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1、有关致加西亚的信范文例如致加西亚的信1 通过阅读致加西亚的信使我深入体会到了什么是敬业，什么是忠诚，什么是责任；它在流传一种忠于职守，一种承诺，效劳和荣誉的象征，一种想从自身找到文中主人公罗文的影子的反思。故事讲的是：在美西战争期间，主人公罗文经历困难险阻终于把信送给加西亚，完成了上级托付自己任务的故事。本文使送信变成了一种具有象征意义的东西，变成了敬业和忠诚的象征，罗文可以把信送到、完成上级下达的任务，并不是因为他出色的军事才能，而是他的敬业精神。敬业“这个经济社会永久的词语当中，既包含了个人对事业的执着，又有对事业舞台-公司的忠诚！一个人的才能，技术可以通过学习，理论等方法来不断的进步和自
2、我完善，而一个人的敬业精神，责任心，才决定了他是否可以把工作更好的完成，没有责任心的人即使他有才能也不可能为公司创造更多的价值，对公司不忠诚的人不会为公司的开展做出应有的奉献。让公司看到自己的成绩和才能，肯定自己的工作。只要你优秀，突出，总是会发现的。假如，一个企业不优待重视那些敬业，工作出色，成绩卓着的员工，那是和自己过不去！有些人说敬业是老板剥削员工的手段，忠诚是管理者愚弄下属的工具，而我那么认为敬业和忠诚不仅仅有益于公司和老板，更有益于我们自己，只有公司开展了，我们才会得到实惠，才能双赢，也有些人说送信这个过程是困难的、痛苦的，我那么认为通过个人努力，任何困难都会迎刃而解的，痛苦那么会把
3、人磨练的更加成熟。假如有人让我给加西亚送信，我想我能送到，因为我有信心，有才能，这不是自大，而是自信，假如一个人做事情连必要的信心都没有，那他只有失败，有了信心还要努力，不然就会前功尽弃，一事无成。每个人都渴望事业的开展和成功，那就让我们努力的进步自己！一种对事业高度的责任感和忠诚感一旦养成之后，会让你成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人，这种人永远不会失业。可以从这本书中深切体会出来的还有：应该珍惜自己所从事的工作，只有热爱它，才能为它奉献，也正是在奉献的过程中，自己会有很大的收获。总之，通过这本书让我更好体会到自己需要进步的地方还很多，在以后的工作中，我会以罗文精神为典范，充分发挥自己
4、的主观能动性，服从领导工作安排，认真负责地完成各项工作，力求完美、高效。致加西亚的信2 第一次接触这个故事，是高中时某次听收音机。中国之声某档节目一字一句的在讲这个翻译为“把信送给加西亚”的故事。跟书籍致加西亚的信内容一致，播音员重点强调主人公罗文中尉以如何忠诚英勇的精神，翻越千山万水、历经千难万险，将美国总统麦金利的密信顺利交给古巴的加西亚将军。从那时起，我就同样疑惑：接到任务以后，罗文为什么不像我们今天的大多数人一样，多问几个为什么加西亚在哪里？怎样去找他？遇到困难怎么办？假设被捕牺牲了的话会获得什么补偿？然而，在一百多年前，美西战争背景下，这样一位毕业于西点军校的士兵，并没有去想这些。他
5、只是果断、坚毅地点头容许，他只是抱着不辜负总统信任的信念，他只愿立即就去执行、执行、执行。所幸，他成功了。这位英雄也成为了加速美国在美西战争中获得成功的关键先生。于是，他的事迹很快流传了开来，他被麦金利总统亲自接见，被加西亚将军高度赞誉，被作者哈伯德写成了感人的册子并一版再版，在欧亚多国广为流传，影响着很多人。鉴于故事知名度极高，时至今日，多数人内心都在想：缘何小小的故事影响力如此之大？类比海明威的老人与海同样以小见大的故事，或许很快就有了答案人类是有很多很多高贵而优良的品质，但终其一生可以坚持做到几点的人却寥寥无几。所以，带着故事精华忠诚和英勇光环的主人翁罗文才显得如此耀眼。今天，我们常常强
6、调的执行力就是这个意思。忠诚的人，才会有信仰，做事才有方向。比方建投集团，正是忠于其先进的企业文化，我们才有了冲击世界五百强的信心和力量。执行力，是做事成功的必备条件，没有执行力，就好比船没有了桨，不可能驶向远方。执行力，是优秀企业员工必备的特质。拥有较好的执行力，充分挖掘潜能，奔着目的前进，一个人也可以活成千军万马。当前时代背景下，应该怎样执行？有时候，我会有这样的矛盾：是更多地拿别人的东西来复制和传播？还是更多地发挥主观能动性去创造、去理论？其实，从走上工作岗位那天起，就明白需要自己去独立、去担当一些事情了。八年的职业生涯发现，前辈的指点和帮助固然重要，但假如习惯了等靠要，在当前多元化、私
