服务员酒店辞职报告集锦10篇

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1、Word参考资料，下载后可编辑服务员酒店辞职报告集锦10篇服务员酒店辞职报告篇1 尊敬的领导xxx: 我于20xx年x月到xxx饭店做厨师上班，经过这段时间的工作，我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大，因此我不得不向公司提出辞职申请，并盼望能与x月x日正式离职。 感谢您给我一个能与一群出色员工一起工作的时机，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓舞! 对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也盼望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。 此致 敬礼! 辞职人： 日期 服务员酒店辞职报告篇2 尊敬的领导： 您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关怀及照顾，让我学到许多

2、也体会许多由于本人能力有限，许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感谢。 我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任通过认真反思，主要原因有以下几点： 这段时间，我认真回忆了这半年来的工作情况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关怀和教导让我感谢不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到许多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关怀和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的实习生辞职申请书歉意。非常感谢这份工作给予了我很好的锻炼

3、时机，但同时，我觉察自己从事这份工作心有余而力缺乏，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。 一、工作时工作怠慢，热情度不高在服务上缺乏灵活性和主动性。 二、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。 三、缺乏交流和沟通，信息反应不及时，导致工作不协调。 四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。 五、微机变更之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。 六、自身调节力差，情绪化严峻。 七、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。 在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意为了酒店的形象及利益，我选择了离开，盼望领导能够予以批准！ 此致 敬礼 XXX

4、 200x年12月23日 服务员酒店辞职报告篇3 尊敬的酒店主管、经理：你们好！ 在酒店工作一段时间中，学到了许多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感谢酒店给予了我这样的时机在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里根底的业务知识及专业知识已经根本掌握，但俗话说“学无止境，有许多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很爱护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的开展、进步

5、、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。 酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我盼望在xx月xx日左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是盼望经理理解。 我盼望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的服务员工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，盼望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。感谢！最后，盼望酒店的业绩一如既往一路飙升！主管及各位

6、同仁工作顺利！ 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 服务员酒店辞职报告篇4 尊敬的主管： 您好! 在贵酒店工作一年中，我学到了非常多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感谢贵公司给予了我这样的时机在良好的环境工作和学习。虽然在公司里根底的业务知识及专业知识已经根本掌握，但俗话说“学无止境”，有许多方面还是需不断学习。 我经过再三考虑，决定辞职，公司的环境对于业务员很照顾很爱护（至少对于业务风险来说），鉴于我的个性， 要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育

7、人才或是我自身完善都是突破的难点。 虽然我的观念是：人需要不断的开展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。 公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我盼望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是盼望副理理解，现临近年底，假如能给予我支配时间来找工作我将感谢不尽! 我盼望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，盼望主管不要挽留我，其实，离开是很舍

8、不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。感谢!最后，盼望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利! 辞职人： 年月日 服务员酒店辞职报告篇5 尊敬的领导：您好！ 随着时间的流逝，斗转星移，您多年积存的工作经验与个人才能也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、分配措施，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非点时代，同行中大多数都以停业减薪的方法来回避这场灾难时，您却以审时度势的眼光，作出在做

9、好预防工作的同时持续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的丧失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！ 因为我是酒店里年纪最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感到。这是一种以前在集体里未曾有过的感到，很温馨，很骄傲，而且它一直陪伴着我，直到我离开但这种感到不会随着我的离开而走远，我想我永久也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。 而我，作为这个集体的一份子，

10、更加感到到您对员工的关怀与培养。您确定想到，酒店要想在竞争剧烈的社会中立于不败之地，人才的培养与开展是不可疏忽的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的开展，就必须得到管理的岗位上去锤炼不可。恰恰是在酒店飞速开展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的措施，为酒店的开展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种鼓舞，一种鞭策，一种锤炼，对我而言，这正是您对我工作的一种确定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次时机，也想借此在这里向您说

11、一声：“感谢”！ 也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“感谢您”！万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演许多角色，也可能要走过许多的路才能到达必定高度，取得一些成绩，得到众人的认可，成为主演。 人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常有用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关怀我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波涛久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我衡量利弊，分析情况，提示我要做好家人的说明工作，而且又在办理手续方面给予

12、我各种方便和必定的补偿，我真的不知该说什么才好。 在这里，我衷心的祝贺您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝贺您的事业能够得到不断的进步，祝贺酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真挚的祝福您在将来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 服务员酒店辞职报告篇6 尊敬的主管、经理： 你好！ 在酒店工作一段时间中，学到了许多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感谢公司给予了我这样的时机在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里根底的业务知识及专业知识已经根本掌握，但俗话说“学无止境，有许多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照

13、顾很爱护(至少对于我们的个人利益来说)。 另外，盼望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。感谢!最后，盼望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利! 首先，我要感谢贵公司一直以来对我的培养和信任，同时感谢公司给了我这个再次锻炼的时机，短短的三个多月让我已有了长足的进步，在此期间，对安全和质检这一门知识又有了更深层的认识，在工作期间，我感受到了领导的关心备至，同事们的热情满怀，同时也喜爱这里的工作气氛：团结、热情、奋进。 鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾

14、于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的开展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。 酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我盼望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是盼望经理理解。 我盼望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，盼望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是

15、既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。感谢！最后，盼望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！ 刚接手新班时，我一开始真的无所适从，小班小朋友都不听我的话，爱哭闹，我根本无从下手。多亏了园长的辛勤教导，让我从中学到了许多知识、许多道理。这些都是外面学不到的。有时，我也会做错事，也会受到园长的批判。但是，我从心里感谢你，是你教育了我许多东西，许多道理。 服务员酒店辞职报告篇7 尊敬的领导：您好！ 我是在我们酒店客房来做服务的服务员，由于个人觉得不适合这份工作，而且也是感到了厌倦，无法再继续在这个岗位上工作了，自己也是已经找好了更加适合我的工作，要回到老家去了，所以向您递交这份辞职报告。 在这儿做服务员的工作，有几个月的时间了，还是挺辛苦的，开始的时候，我觉得这份工作不需要怎么和别人打交道，而且也是虽然知道辛苦，但是也是我当时确实没有找到怎么适合