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1、公司健康安全管理制度目 录第一章总则第二章员工健康安全保证体系第三章员工健康安全责任制、责任书及项目责任分解第四章员工健康安全教育制度第五章员工健康安全生产技术措施制度第六章员工健康安全检查制度第七章工伤事故报告制度第八章公司对项目奖励与处罚制度第九章消防管理制度第十章关于防止环境污染的措施第一章 总 则 第一条：为了贯彻执行国家员工健康安全生产方针、政策和法规，保障职工在生产过程中的员工健康安全，提高经济效益，依据国家、省、市有关员工健康安全管理的法规、办法及规定，结合公司的实际情况，特制订本制度。 第二条：本制度以“员工健康安全第一”、“预防为主”为指导思想以“管生产必须管员工健康安全”为
2、原则，积极主动的引导我司的各项员工健康安全防护工作的展开。第三条：本制度由滨州市茂源进出口有限公司负责解释及监督执行。第二章 滨州市茂源进出口有限公司员工健康安全保证体系主 任 付庆华总经理公司安全委员会副主任： （工会主席）委 员 各部门经理 质量安全监督部 经 理 蒋继鑫 执行机构专职 安全员 组 长 付组长 项目安全领导小组组 员 生产安全组(安全员): 执行机构 （人） 兼职安全员油漆班包装班缝纫班组立班木工班第三章 员工健康安全生产责任制 为认真贯彻安全生产法、劳动法、山东省劳动安全卫生条例，落实“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”员工健康安全生产管理体制，明确各级人员和各职能
3、部门员工健康安全生产工作的责任，保障职工在生产中的员工安全和健康，促进生产的发展，制定本规定。一、 企业各级人员的员工健康安全责任 、公司经理的职责： 认真贯彻执行劳动保护和员工健康安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度，组织建立、健全和完善本企业的各项员工健康安全生产管理规章制度和员工健康安全生产组织保证体系，对本企业员工健康安全负全面领导责任，是企业员工健康安全的第一责任者。审批员工健康安全技术措施经费使用计划并贯彻实施。 定期听取员工健康安全情况汇报；研究解决员工健康安全生产问题。 督促各级领导干部和各部门、项目部的职工做好本职范围内的员工健康安全工作。 组织、主持工伤事故及重大未遂
4、事故的调查处理工作，督促落实防范措施。 按国家有关规定设置员工健康安全机构，配备专职员工健康安全管理干部，支持员工健康安全管理部门和员工健康安全管理人员的工作。 、分管生产的副总经理对本公司的员工健康安全生产工作负直接领导责任，其主要职责： 贯彻实施劳动保护和员工健康安全生产的方针政策、法规和本公司各项员工健康安全生产管理规章制度。 领导和支持员工健康安全管理部门开展员工健康安全监督检查工作；督促、检查本公司员工健康安全技术措施及员工健康安全技术措施费用使用计划执行情况。 领导员工健康安全检查工作和员工健康安全生产活动。 做好劳逸结合和女工保护工作。 主持工伤事故、重大未逐事故的调查分析，提出
5、处理意见和改进措施，并督促实施。 （三）、班组长的职责： 认真执行和模范遵守员工健康安全生产规章制度及员工健康安全操作规程，根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组员工健康安全作业。 认真执行员工健康安全交底，组织班组员工健康安全活动，开好班前员工健康安全生产会；有权拒绝违章指挥。 经常组织本班组工人认真学习员工健康安全操作规程和员工健康安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。 经常检查本班组作业现场员工健康安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。 对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位员工健康安全操作规程和员工健康安
6、全知识教育，新工人未经考核合格不得上岗。 支持、接受专职安全员的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。 领导并支持班组安全员开展日常工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全班组职工共同搞好员工健康安全生产。发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。 （四）、班组兼职安全员的职责： 模范执行员工健康安全生产各项规章制度和领导提出的有关员工健康安全方面的意见，协助班组长做好本班组的员工健康安全工作，接受专职安全员的业务指导。 协助班组长组织开展好班组日常员工健康安全教育工作，反映班组员工健康安全生产情况和职工的要求。 参加员工健康安全检查，协助
