2023年卫生奖惩制度篇

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1、2023年卫生奖惩制度篇 书目 职业卫生监督检查奖惩制度 一、监督检查 1、职业卫生监督检查是平安监督检查的重要内容,必需纳入日常管理和平安监督检查过程中。 2、由项目经理负责,职业卫生领导小组参与,每季进行一次。 3、职业卫生专职管理人员每月一次。 4、工程劳务队负责人,对本项目范围内,每周检查一次。 5、每次平安健康大检查、动态检查和巡回检查之前,都要根据规章制度、有关标准的规定,仔细做好打算工作,检查内容要包括: 各管理人员和劳务工人执行职业卫生管理制度和职业健康卫生平安责任制状况。 现场总体卫生状况。 现场警示标识、防护设施运行状况。 职业卫生教化培训状况; 劳务工人防护用品运用状况。

2、 劳务工人职业平安卫生操作规程执行状况。 检查施工现场平安环境治理状况。 检查中发觉现场有威逼员工生命健康的作业环境、设施,应马上停止作业,撤出人员。 二、奖惩制度 项目经理、职业健康管理机构(职业健康管理人员)对有关单位、劳务工人违反职业卫生管理有关规定,根据职业卫生奖惩有关规定进行惩罚。 企业职业卫生奖惩制度（3） 企业职业卫生奖惩制度(三) 1、职业卫生平安,涉及全体员工的身心健康,全体员工必需仔细落实以岗位责任制为中心的各项职业卫生管理制度和相关职业卫生操作规程。 2、职业卫生平安工作应纳入单位总结、评比。应对下列生产经营过程中职业卫生平安工作成果突出的部门和个人进行表彰和嘉奖。 (1

3、)职业卫生宣扬教化普及,三级教化率100%,平安组织机构、制度健全,能刚好消退平安隐患,平安装置完整好用,无各类职业卫生事故、工作成果突出的。 (2)发生职业卫生事故后,刚好组织抢救和处理事故,避开重大损失,有显着贡献的。 (3)在平安生产宣扬月中有显着成果的。 (4)工作一贯仔细负责,严格执行操作规程,遵守各项规章制度,一年来未发生任何生产事故,成果显着的。 (5)由于仔细检查,刚好发觉重大事故隐患,马上实行措施,转危为安,避开重大事故、装置停产、主要设备损坏以及制止违章和误操作事故,有显着成果者。 (6)为确保平安生产,主动提出合理化建议,经有关部门审查,确有较大价值,列为平安技术措施项目

4、,实施后,经实践考核有效者。 (7)对改善劳动条件,消退尘毒和噪声危害,预防职业病发生,对劳动爱护贡献较大者。 (8)在职业卫生平安生产工作其它方面做出显着贡献的。 3、应对下列生产经营过程中的职业卫生平安管理行为的部门和个人进行指责和惩罚。 (1)违反各项职业卫生管理制度和技术规程的。 (2)职业卫生设备设施长期失修,带病运转,或者弃而不用的。 (3)事故隐患严峻,接到隐患整改通知书后逾期不改的。 (4)平安教化率未达100%,或者不参与单位、班组培训教化的。 (5)未穿戴好防护用品或将防护用品丢失。 (6)对违章指挥,强令冒险作业,劝阻不听,或者违反劳动纪律的。 (7)发觉隐患不刚好解除,

5、并且迟报、谎报或隐瞒不报者。 (8)发生事故,隐瞒真相,甚至有意破坏现场,影响对事故调查分析的。 (9)干扰平安卫生监察、监测工作正常进行的。 4、对于发生职业卫生平安事故的,应依据事故缘由的分析,将对相关责任部门或个人,进行惩罚。严峻者,移送司法部门处理。 5、表彰和嘉奖应依据职业病危害各项制度的执行状况进行考核。 6、奖惩方法和数额按本企业的详细规定执行。 宿舍卫生的奖惩制度 宿舍卫生奖惩制度 为提高宿舍卫生状况，增加学生卫生意识，创建良好的学习生活环境，提高学生自身素养，贵工职院学生会特制定此宿舍卫生奖惩制度。 一、 基本检查制度 1、 由系生活卫生部定期将全系卫生成果誊写出来，于每次宿

6、管中心会议上把每周二和周四系各班宿舍检查的成果交到宿管中心。 2、 每月在学院系生活卫生部专栏张贴卫生检查简报，对本月卫生状况进行总结(附优秀宿舍及最具潜力宿舍照片)。 3、 由系生活卫生部负责不定期抽查，每个班的寝室每周两次检查和每月抽查12次大型检查。 二、 宿舍评比制度： 1、评比方式 (1)各奖项每四周评比一次。 (2)总成果 = 本月四周宿舍卫生成果平均分 + 学院抽查状况。 (3)参比标准：依据抽查状况，抽查状况分a、b、c三个等级，a为优秀宿舍，b为合格宿舍， c为不合格宿舍。宿舍评分过程中若被检查人员评出c过多则取消参比文明寝室资格。 (4)卫生标准，风气正派，支持学生会工作的

7、寝室，学生会以系名义提出表扬，并参与评比文明寝室。 (5)寝室卫生一次检查不达标，唯令其整改，告知责任人(寝室长) (6)寝室卫生两次不达标，告知责任人(楼长) (7)寝室卫生三次不达标，干脆交由学生到处理. a酒店卫生检查奖惩制度 酒店卫生检查奖惩制度 一、各部门员工必需严格遵守本酒店制定的各岗位卫生制度,严格履行各岗位卫生职责以及各岗位卫生消毒规范程序。 二、每月酒店组织卫生大检查一次,以旅游涉外饭店星级的划分和评定规定的清洁卫生评定标准进行考评。在考评中得分在90分以下的部门,扣罚该部门当月浮动工资的10,并赐予通报指责;连续两个月在90分以下的部门扣罚当月浮动工资的20,并赐予书面警告

