,努力总会成功，在未来的202X年中,我还会学到很多,我会继续努力，为上分的发展添砖加瓦，奋斗不息！ 谢谢大家，我的汇报完毕 个人述职
14、 篇4 我到煤矿工作以来，在矿党政和集团公司纪委、监察处的正确领导下，按照“团结协作，永葆一流”的精神和矿党政总体工作部署，以坚定的信念和饱满的热情扎扎实实地开展工作,发挥教育、监督、惩戒的职能,强势推进廉洁文化建设,加大监督检查的力度,严肃惩处违规违纪行为,促进了党风廉政建设工作的健康发展。现将本人一年来的主要工作情况汇报如下: 一、真抓实做,强化教育推进廉洁文化“六进” 1、以点带面，抓示范引路促全面创建。在廉洁文化“六进”上,采取了以廉洁文化示范点创建引路，结合单位实际，突出重点的开展工作,增强廉洁文化的针对性和有效性。我矿分别在采掘区队、煤炭运销、物资管理、非煤公司、物业后勤等单位设立
15、了九个创建示范点，明确了创建的形式、内容、重点、机制和奖惩“五有”标准,各创建示范点紧密结合各自实际，突出不同侧重点和创建特色。如:弘大公司以廉洁文化进机关为切入，突出经营管理流程控制和营销管理工作重点;器材供应站以物资采购、物流管理为重点强化制度建设和有效监督,推进廉洁文化“进项目”;洗煤厂与运销科以煤炭运销为重点，围绕构建“煤廉”文化,着力打造“学廉、保廉、促廉”的三个工作体系。我牵头先后组织座谈讨论2次，到各示范点协调指导10余次,又采取现场观摩、互相交流的形式组织召开了廉洁文化推进会，条件成熟时在弘大公司、器材供应站、洗煤厂召开了廉洁文化示范点现场会,推广了这三家示范点的成功做法，以点
16、带面,推动了全矿各单位廉洁文化创建工作的深入开展。 2、送教上门，抓重点人群促廉洁自律。管理人员和“四管”人员是发生违规违纪的高危人群,也是廉洁教育的重点对象。一是送教上门。针对他们工作人物重、头绪多工作实际,我采取送课上门、送教育到岗位的方式,根据岗位不同开展有针对性地廉政教育。我本人先后为工资、财务、企管、物资采购、土建工程、煤炭运销部门及非煤公司的管理人员、“四管”人员分别上了八场内容各有侧重的廉政教育大课,1240多人直接受教育。二是案例警示教育。我用发生在矿区内外的典型案例，剖析违法违纪问题的根源及应吸取的教训,满怀深情地警示各级管理人员、“四管”人员绷紧廉洁弦,常敲自律钟,洁身自好
