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1、事故隐患报告和举报奖励制度为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全管理，严 格执行各项安全生产规章制度，杜绝“三违”，减少事故，确保公司生产、经营 稳定有序的进行，保障企业和广大员工的财产、生命安全，实现安全生产，按照 安全生产事故隐患排查治理暂行规定（安监第 16）和安全生产事故隐患排查治理体系建设实施指南（安发号）的要求，为充分调动公司职工参与安全生产工作的积极性，及时发现和消除事故隐患，有效预防各类事故 的发生，最大限度地减少安全风险，逐步形成安全生产工作的长效机制，特制定 本奖励制度。一、总则：1、本公司区域内事故隐患奖励活动适用本制度。2、事故隐患奖励工作由公司工会
2、、安环部负责。3、任何单位或者个人有权对其发现的生产安全事故隐患进行，并获得一定奖励。4、实行严格的保密制度。各受理单位要妥善保管和使用材料，不对外泄露人的任何信息。调查核实情况时，不出示材料原件或复印件，不得将情况透露给被人或有可能对人产生不利后果的其他人员和单位。5、的事故隐患应当真实，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。对借之名捏造事实、诬告他人或者以为名干扰正常工作的，将追究人的责任。二、范围：1、企业的生产、运输、使用、存储过程中安全装备、安全设施的事故隐患。2、火灾事故隐患。3、职工食堂食品卫生安全隐患。4、公司办公楼、职工宿舍等场所可能引起人员伤亡或财产损失的事故隐患。5、各
3、类未按规定上报、隐瞒不报的生产安全事故。6、安全制度、安全措施不健全可能导致的生产安全隐患。三、和受理：1、人可以采取书信、电话、等多种形式向公司隐患排查领导部门报告。2、人在时应提供本人真实姓名、所属部门或单位及。3、人的应有事故隐患的详细情况。4、接到后，要建立事故隐患整改台帐。5、必须及时将所的事故隐患通知相关的单位、部门。四、奖励和惩罚对安全生产事故隐患排查治理、报告、管理实行奖励和惩罚制度。1、对在安全生产工作成绩突出、防止或挽救安全事故发生、隐患报告和的有功人员，要给予荣誉表彰和物质奖励100元。2、对提出安全重大合理化建议、及时制止违章避免重大险肇事故或人身伤害 事故、消除重大安
4、全隐患、解决安全生产重大问题的职工或单位，经安全部门调 查属实并签认，都可以报公司请功、或一次性重点奖励500元。并在评先、晋级、提职时予以此职工优先考虑。3、对一般事故隐患未及时进行报告和整改的有关责任人和部门处100元罚款并在公司进行通报。4、对不及时报告、隐报、瞒报重大事故隐患继续生产的责任人和部门处500元罚款并在公司通报。5、对同一事项有个或个以上个人的，按时间奖励第一人。对多人联名同一事项的，资金可以平均分配，由第一署名人领取。6、奖励资金纳入公司安全生产管理。五、本制度解释权由公司工会、安环部负责。事故隐患报告和举报奖励制度（二）为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，
5、强化安全管理，严 格执行各项安全生产规章制度，杜绝“三违”，减少事故，确保公司生产、经营 稳定有序的进行，保障企业和广大员工的财产、生命安全，实现安全生产，按照 安全生产事故隐患排查治理暂行规定（安监第 16）和安全生产事故隐患排查治理体系建设实施指南（安发号）的要求，为充分调动公司职工参与安全生产工作的积极性，及时发现和消除事故隐患，有效预防各类事故 的发生，最大限度地减少安全风险，逐步形成安全生产工作的长效机制，特制定 本奖励制度。一、总则：1、本公司区域内事故隐患奖励活动适用本制度。2、事故隐患奖励工作由公司工会、安环部负责。3、任何单位或者个人有权对其发现的生产安全事故隐患进行，并获得
