《2023年卫生院调研报告6篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年卫生院调研报告6篇（32页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年卫生院调研报告6篇 书目 第1篇卫生院调研报告 第2篇关于开展乡村卫生院建设状况的调研报告 第3篇关于乡镇卫生院建设与发展状况的调研报告 第4篇乡镇卫生院调研报告范文 第5篇乡镇卫生院调研报告 第6篇乡镇中心卫生院的调研报告 卫生院调研报告 乡镇卫生院的状况干脆关系到农村广阔群众的就医质量和身体健康。乡镇卫生院是农村卫生服务体系建设的重要环节，为全面摸清军赛乡卫生院的现状，了解存在问题和制约卫生院发展的因素，近期，我带着这个问题对军赛乡卫生院建设状况进行了调研，剖析制约基层卫生发展的症结问题，找寻破解思路。采纳座谈、走访、查看相关资料和实地了解等形式，对军赛乡卫生院基本状况进行了调查
2、，现将调查状况综述如下： 一、军赛乡卫生院建设的基本状况。 军赛乡位于*县东南部，距县城南伞98公里，是*、*、*三县的结合部，全乡版图面积186.18平方公里，森林覆盖率41%，最高海拔2978米，最低海拔530米，气候差异较大，立体性气候较强。 全乡辖6个村委会，43个自然村，69个村民小组，居住有汉、佤、拉祜、傈僳、德昂等11种少数民族，少数民族人口占总人口的44%，是*县唯一的一个民族乡，也是云南省唯一的由四种主体民族组成的民族乡。2023年全乡有农业人口12880人，人均纯收入4069元。 全乡有医疗机构7个，其中卫生院一所，村卫生室六所。卫生院占地面积10亩，建筑面积3348(含在
3、建综合业务楼面积1564)，其中危房面积1264，占建筑面积的37%。卫生院有职工34人(其中：正式职工12人、临时工22人)，有执业医师3人，执业助理医师4人，职业护师1人。 全乡有村卫生室6所，建筑面积均为60(其中：砖混结构2所、砖木结构4所)。现有村医10人，其中：男村医6人、女村医4人(缺编2人)，村医中中学以上学历4人，初中以下学历6人。 二、发展过程中存在的困难和问题 1、人员编制不足(核定编制12人，实有编制12人)，专技人员兼职状况突出，导致工作效率不高。卫生院已外聘临时工22人，用于补充岗位上的不足，以满意工作须要。 2、综合业务楼建设缺口资金过大，主体工程投资286万元，
4、协助工程投资约32万元，目前到位资金190万元，其中：项目资金130万元、县级60万元，缺口资金128万元，由于卫生院创收实力有限，经济困难，每月还需支付大量的临时工工资(约3.5万元)，已无实力支付128万元的缺口资金。 3、卫生院每年选派多人进修学习，但短期内人才缺乏依旧存在，尤其是缺乏具有较强专业实力的学科带头人。 4、基础设施落后，工作用房及病房严峻不足，有工作用房663.84平方米，其中危房138平方米，职工宿舍1120.6平方米(属危房)，随着新综合楼的建成，用房惊慌状况将得到解决。 5、由于多年来卫生事业经费投入不足，卫生院底子薄，无法投入更多的资金刚好更新医疗设备，致使卫生院所
5、只有基本的医疗设备，医疗设备陈旧简陋。卫生院所运用的医疗设备与同级别卫生院相比，呈现相对落后和不足，已不能满意医疗需求。 6、基本公共卫生服务建档和管理质量有待进一步提高，尤其是对孕产妇、儿童、慢性病的健康管理有待加强。对糖尿病、高血压的治疗比较困难，一是卫生院和卫生室医生专业技术不强，治疗不规范;二是治疗糖尿病、高血压的药品品种相对不足;三是患者主动接受体检和治疗的意识不强;四是受当地风俗和生活习惯的影响，健康饮食习惯难以介入。由于受交通影响，生活在山区的老年人，很难有机会到卫生院接受全面的健康体检，从而影响系统管理率的提高。 7、基本公共卫生服务工作在实际运作过程中，与人力资源不匹配的冲突
