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1、危险化学品安全标准化全套管理制度（一）危险化学品从业单位安全标准化全套管理制度二零XX年目 录职业健康安全承诺书4职业健康安全方针5管理制度评审和修定的规定6法律、法规、标准及其它要求管理制度9安全生产责任制度 13安全投入保障制度 33安全培训教育管理制度 35职业卫生工作管理制度 38生产作业场所危害因素监测制度 39劳动防护用品管理制度 41特种作业人员管理制度 42厂内交通安全管理制度 46危险化学品安全管理制度 51易制毒化学品管理制度 56重大危险源管理制度 59风险评价管理程序 64禁火禁烟管理制度 69消防管理制度 71防火与防爆安全管理制度 78防尘、防毒安全管理制度 82仓
2、库、罐区安全管理制度 86特种设备安全管理制度 93各类气瓶管理制度 94设备安全检修、计划管理制度 97生产设备设施变更、拆除、闲置、报废的管理规定101设施、设备维护检修、拆除作业的安全操作管理规定105关键装置及重点部位安全管理制度109安全检查管理制度112隐患整改管理制度114施工作业安全管理制度117安全作业证管理制度119承包商管理制度121供应商管理制度131事故管理制度134安全生产会议制度140安全生产奖惩制度142绩效考核制度146变更管理制度152外来施工人员安全环保管理制度156职业健康安全承诺书为实现安全生产方针和目标，我们承诺： 一、遵守国家及地方政府有关职业健康
3、安全方面的法律、法规、行业标准和企业的规章制度； 二、公司的各级最高管理者是职业安全健康的第一责任人，每位员工对公司的职业安全健康事务有义不容辞的责任，职业安全健康表现是公司奖励和聘用员工及承包商的重要依据。三、 在生产活动中将职业安全健康放在优先地位，加大在职业安全健康方面的投入，加强生产技术及设备的改进，制定有效的应急措施，防止火灾、爆炸、跑黄、有毒有害气体的泄漏及伤亡等各类事故的发生； 四、建立职业安全健康管理体系全面、持续地识别、评估、控制与运行过程相关的职业安全健康方面的风险，定期制定切实可行的职业安全健康目标，通过全体员工的努力来持续改进我们的职业安全健康业绩确保人身、企业财产的安
4、全及对周边环境的保护； 五、提供全体员工的培训，增强职业安全健康意识； 六、定期公布职业健康业绩，通过公众的监督，使我们的职业安全健康业绩得到持续改进，促使企业可持续发展； 七、加强对供应商和承包商的职业安全健康管理，杜绝违章作业行为； 八、努力向社会提供符合安全要求的高品质产品。职业健康安全方针遵守国家法规 保障员工安康坚持科技创新 实现安全发展本厂职业健康安全方针的内涵：1、企业的生产与经营必须以国家的法律法规为准绳，企业安全发展的核心应该是以人为本，关爱人和保护人，最大限度的保障人的身心健康、生命安全需要。2、只有不断地将新技术、新工艺运用到企业安全管理中去，坚持创新，企业的安全管理才能
5、更加科学化、规范化，也才能使企业更好更快地发展和壮大。管理制度评审和修订的规定1.目的为了加强对安全生产制度的管理，及时评审和修订安全生产制度，确保安全生产制度的适宜性和有效性，制定本规定。2.适用范围本规定适用于公司范围内的安全生产规章、制度、标准评审和修订。3.引用法规、标准危险化学品从业单位安全标准化规范4.安全生产管理制度的制订4.1安全劳资监察处组织有关的专业部门制订公司级的安全生产制度，并送达相关部门、单位进行会签，征求修改意见。4.2安全劳资监察处根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。4.3审批稿经分管副总审核后由总经理审批，发布实施。5.评审与修订5.1安全生产制
6、度的评审5.1.1评审的频次：正常情况下，每年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。a）安全生产的法律、法规发生变化；b）生产装置和工艺技术发生重大变化；c）安全生产相关的组织机构发生重大变化；d）管理机构的管理职责发生重大变化时；5.1.2评审组织：安全生产制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。5.1.3评审内容a）与法律、法规符合性；b）与企业发展总体水平的相适应性；c）与工艺流程和装置变化的相适应性；d）安全管理制度之间的相容性和匹配性；5.1.4评审输出5.1.4.1评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。5.1.4.2 评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审
7、批人。5.2安全生产制度修订5.2.1修订频次：正常情况下，每两年组织修订一次。当出现以下情况，可随时组织修订。a）安全生产法律、法规发生变化，现行安全规章制度与之出现冲突，或不能充分满足法律、法规要求；b）生产装置和工艺技术发生重大变化；c）新装置、新产品投产，现行管理制度不能覆盖其安全管理；d）组织机构发生重大变化，需重新分配安全生产职责；e）各级人员素质发生较大变化，规章制度的要求已经充分转变员工的自觉行动；5.2.2修订组织：安全生产制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。5.2.3修订依据：5.