8、;连续三次考评未达合格线90分的部门,扣罚该部门浮动工资的50和当月奖金,并对该部门主管人员赐予记过处分。 三、对严格遵守本酒店制度及各种卫生制度的部门和个人,酒店将赐予嘉奖。 餐饮部卫生检查制度 部门每星期进行自查一次,对自查出不合格的部位需马上进行整改。 四、酒店每月进行一次卫生大检查,按百分制考核。 五、卫生大检查分厅面和厨房,以旅游涉外饭店星级的划分及评定规定的清洁卫生评定标准依据进行考评。 五、部门的卫生合格线为90分,凡在90分以下的班组按酒店规定的奖惩条例进行惩罚。 职业卫生奖惩管理制度 1目的全面实行平安生产责任制，使公司各级领导、职能部门及岗位员工在各自工作范围内，切实履行本

9、岗位平安生产职责，确保企业平安生产，保障员工人身平安与健康。 2适用范围本制度适用于沾化分公司全部单位及人员。 3管理要求 4组织机构为切实落实平安生产责任制考核工作，成立分公司平安生产责任制考核小组，下设平安生产责任制考核办公室，办公室设在平安环保综合管理部。 4.1平安生产责任制考核小组： 组长：分公司总经理、 成员：分公司副总经理、生产部部长、生产部各专业管理人员、平安环保综合管理部部长、平安环保综合管理部各专业管理人员、职工代表等。 4.2平安生产责任制考核办公室： 主任：平安环保综合管理部部长 副主任：平安环保综合管理部副部长 成员：平安环保综合管理部平安管理人员 5考核范围、形式刚

10、好间支配 5.1考核范围沾化分公司所属各单位。 5.2考核形式实行现场检查与查管理台帐、查档案、查资料及抽考相结合的形式。 5.3时间支配实行每月考核一次，年终统算。 6平安生产责任制考核项目与考核标准： 6.1平安基础管理考核： 序号考核标准责任单位考核标准对中层管理人员及平安管理人员考核标准 6.1.1车间、部门、工段、班组层层签订平安生产责任状及员工与班组签订平安生产承诺书没有签订平安生产责任状的单位罚款1000元 没有签订平安生产承诺书的班组罚款500元。主任(书记)罚款200元，副主任罚款160元，工段长罚款100元，班长罚款80元 6.1.2按规定交纳平安风险抵押金资金交纳不到位罚

11、款1000元主任(书记)罚款200元，副主任160元，平安员100元。 6.1.3按时出台年度平安生产目标、指标安排没有每项罚款安环部1000元，没有执行平安生产目标指标、安排的车间，每项罚款100元安环部长50元，副部长40元， 主任(书记)80元，副主任64元 6.1.4分公司组织的各类平安专业检查、节日检查、季度综合检查，车间(部门)不按规定时间要求组织检查。每项罚款1000元主任(书记)200元 副主任160元 平安员60元 6.1.5事故隐患整改没有按时、按要求整改完成的每项罚款500元，隐患整改项目一时不能整改，又没有限制和防范措施或措施不落实的罚款5000元主任(书记)200元

12、副主任160元 平安员60元 6.1.6没有根据分公司组织的各项平安生产竞赛活动的单位每缺一项次活动罚款400元主任(书记)罚款100元 副主任80元 平安员30元 6.1.7按时参与每月的平安例会领导干部迟到罚款100元，缺会120元，平安员迟到罚款40元，缺会50元 6.1.8按时参与各种学习培训、会议缺一人次扣单位100元，迟到一人次扣单位50元缺一人次扣主任50元，副主任40元，平安员10元 6.1.9化工平安管理制度、职责、操作、检修规程齐全职责、制度规程缺一项扣200元， 条款不明，无可操作性一项扣50元扣主任(书记)80元/项，副主任64元/项，平安员20元/项 扣主任(书记)5

13、0元/项，副主任40元/项，平安员10元/项 6.1.10平安管理台帐齐全，记录填写精确规范不齐全、空缺每项扣50元 记录填写不规范、不精确扣50元/项扣主任50元/项，副主任40元/项，平安员10元/项 扣主任30元/项，副主任24元/项，平安员10元/项 6.1.11新工人入厂、工种调换、复工、民工、协议工平安教化率，100%，年度平安教化考试率98%，平安业务考试合格率100%三大教化缺1项扣1000元，年度考试率98%扣1000元。 平安业务考试不及格扣50元/人 3民工、协议工不进行平安教化扣50元/人 4建立健全员工入厂三级教化档案，无记录扣100元/人扣主任(书记)100元/人，

14、副主任80元/人，平安员50元/人 扣主任(书记)50元，副主任40元，平安员20元 扣主任(书记)100元，副主任80元，平安员30元， 4安环部长100元、副部长80元、平安主管20元、分管10元。 6.1.12每周组织一次综合平安检查，刚好消退事故隐患检查无记录扣200元/次 隐患整改拖延扣100200元/项检查无记录扣主任(书记)80元，副主任扣64元，平安员20元 整改拖延扣主任100元，副主任80元，平安员30元 6.1.13每月组织开展平安劳动竞赛活动，制度、指标、经费落实组织、制度、指标、经费不落实扣200元/项 无班组参与公司竞赛扣50元/月不符合扣主任(书记)80元，副主任64元，平安员20元 6.1.14刚