6、日见显现，主要表现在以下三个方面：一是卫生院人员不足，公共卫生、疾病预防和妇幼保健工作没有正式的专职人员管理，正式工兼职状况特别，须要外聘临时工来管理此项工作，加之临时工工资低(1300-1500元)，工作不稳定，流淌性大，公共卫生服务工作缺乏连续性管理人才;二是村医学历普遍偏低，目前还有肯定数量仅有小学文化的村医，这一部分村医识字不多，接受实力有限，工作起来非常困难，导致工作质量和服务质量不高;三是村卫生室人员配备不足，尤其是山区民族居住地的卫生室村医缺乏，当地缺人才，外面的专业技术人员不情愿去或去了又留不住，这种状况目前仍旧没有得到解决，影响了总体工作质量的提高。 8、重医轻防问题。长期以
7、来，乡镇卫生院的重医轻防现象特别严峻。目前乡镇卫生院防保人员不仅数量过少，而且质量低下，使得乡镇卫生院防保工作的效果大打折扣。供应公共卫生服务本应是乡镇卫生院工作的重心，但是由于现行体制的缘由，使得原本在功能上相互协作、相互协作的县、乡、村三级卫朝气构渐渐转为全面竞争的关系。在这种状况下，由于公共卫生服务无法带来明显收益，故被渐渐弱化，导致乡镇卫生重医轻防倾向不断发展。 作为夹心层的乡镇卫生院，在医疗领域，其便利性和服务价格不及村卫生室(所)，在医疗水平上又难以与城区医院相比，在竞争中渐渐落入下风。近年来，随着政府对农村卫生工作重视程度的不断提高，一些惠及乡镇卫生院的政策相继出台，改善了乡镇卫
8、生院的硬件设施，新农合在报销方面对乡镇卫生院倾斜，另外，十八项公共卫生工作的开展也为其带来了发展的契机。然而，这些政策仅仅只是救活乡镇卫生院，使他们能维持正常运转，没有在乡镇卫生院回来其原来定位上做出实质性贡献，大多数乡镇卫生院仍旧行进在重医轻防的老路上。 三、军赛乡卫生院下步工作看法 1、接着加强人才培育，依据卫生院的实际须要，有针对性的支配人员到上级医疗机构进修学习，力争用2-3年时间完成卫生院全员培训，村卫生室90%的人员到卫生院轮岗培训，使一线科室均有一名学科带头人，使卫生院的综合服务实力上一个台阶。 2、近期内尽快完成综合楼建设项目，并投入运用。力争达到规范化、标准化运作，努力向等级
9、卫生院发展。 3、接着加强基本公共卫生服务工作，着重加强特别人群的服务管理水平，确保孕产妇、0-6岁儿童、65岁以上老年人、高血压病、糖尿病的动态管理质量有大幅度的提高。加大对高危孕产妇的管理力度，100%将高危孕产妇纳入系统，100%达到住院分娩，杜绝孕产妇死亡。 4、加强健康教化宣扬力度，转变宣扬方式，提高群众健康学问知晓率。 5、加强纸质档案和电子档案规范化管理，同时加强对村医的电子档案录入管理，让村医全面驾驭电脑操作技术，使特别人群的动态管理记录形成电子化、常态化。 6、加强项目资金管理，确保专款专用，对村医的每一项工作均要进行审核，核对无误后方可发放补偿资金，并按时将资金发放到村医手
10、中，确保公共卫生工作高效运作。 7、接着加强村卫生室标准化建设，提高村医服务水平，改善村卫生室医疗环境，提高群众就医舒适度，满意群众医疗需求。 8、努力打造卫生院标准化建设，提高综合服务实力和竞争力，扩大医疗辐射面，从目前服务的1.3万人口，扩大到周边的3县人口，力争用2年将医疗收入提高到300-400万元，将卫生院建设成为群众满足的花园式卫生院。 四、加快乡镇卫生院建设的几点思索 (一)明确功能定位。 卡立和完善县、乡、村农村三级卫生服务网络，是政府的重要责任。在这三级卫生服务网络中，乡镇卫生院是枢纽。它以公共卫生为主，综合供应预防、保健和基本医疗服务，并担当辖区内公共卫生管理职能。多年以来
