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1、价值观报告一一顾浩价值观探索报告职业价值观指的是，你无论从事的是什么工作，都会努力在工作中追求的东西。 从某种角度，可以认为，工作价值观就是你在工作是最期待获得的东西。当然，这可 能是金钱、权力，也可能是成就感、社会奉献等。本测验就是把职业价值观从六个方 面加以区别，然后测定你更倾向于表现出哪种类型的职业价值观。在六个方面你的平 均得分如下图所示：支持满足1.0赞誉赏识6.0工作条件7.0注重关系5.0崇尚独立4.0追求成就7.0246810你最突出的职业价值观是工作条件、追求成就。工作条件:你非常希望获得有充分保障的工作（包括拥有良好的工作条件），比如 能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，
2、能够获得应有的报酬，能够有自主决断的 可能性等。而且还希望工作具有多样性，能够在工作的范围内做不同的事情。把“工作条件”视为自己重要的职业价值观的你，希望的工作是：1. 内容丰富，在工作的时间里有充实的工作可做；2. 内容丰富，在工作的时间里有充实的工作可做；3. 有保障的，稳定的；4. 能够有比较丰富的工作内容，而不是简单重复劳动；5. 拥有一个自由、舒适的环境；6. 有固定的较长假期，可以保证定期的休闲娱乐活动;7. 地处交通便利的位置。追求成就:希望获得的工作，是能够看到及时的成果展现，并体验到可能的成就 体验。即工作的追求是一种自我实现，而并非外在特质利益的满足。把“追求成就”视为自己
3、重要的职业价值观的你，希望在工作中：1. 能够比较充分地展示自己的独特之处；2. 能够充分感受自己完成任务后的成就体验；3. 能够提供自我提升与发展的空间与机会；4. 通过自己的努力付出，得到应有的成果。下面几个价值观相对而言不是你最大的工作动力来源，但是了解它们对你更好 的认识自己和职业有很大的帮助。赞誉赏识:对职业的追求，是能够使自己获得充分的领导力提升机会，并拥有充 分的权威，能够对他人的工作提供指导。并且这个职位是富有社会声望的。注重关系：期望工作的内容是能够给予别人帮助，并希望在这样的职位上同事之 间关系融洽，大家都有积极的道德观念和社会服务意识。崇尚独立:你是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策，而且能够表现出自 己的创新，发挥自己的责任感、自主性的人。而且你能够以自我监督的形式使自己的 工作按照自己的计划顺利进行。支持满足:一个期望在职业中，获得管理层的支持，比如获得充分的培训机会， 能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇的人。再说明一点：每个人都有多种价值观，因为价值观是与个人需要密切相关的。假如你是一个即将毕业的学生，那么你强烈需求可能就是“一个工作”，而不是一个 “适合的工作”。但是，人是持续成长，并随时支付机会成本的。因此，如果你能够 早早定位自己内心深处追求的东西，及早有一个方向，你会获得更多的成功与机会
