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1、银行大堂经理竞聘演讲稿精选15篇银行大堂经理竞聘演讲稿精选15篇银行大堂经理竞聘演讲稿1 尊敬的各位领导、同事：大家好，首先作一个自我介绍，本人XX，现年31岁，在工行营业部工作，大专文化，助理睬计师。我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工，近两年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应该回避。随着中国参加世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒适服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益剧烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，工行要生存要开展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。今天我要竞聘的岗位是大堂经理。一、竞聘优势1、首
2、先我有着较强工作责任心和进取心。进展以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大过失，98年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求，更何况面对日趋剧烈的竞争，想逃避是不可能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。2、我相信自己有信心也有能担负起这一重任。从自我素质方面来看，我是从_回来的，经过_这所大学校的磨练，养成吃苦耐劳、办事果断、令行制止的好作风。在_从事新闻报道工作，因工作突出荣立三等功一次受嘉奖屡次，去年，营业部创星级网点，我充分发挥自己的特长，在XX日报对营业部进展
3、的宣传，获得了良好的效果。进展以来，能不断完善和提升自我，认真学习各项业务知识，尽快适应银行工作。95年通过全国成人高考并获得江苏省财经高等学校大专学历，目前正向本科进军，98年通过XX省英语、计算机等级考试，20xx年通过国家人事部考试，被聘为助理睬计师。3、可以看到自己的弱点。业务程度有待进一步进步，储蓄业务没有接触过，但我相信我有才能尽快适应。管理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整自己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。4、我深化懂得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处，充分表达了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一
4、种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目的、不负众望，确保任务实现。二、目的和任务这次竞聘假如成功，我将进一步解放思想，带着各位同事进步结算质量，搞好优质效劳，挖掘市场潜力，争取优质客户，创始分理处新场面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成三星级网点。三、详细措施作为新建分理处要确保目的任务实现，我认为主要要做好以下几方面工作：1、统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力，充分调发动工的积极性。借分理处升格的东风，利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。鼓励员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕捉每条信息。作为我本人更要主动出击，寻找客户
5、、存款。2、思想总揽全局，做好表率。作一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系，在行党委、行长室的领导下，向目的任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、平安保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自己要做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后。3、内抓管理，外树形象。“没有规矩不成方圆”，加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，用制度来标准行为，进步工作效率，同时，找准客户需求与我行制度的结合点，效劳好客户，锻炼出一支业务过硬，作风优良的队伍。充分利用宣传工具，鼓励员工反映好人好事在新闻媒体上进展报道，扩大社会影响。4、
6、效劳是银行的生命线。要使第一位员工认识这一点，促进效劳的深层次、高程度、全方位开展，增强银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简单的停留在微笑效劳，要在效劳质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。5、挖掘优质客户，寻找新的增长点。客户是商业银行开展的根底，没有一个稳定的“黄金”客户群，银行业务的开拓就成了无之水、无本之木。因此，要在挖掘客户上狠下功失，确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优势，面向乡镇寻找开户单位。目前，信誉社的结算功能相比照拟滞后，不能适应用户的需求，而我行的网点主要集中在城里
7、和少数镇，可以从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款，瞄准单位找关系，全面出击。加强效劳，全面提升跃进路分理处的知名度。谢谢大家！银行大堂经理竞聘演讲稿2 敬的各位领导、各位评委：大家好!首先感谢行领导为全体员工提供了一个公平、公正、公开的竞争环境，使大家能有时机走上这个演讲台，各显其能。国际竞争理论创始人迈克尔波特有句名言：”不要把竞争看作是争夺第一的竞争，而是通过竞争变得与众不同，更独特。“这次竞争对我来说，成功固然重要，但更主要的是能锻炼自己，进步自己，使自己在竞争中走向成熟。我会抓住这次竞争的时机，使自己在事业上更上一层楼。首先向各位评委和领导介绍一个我的根本情况，使大家对我有一个比拟全