11、，由于人们对乡镇卫生院功能定位相识偏差，甚至把它当作生产性企业来运营，以致造成对卫生院投入少、工作条件差、卫技人员流失多的难以生存的局面。要加快乡镇卫生院建设，变更目前的状况，首先要进一步明确乡镇卫生院的功能定位，转变观念，加大投入，切实把乡镇卫生院工作作为政府的一项重要基础性工作来抓，充分发挥其在农村三级医疗卫生网络中的枢纽作用，实现常见病不出乡镇的目标。 (二)加大投入，加强基础卡设，深化内部管理。 当前卫生院存在着医疗仪器陈旧、医疗设备匮乏等问题，需进一步加大政府的投入力度。要深化乡镇卫生院的内部管理，逐步完善内部管理机制，通过科学管理，提高乡镇卫生院的医疗质量和服务水平。通过出台相关政
12、策来调动广阔乡镇卫生院卫技人员的工作主动性，推动乡镇卫生院工作的开展。要进一步建立和完善乡镇卫生院管理各项规章制度，推动乡镇卫生院工作朝着科学化、制度化、规范化方向发展。要把如何将乡镇卫生院建设与新农合、公共卫生服务工作的开展有机结合起来作为当前加快乡镇卫生院建设一个重要问题深化进行探讨。 (三)制政策、抓举措，稳定农村卫技队伍，吸引优秀人才，提高队伍整体素养。 1、制定相关政策，激励医务人员到基层工作。政府每年拨肯定的专项经费，解决乡镇卫生院卫技人员的保险、工资待遇等基本问题，使其能安心全力投入工作;制定并出台相应倾斜政策，吸引更多的优秀卫生人才，充溢基层卫生院人员队伍，提高其整体素养水平。
13、 2、加强乡镇卫生院卫技人员培训。充分发挥市级医院、县级医院的龙头作用，实行对口支援，定向培训等方式，供应更多的学习和沟通机会，切实提高农村卫技人员业务水平，提高乡镇卫生院的服务实力。 卫生院调研报告范文 关于开展乡村卫生院建设状况的调研报告 乡镇卫生院是农村卫生服务网络的枢纽，承上启下，干脆担负着农村的预防保健、卫生监督、基本医疗、卫生管理等任务，在农村卫生工作中起着不行替代的作用。加强乡镇卫生院建设，既是农村卫生工作的热点，也是难点。9月28日至30日，依据县委书记刘新利的要求，政府组织了调研组一行6人，在魏国华常委的带领下，对我县乡镇卫生改革发展状况进行调研，深化到五乡两镇实地了解乡镇卫
14、生院发呈现状，以及当前农村合作医疗实施状况。现将调研状况报告如下： 一、乡镇卫生院的发展状况 1、乡镇卫生院的基本状况。我县五乡两镇，41个行政村。全县共有乡(镇)卫生院6所(牧业医院1所、中心卫生院2所、一般卫生院3所);村卫生室15所;乡镇卫生系统61人，占全县卫生系统人员的34%;卫生技术人员53人，占全县卫生技术人员的35%;乡镇卫生院有床位数25张，千人均床位编制数2.5张。 2、乡镇卫生院的经营状况。据卫生部门统计，xx年全县5所乡级卫生院的收入(不含财政拨补)略有节余，通过财政拨补，没有亏损的卫生院。卫生院业务收入构成中，以药养医的状况普遍存在。调研组所到卫生院，药的收入占业务收
15、入很大的比例。调研中发觉哈尔交的卫生院属于危房，住院部前面突出的平台始终用两根大柱子支撑着。 3、县委、县政府为民办实事项目，主动引进新的医疗设备。目前，各乡镇卫生院已配备了x光机、b超等相关的仪器。卫生院完善了病房生活设施，药房中配备了基本的日常用药，每个乡(镇)都设有村卫生室，解决农牧民日常病找医生难的问题。 调研组通过实地考察，感到县委、政府对农村卫生工作是重视的，对卫生院建设发展是关切支持的。但从总体上看，农村卫生工作发展严峻滞后，卫生院发展面临不少困难，详细表现：1、基层卫生院设备简陋，危房加固、重建进展缓慢。虽然卫生院引进了x光机、 b超等设备，由于没有专家人员的指导，缺乏技术操作人员，很多设备成花瓶摆设。诊病仅靠老三件(听诊器、血压计、体温计)。2、人才缺乏。近年来始终没有本科毕业生进入乡镇医院，在职的培训成材后又流向县城。再加上基层基础条件差，待遇低，难留人。3、医师老龄化严峻。平均年龄在38-40岁之间，他们大部分是五六十年头的中专毕业生，部分医师开出的处方已不适用，面临退休的医师，却因后继