6、一定奖励。4、实行严格的保密制度。各受理单位要妥善保管和使用材料，不对外泄露人的任何信息。调查核实情况时，不出示材料原件或复印件，不得将情况透露给被人或有可能对人产生不利后果的其他人员和单位。5、的事故隐患应当真实，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。对借之名捏造事实、诬告他人或者以为名干扰正常工作的，将追究人的责任。二、范围：1、企业的生产、运输、使用、存储过程中安全装备、安全设施的事故隐患。2、火灾事故隐患。3、职工食堂食品卫生安全隐患。4、公司办公楼、职工宿舍等场所可能引起人员伤亡或财产损失的事故隐患。5、各类未按规定上报、隐瞒不报的生产安全事故。6、安全制度、安全措施不健全可能导致
7、的生产安全隐患。三、和受理：1、人可以采取书信、电话、等多种形式向公司隐患排查领导部门报告。2、人在时应提供本人真实姓名、所属部门或单位及。3、人的应有事故隐患的详细情况。4、接到后，要建立事故隐患整改台帐。5、必须及时将所的事故隐患通知相关的单位、部门。四、奖励和惩罚对安全生产事故隐患排查治理、报告、管理实行奖励和惩罚制度。1、对在安全生产工作成绩突出、防止或挽救安全事故发生、隐患报告和的有功人员，要给予荣誉表彰和物质奖励100元。2、对提出安全重大合理化建议、及时制止违章避免重大险肇事故或人身伤害 事故、消除重大安全隐患、解决安全生产重大问题的职工或单位，经安全部门调 查属实并签认，都可以
8、报公司请功、或一次性重点奖励500元。并在评先、晋级、提职时予以此职工优先考虑。3、对一般事故隐患未及时进行报告和整改的有关责任人和部门处100元罚款并在公司进行通报。4、对不及时报告、隐报、瞒报重大事故隐患继续生产的责任人和部门处 500元罚款并在公司通报。5、对同一事项有个或个以上个人的，按时间奖励第一_人。对多人联名同一事项的，资金可以平均分配，由第一署名人领取。6、奖励资金纳入公司安全生产管理。五、本制度解释权由公司工会、安环部负责。事故隐患报告和举报奖励制度（三） 事故隐患排查、冶理、建档监控、报告制度 旺苍县厚信煤业有限责任公司（金联煤矿） 事故隐患排查制度一、事故隐患排查活动，由
9、班组、车间（区、队）和厂（矿）三级进行。二、班组准确掌握本岗位易发生安全隐患的环节、部位、工艺及危害程度， 及时发现和消除各类事故隐患，规范现场管理。三、车间（区、队）要经常进行岗位安全知识培训，强化从业人员识别事故隐 患的责任意识，提高从业人员监控事故隐患的能力，每周至少一次事故隐患排查。四、厂（矿）要制定实施事故隐患排查管理制度，每半月至少一次事故隐患排查。五、职能部门按各自承担的安全职责，在事故隐患排查中，要不间断巡回 排查，并进行自排。六、职能部门按各自承担的安全职责，重点排查重大事故隐患，对下一级职 能部门事故隐患排查治理工作进行定期抽查。七、职能部门按各自承担的安全职责，在事故隐患
10、排查中，要经常排查，并督查进行自排；对全公司所有存在二级及以上重大事故隐患的单位和下一 级职能部门事故隐患排查工作进行定期抽查。八、负有安全生产职责部门要坚持安全检查制度，对检查中1 发现的事故隐患，及时向事故隐患单位下达事故隐患整改通知书。事故隐患 整改通知书内容：（一）事故隐患基本情况；（二）可能影响的范围和可能造成的危害程度；（三）整改要求和整改期限；（四）整改督办责任单位和责任人。九、定期或不定期开展安全检查，集中检查每旬或每月一次； 十、分系统检查每周一次，分管人员要深入头、面，电工、检修工、维修 工、瓦检员要严格按各自的职责开展工作；十一、检查前要明确检查的目的、内容，检查的方法、