7、落实整改措施。 有权制止制章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为。及时发现和处理危险源，本人或本班组不能处理的危险因素要及时上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。 （五）、生产工人的职责： 认真学习和掌握本工种的员工健康安全技术操作规程及有关方面的员工健康安全知识，严格执行员工健康安全操作规程和各项规章制度。 积极参加各项员工健康安全活动，认真执行员工健康安全交底，听从施工人员、员工健康安全人员的指导，不违章冒险作业。 爱护和正确使用防护用品和员工健康安全设施。 搞好生产设备的维护保养，保持作业现场的清洁卫生。 对不安全作业要积极提出意见，对违章指令有权拒绝执行，对危害生命员工健康安全
8、和健康的行为，有权提出批评、检举和控告。发生工伤事故，未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合工伤及其他事故的调查处理。 三、奖励与处罚 凡在员工健康安全工作中做出成绩或贡献的经理及个人，按第八章的有关规定给予物质奖励；不履行本责任制造成事故或不良影响的，按第八章的有关规定给予处罚。本规定自颁发之日起实施。滨州市茂源进出口有限公司 年度员工健康安全、劳务管理及综合治理目标考核责任书一、总体控制指标：（60%）（保证项目：每一条不合格扣30分，扣完为止）1、 杜绝死亡事故零 起、重伤事故1次/10万工作日轻伤负伤率频次小于等于1次/1万工作日；2、 集体中毒事故 零 起；3、 火灾事故零起（经济损
9、失小于200元/次）；4、 失窃事故经济损失累计1000元以下；5、 无因劳资纠纷上访事件（因公司工资支付不到位除外）；6、 无刑事案件发生；7、 第三方检查受到通报批评处分频次为 0次 。8、 其它： 。二、分项控制目标：（40%）（基本项目） 1、员工健康安全生产：（20%）1） 公司检查隐患整改率 95 %以上；（3%）2） 公司检查：合格率 100 %，优良率 %以上；（4%）3） 第三方检查：合格率100%，优良率 %以上；（2%）4） 贯标内审：合格率100%；（3%）5） 员工健康安全月报报送率100%（每月25日报送，超过视为不合格）；（2%）6） 员工健康安全奖罚月度统计表报
10、送率100%（每月25日报送，超过视为不合格）；（2%）7） 员工健康安全防护用品月度统计表报送率100%（每月25日报送，超过视为不合格）；（2%）8） 无使用无生产许可证，出厂合格证的员工健康安全防护用品的现象（由公司采购、安排的，项目应向质量安全监督部门提出书面报告）。（2%）2、劳务管理：（10%）1） 公司检查隐患整改率90%以上；（2%）2） 公司月检：合格率90%以上；（4%）3） 第三方检查：合格率100%，优良率 %以上；（4%）3、综合治理：（10%）1） 治安 0 起、刑事案件 起；（3%）2） 暂住证办证率 95 %以上；（2%）3） 保安员月度考核表齐全；（4%）三、
11、考核办法：1、 考核时间：20 年3月2、 计分办法：75分以下为不合格；75分（含）85分为合格；85（含）以上为优。四、考核对象：管理人员五、奖罚办法：1、 不合格：经理、安全员罚300元其余每人罚200元，并按员工守则相关规定予以行政处罚。2、 合格：经理、安全员奖400元，其余每人奖200元。 3、优：经理、安全员奖500元，其余奖250元。六、检查记录：1、 公司检查记录：序号月份项目456789101112123合格率优良率1员工健康安全%2劳务管理%2、 第三方检查记录：序号项目检查时间检查结果检查单位备注123456789103、 贯标检查记录：序号检查时间检查单位检查结果备注
12、1234七、责任人签字栏：滨州市茂源进出口有限公司 负责人： 时 间： 第四章 公司员工健康安全教育制度 为了搞好员工健康安全宣传教育，增强职工员工健康安全意识。普级职工员工健康安全技术知识，增强职工自我防护能力，现根据建筑企业员工健康安全教育的有关规定，制订员工健康安全教育制度如下： 一、新工人入场员工健康安全三级教育制度： 凡公司新招收的合同制工人，分别由公司进行一级员工健康安全教育，经理部进行二级员工健康安全教育，现场班组长进行三级员工健康安全教育，教育内容为： 公司教育： 、讲党和国家的劳动保护员工健康安全生产的方针，政策。 、讲公司员工健康安全管理规章制度、劳动、员工健康安全纪律，危险源辨识。 、讲“三不伤害”即：遵守操作规程不伤害自己，讲究职业道德不伤害他人，居安思危不被他人伤害。 、讲遵章守纪，反对违章指挥，反对违章操作。