7、人订制产品的市场环境下，可能不会那么容易就创造出拥有竞争力、满足客户需求的产品来。加之，市场环境瞬息万变，前辈的方向或许是对的，但真正的细节还需要自己去钻研。毕竟，他们的成长精力有限，他们的成长历程中，未必有那么多时机去理论和积累经历。时代在前进，科技日益兴旺，或许以前几十年的积累赶不上如今几年的努力和迅速增加的见识。另外，各人的天赋和特质不同，或许你本来就很擅长某方面、拥有相应特质。所以，有时候我们会说，某某的下限往往就是某某的上限。那么，把专业的事情交给专业的人，让他尽管去执行就好了。而现实中很多团队的职员往往有这样的弊端：接到上级下达的任务，总是投入更多的时间去考虑任务有多困难，导致任务
8、一拖再拖，很容易就错过了完成它仅需的短暂天时地利人和各方面条件，空留遗憾。诚然，执行力，重在执行。但过程中也需要有人把关，及时觉察到方向或偏向，及时纠错、回到正轨。为此，我们伟大的党组织给我们设置了有效的容错机制。在鼓励担当、支持执行的同时，允许犯错。对于非原那么性错误，以及并非出于本心导致的结局偏离，是允许改正，重新再来的。何况，中华民族最成功、最伟大的事业民族解放战争过程中，也曾在道路上有过一些小错，但经过不断总结调整，我们仍然回到了“光明大道”，实现了伟大成功。正因此，才有了今天这百花齐放的繁荣景象。社会更加和谐，人民的价值观更加积极，党对群众呼声的回应更加及时和准确！再次读罢致加西亚的
9、信，作为国企职工，有了更多新的认知和体会，往往写到无法收笔。我知道宣传的力量，更懂得行胜于言。所以，发挥主观能动性，去充分执行吧！执行，我们的事业才更有激情，更有活力，更有希望。致加西亚的信3 因为从来没有参加过演讲活动，所以在得知自己要在全局进展演讲的时候，感觉很为难，局领导决定了的事不能改变，无奈地再次翻开了致加西亚的信。看着看着，不知不觉产生了一股勇气，突然觉得一个演讲实在是件小事了，因为书中的主人公罗文，受领那么艰巨的任务都毫不犹豫，演讲又算得了什么呢！于是我就坚决了信心。可以说，今天是在罗文精神的鼓励下才走到这个讲台。这也是我从书中学到的第一个精神，那就是自信。致加西亚的信，内容简短
10、平实，却成为了风行全球、畅销不衰的励志经典。它还倡导了另外3种伟大的精神：信誉、勤奋和敬业。这也是我们应具备的根本素质，对我们今天获得成功和即将获得的更大的成功有着很大借鉴意义。罗文的优秀是不言而喻的，他所具备的优秀品质和精神是每个为党和人民的事业所奋斗和努力工作的人必不可少的。首先，“人无信那么不立”。上级命令的结果是下级的坚决服从，背后却是上级的绝对信任，他们的信任来自于对他品质的肯定也是对他才能的间接认可，是他平素的品行为他“赢”得了这次时机。罗文凭这坚强的意志，历尽艰险，不负众望地完成了任务，这正是他的所立之处。其次，“一勤天下无难事”。罗文深知这是一项艰巨的任务，完成这项使命困难重重
11、，但却没有挑三拣四，推诿扯皮什么，甚至没有问怎么把信送给加西亚，这不仅仅是职责所在！这更是他忠于职守，敬业爱岗精神的表达，态度已经决定了一切，这是他成功的最大砝码。我们都是国家的开展环节中的一个元素，我们每个人的态度和努力关系着整个企业机体的良性运转，要积极树立我们的主人翁意识，加强我们的责任心，敬业爱岗，也许我们没有时机做出轰轰烈烈的大事业。但我们每个人所做的一切都关系着集体的荣誉，甚至关系着集体的生存，一个人的微小工作失误可能引起整个系统的不稳定，甚至导致整个工程的失败这就是有名的“蝴蝶效应”。我们所需要的忠诚度、敬业爱岗精神不能仅仅停留在口头宣传上，也不能只是在强化“奉献高于一切”的精神催眠上，更不能强调一切听从组织、是命令就要服从！真正意义上的管理是进步效率，而效率就是人的物化。这本书告诉我们：人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听别人的种种指导，而更需要一种敬业精神，对上级的托付要立即行动，全心全意地去完成任务。读过一本好书，精神得到了一次升华，愿我们将致加西亚的一封信所表达的精神落实到本职工作中，原那么做事，本色做人。第 页 共 页