11、地点、分工情况，检 查后要及时汇总，并报矿领导；十二、对检查出的安全隐患，凡能当场处理的应立即予以处理。当时不能处理 的，要按照定时间、定人员、定责任人的三定原则发出整改通知书，并按时进行 复查。凡未按规定整改的，轻则批评教育，重则重处，造成事故的，直至追究法 律责任；十三、检查中既要全面，又要突出重点，切忌走马观花，走过场；十四、检查中相关领导和人员必须密切配合，不得推诿、扯皮，或无故缺席。 年月日 隐患治理制度 第一条事故隐患排查治理标准，依据国家、省、市、县安委会办公室下发的 指导意见、通知和相关行业标准执行。第二条在事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，要从危险区域撤 出作业人员
12、，暂时停止生产经营活动，并做好应急预案。第三条事故隐患治理坚持“安全第一”的原则，要制定处臵程序。重大事故 隐患按可能造成事故的严重程度分为三级。（一）一级重大事故隐患是指可能造成特别重大事故的隐患；（二）二级重大事故隐患是指可能造成重大事故的隐患；（三）三级重大事故隐患是指可能造成较大事故的隐患一般事故隐患在车间领 导和技安的指导下立即排除。三级重大事故隐患和车间力排除的一般事故隐患在矿级管理和技安的指导下进行。如需停产的，根据需要先做出暂时局部、全 部停产决定，再相关部门进行治理。二级及以上重大事故隐患由企业主要领导负责，在相关技术专家的指导下，根据需要做出停产停业或停止使用决定，加强警戒
13、，制定措施，进行治理。第四条各单位对检查中发现的事故隐患能立即排除的，要立即排除。 因生产技术、工艺设计等原因难以立即排除的，要专业技术人员，按照行业技术标准、规范、规程及安全生产保障条件3 进行评估，对事故隐患类别、等级、影响范围和程度、经济损失等做出评估 结论。按评估结论制定整改措施，进行彻底治理。经评估确认无法治理的，要自 行关停。第五条事故隐患的整改由负有安全生产职责的部门负责督办，职责部门应制 定督办方案，明确责任人员，督促有关单位尽快落实整改措施，消除事故隐患。 对存在事故隐患而无法保证安全的企业，负有安全生产职责的部门依法责令其停 产、停业进行整改。第六条存在重大事故隐患的单位，
14、完成整改后，应向负有安全生产职责的部 门申请验收。职责部门应相关部门和专业技术人员，或委托具有专业资格的单位进行验收，验收合格后，报同级安委会办公室予以核消。安委会办公室要及 时将验收和核消情况报公司安委会办公室备案。存在二级及以上重大事故隐患的单位，完成整改后，应经县区向市负有安全 生产职责的部门申请验收。职责部门应相关部门和专业技术人员，或委托具有专业资格的单位进行验收，县区安委会办公室配合，验收合格后，报市安委会 办公室进行核消。第七条生产经营单位在事故隐患排除前已被责令停止生产经营的，整改完成 经验收合格后，可以恢复生产经营活动。经停产停业整顿仍不具备安全生产条件 的，由负有安全生产职
15、责的部门按照规定报请县（区）政府予以关闭，相关部门依 法吊销其有4 关证照。建档监控制度 第一条生产经营单位要建立事故隐患排查工作台账，对隐患排查情况进行详 细记录。班组保留原始隐患检查记录，期限一年。车间（区、队）保留隐患排查治 理过程记录，期限两年。厂（矿）要长期保留隐患排查治理、资金的使用、项目负 责人和采取具体措施记录。第二条企业重大隐患的排查、治理情况要在负责监管职责的行业管理部门备 案。治理情况由市、县（区）行业管理部门负责分别向市、县（区）安委会办公室备 案；市、县（区）行业管理部门和安委会办公室要建立事故隐患排查管理档案。管 理档案要妥善保存，三级重大事故隐患要保存三年以上，二级及以上重大事故隐 患要保存五年以上。事故隐患报告制度第一条生产经营单位班组发现事故隐患，要立即向车间（区、队）报告，车间（区、队） 要及时向厂（矿）报告，厂（矿）要将重大事故隐患报属地行业监管部门，属地行业 监管部门核实后，
