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1、劳动法和社会保障法月考试考前练习题一、单选题1国内工伤保险的归责方式是（ ）。 A过错责任 B推定过错责任 无过错责任 .公平责任劳动关系解除或者终结后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,其劳动争议发生之日为:( ）。 A用人单位承诺支付之日 B.解除或者终结劳动关系之日 .劳动者可以证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终结劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日 D.用人单位承诺支付之日和解除或终结劳动关系之日任选其一3.如下不属于职业简介机构的功能的是( ）。 A.国家通过对职业简介机构工作方针、原则和措施的指引,调节劳动力市场的供求平衡 .监测和调节失业率
2、指引劳动者就业,合理调节就业构造 D国家通过职业简介机构,给失业劳动者分派职业.社会保险的范畴不波及( ）。 .中华人民共和国境内所有的公司 B事业单位、国家机关、社会团队 C.个体经济组织的劳动者 D农民5未成年工是指( ）。 A年满16周岁未满18周岁的劳动者 B.未满16周岁的劳动者 C.未满18周岁的劳动者 D年满14周岁未满6周岁的劳动者6.女职工生育，享有不少于( ）天的产假。 A. B.6 C90 D07职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（ )。 A.即时终结 B.续延半年后终结 C续延一年后终结 D.续延到医疗期满时终结8.工会在用人单位解雇、处分职工时的职权,
3、重要是( )。 A.用人单位经济性裁人,应当听取工会的意见 B.用人单位经济性裁人，由工会决定 C.国有公司用人单位经济性裁人,由工会决定 D非国有公司用人单位经济性裁人,由工会决定.根据工伤保险条例的规定,在国内，工伤认定由下列哪项中的机构作出?（ ） .劳动保障部门 .社会保险经办机构 .工会组织 用人单位10.小时最低工资原则合用于下列哪种情形?( ）A全日制就业劳动者 B非全日制就业劳动者 C全日制就业劳动者和非全日制就业劳动者 D所有劳动者1尚未建立工会的用人单位,集体合同由（ )指引劳动者推举的代表与用人单位签订。 A劳动行政部门 B公司党委 C上级工会 D.劳动关系三方协调委员会
4、1劳动法规定，严禁安排女职工从事国家规定的（ ）体力劳动强度的劳动。 A.第一级 第三级 第四级 第五级1.如下有关劳动争议调解中自愿原则的说法不对的的是（ ）。 .与否向调解委员会申请调解，由当事人双方自行决定,对任何一方不得逼迫 B.在调解的过程中，始终贯彻自愿协商的原则 C.调解合同的执行是自愿的 D.经调解达到合同的，制作调解合同书,双方当事人应当自觉履行，不履行的,可以强制执行1.劳动合同的缔结，可以不涉及如下条款（ ）。 .合同期限 B.工作内容 C.劳动报酬 D保密义务国内工会的基本职能不涉及（ ）。 A维护职工的合法权益 B工会通过多种途径和形式,参与管理国家事务,管理经济和文
5、化事业,管理社会事务，管理本公司有关事务 C.工会组织职工根据宪法和法律的规定行使民主权利，参与本单位的民主管理和民主监督 D工会组织工人罢工16.在试用期间不符合录取条件的（ )。 A.用人单位可以解除劳动合同 B用人单位可以解除劳动合同,但应当提前5天告知劳动者本人 C用人单位可以解除劳动合同，但应当提前0天告知劳动者本人 D.用人单位可以解除劳动合同，但应当提前天告知劳动者本人1如下选项不属于工资的是（ )。 奖金 B.津贴 .加班加点工资以及特殊状况下支付的工资 D支付给劳动者的保险福利费用附:参照答案134568910111315161CACAABCDDDAA二、多选题1.下列说法对
6、的的是( )。 A.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于3的工资报酬 B.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于400%的工资报酬 C法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于150%的工资报酬 .休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于5的工资报酬 E.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于200%的工资报酬2.劳动争议发生后来( ）。 A.当事人应当一方面向本单位劳动调解委员会申请调解 B调解不成的,当事人可以规定仲裁 当事人一方可以直接向法院起诉 D当事人可以协商解决 E对仲裁不服的当事人可以向人民法院起诉3.（ ）属于用人单位在录取职工时非法向劳动者个人收取的费用,应责