8、面的理解。我叫*，今年*岁，大专学历，*年毕业于*学校*专业。20xx年11月至今*支行工作，曾先后从事*、*、*等工作。由于我在工作中认真努力，听从安排，我曾屡次受到领导和同事的肯定，并获02、03年度*工会积极分子;荣获04年度*金融先进工作者;05年度考核为出色;获06年度泉州市出色员工并获得”金博士“奖章;07年度*金融先进工作者和效劳标准化出色员工等多个荣誉称号。自参加工作那天起，我就牢记领导教导，牢记自己的使命把不断学习，进步专业技能放在首位。我于20xx年顺利通过了国家理财规划师课程的考试，预计5月份就能拿到国家理财师的证书;我还获得了中国银行协会的公共根底证书及个人理财专业证书
9、。同时，多年的工作经历使我对私会计、公会计、联行等业务都比拟熟悉;对*的客户群体较为熟悉，并培养了我较强的工作才能和营销才能，我于20xx年12月销售贷记卡39张，在08年第一季度营销贷记卡147卡，据理解是*营销贷记卡单项的第一名。不去播种，不去耕耘，再肥的沃土也长不出庄稼;不去奋斗，不去创造，再美的青春也结不出硕果。假如这次可以得到大家的信任和支持，使我可以走了大堂经理这个职位，我会在新的岗位上努力耕耘，积极创造。以下是我在新岗位上的工作思路，请评委和领导们评议。首先，尽职尽责，全力做好效劳和营销工作营销和效劳是我们工作的重点和难点，也是我行赖以生存的根底，营销和效劳工作搞不好，直接影响到
10、我行经济效益的进步。为此，我将协助*，在工作中从以下几个方面着手：第一，广泛搜集各方信息。我将定期归纳分析p 市场信息、客户信息、客户需求及客户对本网点产品营销、优质效劳等方面的意见，提出改良的建议，以书面形式做出详细详细的报告。以便于领导及时研究，并采取有针对性的措施加以解决。第二，大胆创新，探究新的竞争形式下的新的工作形式。在工作中，我会积极探究新的营销形式，把”脚踏实地、不抱有一丝梦想、不放弃一点时机、不停顿一日努力“的思想作为全体员工的营销理念。第三，建立完善的竞争机制。我将在员工中实行定期评比、定期考核制度，并以评比和考核为根据实行奖惩制度，鼓励先进、推动后进，完善效劳。第四，挖掘新
11、的客户资，寻找新的增长点。在今后的工作中，我会利用自己主动营销的优势，积极寻找新的客户群体，要以最优质的效劳赢得客户的满意，努力稳定老客户、老业务，以积极拓展新客户，新业务，为银行多创效益。其次，创新工作方法，做好柜面顾客分流。当前，柜面顾客排队过长已成为我行的突出问题，这不仅耽误可顾客的时间，也影响到我行的声誉和效劳质量的进步。为此，我将针对这一问题，做好以下工作：第一，协助*压缩当前后台人员，增加对外效劳窗口。第二，充分利用柜面资，开放式公司柜面办理非现金私人业务。为方便私人客户，减少排队等候时间，利用客户叫号系统，引导非现金业务客户到公司柜面办理业务，以充分利用柜面资。第三，在营业室增设
12、零售产品销售专区，减少复杂业务对柜面资的占用。这一方面可以减少柜面压力，另一方面可以为顾客提供更好、更快捷的金融理财效劳。第四，注重头分流，加大电子银行宣传推广力度。我将加大电子银行的宣传推广力度，特别是在公司客户、私人客户开户时，推介办理网上银行、 银行等业务，从头上分流客户，减少柜面压力，进步效劳效率。第五，协助*进展业务流程梳理和柜面分工整合。对一些办理时间长的特殊业务开设专柜，进步其他柜面办理业务速度，减少正常客户排队等候时间。第六，加强硬件环境建立，改善客户等候环境。再次，协调好员工与客户的误解。调节客户与员工的误解是作为一名大堂经理必须面对的问题，如何正确处理好员工与客户的误解是大
13、堂经理的主要职责之一。在处理这个问题上，可以说我是占有优势的，因为擅长协调各种关系的我，可以使各种关系得到很好的解决。在处理误解问题时，我将本着实事求是的原那么，找准问题的关键，看问题发生在哪该怎样办就怎样办。当然，还要加强员工培训，把”客户至上“的效劳理念深化到每一个员工心中，进步员工效劳意识和效劳程度。并对员工进展全方位教育工作，教育他们要学会换位考虑，在各类争执问题发生时，多站在顾客的角度考虑问题，并尽量解决。只有创造，才是真正的享受，只有拚搏，才是充实的生活。假如这次可以得到大家的信任和支持，我会在新的岗位上努力拼搏、积极创造，将汗水聚集在奋斗的江河里，将事业之舟驶到了理想的此岸。在我
14、演讲即将完毕的时候，我最想说的是：假如我在竞争中不能取胜，我仍将一如既往的努力工作，为我行的开展奉献自己的微薄力量。谢谢大家!银行大堂经理竞聘演讲稿3 尊敬的领导、评委、各位同事:大家好!今天我怀着满腔的热情和强烈的主人翁责任感来参加这次银行大堂经理竞聘书。一、我的竞聘优势和优势。经过前面三个月的临时大堂经理的体验和总结，我想自身具备以下的一些优势：1、有着较强工作责任心和进取心。在第一季度电子银行的劳动竞赛中，由于我们分理处所处的环境的客观原因，中低端客户偏多，各项业务的开展并不非常顺畅，一种强烈的忧患意识和紧迫感油然而发。2、具备一定的理论程度和实际营销才能。由于我本身是学习金融学专业的，
15、且银行大堂经理工作后我也不断的加强在金融和营销方面的学习，具备一定的理论程度。3、具有一定的沟通和协调才能。大堂经理的职责之一就是加强与客户的交流。每个分理处都难免有一些蛮横和不讲理的客户，难免会出现一些不和谐的现象。二、目的和任务。假如我竞聘成功了，我将继续紧紧围绕支行各项中心工作，当好分理处主任的得力助手，竭尽所能搞好优质效劳，挖掘市场潜力，争取优质客户，和同事们一道，按照区分行、支行的要求，将我分理处各项存款、中间业务的开展上一个新的台阶，把XX分理处打造成区域内市场选择银行。三、详细措施。首先是要继续依靠团队的力量，发挥集团作战的效果。其次是继续加强学习，提升效劳素质。三是做好市场调查
16、研究银行大堂经理工作。四是立足岗位，积极营销。大堂经理职责归根结蒂就是效劳客户，促进营销。因此，我将充分利用大堂经理这一银行联络客户的“桥头堡”，与广阔客户交朋友，识别优质客户。在总结前面3个月电子银行营销的经历和教训的根底上，不断的创新营销方法和手段，积极营销我行各项金融产品，通过自己的成功营销带动整个分理处的营销意识和气氛，争取在年内将我分理处中间业务开展的排名到达支行内中上游程度。五是加强客户关系的维护。灵敏的大脑、超前的思维、丰富的信息、周到的效劳，是赢得客户良好口碑的法宝。客户分类管理是大堂经理从事客户管理的主要内容。按投入与产出相匹配的原那么，对不同的客户施行不同的管理策略，提供差异化
