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1、社区医院护理部工作总结模板随着_年步伐的临近，护理部本年度工作也接近尾声。这一年里，我护理部在医院领导的带领和支持下，密切围绕医院工作中心开展工作，重点规范了护理文件书写，提高了护理人员法制观念，加强监督管理，保障了护理安全，加大了护理质量监控力度，重视护理骨干的培养，优化了护理队伍，提升了护理服务质量。全院护理服务质量稳中有升，病人满意度高。护理部力求在实践中完善，在完善中实践，循序渐进，把握规律性，富于创造性，创建优质、卓越的护理服务品牌；紧跟医院腾飞、跨越的发展势头，做到了与时俱进。现将一年来的护理工作总结如下：一、积极行动，落实检查活动为确保医院医疗质量的落实，护理部组织总护士长于月日
2、对我全院护理质量安全情况进行了监督检查。一是加强督导。检查前护理部做了详细的安排，并组织全体检查人员召开会议。对检查内容、方法和注意事项做了详细的说明，强调了此次检查工作的重要性，要求大家本着认真、严谨的态度，在检查的同时对科室工作进行指导。二是成立检查小组。检查人员共分个小组，对照活动要求及卫生厅关于加强医疗安全的措施，对全院各科室护理核心制度的落实、用药安全、急救药品、消毒隔离、医护沟通、仪器设备完好情况、加床安全管理、病人安全防护措施、人员排班及张床位以上科室夜班双班制的落实情况、不良事件的上报率及护理人员对紧急事件处理流程和防火防电、安全通道掌握情况等十多项内容进行了细致的检查。并对重
3、点科室如急救系统、心外ICU、心内CCU、儿科病房及门诊、新生儿科、手术室等易发生医疗安全不良事件的环节、人员、时间和危险因素等进行了重点检查，对发现的安全隐患限期整改。限度的降低护理不良事件的发生率，确保护理质量安全。二、更新观念，健全监控体系三、加强检查，提高护理质量为努力营造人人关心安全、关爱生命的氛围，护理部按照医院要求，制定了护理安全检查标准，建立完善了部分安全制度并及时下发，要求各护理单元认真学习掌握重要规章制度和核心制度，加强对危重患者和围手术期患者的护理，强化细节管理，加强环节质量控制，做好毒麻药品的管理，加强护患沟通、构建和谐护患关系，提高病人满意度。护理部分为病房安全与病人
4、安全检查组、药品与仪器设备安全检查组、查对制度落实检查组、执行医嘱管理检查组四个小组对各护理单元进行了全方位的质量安全大检查。检查显示，护理人员的安全意识进一步强化，安全隐患得到及时整改，减少了各类护理差错的发生，提高了护理服务质量。四、加强学习，提高队伍素质一是加强护士职业道德教育。坚持文明用语，落实到每一个护理岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范，举办了护士学习班。三是加强业务学习培训。护理部每月组织业务讲座共计学时，护士长积极认真授课，获得了满意的效果，科室坚持每月一次业务学习，坚持危重病人护理查房，加强护理人员三基训练
5、，合格率达100、今年有名护士大专毕业，名护士长在护理工作室进修同时，被送到进修护理管理。五、无微不至，树文明新风前进的道路上有桂冠，也有荆棘。作为开拓者，矗立在历史潮头，我们只能以此为契机，乘势而上，以“科学、严谨、求实、创新”的态度，去迎接挑战，身为护理人的我们将一直与奉献、敬业、奋进的行动为伴。社区医院护理部工作总结模板（二）_年护理部工作根据医学院关于直属附属医院协同发展规划的要求，以“质量、安全、服务、管理”和关注患者就医感受为工作重点，改善护理服务，提升护理品质，促进护理发展。现将_年护理工作总结如下。1、全院范围开展“改善护理服务，提升护理品质”为主题的系列活动做好常态化疫情控期
6、间优质护理服务的落实，做好患者饮食指导和管理、慢性病患者管理、手术患者管理工作。成立西安医学会老年医学分会老年护理学组，积极推进老年护理工作，围绕老年友善医院建设，逐步完善护理工作制度、建立老年健康教育、护理评估等工作机制，逐步落实相关工作要求。评选_名好护士，开展“护理典型案例分享”优秀案例评比活动_期，树立标杆，以点带面提升护理服务。2、加强信息技术与护理服务深度融合，开展互联网+护理服务工作以内二科、肿瘤科为试点，全院逐步推广，完成互联网+护理服务订单4单，探索和完善居家护理服务，不断提升护理服务品质，拓宽护理服务内涵。各科利用微信群为患者提供信息化健康指导，实现线上线下医疗服务有效衔接
7、。3、发挥医院南丁格尔志愿者团队的引领作用，强化护士健康促进职责，提供连续医疗护理服务年内开展义诊咨询活动_次，参与_人次，总时长_小时，按计划完成了义诊咨询活动、培训、指导、帮带、远程等优质护理服务下沉工作。4、立足专业发展，提升专科(专项)工作质量根据医院学科特色和需求，在原有_个专业学组的基础上，推进男护士工作组进展、增加老年护理学组，年内开展学组工作汇报交流_次，进一步提升专项护理服务质量，推动医院护理工作进展。5、全院护理单元结合科室特点，建立专科护理敏感指标6、以三级综合医院绩效考核要求为基础,不断完善各项指标，提高护理管理水平。7、加强护士队伍建设，落实护理人员分层级培训增加护理
8、队伍人力资源，增强梯队建设，全年调配护理人力_余人次，保障院内外疫情防控、支医支农、十四运医疗保障、孕产高峰人力支援等工作顺利开展，对_名新入职护士完成试用期培训及考核。完成全院护士规范化培训，培训内容在基础护理知识、专科护理知识、疫情防控知识、护理服务质量培训的基础上，落实党性修养教育、医德医风教育、法律法规培训。_年度选派手麻科、精神心理科、重症医学科、消毒供应中心、血液净化科等科室骨干护士_人到上级医院进修学习专科护理知识和技能，不断提高专科护理服务能力。安排_人次参加国家级、省级、市级专项知识培训，全年院级培训考核11场次，_余人次。_个科室完成院级专科护士培训，增加院级专科护士_人。8、以教学医院要求为标准，积极开展科研教学工作做好医院内护理师资的遴选、培训和储备工作，_人参与医院教学大赛，创造教学相长，比学赶帮的学习氛围。完成_余名护理实习生的带教任务，评选优秀实习生_名，优秀带教老师及管理者_名。_年度护理工作基本按计划完成，后期将围绕延伸护理服务及老年友善医院建设方面逐步开展工作。第3页共3页