7、令用人单位立即退还劳动者。 .集资 B风险基金 培训费 抵押金 E.保证金4签订劳动合同,应当遵循( ）。 A.平等原则 B.自愿原则 C.协商一致原则 D.遵守法律法规的原则 E保护交易的原则5.下列有关劳动者享有养老保险的工龄条件的说法对的的是( )。 .职工持续工龄满 B国家公务员提前退休一般须持续工龄满C.持续工龄满3年者提前退休可不受年龄限制 因工伤致残而完全丧失劳动能力的职工,退休不以持续工龄为条件 E.不符合工龄条件,无权享有养老保险待遇社会救济制度由（ )制度构成。 A.社会救济 B救灾救济 C扶贫救济 D.残疾人救济 小朋友救济7.国内劳动法的立法目的涉及( )。 A.保护劳
8、动者的合法权益 B确立、维护和发展稳定和谐的劳动关系 C增进筹划生育工作的顺利开展 D增进经济发展和社会进步 E.减少犯罪率8根据国内现行的工时制度，工作日涉及（ )。 A.原则工作日 B不定期工作日 .计件工作日 D.延长工作日 .缩短工作日9.工资总额范畴内不涉及( ）。 A社会保险福利费用 B津贴 C技术进步奖 D.稿费 E.奖金10.工资的支付（ ）。 A.应当用货币的形式 B.应当按月支付 C应当支付给劳动者本人 D可以根据公司需要,临时将劳动者的工资用于公司发展 E可以支付给劳动者的债权人1依法认定工伤后,哪些费用可以所有报销( )。 挂号费 B.住院费 C就医路费 D.药费 .住
9、院期间伙食费12下列属于女职工禁忌从事的劳动有( )。 A矿山井下的劳动 B森林采伐作业 C.电力、电信行业的高处架线作业 归楞及流放作业 E建筑业脚手架的组装和拆除作业1劳动争议调解的原则有( ）。 .自愿原则 B民主说服原则 .前置程序原则 D强制服从原则 .三方原则14.劳动者的休息权具体涉及（ )。 A享有法律规定的休息时间总量的权利 B.享有在法定节日休息的权利 享有在工作时间内休息的权利 D.享有法律规定的年休假的权利 .享有在法律规定的特定期间内休息的权利15.下列哪些作业属于劳动者必须通过专门培训并获得特种作业资格才干从事的作业（ )。 A.电工作业 B锅炉司机作业 C.爆破作
10、业 D.公司内机动车辆驾驶 E.建筑登高架设作业161英国政府通过了学徒健康与道德法。这一法律规定( ）。 A.严禁组织工厂使用9岁如下学徒 .8岁如下的学徒其劳动时间每日不得超过12小时 C严禁学徒在晚时至凌晨5时之间从事夜工 .严禁使用10岁如下的学徒 E.严禁学徒在晚10时至凌晨5时之间从事夜工1.如下各项中不属于失业保险的承保范畴内的有( )。 A季节工人 B.农业工人 C.国家公务员 D.有独立收入的个体劳动者 E大学毕业生1.如下属于劳动合同的是（ ）。 A录取合同 .聘任合同 C.借调合同 借用合同 E承揽合同1劳动者在婚丧假期间，没有参与劳动的（ )。 用人单位应当依法支付工资
11、 B用人单位可以不支付工资 用人单位不应当支付工资 用人单位可以选择与否支付工资 E其工资待遇等同于法定休假日20如下条款中属于劳动仲裁时效中断的内容的是( )。 请示待批 B.工伤鉴定 C当事人因故不能参与仲裁活动 其她阻碍仲裁办案进行的客观状况 E.案情复杂需要延期的附:参照答案13568910ABEBDEABCDADEBCBDBDACDABC111211415161711920ABCDDEADACDEABCACDABAEABD三、 名词解释1. 劳动预备制度解答：劳动预备制度是国家为提高青年劳动者素质,培养劳动后备军而建立和履行的一项新型培训就业制度。2. 失业解答:失业是指具有劳动能力
12、并有劳动意愿的劳动者得不到劳动机会或者就业后又失去工作的状态。3. 养老保险立法解答:所谓养老保险立法,是指享有立法权的国家机关,根据立法权限和程序,制定或承认养老保险法律规范的活动。4.用人单位解答:用人单位又称用工单位，常常也被称为公司主、资方、雇主、雇佣人等,国内在法律上统一称为用人单位。用人单位是指依法招用和管理劳动者，对劳动者承当有关义务者。5. 恩格尔系数法解答: 恩格尔系数法是指根据国家营养学会提供的年度原则食物谱及原则食物摄取量，结合原则食物的市场价格,计算出最低食物支出原则,除以恩格尔系数,得出最低生活费用原则,再乘以每一就业者的赡养系数,再加上一种调节数。四、 简答题1. 简述失业保险的特点。解答: 第一,失业保险的对象为失业劳动者。即失业保险只对有劳动能力并有劳动意愿但无劳动岗位的人提供保险。国内对失业保险对象进一步限定为已经就业但非因本人意