8、2.3.1国家行业的安全生产法律、法规、条例。5.2.3.2安全生产制度评审结果。5.2.3.3制度执行过程中，员工提出其它合理建议。5.2.4修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由总经理审批后，修订版发布实施。5.2.4 安全生产制度终止执行因特殊原因，终止执行的安全生产制度，按原审批程序申请批准终止执行。法律、法规、标准及其它要求管理制度1目的 为了获取、更新、识别适用于本公司的安全法律、法规、标准及其它要求，为体系的运行提供依据，特制定本制度。2适用范围 适用本于公司获取、更新、法律、法规及其它要求并建立台帐。3职责3.1安全环保科负责获取安全法律、法规、标准和其它要求的收集、
9、识别及更新并建立台帐，并对执行情况进行监督检查。并确认其适用性，并追踪新的法律、标准和其他要求。3.2安全环保科负责向各部门单位宣传适用的法律、法规、标准和其它要求。3.3安全环保科负责组织相关部门对识别的法律、法规、标准和其它要求进行符合性评价。3.4各部门单位负责将相关的法律、法规、标准和其它要求传达给员工。3.5各部门单位获取的法律、法规、标准和其它要求，应及时传递到安全环保科。3.6安全环保科负责编写公司的安全生产规章制度。3.7各部门单位负责编写本部门单位的安全操作规程。3.8安全环保科负责法律、法规及安全操作规程的发布。4程序4.1获取途径4.1.1由安全环保科通过标准化信息网、新
10、闻媒体、行业协会、政府主管部门及其他形式查询获取国家的安全法律、法规、标准及其他要求。4.1.2上级部门的通知、公报等由综合办公室收集整理。4.1.3各部门从专业或地方报刊、杂志等索取的法律、法规、标准和其它要求，应及时报送安全环保科进行识别和确认并备案。4.2登记与识别4.2.1根据公司生产、活动和服务过程中所有危险、有害因素，结合法律、法规的最新内容及版本，识别适用的法律、法规、标准及其他要求。4.2.2根据本行业特点，识别适用的法律、法规、标准及其他要求。4.2.3安全环保科组织有关部门对获取和识别适用的法律、法规、标准及其他要求组织评审确认，报公司领导审核批准，并编制适用法律法规清单。
11、4.3更新4.3.1当现行的适用的法律、法规、标准及其他要求更新时，应重新及时识别。4.3.2安全环保科每年进行一次适用的法律、法规、标准及其他要求的获取、识别、更新工作。4.3.3当生产过程中的危险、有害因素发生变更时，应及时进行适用的法律、法规、标准及其他要求的重新识别。4.4适用的法律、法规、标准及其他要求的发放、实施、检查与符合性评价。4.4.1安全环保科及时将适用的适用的法律、法规、标准及其他要求中的重要内容进行摘编，并下发到相关部门单位。4.4.2各部门单位要组织学习适用的法律、法规、标准及其他要求并在安全标准化运行中严格遵守，各部门单位培训学习情况记录与安全例会台帐，班组学习情况
12、记录于班组活动记录中。4.4.3安全环保科每年一次对贯彻安全法律法规情况进行监督检查，对不符合适用的法律、法规、标准及其他要求的现象要组织相关部门分析原因，进行整改。安全环保科建立适用的法律、法规、标准及其他要求符合性评价记录。4.5规章制度及安全操作规程4.5.1安全环保科负责编写公司的安全生产规章制度，并下发到部门、单位及班组，各级人员应严格执行。4.5.2各部门单位应根据工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性编制安全操作规程，下发到班组，岗位人员应按照安全操作规程进行操作。4.6评审和修订4.6.1安全环保科每年一次组织有关部门单位对颁发的制度文件进行评审，对不适宜性文件及时进行修订。4.6.2当发生事故时，工艺、技术、材料等发生变更时，各部门单位应及时对各种规章制度和安全操作规程进行修订，确保适用性和有效性。4.6.3修订时应填写文件更改审批表，注明原因及更改内容，经安全副总批准后进行修订。4.6.4新修订的规章制度及安全操作规程应及时发放到岗位，保证各岗位的规章制度和安全操作规程是最新的有效文件，原文件收回统一作废。
